5 DECEMBER 1968. - Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 20-10-1984 en tekstbijwerking tot 27-01-2023)
HOOFDSTUK I. INLEIDENDE BEPALINGEN.
Art. 1-4
HOOFDSTUK II. COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST.
AFDELING I. BEGRIPSOMSCHRIJVING EN INHOUD.
Art. 5-11
AFDELING II. AANGAAN EN BEEINDIGEN.
Art. 12-18
AFDELING III. BINDING.
Art. 19-23
AFDELING IV. IN EEN PARITAIR ORGAAN GESLOTEN OVEREENKOMSTEN.
Art. 24-27
AFDELING V. ALGEMEEN VERBINDEND VERKLARING.
Art. 28-34
HOOFDSTUK III. PARITAIRE COMITES.
AFDELING I. OPRICHTING EN BEVOEGDHEID.
Art. 35-38
AFDELING II. SAMENSTELLING.
Art. 39-46
AFDELING III. WERKING.
Art. 47-50
HOOFDSTUK III/1.
Art. 50/1, 50/2
HOOFDSTUK IV. BRONNEN VAN DE VERBINTENISSEN IN DE ARBEIDSBETREKKINGEN TUSSEN WERKGEVERS EN WERKNEMERS.
Art. 51, 51/1
HOOFDSTUK V. TOEZICHT EN STRAFBEPALINGEN.
AFDELING I. TOEZICHT.
Art. 52-55
AFDELING II. STRAFBEPALINGEN.
Art. 56-61
HOOFDSTUK VI. SLOT- EN OVERGANGSBEPALINGEN.
Art. 62-73
1967090903 1969102103 1970122901 1971062805 1972030950 1972031701 1972100905 1973030607 1973031303 1973032207 1973032803 1973050442 1973051809 1973060806 1973071307 1973080615 1973091411 1973102306 1973120519 1974032603 1974070108 1974081227 1974102450 1974110440 1974121204 1975032651 1975032808 1975050709 1975071104 1975081311 1976021108 1976102206 1977030350 1977051103 1978060109 1978092907 1979020150 1979080910 1980022860 1998A12591 1998B12535 2000012781 2000012802 2000012803 2000012805 2000012809 2000012811 2000012818 2000012819 2000012820 2000012821 2000012827 2000012828 2000012829 2000012830 2000012831 2000012832 2000012836 2000012837 2000012838 2000012839 2000012840 2000012841 2000012842 2000012843 2000012844 2000012845 2000012846 2000012847 2000012848 2000012849 2000012850 2000012851 2000012852 2000012853 2000012857 2000012858 2000012860 2000012861 2000012862 2000012863 2000012864 2000012865 2000012876 2000012877 2000012878 2000012879 2000012891 2000012893 2000012894 2000012895 2000012896 2000012897 2000012898 2000012899 2000012900 2000012901 2000012902 2000012903 2000012904 2000012906 2000012919 2000012920 2000012931 2000012932 2000012944 2000012945 2000012946 2000012947 2000012948 2000012949 2000012950 2000012951 2000012953 2000012954 2000012955 2000012956 2000012957 2000012958 2000012959 2000012960 2000012961 2000012962 2000012966 2000012967 2000012968 2000012969 2000012970 2000012971 2000012972 2000012973 2000012974 2000012976 2000012977 2000012978 2000012979 2000012981 2000012983 2000012984 2000012985 2000012986 2000012987 2000012988 2000012989 2000012990 2000012991 2000012992 2000012993 2000012994 2000012995 2000012996 2000012997 2000012998 2000012999 2000013000 2000013001 2000013002 2000013003 2000013005 2000013008 2000013009 2000013010 2000013011 2000013012 2000013014 2000013015 2000013017 2000013018 2001003349 2001012011 2001012013 2001012014 2001012017 2001012018 2001012019 2001012020 2001012021 2001012024 2001012025 2001012039 2001012042 2001012043 2001012044 2001012045 2001012046 2001012049 2001012052 2001012060 2001012061 2001012062 2001012063 2001012064 2001012068 2001012069 2001012082 2001012085 2001012087 2001012089 2001012090 2001012091 2001012092 2001012093 2001012094 2001012095 2001012096 2001012097 2001012098 2001012099 2001012100 2001012101 2001012102 2001012103 2001012104 2001012105 2001012115 2001012136 2001012137 2001012138 2001012149 2001012151 2001012152 2001012153 2001012154 2001012155 2001012156 2001012158 2001012159 2001012172 2001012174 2001012183 2001012184 2001012185 2001012186 2001012187 2001012206 2001012207 2001012208 2001012209 2001012210 2001012212 2001012220 2001012221 2001012222 2001012223 2001012224 2001012225 2001012226 2001012227 2001012228 2001012229 2001012230 2001012231 2001012232 2001012233 2001012234 2001012235 2001012236 2001012237 2001012238 2001012239 2001012240 2001012241 2001012242 2001012243 2001012244 2001012245 2001012246 2001012247 2001012248 2001012249 2001012250 2001012251 2001012252 2001012253 2001012254 2001012255 2001012256 2001012257 2001012258 2001012259 2001012263 2001012264 2001012265 2001012266 2001012267 2001012268 2001012269 2001012270 2001012271 2001012273 2001012274 2001012275 2001012276 2001012277 2001012278 2001012279 2001012280 2001012282 2001012283 2001012284 2001012285 2001012286 2001012307 2001012308 2001012313 2001012314 2001012315 2001012316 2001012317 2001012318 2001012319 2001012320 2001012321 2001012322 2001012323 2001012324 2001012332 2001012333 2001012334 2001012336 2001012337 2001012338 2001012339 2001012340 2001012341 2001012346 2001012348 2001012349 2001012350 2001012351 2001012352 2001012355 2001012356 2001012357 2001012358 2001012359 2001012360 2001012361 2001012362 2001012363 2001012364 2001012365 2001012366 2001012367 2001012372 2001012373 2001012374 2001012375 2001012376 2001012377 2001012378 2001012379 2001012380 2001012382 2001012383 2001012384 2001012385 2001012386 2001012387 2001012388 2001012389 2001012390 2001012391 2001012392 2001012393 2001012394 2001012395 2001012396 2001012397 2001012398 2001012399 2001012400 2001012401 2001012402 2001012403 2001012404 2001012418 2001012419 2001012420 2001012421 2001012422 2001012424 2001012426 2001012427 2001012428 2001012429 2001012430 2001012431 2001012432 2001012433 2001012434 2001012435 2001012436 2001012437 2001012438 2001012439 2001012440 2001012441 2001012442 2001012443 2001012444 2001012445 2001012446 2001012447 2001012448 2001012449 2001012450 2001012451 2001012452 2001012453 2001012454 2001012455 2001012456 2001012457 2001012458 2001012459 2001012460 2001012461 2001012462 2001012467 2001012468 2001012469 2001012470 2001012471 2001012472 2001012473 2001012474 2001012475 2001012476 2001012477 2001012478 2001012479 2001012480 2001012481 2001012482 2001012483 2001012488 2001012489 2001012490 2001012491 2001012497 2001012498 2001012499 2001012500 2001012501 2001012502 2001012503 2001012504 2001012505 2001012506 2001012508 2001012509 2001012510 2001012511 2001012512 2001012513 2001012514 2001012516 2001012517 2001012519 2001012520 2001012521 2001012522 2001012524 2001012525 2001012526 2001012532 2001012533 2001012534 2001012535 2001012536 2001012537 2001012538 2001012539 2001012540 2001012548 2001012557 2001012558 2001012559 2001012560 2001012562 2001012563 2001012570 2001012579 2001012580 2001012581 2001012582 2001012583 2001012584 2001012585 2001012586 2001012587 2001012588 2001012589 2001012590 2001012591 2001012592 2001012593 2001012595 2001012596 2001012597 2001012604 2001012605 2001012610 2001012619 2001012620 2001012621 2001012622 2001012623 2001012624 2001012625 2001012626 2001012627 2001012628 2001012629 2001012630 2001012631 2001012632 2001012633 2001012634 2001012635 2001012636 2001012637 2001012638 2001012639 2001012640 2001012641 2001012642 2001012643 2001012644 2001012645 2001012646 2001012647 2001012648 2001012650 2001012659 2001012660 2001012661 2001012662 2001012663 2001012669 2001012670 2001012671 2001012672 2001012674 2001012675 2001012679 2001012680 2001012683 2001012684 2001012685 2001012691 2001012692 2001012693 2001012694 2001012695 2001012696 2001012697 2001012698 2001012699 2001012700 2001012702 2001012703 2001012704 2001012705 2001012706 2001012707 2001012708 2001012709 2001012710 2001012711 2001012712 2001012713 2001012714 2001012723 2001012724 2001012725 2001012726 2001012727 2001012728 2001012729 2001012730 2001012731 2001012732 2001012733 2001012734 2001012735 2001012736 2001012738 2001012739 2001012740 2001012746 2001012747 2001012748 2001012749 2001012750 2001012751 2001012752 2001012753 2001012754 2001012755 2001012757 2001012758 2001012759 2001012760 2001012761 2001012767 2001012768 2001012769 2001012770 2001012771 2001012773 2001012774 2001012775 2001012777 2001012778 2001012779 2001012780 2001012781 2001012782 2001012783 2001012784 2001012785 2001012786 2001012787 2001012788 2001012789 2001012790 2001012791 2001012792 2001012793 2001012794 2001012795 2001012796 2001012797 2001012809 2001012811 2001012812 2001012813 2001012814 2001012815 2001012817 2001012822 2001012823 2001012824 2001012881 2001012882 2001012883 2001012884 2001012885 2001012886 2001012887 2001012888 2001012889 2001012890 2001012891 2001012892 2001012894 2001012895 2001012896 2001012897 2001012898 2001012899 2001012900 2001012901 2001012902 2001012903 2001012904 2001012905 2001012906 2001012907 2001012908 2001012909 2001012910 2001012914 2001012915 2001012916 2001012917 2001012918 2001012919 2001012920 2001012921 2001012922 2001012923 2001012924 2001012926 2001012927 2001012928 2001012929 2001012930 2001012931 2001012932 2001012939 2001012940 2001012941 2001012942 2001012943 2001012944 2001012945 2001012946 2001012948 2001012949 2001012950 2001012951 2001012952 2001012953 2001012954 2001012955 2001012956 2001012957 2001012958 2001012959 2001012960 2001012961 2001012962 2001012963 2001012964 2001012965 2001012966 2001012967 2001012968 2001012969 2001012970 2001013008 2001013009 2001013010 2001013011 2001013012 2001013013 2001013014 2001013015 2001013016 2001013017 2001013018 2001013019 2001013020 2001013022 2001013023 2001013024 2001013032 2001013033 2001013034 2001013035 2001013036 2001013037 2001013038 2001013039 2001013040 2001013041 2001013042 2001013043 2001013044 2001013045 2001013046 2001013047 2001013049 2001013050 2001013051 2001013052 2001013053 2001013054 2001013055 2001013056 2001013057 2001013058 2001013059 2001013060 2001013061 2001013062 2001013063 2001013064 2001013065 2001013066 2001013067 2001013070 2001013071 2001013072 2001013073 2001013074 2001013075 2001013076 2001013077 2001013078 2001013079 2001013080 2001013083 2001013084 2001013085 2001013086 2001013087 2001013090 2001013094 2001013095 2001013096 2001013097 2001013098 2001013099 2001013100 2001013101 2001013102 2001013103 2001013104 2001013105 2001013106 2001013107 2001013108 2001013115 2001013123 2001013128 2001013129 2001013130 2001013131 2001013132 2001013133 2001013134 2001013135 2001013136 2001013137 2001013138 2001013139 2001013140 2001013141 2001013142 2001013143 2001013145 2001013146 2001013147 2001013148 2001013153 2001013154 2001013155 2001013156 2001013157 2001013158 2001013159 2001013160 2001013161 2001013162 2001013163 2001013164 2001013165 2001013166 2001013167 2001013168 2001013169 2001013170 2001013171 2001013172 2001013173 2001013174 2001013175 2001013176 2001013177 2001013178 2001013179 2001013180 2001013181 2001013182 2001013183 2001013184 2001013185 2001013186 2001013187 2001013188 2001013189 2001013190 2001013193 2001013228 2001013234 2001013235 2001013236 2001013238 2001013239 2001013241 2001013242 2001013243 2001013244 2001013245 2001013246 2001013247 2001013248 2001013249 2001013250 2001013251 2001013252 2001013253 2001013254 2001013255 2001013256 2001013262 2001013263 2001013264 2001013266 2001013267 2001013268 2001013269 2001013270 2001013271 2001013275 2001013276 2001013277 2001013278 2001013279 2001013280 2001013281 2001022101 2001022102 2001022103 2001022104 2001022159 2001022298 2001022314 2001061450 2001090550 2001091850 2001091851 2001A12174 2001A12183 2001A12184 2001A12557 2001A12570 2001A12639 2001A12700 2001A12733 2001A12796 2001A12823 2001A12886 2001A12904 2001A12959 2001A13015 2001A13023 2001A13035 2001A13047 2001A13063 2001A13074 2001A13078 2001A13087 2001A13144 2001A13145 2001A13147 2001A13167 2001A13169 2001A13184 2001A13187 2001A13228 2001A13235 2001A13236 2001A22101 2001A22298 2001A22314 2002012001 2002012002 2002012003 2002012004 2002012005 2002012006 2002012007 2002012008 2002012009 2002012010 2002012018 2002012019 2002012020 2002012021 2002012022 2002012023 2002012024 2002012025 2002012026 2002012027 2002012028 2002012030 2002012031 2002012032 2002012034 2002012035 2002012036 2002012037 2002012038 2002012039 2002012040 2002012042 2002012045 2002012046 2002012047 2002012048 2002012049 2002012050 2002012051 2002012052 2002012053 2002012054 2002012055 2002012057 2002012058 2002012059 2002012060 2002012061 2002012062 2002012063 2002012065 2002012066 2002012067 2002012068 2002012069 2002012070 2002012071 2002012072 2002012081 2002012082 2002012083 2002012084 2002012085 2002012086 2002012087 2002012088 2002012089 2002012090 2002012091 2002012092 2002012093 2002012094 2002012095 2002012096 2002012097 2002012098 2002012099 2002012100 2002012101 2002012102 2002012103 2002012106 2002012107 2002012108 2002012109 2002012110 2002012114 2002012115 2002012116 2002012117 2002012118 2002012119 2002012120 2002012121 2002012122 2002012123 2002012124 2002012125 2002012126 2002012127 2002012128 2002012129 2002012130 2002012131 2002012132 2002012144 2002012146 2002012147 2002012148 2002012149 2002012150 2002012151 2002012152 2002012153 2002012154 2002012155 2002012156 2002012157 2002012159 2002012160 2002012163 2002012164 2002012165 2002012166 2002012167 2002012168 2002012169 2002012170 2002012171 2002012172 2002012173 2002012174 2002012175 2002012176 2002012177 2002012178 2002012179 2002012180 2002012181 2002012182 2002012183 2002012184 2002012185 2002012191 2002012192 2002012194 2002012195 2002012196 2002012197 2002012198 2002012199 2002012200 2002012201 2002012203 2002012205 2002012206 2002012207 2002012208 2002012209 2002012210 2002012211 2002012212 2002012213 2002012214 2002012215 2002012217 2002012219 2002012220 2002012222 2002012228 2002012229 2002012230 2002012232 2002012233 2002012234 2002012238 2002012239 2002012240 2002012242 2002012244 2002012245 2002012246 2002012247 2002012249 2002012250 2002012256 2002012257 2002012258 2002012259 2002012260 2002012266 2002012281 2002012282 2002012283 2002012284 2002012285 2002012289 2002012290 2002012291 2002012293 2002012294 2002012295 2002012296 2002012297 2002012299 2002012300 2002012301 2002012302 2002012304 2002012305 2002012306 2002012313 2002012314 2002012315 2002012316 2002012317 2002012330 2002012331 2002012333 2002012334 2002012336 2002012337 2002012338 2002012339 2002012341 2002012342 2002012344 2002012350 2002012351 2002012354 2002012356 2002012357 2002012358 2002012360 2002012361 2002012362 2002012364 2002012366 2002012367 2002012368 2002012369 2002012370 2002012371 2002012372 2002012373 2002012374 2002012383 2002012384 2002012390 2002012391 2002012392 2002012431 2002012432 2002012434 2002012437 2002012438 2002012439 2002012443 2002012444 2002012445 2002012446 2002012447 2002012449 2002012450 2002012451 2002012453 2002012454 2002012460 2002012461 2002012466 2002012468 2002012470 2002012474 2002012477 2002012479 2002012480 2002012482 2002012483 2002012486 2002012487 2002012490 2002012491 2002012492 2002012493 2002012494 2002012495 2002012499 2002012543 2002012545 2002012550 2002012554 2002012558 2002012559 2002012561 2002012562 2002012563 2002012574 2002012575 2002012577 2002012578 2002012579 2002012580 2002012582 2002012584 2002012585 2002012587 2002012594 2002012598 2002012600 2002012602 2002012605 2002012611 2002012613 2002012614 2002012617 2002012649 2002012653 2002012654 2002012657 2002012659 2002012680 2002012699 2002012818 2002012947 2002013030 2002013031 2002013032 2002013097 2002013103 2002013104 2002013110 2002013221 2002013222 2002013235 2002013292 2002013294 2002013331 2002013332 2002013461 2002013478 2002013480 2002022375 2002022376 2002022377 2002022378 2002022379 2002121850 2002A12001 2002A12002 2002A12005 2002A12026 2002A12034 2002A12035 2002A12036 2002A12037 2002A12038 2002A12039 2002A12040 2002A12058 2002A12059 2002A12060 2002A12061 2002A12072 2002A12096 2002A12100 2002A12107 2002A12117 2002A12123 2002A12126 2002A12127 2002A12130 2002A12147 2002A12151 2002A12152 2002A12153 2002A12159 2002A12160 2002A12163 2002A12164 2002A12166 2002A12169 2002A12172 2002A12174 2002A12176 2002A12177 2002A12180 2002A12181 2002A12182 2002A12183 2002A12184 2002A12185 2002A12191 2002A12192 2002A12195 2002A12198 2002A12209 2002A12213 2002A12215 2002A12228 2002A12229 2002A12233 2002A12238 2002A12242 2002A12256 2002A12257 2002A12258 2002A12259 2002A12260 2002A12283 2002A12290 2002A12291 2002A12296 2002A12301 2002A12302 2002A12304 2002A12305 2002A12313 2002A12315 2002A12316 2002A12317 2002A12354 2002A12358 2002A12360 2002A12362 2002A12369 2002A12370 2002A12371 2002A12372 2002A12373 2002A12374 2002A12384 2002A12439 2002A12444 2002A12445 2002A12446 2002A12453 2002A12454 2002A12461 2002A12466 2002A12468 2002A12470 2002A12474 2002A12479 2002A12480 2002A12482 2002A12486 2002A12487 2002A12490 2002A12491 2002A12492 2002A12493 2002A12495 2002A12499 2002A12543 2002A12545 2002A12550 2002A12554 2002A12558 2002A12559 2002A12561 2002A12562 2002A12563 2002A12575 2002A12577 2002A12578 2002A12579 2002A12580 2002A12582 2002A12584 2002A12585 2002A12598 2002A12600 2002A12602 2002A12605 2002A12611 2002A12613 2002A12614 2002A12617 2002A12653 2002A12654 2002A12657 2002A12680 2002A12699 2002A13103 2002A13104 2002A22375 2002A22376 2002A22377 2002A22378 2002A22379 2003012071 2003012180 2003012199 2003012414 2003012661 2003012733 2003012736 2003200085 2003200134 2003200277 2003200285 2003200341 2003200550 2003200974 2003202059 2003202060 2003202062 2003202160 2003202318 2003A02059 2003A12071 2003A12661 2004012273 2004200090 2004200158 2004200205 2004200592 2004200593 2004200594 2004200726 2004200774 2004200808 2004200958 2004201266 2004201294 2004201854 2004202238 2004202245 2004202246 2004202248 2004202330 2004202748 2004203067 2004203217 2004203506 2004203751 2004203752 2004203759 2004203823 2004A00592 2004A00593 2004A02748 2004A03751 2004A03752 2005012655 2005200592 2005200597 2005200612 2005200651 2005200653 2005200676 2005200779 2005200976 2005201228 2005201471 2005201498 2005201654 2005201657 2005202281 2005202283 2005A00651 2005A00653 2005A00676 2006012039 2006200196 2006200257 2006200401 2006200675 2006200676 2006200677 2006200678 2006200961 2006201009 2006201295 2006201498 2006201665 2006201810 2006202247 2006202521 2006202739 2006202793 2006202816 2006202944 2006203328 2006203565 2006203731 2006203856 2006203893 2006203979 2006204158 2006A00196 2006A00675 2006A00676 2006A00677 2006A00678 2007012064 2007012333 2007012394 2007012615 2007012616 2007012617 2007012678 2007012679 2007012680 2007012782 2007012783 2007012807 2007012808 2007200490 2007200491 2007200847 2007200854 2007200857 2007201215 2007201342 2007201508 2007201509 2007201510 2007201511 2007201514 2007201515 2007201516 2007201517 2007201518 2007201519 2007201527 2007201528 2007201529 2007201531 2007201532 2007201572 2007201775 2007201949 2007A00490 2007A00491 2007A00847 2007A00854 2007A00857 2007A01572 2007A01949 2007A12064 2007A12333 2007A12394 2007A12808 2008012012 2008012014 2008012018 2008012020 2008012028 2008012050 2008012080 2008012081 2008012084 2008012085 2008012092 2008012093 2008012099 2008012100 2008012432 2008012593 2008012775 2008012801 2008012802 2008012806 2008012962 2008012963 2008012964 2008013186 2008013187 2008013199 2008013225 2008013296 2008013482 2008013577 2008013578 2008204656 2008204657 2008204658 2008A04656 2008A04657 2008A04658 2008A12080 2008A12081 2008A12085 2008A12099 2008A12100 2008A12432 2008A12775 2008A12801 2008A13296 2009012190 2009200608 2009200618 2009200619 2009201415 2009202337 2009202707 2009202708 2009202709 2009202711 2009202725 2009202743 2009202744 2009202869 2009203042 2009203992 2009203993 2009203995 2009203997 2009203999 2009205455 2009205456 2009205479 2009205514 2009205890 2009206053 2009A00618 2009A00619 2009A02707 2009A02708 2009A02709 2009A02711 2009A02743 2009A02744 2010200268 2010200283 2010200434 2010203914 2010205973 2010206030 2010206053 2010206054 2010206076 2010A00434 2010A03914 2010A05973 2011012011 2011012020 2011200237 2011200642 2011200644 2011200682 2011200683 2011200816 2011200817 2011200818 2011200819 2011201692 2011201693 2011201694 2011203306 2011203307 2011203758 2011204301 2011204335 2011204795 2011205538 2011A00682 2011A00683 2011A00816 2011A00817 2011A00818 2011A00819 2011A12011 2011A12020 2012012042 2012012043 2012200426 2012200427 2012200428 2012200496 2012200560 2012201655 2012201670 2012202050 2012202405 2012202874 2012204722 2012204870 2012205569 2012205570 2012205971 2012A01670 2012A04722 2013012241 2013200698 2013200699 2013200722 2013201077 2013201257 2013201258 2013201731 2013202632 2013202954 2013204023 2013204030 2013204031 2013204032 2013204276 2013204277 2013204278 2013204279 2013204280 2013205298 2013205516 2013206002 2013207241 2013A01257 2013A01258 2013A04276 2013A04277 2013A04278 2013A04279 2013A04280 2013A12241 2014012108 2014200091 2014201161 2014201162 2014201307 2014201308 2014201309 2014201449 2014201451 2014201495 2014201545 2014201546 2014201850 2014202180 2014202272 2014202389 2014202414 2014202474 2014202475 2014202476 2014202477 2014202807 2014202808 2014203704 2014203750 2014203872 2014204503 2014204504 2014204675 2014204676 2014205188 2014205189 2014205190 2014205191 2014205192 2014205193 2014205194 2014206169 2014207329 2014207330 2014207591 2014A00091 2014A01546 2014A03872 2015012158 2015200243 2015200244 2015200440 2015201535 2015201872 2015202376 2015202403 2015202881 2015202884 2015202886 2015202887 2015202888 2015202889 2015202890 2015202891 2015202892 2015203333 2015203739 2015204637 2015205742 2015A01535 2015A01872 2015A02881 2015A02884 2015A02886 2015A02887 2015A02888 2015A02889 2015A02890 2015A02891 2015A02892 2015A03333 2015A04637 2015A12158 2016200260 2016200434 2016200810 2016200996 2016201838 2016201841 2016201848 2016202579 2016202834 2016203590 2016203721 2016203922 2016203923 2016205465 2016205649 2016205651 2016205936 2016205937 2016205938 2016206003 2016A01838 2016A01841 2016A01848 2016A03590 2016A05936 2016A05937 2016A05938 2016A06003 2017012087 2017012374 2017031790 2017200719 2017201090 2017202148 2017202191 2017202199 2017202297 2017202572 2017202574 2017202576 2017202577 2017202578 2017202579 2017202900 2017203000 2017203825 2017204129 2017204320 2017204321 2017204472 2017205141 2017205666 2017A01090 2017A02148 2017A02191 2017A02572 2017A02574 2017A02576 2017A02577 2017A02578 2017A02579 2017A05666 2017A12087 2018015359 2018015419 2018015421 2018200022 2018201076 2018201452 2018201457 2018201458 2018202963 2018203315 2018203586 2018204812 2018205062 2018205063 2018205064 2018205153 2018205280 2018205281 2018205485 2018A01457 2018A01458 2018A03315 2018A15359 2018A15419 2018A15421 2019201356 2019201357 2019201359 2019202108 2019202914 2019203022 2019203150 2019204056 2019204221 2019A03150 2019A03597 2020030130 2020030131 2020030132 2020031023 2020041992 2020200768 2020200769 2020200934 2020201593 2020204246 2021032798 2021032799 2021032807 2021032904 2021032905 2021033187 2021033188 2021040985 2021200389 2021200435 2021200467 2021201145 2021201165 2021201213 2021201326 2021202047 2021202968 2021204269 2021204270 2021204271 2021204272 2021204308 2021204383 2021205161 2021205164 2021205937 2021A01165 2021A04269 2021A04270 2021A04271 2021A04272 2021A04308 2021A05937 2021A32799 2021A32904 2021A32905 2021A33187 2021A33188 2021A40985 2022040424 2022043368 2022200893 2022201267 2022201268 2022203204 2022203205 2022205562 2022205718 2022205719 2022206510 2022206511 2022A00893 2022A01267 2022A01268 2022A40424 2023041347 2023041348 2023043241 2023043242 2023043243 2023201162 2023201163 2023201164 2023201711 2023201712 2023201713 2023202406 2023202831 2023203051 2023203129 2023204004 2023A01711 2023A01712 2023A01713 2023A04004 2023A41347 2023A43241 2023A43242 2023A43243 2024004301 2024010625 2024201907 2024203659 2024203660 2024203713 2024A10625
HOOFDSTUK I. _ INLEIDENDE BEPALINGEN.
Artikel 1. In deze wet wordt verstaan onder :
1. de overeenkomst : de collectieve arbeidsovereenkomst;
2. de Minister : de Minister tot wiens bevoegdheid de arbeid behoort;
3. paritair orgaan : de Nationale Arbeidsraad, de paritaire comités en de paritaire subcomités;
4. organisatie : de in artikel 3 bedoelde representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties.
Art.2.§ 1. Deze wet is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers alsook op de organisaties.
Voor de toepassing van deze wet worden gelijkgesteld met :
1. werknemers : de personen die anders dan krachtens een arbeidsovereenkomst arbeid verrichten onder het gezag van een ander persoon [3 , behoudens de personen in de zin van hoofdstuk 1 en 2 van titel 2 van de wet van 18 juli 2018 betreffende de economische relance en de versterking van de sociale cohesie, voor zover is voldaan aan de voorwaarden van artikel 26 van voormelde wet of de personen die prestaties leveren tot het verkrijgen van de vergoeding overeenkomstig artikel 90, eerste lid, 1° bis, van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992]3 [7 ...]7;
2. werkgevers : de personen die de onder 1 bedoelde personen te werk stellen;
3. een arbeidsovereenkomst : de arbeidsverhoudingen tussen de met werknemers en werkgevers gelijkgestelde personen;
4. een bedrijfstak : de groepen van met werkgever gelijkgestelde personen, die buiten het bedrijfsleven een gelijke of verwante activiteit uitoefenen;
5. een onderneming : de inrichtingen van de met werkgevers gelijkgestelde personen;
[4 6. de handtekening : [8 de gekwalificeerde elektronische handtekening]8, in de zin van artikel 3, § 12, van de Verordening (EU) nr. 910/2014 van het Europees Parlement en de Raad van 23 juli 2014 betreffende elektronische identificatie en vertrouwensdiensten voor elektronische transacties in de interne markt en tot intrekking van Richtlijn 1999/93/EG.]4
§ 2. De nietigheid van de arbeidsovereenkomst kan niet worden ingeroepen ten aanzien van de toepassing van deze wet, wanneer arbeid wordt verricht :
1. ingevolge een arbeidsovereenkomst nietig wegens inbreuk op de bepalingen die de regelen van de arbeidsverhoudingen tot voorwerp hebben;
2. in speelzalen;
[6 3° door een werknemer die zich prostitueert.]6
§ 3. Deze wet is niet van toepassing op :
1. [9 degenen die in dienst zijn van de Staat, de Gemeenschappen, de Gewesten, de Gemeenschapscommissies, de provincies, de gemeenten, de daaronder ressorterende openbare instellingen en de instellingen van openbaar nut met uitzondering van de hieronder opgesomde rechtspersonen:
a) Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij, Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten, Delcredere en Nationale Bank van België;
b) N.V. Nationale Loterij;
c) Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek en de maatschappijen voor sociale huisvesting erkend overeenkomstig de huisvestingscodes van de Gewesten;
d) naamloze vennootschappen van publiek recht "Brussels South Charleroi Airport-Security" en "Liège-Airport-Security";
e) "Société Wallonne des Aéroports", "B.E.FIN", "Société wallonne de Financement complémentaire des Infrastructures", "Société publique d'aide à la qualité de l'environnement", "Société Publique de Gestion de l'Eau", "NewCO", New Samusocial et finance&invest.brussels.]9
De Koning kan evenwel, bij gemotiveerd en in Ministerraad overlegd besluit, de toepassing van deze wet geheel of gedeeltelijk uitbreiden tot die personen of bepaalde categorieën ervan;
(De in het tweede lid bedoelde bevoegdheden van de Koning verstrijken de dag waarop de regeling, ingevoerd bij de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel toepasselijk wordt verklaard op de betrokken personen, die in dienst zijn van de Staat, de provincies, de gemeenten, de openbare instellingen en de instellingen van openbaar nut.) <KB 1984-09-28/30, art. 94, 002>
[2 1/1. degenen die in dienst zijn van buitenlandse openbare overheden, met uitzondering van de diplomatieke zendingen, de missies bij internationale organisaties die hun zetel hebben in België, de consulaire posten en de buitenlandse diplomatieke of consulaire ambtenaren, wat betreft hun personeel dat niet geniet van een geprivilegieerd statuut krachtens de Verdragen van Wenen van 18 april 1961 inzake diplomatiek verkeer en van 24 april 1963 inzake consulair verkeer of ieder ander toepasselijk internationaal instrument.]2
2. (Degenen die tewerkgesteld zijn in centra voor beroepsopleiding met toepassing van de wetgeving betreffende de arbeidsbemiddeling of beroepsopleiding van werkzoekenden;) <W 1989-12-22/31, art. 235, 003; Inwerkingtreding : 01-08-1990> <Volgens het art. 238, " De Koning bepaalt de datum van inwerkingtreding van dit hoofdstuk. " cfr. CN : 1990-03-26/32>
3. (de door het Rijk gesubsidieerde personeelsleden die in dienst zijn van de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs.) <W 11-7-1973, art. 18>
(4. werknemers aangeworven in het kader van een PWA-arbeidsovereenkomst.)
[7 5° de personen die worden tewerkgesteld in toepassing van artikel 17, § 1, eerste lid, 1° en 3° tot 7°, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en met naleving van alle voorwaarden bepaald in artikel 17 van voormeld koninklijk besluit van 28 november 1969, in zoverre het overeenkomsten betreft die het recht op opleiding regelen of loontoeslagen voorzien voor avond-, nacht- en zondagsarbeid.]7 <W 1999-04-07/32, art. 24, 012; Inwerkingtreding : 01-01-2000>
----------
(1)<W 2012-03-29/01, art. 54, 025; Inwerkingtreding : 09-04-2012>
(2)<W 2018-01-15/02, art. 2, 028; Inwerkingtreding : 15-02-2018>
(3)<W 2018-07-18/03, art. 32, 029; Inwerkingtreding : 20-02-2018>
(4)<KB 37 2020-06-24/10, art. 1, 030; Inwerkingtreding : 01-03-2020>
(5)<W 2020-12-24/08, art. 48, 031; Inwerkingtreding : 01-01-2021>
(6)<W 2022-02-21/06, art. 4, 032; Inwerkingtreding : 31-03-2022>
(7)<W 2022-03-17/11, art. 8, 033; Inwerkingtreding : 01-01-2022>
(8)<W 2022-12-26/27, art. 2, 034; Inwerkingtreding : 06-02-2023>
(9)<W 2022-12-26/27, art. 3, 034; Inwerkingtreding : 06-02-2023>
Art.3.Voor de toepassing van deze wet worden als representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties aangemerkt :
1. de interprofessionele organisaties van werknemers en van werkgevers, die voor het gehele land zijn opgericht en die in de Centrale Raad voor het bedrijfsleven en in de Nationale Arbeidsraad vertegenwoordigd zijn; [1 ...]1;
2. de vakorganisaties die aangesloten zijn bij of deel uitmaken van een onder 1 genoemde interprofessionele organisatie;
3. de vakorganisaties van werkgevers die de Koning, op advies van de Nationale Arbeidsraad, als representatief in een bepaalde bedrijfstak erkent.
[2 Worden bovendien als representatieve werkgeversorganisaties aangemerkt de overeenkomstig de wet van 24 april 2014 betreffende de organisatie van de vertegenwoordiging van de zelfstandigen en de kmo's erkende interprofessionele organisaties en beroepsorganisaties die representatief zijn voor de zelfstandigen, de kleine en middelgrote ondernemingen, het ambachtswezen en de vrije en intellectuele beroepen.]2
----------
(1)<W 2009-12-30/01, art. 93, 022; Inwerkingtreding : 01-01-2010>
(2)<W 2018-01-15/02, art. 3, 028; Inwerkingtreding : 15-02-2018>
Art.4. De organisaties mogen in rechte optreden in alle geschillen die uit de toepassing van deze wet kunnen ontstaan en ter verdediging van de rechten welke haar leden putten in de door haar gesloten overeenkomsten. Het optreden van de organisaties laat het recht van de leden onverkort om zelf op te treden, zich bij een vordering aan te sluiten of in het geding tussen te komen.
Van de organisaties kan evenwel maar schadevergoeding wegens niet-naleving van de uit een overeenkomst voortvloeiende verplichtingen worden gevorderd in de mate waarin zulks door de overeenkomst uitdrukkelijk is geregeld.
Tenzij de statuten het anders bepalen, worden de organisaties in rechte vertegenwoordigd door de persoon die met het dagelijks beheer van de organisatie is belast.
HOOFDSTUK II. _ COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST.
AFDELING I. _ BEGRIPSOMSCHRIJVING EN INHOUD.
Art.5. De collectieve arbeidsovereenkomst is een akkoord dat gesloten wordt tussen één of meer werknemersorganisaties en één of meer werkgeversorganisaties of één of meer werkgevers en waarbij individuele en collectieve betrekkingen tussen werkgevers en werknemers in ondernemingen of in een bedrijfstak worden vastgesteld en de rechten en verplichtingen van de contracterende partijen worden geregeld.
Art.6. De overeenkomst kan worden aangegaan in een paritair orgaan door één of meer werknemersorganisaties en één of meer werkgeversorganisaties en buiten een paritair orgaan door één of meer werknemersorganisaties en één of meer werkgeversorganisaties of één of meer werkgevers.
Art.7. De werkingssfeer van een overeenkomst die in de Nationale Arbeidsraad is aangegaan, strekt zich uit tot verschillende bedrijfstakken en tot het gehele land.
Evenwel kan in de Nationale Arbeidsraad een overeenkomst worden gesloten voor een bedrijfstak, die niet onder een opgericht paritair comité ressorteert of wanneer een opgericht paritair comité niet werkt.
Art.8. De Koning bepaalt, op eensluidend advies van het paritair comité, of de overeenkomsten gesloten in een bij artikel 37 bedoeld paritair subcomité, goedkeuring van het paritair comité behoeven.
Indien goedkeuring vereist is, beslist het paritair comité daarover binnen de maand die volgt op de datum waarop de overeenkomst aan het comité is toegestuurd, zoniet wordt zij geacht te zijn goedgekeurd.
Art.9. Nietig zijn de bepalingen van een overeenkomst die :
1. strijdig zijn met de dwingende bepalingen van wetten, besluiten en in België bindende internationale verdragen en verordeningen;
2. die regeling van de individuele geschillen aan scheidsrechters toevertrouwen.
Art.10. Nietig zijn :
1. de bepalingen van een overeenkomst gesloten in een paritair comité, die strijdig zijn met een overeenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad;
2. de bepalingen van een overeenkomst gesloten in een paritair subcomité, die strijdig zijn met een overeenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad of in het paritair comité waaronder het subcomité ressorteert;
3. de bepalingen van een overeenkomst gesloten buiten een paritair orgaan, die strijdig zijn met een overeenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad of in een paritair comité of subcomité, waaronder de betrokken ondernemingen ressorteren.
Art.11. Nietig zijn bedingen in een individuele arbeidsovereenkomst en bepalingen van een arbeidsreglement, die strijdig zijn met bepalingen van een collectieve arbeidsovereenkomst die voor de betrokken werkgevers en werknemers bindend is.
AFDELING II. _ AANGAAN EN BEEINDIGEN.
Art.12.De afgevaardigden van de organisaties worden geacht bevoegd te zijn om de overeenkomst namens hun organisatie te sluiten. Dit vermoeden is onweerlegbaar.
Indien de overeenkomst in de Nationale Arbeidsraad wordt aangegaan, worden alle in artikel 3, tweede lid, bedoelde organisaties beschouwd als één enkele organisatie die vertegenwoordigd wordt door de leden benoemd op voordracht van de [1 Hoge Raad voor de zelfstandigen en de kleine en middelgrote ondernemingen]1.
----------
(1)<W 2009-12-30/01, art. 94, 022; Inwerkingtreding : 01-01-2010>
Art.13. De overeenkomst wordt, op straffe van nietigheid, schriftelijk aangegaan.
De overeenkomst wordt in het Nederlands en in het Frans gesteld. Zij wordt echter in de taal van het gebied gesteld, wanneer zij uitsluitend voor het Nederlandse, het Franse of het Duitse taalgebied geldt.
Art.14. De overeenkomst wordt ondertekend door de personen die ze namens hun organisatie of in eigen naam aangaan. Deze handtekeningen kunnen worden vervangen door :
1. de vermelding dat de voorzitter en de secretaris van het paritair orgaan de door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering hebben ondertekend;
2. de handtekening van een lid van elke organisatie die vertegenwoordigd is in het paritair orgaan waarin de overeenkomst is gesloten;
3. de handtekening van degene die de partijen bij een arbeidsgeschil heeft verzoend en die bevestigt dat de partijen hun instemming met het protocol van verzoening hebben betuigd.
Art.15. De overeenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd, voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd met verlengingsbeding.
Behoudens andersluidend beding in de overeenkomst kan elke partij de overeenkomst voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd met verlengingsbeding opzeggen. Gedeeltelijke opzegging is alleen mogelijk indien de overeenkomst zulks uitdrukkelijk bepaalt.
Opzegging geschiedt, op straffe van nietigheid, schriftelijk.
Art.16.In de overeenkomst moet het volgende voorkomen :
1. de benaming van de organisaties die de overeenkomst aangaan;
2. de benaming van het paritair orgaan, indien de overeenkomst in zulk orgaan wordt aangegaan;
3. de identiteit van de personen die de overeenkomst sluiten en, indien zij buiten een paritair orgaan wordt aangegaan, de hoedanigheid waarin die personen optreden en eventueel de functie die zij in hun organisatie bekleden;
4. de personen, de bedrijfstak of de ondernemingen en het gebied waarvoor de overeenkomst geldt, tenzij deze toepassing vindt op alle werkgevers en werknemers die ressorteren onder het paritair orgaan waarin de overeenkomst is gesloten;
5. de geldigheidsduur van de overeenkomst voor bepaalde tijd of de wijze en termijnen van opzegging van de overeenkomst voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd met verlengingsbeding;
6. de datum van inwerkingtreding, indien de overeenkomst niet in werking treedt op de datum waarop zij wordt gesloten;
7. de datum waarop de overeenkomst wordt gesloten;
8. de handtekening van de personen die overeenkomstig artikel 14 tot ondertekenen bevoegd zijn of de in dit artikel bedoelde vermelding;
[1 9. het ondernemingsnummer of de ondernemingsnummers voor overeenkomsten gesloten voor een onderneming of voor een groep van ondernemingen;
de vestigingseenheidsnummers van de entiteiten waar de overeenkomst van toepassing is, in de gevallen dat de onderneming of de ondernemingen uit meerdere zelfstandige entiteiten bestaat.]1
[2 10. de datum en het registratienummer van de voorheen neergelegde collectieve arbeidsovereenkomst of collectieve arbeidsovereenkomsten die door de overeenkomst worden gewijzigd, verlengd of opgeheven.]2
----------
(1)<W 2010-04-28/01, art. 109, 023; Inwerkingtreding : 10-05-2010>
(2)<W 2012-03-29/01, art. 55, 025; Inwerkingtreding : 09-04-2012>
Art.17. Organisaties en werkgevers die de overeenkomst niet hebben aangegaan, kunnen steeds tot de overeenkomst toetreden met instemming van alle partijen die ze hebben aangegaan, tenzij de overeenkomst er anders over beschikt.
Toetreding geschiedt, op straffe van nietigheid, schriftelijk.
Art.18.[1 § 1. De overeenkomst, de toetreding van een organisatie of een werkgever tot de overeenkomst en de opzegging van een overeenkomst voor onbepaalde tijd of van een overeenkomst voor bepaalde tijd met verlengingsbeding, worden neergelegd bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
De neerlegging van een overeenkomst, toetreding of opzegging, op papier opgemaakt en ondertekend met de handgeschreven handtekening, moet gebeuren bij de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen, via post of aanbieding ter Griffie.
De neerlegging van een overeenkomst, toetreding of opzegging die werd ondertekend met de elektronische handtekening, zoals bepaald in artikel 2, § 1, tweede lid, punt 6, moet gebeuren op elektronische wijze op de door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg op haar website gepreciseerde manier.
§ 2. De neerlegging wordt geweigerd, wanneer de overeenkomst niet voldoet aan het bepaalde in de artikelen 13, 14 en 16.
§ 3. De Koning regelt alle nadere modaliteiten van de neerlegging.]1
----------
(1)<KB 37 2020-06-24/10, art. 2, 030; Inwerkingtreding : 01-03-2020>
AFDELING III. _ BINDING.
Art.19. De overeenkomst is bindend voor :
1. de organisaties die ze hebben aangegaan en de werkgevers die lid van die organisaties zijn of de overeenkomst hebben aangegaan, vanaf de datum van inwerkingtreding;
2. de organisaties en werkgevers die tot de overeenkomst toetreden en de werkgevers die lid van die organisaties zijn, vanaf de toetreding;
3. de werkgevers die lid worden van een gebonden organisatie, vanaf de datum van hun lidmaatschap;
4. alle werknemers van een gebonden werkgever.
Art.20. Wanneer een onderneming geheel of gedeeltelijk wordt overgedragen, moet de nieuwe werkgever de overeenkomst die de vroegere werkgever bond, eerbiedigen totdat zij ophoudt uitwerking te hebben.
Art.21. De werkgever, wiens lidmaatschap van een door een overeenkomst gebonden organisatie een einde neemt, blijft door die overeenkomst gebonden totdat een wijziging erin wordt aangebracht die een aanmerkelijke verandering in de daaruit voortspruitende verplichtingen tot gevolg heeft.
Art.22. Wanneer een door een overeenkomst gebonden organisatie ontbonden wordt, blijven de ingevolge die overeenkomst geregelde individuele betrekkingen tussen werkgever en werknemer van toepassing op de leden van die organisatie, totdat een wijziging in de overeenkomst wordt aangebracht die een aanmerkelijke verandering in die betrekkingen tot gevolg heeft.
Art.23. De individuele arbeidsovereenkomst die door een collectieve arbeidsovereenkomst stilzwijgend werd gewijzigd, blijft onveranderd, wanneer de collectieve arbeidsovereenkomst ophoudt uitwerking te hebben, tenzij het anders wordt bedongen in de overeenkomst zelf.
AFDELING IV. _ IN EEN PARITAIR ORGAAN GESLOTEN OVEREENKOMSTEN.
Art.24.[1 Onverminderd het bepaalde in artikel 5bis, derde lid, van de wet van 29 mei 1952 tot inrichting van de Nationale Arbeidsraad, moet in een paritair orgaan een overeenkomst worden aangegaan door alle organisaties die in het orgaan vertegenwoordigd zijn.]1
----------
(1)<W 2009-12-30/01, art. 95, 022; Inwerkingtreding : 01-01-2010>
Art.25. Van een in een paritair orgaan gesloten overeenkomst wordt het onderwerp, de datum, de duur, de werkingssfeer en de plaats van neerlegging bekendgemaakt door een bericht in het Belgisch Staatsblad.
Wordt eveneens door een bericht in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt, de opzegging van een overeenkomst voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd met verlengingsbeding.
Art.26. Van een in een paritair orgaan gesloten overeenkomst zijn de bedingen die verband houden met de individuele betrekkingen tussen werkgever en werknemer, bindend voor alle andere werkgevers en werknemers dan de bij artikel 19 bedoelde die behoren tot het ressort van het paritair orgaan en voor zover zijvallen onder de werkingssfeer zoals deze in de overeenkomst is bepaald, tenzij in de individuele arbeidsovereenkomst schriftelijk een met de overeenkomst strijdig beding is opgenomen.
Deze bepaling is van toepassing vijftien dagen na de bekendmaking bedoeld in artikel 25, eerste lid.
(De in het paritair orgaan gesloten overeenkomst is niet vatbaar voor vernietiging door de Raad van State, afdeling administratie, als bedoeld in artikel 14, eerste lid, van de op 12 januari 1973 gecoördineerde wetten op de Raad van State.) <W 1991-07-20/31, art. 107, 004; Inwerkingtreding : 1991-08-11>
Art.27.[1 Bij overgang van een paritair comité of subcomité naar een ander paritair comité of subcomité ingevolge een koninklijk besluit in de zin van de artikelen 35 en 37 blijven de daarin gesloten overeenkomsten bindend voor de werkgevers en werknemers die vóór die overgang eronder vielen, totdat het paritair comité of subcomité waaronder zij na die overgang ressorteren, de toepassing van de in zijn schoot geldende overeenkomsten op die werkgevers en werknemers heeft geregeld.
Voor de toepassing van het eerste lid wordt bedoeld met:
"overgang van een paritair comité of subcomité naar een ander paritair comité of subcomité ingevolge een koninklijk besluit in de zin van de artikelen 35 en 37": de overgang naar een ander paritair comité of subcomité ingevolge de wijziging van de werkingssfeer van een paritair comité of subcomité of ingevolge de oprichting of de opheffing van een paritair comité of subcomité.
Het eerste lid is eveneens van toepassing op de werkgevers en de werknemers waarvan de overgang van een paritair comité of van een paritair subcomité naar een ander paritair comité of paritair subcomité heeft plaatsgevonden tussen 15 februari 2018 en 31 december 2022.]1
----------
(1)<W 2022-12-26/27, art. 4, 034; Inwerkingtreding : 01-01-2023>
AFDELING V. _ ALGEMEEN VERBINDEND VERKLARING.
Art.28. De in een paritair orgaan gesloten overeenkomst kan door de Koning algemeen verbindend worden verklaard op verzoek van het orgaan of van een daarin vertegenwoordigde organisatie.
Art.29. Indien de Minister van oordeel is de algemeen verbindend verklaring niet aan de Koning te kunnen voorstellen, brengt hij de redenen daarvan ter kennis van het betrokken paritair orgaan.
Art.30. Het beschikkend gedeelte van de algemeen verbindend verklaarde overeenkomst wordt als bijlage bij het koninklijk besluit tot algemeen verbindend verklaring in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt.
Wanneer de overeenkomst in een taal is gesteld, geschiedt de bekendmaking ervan evenwel in het Nederlands en in het Frans.
Art.31. De algemeen verbindend verklaarde overeenkomst is bindend voor alle werkgevers en werknemers die behoren tot het ressort van het paritair orgaan en voor zover zij vallen onder de werkingssfeer zoals deze in de overeenkomst is bepaald.
Art.32. Het koninklijk besluit tot algemeen verbindend verklaring heeft uitwerking met ingang van de datum waarop de overeenkomst in werking treedt. Het kan evenwel nooit meer dan één jaar vóór de bekendmaking ervan terugwerken.
Art.33. Het koninklijk besluit tot algemeen verbindend verklaring van een overeenkomst voor bepaalde tijd houdt op uitwerking te hebben bij het verstrijken van die tijd.
Wanneer een overeenkomst voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd met verlengingsbeding regelmatig wordt opgezegd, heft de Koning het besluit tot algemeen verbindend verklaring op met ingang van de datum waarop de overeenkomst een einde neemt.
Art.34. De Koning kan het besluit tot algemeen verbindend verklaring geheel of gedeeltelijk opheffen, in de mate waarin de overeenkomst niet meer beantwoordt aan de toestand en de voorwaarden die de algemeen verbindend verklaring hebben verantwoord.
De Minister kan evenwel slechts dan de Koning voorstellen dit besluit op te heffen indien het paritair orgaan, waarin de overeenkomst werd gesloten, met deze opheffing zijn instemming betuigd heeft.
De Koning kan eveneens het besluit tot algemeen verbindend verklaring opheffen wanneer de overeenkomst een bepaling bevat die ingevolge artikel 9 of 10 nietig is. Is de nietigheid ontstaan na de inwerkingtreding van het besluit, dan wordt dit opgeheven met ingang van de datum waarop de nietigheid is ontstaan.
Indien de Minister overweegt aan de Koning voor te stellen het besluit op te heffen in toepassing van het bij het derde lid bepaalde, verwittigt hij vooraf het betrokken paritair orgaan.
HOOFDSTUK III. _ PARITAIRE COMITES.
AFDELING I. _ OPRICHTING EN BEVOEGDHEID.
Art.35. De Koning kan op eigen initiatief of op verzoek van één of meer organisaties paritaire comités van werkgevers en werknemers oprichten. Hij bepaalt welke personen, welke bedrijfstak of ondernemingen welk gebied tot het ressort van elk comité behoren.
Art.36. Wanneer de Minister overweegt de oprichting van een paritair comité of een nieuwe regeling van de werkingssfeer aan de Koning voor te stellen, brengt hij dit ter kennis van de betrokken organisaties door bekendmaking van een bericht in het Belgisch Staatsblad.
Art.37.Op verzoek van een paritair comité kan de Koning een of meer paritaire subcomités oprichten. Op advies van dit paritair comité bepaalt Hij welke personen en welk gebied tot het ressort ervan behoren.
[1 De Koning wint het advies in van het paritair comité waarvan de werkingssfeer werd beperkt, vooraleer de betrokken paritaire subcomités te wijzigen of op te heffen. Het paritair comité deelt zijn advies mee binnen de zes maanden na de hem gedane aanvraag, zoniet mag aan de adviesvereiste worden voorbijgegaan.]1
----------
(1)<W 2010-04-28/01, art. 110, 023; Inwerkingtreding : 20-05-2010>
Art.38. De paritaire comités en subcomités hebben als opdracht :
1. collectieve arbeidsovereenkomsten door de vertegenwoordigde organisaties tot stand te doen komen;
2. geschillen tussen werkgevers en werknemers te voorkomen of bij te leggen;
3. de Regering, de Nationale Arbeidsraad, de Centrale Raad voor het bedrijfsleven of de bedrijfsraden, op hun verzoek of op eigen initiatief, te adviseren over aangelegenheden die tot hun bevoegdheid behoren;
4. elke andere taak te vervullen die hun door of krachtens de wet is toevertrouwd.
Wanneer door of krachtens een wet een bepaalde taak aan de paritaire comités is opgedragen, wordt deze door de Nationale Arbeidsraad vervuld, wanneer geen paritair comité is opgericht of het opgerichte paritair comité niet werkt.
AFDELING II. _ SAMENSTELLING.
Art.39. De paritaire comités en subcomités zijn samengesteld uit :
1. een voorzitter en een ondervoorzitter;
2. een gelijk aantal vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties en van werknemersorganisaties;
3. twee of meer secretarissen.
Art.40. De Koning benoemt de voorzitters en ondervoorzitters onder de personen die bevoegd zijn in sociale aangelegenheden en onafhankelijk staan tegenover de belangen waarmee het paritair comité of subcomité te maken heeft.
De functie van voorzitter en ondervoorzitter is onverenigbaar met de uitoefening van een mandaat van lid van een der Wetgevende Kamers.
De ondervoorzitter vervangt de voorzitter bij diens verhindering. Is de ondervoorzitter verhinderd, dan wordt hij vervangen door een ambtenaar die door de Minister is aangewezen.
In de uitoefening van hun opdracht staan de voorzitter en de ondervoorzitter onder het gezag van de Minister.
Art.41. De Koning stelt het aantal leden van elk paritair comité en subcomité vast; er zijn evenveel plaatsvervangende leden als gewone leden.
Art.42.(Lid 1 opgeheven) <W 2003-12-22/42, art. 62, 015; Inwerkingtreding : 10-01-2004>
De betrokken organisaties worden door een bericht in het Belgisch Staatsblad verzocht mee te delen of zij wensen voor vertegenwoordiging in aanmerking te komen en eventueel van hun representativiteit te doen blijken.
De Minister beslist welke organisaties voor vertegenwoordiging in aanmerking komen en hoeveel mandaten aan elke organisatie worden toegekend. Deze beslissing wordt ter kennis gebracht van alle organisaties die erom verzocht hebben voor vertegenwoordiging in aanmerking te komen. Bovendien worden de in aanmerking komende organisaties uitgenodigd binnen één maand [1 een kandidaat]1 voor te dragen voor elk mandaat dat hun is toegekend.
(De minister benoemt de leden. De minister kan deze bevoegdheid toekennen aan de ambtenaar van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg die hij aanwijst.) <W 2003-12-22/42, art. 62, 015; Inwerkingtreding : 10-01-2004>
----------
(1)<W 2018-01-15/02, art. 5, 028; Inwerkingtreding : 15-02-2018>
Art.43. Het mandaat van de leden duurt vier jaar. Het kan worden vernieuwd. De leden blijven in functie totdat hun opvolgers zijn aangesteld.
Het mandaat van lid eindigt :
1° wanneer de duur van het mandaat is verstreken;
2° in geval van ontslagneming;
3° wanneer de organisatie die de betrokkene heeft voorgedragen om zijn vervanging verzoekt;
4° wanneer de betrokkene geen deel meer uitmaakt van de organisatie die hem heeft voorgedragen;
5° in geval van overlijden;
6° (opgeheven) <W 2006-12-27/32, art. 166, 018; Inwerkingtreding : 07-01-2007>
Binnen drie maanden wordt voorzien in de vervanging van elk lid wiens mandaat een einde heeft genomen vóór het normaal verstreken is. In dat geval voltooit het nieuwe lid het mandaat van het lid dat hij vervangt.
Art.44. De Minister benoemt de secretarissen.
Art.45. De leden van een paritair comité of subcomité mogen zich doen bijstaan door technische raadgevers, wier aantal door het huishoudelijk reglement wordt vastgesteld.
De Minister kan op eigen initiatief of op verzoek van het comité één of meer ambtenaren als adviseur aanwijzen.
Art.46. De Koning bepaalt de toekenningsvoorwaarden en het bedrag van de vergoedingen die worden toegekend aan de voorzitters, ondervoorzitters, leden en secretarissen van de paritaire comités en subcomités.
AFDELING III. _ WERKING.
Art.47.[1 § 1. De paritaire comités en subcomités beraadslagen en beslissen alleen dan geldig, wanneer ten minste de helft van de gewone of plaatsvervangende leden die de werkgevers vertegenwoordigen, en de helft van de gewone of plaatsvervangende leden die de werknemers vertegenwoordigen, aanwezig zijn.
Mits akkoord van alle organisaties bij de aanvang van de vergadering en op basis van een beslissing van de voorzitter kunnen de leden van de paritaire comités en subcomités ook geldig beraadslagen en beslissen, wanneer minstens één gewoon of plaatsvervangend lid van elke organisatie die de werkgevers vertegenwoordigt en één gewoon of plaatsvervangend lid van elke organisatie die de werknemers vertegenwoordigt, aanwezig is, ongeacht het aantal aanwezige gewone of plaatsvervangende leden.
§ 2. Alleen de bij artikel 39, 2, bedoelde leden hebben een beslissende stem.
De beslissingen worden genomen bij eenparigheid van stemmen van de aanwezige leden, tenzij een bijzondere wet het anders bepaald.]1
----------
(1)<KB 37 2020-06-24/10, art. 3, 030; Inwerkingtreding : 03-07-2020>
Art.48. De plaatsvervangende leden kunnen alleen zitting hebben ter vervanging van de gewone leden, die verhinderd zijn.
Art.49. De Koning bepaalt de werkwijze van de paritaire comités en subcomités.
De Minister houdt toezicht op de werking van de paritaire comités en subcomités.
Art.50. Elk paritair comité en elk paritair subcomité maakt zijn huishoudelijk reglement op.
HOOFDSTUK III/1.
Art. 50/1.
<Opgeheven bij W 2013-07-12/05, art. 3, 027; Inwerkingtreding : 01-07-2013>
Art. 50/2.
<Opgeheven bij W 2013-07-12/05, art. 3, 027; Inwerkingtreding : 01-07-2013>
HOOFDSTUK IV. _ BRONNEN VAN DE VERBINTENISSEN IN DE ARBEIDSBETREKKINGEN TUSSEN WERKGEVERS EN WERKNEMERS.
Art.51. De hiërarchie van de bronnen der verbintenissen in de arbeidsbetrekkingen tussen werkgevers en werknemers is als volgt vastgesteld :
1. de dwingende bepalingen van de wet;
2. de algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten in volgende orde :
a) de overeenkomsten gesloten in de Nationale Arbeidsraad;
b) de overeenkomsten gesloten in een paritair comité;
c) de overeenkomsten gesloten in een paritair subcomité;
3. de niet algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten, wanneer de werkgever de overeenkomst ondertekend heeft of aangesloten is bij een organisatie die deze overeenkomsten heeft ondertekend, in volgende orde :
a) de overeenkomsten gesloten in de Nationale Arbeidsraad;
b) de overeenkomsten gesloten in een paritair comité;
c) de overeenkomsten gesloten in een paritair subcomité;
d) de overeenkomsten gesloten buiten een paritair orgaan;
4. de geschreven individuele overeenkomst;
5. de niet algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in een paritair orgaan, wanneer de werkgever, hoewel hij de overeenkomst niet ondertekend heeft of niet aangesloten is bij een organisatie die deze heeft ondertekend, behoort tot het ressort van het paritair orgaan waarin de overeenkomst is gesloten;
6. het arbeidsreglement;
7. de aanvullende bepalingen van de wet;
8. de mondelinge individuele overeenkomst;
9. het gebruik.
Art.51/1. [1 § 1. Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder:
1° Paritair comité: paritair comité of paritair subcomité:
2° Het oude paritair comité: het paritair comité of paritair subcomité waartoe de werkgevers en werknemers behoren voor deze wijzigingen;
3° Het nieuwe paritair comité: het paritair comité of paritair subcomité waartoe de werkgevers en werknemers behoren na deze wijzigingen;
§ 2. Wanneer de Koning de werkingssfeer van een paritair comité wijzigt of opheft of een paritair comité opricht op basis van de artikelen 35 tot 37, bepaalt hij, op eenparig advies van het oude paritair comité, de koninklijke besluiten inzake de loon- of arbeidsvoorwaarden in de schoot van het oude paritair comité, die van toepassing blijven na deze wijzigingen, alsook de werkgevers en werknemers die aan deze besluiten zijn onderworpen;
§ 3. Bij gebreke aan een eenparig advies van het oude paritair comité, uitgebracht vóór de inwerkingtreding van het op basis van de artikelen 35 tot 37 aangenomen koninklijk besluit, blijven de van het oude naar het nieuwe paritair comité overgegane werkgevers en werknemers onderworpen aan de op basis van de arbeidswetgeving aangenomen koninklijke besluiten tot vaststelling van loon- en arbeidsvoorwaarden binnen het oude paritair comité die op het ogenblik van de overgang op hen van toepassing zijn, totdat deze besluiten worden opgeheven of gewijzigd.]1
----------
(1)<Ingevoegd bij W 2022-12-26/27, art. 5, 034; Inwerkingtreding : 01-01-2023>
HOOFDSTUK V. _ TOEZICHT EN STRAFBEPALINGEN.
AFDELING I. _ TOEZICHT.
Art.52.[1 De inbreuken op de bepalingen van deze wet en van de uitvoeringsbesluiten ervan worden opgespoord, vastgesteld en bestraft overeenkomstig het Sociaal Strafwetboek.
De sociaal inspecteurs beschikken over de in de artikelen 23 tot 39 van het Sociaal Strafwetboek bedoelde bevoegdheden wanneer zij, ambtshalve of op verzoek, optreden in het kader van hun opdracht tot informatie, bemiddeling en toezicht inzake de naleving van de bepalingen van deze wet en de uitvoeringsbesluiten ervan.]1
----------
(1)<W 2010-06-06/06, art. 50, 024; Inwerkingtreding : 01-07-2011>
Art.53. (opgeheven) <W 1989-12-22/31, art. 209, 003; Inwerkingtreding : 09-01-1990>
Art.54. (opgeheven) <W 1989-12-22/31, art. 209, 003; Inwerkingtreding : 09-01-1990>
Art.55. (opgeheven) <W 1989-12-22/31, art. 209, 003; Inwerkingtreding : 09-01-1990>
AFDELING II. _ STRAFBEPALINGEN.
Art.56.Onverminderd het bepaalde in de artikelen 269 tot 274 van het Strafwetboek worden gestraft met gevangenisstraf van acht dagen tot één maand en met een geldboete van 26 tot 500 fr., of met één van die straffen alleen :
1. [2 ...]2
2. [3 ...]3
[2 lid 2 opgeheven]2
[Ten aanzien van overtredingen van bepalingen van de bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de rol van de werknemers in de Europese vennootschap, worden de leidinggevende of bestuursorganen, bedoeld in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomsten, gelijkgesteld met de werkgever.] <W 2005-08-10/81, art. 11, 017; Inwerkingtreding : 07-09-2005 en bevestigd bij W 2008-05-09/81, art. 11, ingevoegd bij W 2008-07-24/35, art. 89, Inwerkingtreding : 02-08-2008>
[1 Ten aanzien van overtredingen van bepalingen van de bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de medezeggenschap van de werknemers in een uit een grensoverschrijdende fusie ontstane vennootschap, worden de leidinggevende of bestuursorganen, bedoeld in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomsten, gelijkgesteld met de werkgever.]1
----------
(1)<W 2009-06-19/15, art. 11, 021; Inwerkingtreding : 29-07-2009>
(2)<W 2010-06-06/06, art. 109, 20°, a, 024; Inwerkingtreding : 01-07-2013>
(3)<W 2010-06-06/06, art. 109, 20°, b, 024; Inwerkingtreding : 01-07-2011>
Art.57.[1 opgeheven]1
----------
(1)<W 2010-06-06/06, art. 109, 20°, c, 024; Inwerkingtreding : 01-07-2013>
Art.58.[1 opgeheven]1
----------
(1)<W 2010-06-06/06, art. 109, 20°, 024; Inwerkingtreding : 01-07-2011>
Art.59.[1 opgeheven]1
----------
(1)<W 2010-06-06/06, art. 109, 20°, 024; Inwerkingtreding : 01-07-2011>
Art.60.[1 opgeheven]1
----------
(1)<W 2010-06-06/06, art. 109, 20°, 024; Inwerkingtreding : 01-07-2011>
Art.61.[1 opgeheven]1
----------
(1)<W 2010-06-06/06, art. 109, 20°, 024; Inwerkingtreding : 01-07-2011>
HOOFDSTUK VI. _ SLOT- EN OVERGANGSBEPALINGEN.
Art.62. <Wijzigingsbepalingen.>
Art.63. Opgeheven <KB 12-1-1973>
Art.64. <Wijzigingsbepalingen.>
Art.65. <Wijzigingsbepalingen>
Art.66. Onverminderd het bepaalde in artikel 9 van de wet van 23 december 1946 houdende instelling van een Raad van State, neemt de werkrechtersraad kennis van alle geschillen die uit de toepassing van deze wet kunnen ontstaan.
De kamer van de werkrechtersraad, welke bevoegd is, wordt bepaald door de hoedanigheid van de personen voor wie de overeenkomst geldt.
Geldt de overeenkomst tegelijk voor werklieden en bedienden of voor personen die noch werkman, noch bediende zijn in de zin van de wet van 9 juli 1926 op de werkrechtersraden, dan wordt het geschil gebracht voor het bijzonder verzoeningsbureel, bedoeld in artikel 50, achtste lid, en voor de bijzondere kamer, bedoeld in de artikelen 42, 65, 65bis of 122 van dezelfde wet.
Art.67. <Wijzigingsbepalingen>
Art.68. <Opheffingsbepalingen>
Art.69. De besluiten genomen ter uitvoering van de besluitwet van 9 juni 1945 tot vaststelling van het statuut der paritaire comités blijven van kracht totdat zij worden opgeheven of totdat de geldigheid ervan is verstreken.
Art.70. De koninklijke besluiten tot algemeen verbindend verklaring van overeenkomsten die vóór de inwerkingtreding van deze wet zijn gesloten blijven, onverminderd het bepaalde in artikel 34, van kracht totdat zij worden opgeheven of totdat de geldigheidsduur ervan verstrijkt. De geldigheidsduur van overeenkomsten voor bepaalde tijd met verlengingsbeding wordt geacht te verstrijken op de in de overeenkomst bepaalde kalenderdag die volgt op de datum waarop deze wet in werking treedt.
Art.71. De overeenkomsten die vóór de inwerkingtreding van deze wet zijn gesloten en niet algemeen verbindend zijn verklaard, blijven onderworpen aan de wets- en reglementsbepalingen die van kracht waren toen zij werden gesloten.
Wanneer die overeenkomsten na de inwerkingtreding van deze wet evenwel worden gewijzigd, zijn de bepalingen van deze wet daarop van toepassing vanaf de wijziging ervan.
Op de overeenkomsten voor bepaalde tijd met verlengingsbeding, zijn de bepalingen van deze wet van toepassing vanaf de dag na de in de overeenkomst bepaalde kalenderdag die volgt op de datum waarop deze wet in werking treedt.
Art.72. De Koning kan de bestaande wetsbepalingen wijzigen om de tekst ervan in overeenstemming te brengen met de bepalingen van deze wet.
Art. 73. Deze wet treedt in werking op de door de Koning te bepalen datum.