Details





Titel:

20 JUNI 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten



Inhoudstafel:

TITEL I. - WIJZIGINGSBEPALINGEN
HOOFDSTUK 1. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 15 januari 2001 tot instelling bij het departement van Binnenlandse Zaken van een Administratief-Technisch Secretariaat
Art. 1-2
HOOFDSTUK 2. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten
Art. 3-29
HOOFDSTUK 3. - Wijziging van het koninklijk besluit van 20 juli 2001 betreffende de werking en het personeel van de algemene inspectie van de federale politie en van de lokale politie
Art. 30
HOOFDSTUK 4. - Wijziging van het koninklijk besluit van 10 mei 2007 tot instelling bij de Minister van Justitie van een technisch en administratief secretariaat
Art. 31
HOOFDSTUK 5. - Wijziging van het koninklijk besluit van 23 december 2008 betreffende het secretariaat van de Vaste Commissie van de Lokale Politie en tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 maart 2005 tot regeling van de structurele detacheringen van personeelsleden van de politiediensten en van soortgelijke toestanden en tot invoering van verschillende maatregelen
Art. 32
HOOFDSTUK 6. - Wijziging van het koninklijk besluit van 19 april 2014 met betrekking tot de leden van de diensten voor beleidsondersteuning bij de federale politie
Art. 33
TITEL II. - OVERGANGSBEPALINGEN
Art. 34-40
TITEL III. - SLOTBEPALINGEN
Art. 41-42
BIJLAGEN.
Art. N1-N6



Deze tekst heeft de volgende tekst(en) gewijzigd:

2001000075  2001000327  2001000818  2001A00327  2007009529  2009000024  2014000287 



Uitvoeringsbesluit(en):

2019042991  2020016444  2023030094  2023048306 



Artikels:

TITEL I. - WIJZIGINGSBEPALINGEN
HOOFDSTUK 1. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 15 januari 2001 tot instelling bij het departement van Binnenlandse Zaken van een Administratief-Technisch Secretariaat
Artikel 1. Artikel 7, § 1, van het koninklijk besluit van 15 januari 2001 tot instelling bij het departement van Binnenlandse Zaken van een Administratief-Technisch Secretariaat, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 5 oktober 2018, wordt aangevuld met drie leden, luidende:
  "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
  De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
  Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken lid blijven van het Secretariaat. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een betrekking buiten het Secretariaat, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven."

Art.2. In artikel 7bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 8 juli 2001, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
  1° in het eerste lid van paragraaf 1 wordt het bedrag "96.089 frank" vervangen door het bedrag "2.381,98 euro";
  2° paragraaf 1 wordt aangevuld met drie leden, luidende:
  "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019.
  De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
  Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken aangewezen zijn voor de administratieve steun bij het Secretariaat. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een andere betrekking buiten het Secretariaat, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.";
  3° paragraaf 2 wordt opgeheven.

HOOFDSTUK 2. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten
Art.3. In artikel II.II.6 RPPol, worden in het eerste lid de woorden "M4.1 en M4.2" vervangen door de woorden "M4.1, M4.2 en M5.1".

Art.4. In artikel II.III.3 RPPol, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, worden, in de Franse tekst, de woorden "l'annexe 1rebis" vervangen door de woorden "l'annexe 1èrebis".

Art.5. In artikel II.III.4 RPPol, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
  1° het eerste lid wordt opgeheven;
  2° in het tweede lid wordt de tweede zin, die aanvangt met de woorden "De basisloonschaal" en eindigt met de woorden "zijn verbonden." opgeheven.

Art.6. In hoofdstuk II, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, van Titel III van Deel II, RPPol, wordt een artikel II.III.8/1 ingevoegd, luidende:
  "Art. II.III.8/1. Het personeelslid van het niveau B met respectievelijk de eerste, tweede, derde of vierde loonschaal van een maximumloonschalengroep die aan een bijzondere graad van niveau B is verbonden, geniet die loonschaal, tenzij zijn wedde, berekend aan dezelfde geldelijke anciënniteit, in respectievelijk de loonschaal BB1, BB2.2, BB3.2 of BB4.2, voordeliger is."

Art.7. De artikelen II.III.5 tot II.III.13 RPPol, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007 en gewijzigd bij het koninklijk besluit van 20 juni 2019, worden vervangen als volgt:
  "Art. II.III.5. De graad van consulent bevat de loonschalen BB1, BB2, BB3 en BB4.
  Art. II.III.6. De graden van vertaler, directiesecretaris en fotograaf bevatten elk de loonschalen B1A, B2A, B3A en B4A.
  Art. II.III.7. De graden van ICT-consulent en technisch consulent bevatten elk de loonschalen B1B, B2B, B3B en B4B.
  Art. II.III.8. De graden van maatschappelijk assistent, boekhouder, verpleger, laborant en communicatieconsulent bevatten elk de loonschalen B1D, B2D, B3D en B4D.
  Art. II.III.8/1. Het personeelslid van het niveau B met respectievelijk de eerste, tweede, derde of vierde loonschaal van een loonschalengroep die aan een bijzondere graad van niveau B is verbonden, geniet die loonschaal, tenzij zijn wedde, berekend aan dezelfde geldelijke anciënniteit, in respectievelijk de loonschaal BB1, BB2, BB3 of BB4, voordeliger is.
  Art. II.III.9. De graad van assistent bevat de loonschalen CC1, CC2, CC3 en CC4.
  Art. II.III.10. De graden van ICT-assistent en gespecialiseerd vakman bevatten elk de loonschalen C1A, C2A, C3A en C4A.
  Art. II.III.11. Wat de statutaire personeelsleden betreft, bevatten de graden van hulpkracht en arbeider elk de loonschalen DD1, DD2, DD3 en DD4.
  Wat de contractuele personeelsleden betreft, bevatten de graden van hulpkracht en arbeider elk de loonschalen DD1, DD2.1 en DD3.1.
  Art. II.III.12. Wat de statutaire personeelsleden betreft, bevatten de graden van bediende en vakman elk de loonschalen D1A, D2A, D3A en D4A.
  Wat de contractuele personeelsleden betreft, bevatten de graden van bediende en vakman elk de loonschalen D1A en D2A.1.
  Art. II.III.13. Wat de statutaire personeelsleden betreft, bevat de graad van ICT-technicus de loonschalen D1B, D2B, D3B en D4B.
  Wat de contractuele personeelsleden betreft, bevat de graad van ICT-technicus de loonschalen D1B en D2B.1.".

Art.8. In deel IV, RPPol, wordt Titel III, die de artikelen IV.III.1 tot IV.III.7 bevat, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, opgeheven.

Art.9. In artikel VII.II.23 RPPol, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 20 december 2007 en 29 januari 2014, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
  1° het eerste lid wordt aangevuld met een punt 7°, luidende:
  " 7° van de loonschaal M4.1 naar de loonschaal M5.1 na zes jaar loonschaalanciënniteit in de loonschaal M4.1";
  2° in het derde lid worden de woorden "M4.1 en M4.2" vervangen door de woorden "M4.1, M4.2 en M5.1".

Art.10. In artikel VII.IV.1, § 2, RPPol, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, worden de woorden "minimum- of maximumloonschalengroep" vervangen door het woord "loonschalengroep".

Art.11. In deel VII, Titel IV, RPPol, wordt hoofdstuk IV, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, vervangen als volgt:
  "HOOFDSTUK IV. - De baremische loopbaan
  Afdeling 1. - De baremische loopbaan in het niveau B
  Art. VII.IV.22. Een baremische loopbaan wordt ingesteld voor de overgang naar de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit:
  1° van de loonschaal BB1, B1A, B1B en B1D naar respectievelijk de loonschaal BB2, B2A, B2B en B2D, na zes jaar;
  2° van de loonschaal BB2, B2A, B2B en B2D naar respectievelijk de loonschaal BB3, B3A, B3B en B3D, na zes jaar;
  3° van de loonschaal BB3, B3A, B3B en B3D naar de loonschaal BB4, B4A, B4B en B4D, na zes jaar.
  De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt.
  Afdeling 2. - De baremische loopbaan in het niveau C
  Art. VII.IV.23. Een baremische loopbaan wordt ingesteld voor de overgang naar de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit:
  1° van de loonschaal CC1 en C1A naar respectievelijk de loonschaal CC2 en C2A, na zes jaar;
  2° van de loonschaal CC2 en C2A naar respectievelijk de loonschaal CC3 en C3A, na zes jaar;
  3° van de loonschaal CC3 en C3A naar respectievelijk de loonschaal CC4 en C4A, na zes jaar.
  De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt.
  Afdeling 3. - De baremische loopbaan in het niveau D
  Art. VII.IV.24. Een baremische loopbaan wordt ingesteld voor de overgang naar de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit:
  1° van de loonschaal DD1, D1A en D1B naar respectievelijk de loonschaal DD2, D2A en D2B, na zes jaar;
  2° van de loonschaal DD2, D2A en D2B naar respectievelijk de loonschaal DD3, D3A en D3B, na zes jaar;
  3° van de loonschaal DD3, D3A en D3B naar respectievelijk de loonschaal DD4, D4A en D4B, na zes jaar.
  De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt.
  Afdeling 4. - De baremische loopbaan in het niveau A
  Onderafdeling 1. - Klasse A1 en A2
  Art. VII.IV.25. § 1. Voor de personeelsleden bekleed met de gemene graad, wordt een baremische loopbaan ingesteld voor overgang tussen de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit:
  1° van de loonschaal A11 naar de loonschaal A12 na zes jaar;
  2° van de loonschaal A12 naar de loonschaal A21 na zes jaar;
  3° van de loonschaal A21 naar de loonschaal A22 na zes jaar;
  4° van de loonschaal A22 naar de loonschaal A23 na zes jaar.
  De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt.
  § 2. De personeelsleden voor wie het bezit van een specifiek diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen, zoals opgenomen in de bijlage 1 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel alsook het bezit van relevante ervaring verplichte aanwervingsvoorwaarden zijn, ontvangen bij hun aanwerving in een betrekking van klasse A1 een loonschaalanciënniteitsbonificatie ten belope van de vereiste duur van de relevante ervaring, met een maximum van zes jaar.
  Art. VII.IV.26. Voor de personeelsleden bekleed met een bijzondere graad, wordt een baremische loopbaan ingesteld voor overgang tussen de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit:
  1° van de loonschaal A21 naar de loonschaal A22 na zes jaar;
  2° van de loonschaal A22 naar de loonschaal A23 na zes jaar.
  De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt.
  Onderafdeling 2. - Klasse A3, A4 en A5
  Art. VII.IV.27. Voor de personeelsleden benoemd in klasse A3, A4 en A5, wordt een baremische loopbaan ingesteld voor overgang tussen de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit:
  1° van de loonschaal A31, A41 en A51 naar respectievelijk de loonschaal A32, A42 en A52 na zes jaar;
  2° van de loonschaal A32, A42 en A52 naar respectievelijk de loonschaal A33, A43 en A53 na zes jaar.
  De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt.
  Afdeling 5. - De contractuele personeelsleden
  Art. VII.IV.28. Het contractueel personeelslid geniet geen baremische loopbaan.
  In afwijking van het eerste lid, wordt een baremische loopbaan ingesteld voor de contractuele personeelsleden van niveau D, voor de overgang naar de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit:
  1° van de loonschaal DD1, D1A en D1B naar respectievelijk de loonschaal DD2.1, D2A.1 en D2B.1, na zes jaar;
  2° van de loonschaal DD2.1 naar respectievelijk de loonschaal DD3.1, na zes jaar.
  De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt."

Art.12. Artikel XI.II.3 RPPol, vervangen bij het koninklijk besluit van 26 maart 2014, wordt aangevuld met een lid, luidende:
  "Onverminderd artikel XI.II.11, wordt het personeelslid dat wordt bevorderd door overgang naar een hoger kader of naar een hoger niveau de laagste loonschaal verbonden aan zijn nieuwe graad toegekend die, aan dezelfde geldelijke anciënniteit, als gevolg heeft dat het ten minste een verhoging van jaarwedde met 1.000,00 EUR heeft in vergelijking met de jaarwedde die het genoot voor deze overgang.".

Art.13. In Deel XI, Titel II, hoofdstuk II, afdeling 4, RPPol, wordt de onderafdeling 3, die artikel XI.II.22bis bevat, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, opgeheven.

Art.14. In artikel XI.III.12 RPPol, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 5 december 2003, 23 maart 2007, 24 augustus 2007, 20 december 2007 en 25 november 2016, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
  1° tussen het eerste en tweede lid worden drie leden ingevoegd, luidende:
  "De punten 2° tot 4° bis en 6° tot 9° zijn enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
  De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op de toelage, bedoeld in de punten 2° tot 4bis en 6° tot 9°.
  Vanaf 1 november 2022 zijn de punten 2° tot 4° bis en 6° tot 9° niet meer van toepassing. De personeelsleden die een maandelijkse forfaitaire functietoelage, bedoeld in artikel XI.III.12, 2° tot 4° bis en 6° tot 9°, genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze functietoelage zolang zij ononderbroken de functionaliteit die het recht op deze functietoelage opent blijven uitoefenen. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een andere betrekking die niet het recht opent op de functietoelage, vervalt het recht op deze functietoelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.";
  2° in het vroegere tweede lid, dat het vijfde lid wordt, worden de woorden ", bedoeld in de punt en 1° en 5°, " ingevoegd tussen de woorden "De toelage" en de woorden "is eveneens".;

Art.15. In artikel XI.III.15, § 2, RPPol, worden de woorden ", bedoeld in punt 1° en 5°, " ingevoegd tussen de woorden "men de toelage" en de woorden "geniet, om er hetzelfde".

Art.16. Artikel XI.III.17 RPPol, wordt aangevuld met drie leden, luidende:
  "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en hun benoeming.
  De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
  Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage voor opleider genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken de functionaliteit van opleider blijven uitoefenen. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een andere betrekking die niet het recht opent op de toelage, vervalt het recht op deze toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.".

Art.17. In artikel XI.III.18 RPPol, worden de woorden "XI.III.12, tweede lid, " opgeheven.

Art.18. Artikel XI.III.41 RPPol, wordt aangevuld met twee leden, luidende:
  "Deze bepaling is enkel van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019.
  Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de selectietoelage genieten op die datum, behouden het voordeel van deze toelage voor de resterende duur van de termijn, bedoeld in artikel XI.III.42.".

Art.19. Artikel XI.IV.3 RPPol, wordt aangevuld met drie leden, luidende:
  "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
  De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze vergoeding.
  Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire vergoeding voor werkelijke onderzoekskosten genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze vergoeding opent, behouden het voordeel van deze vergoeding zolang zij ononderbroken behoren tot een eenheid of dienst, ofwel een ambt uitoefenen dat de minister bepaalt. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een andere betrekking die niet het recht opent op de maandelijkse forfaitaire vergoeding, vervalt het recht op deze vergoeding definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze vergoeding echter niet uitdoven.".

Art.20. Artikel XI.IV.5 RPPol, wordt opgeheven.

Art.21. In artikel XI.IV.10 RPPol, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
  1° in het eerste lid, worden de woorden "of gedetacheerd naar" opgeheven;
  2° het artikel wordt aangevuld met drie leden, luidende:
  "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
  De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze vergoeding.
  Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire vergoeding genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze vergoeding opent, behouden het voordeel van deze vergoeding zolang zij ononderbroken aangewezen zijn in de eenheid of de dienst belast met politieopdrachten bij de SHAPE of bij de nationale vertegenwoordiging van de federale politie bij dit hoofdkwartier. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een andere betrekking die niet het recht opent op de maandelijkse vergoeding, vervalt het recht op deze vergoeding definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze vergoeding echter niet uitdoven.".

Art.22. In artikel XI.IV.12 RPPol, wordt de tweede zin die aanvangt met de woorden "Wanneer zij" en eindigt met de woorden "worden vervuld" opgeheven.

Art.23. In deel XI, titel IV, RPPol, wordt een hoofdstuk VIbis ingevoegd, luidende:
  " HOOFDSTUK VIbis. - De maaltijdcheques.
  Art. XI.IV.12/1. Het personeelslid in dienstactiviteit geniet, overeenkomstig de bepalingen van dit hoofdstuk, elektronische maaltijdcheques.
  De nominale waarde van een maaltijdcheque bedraagt 6 euro, waarvan 1,09 euro werknemersbijdrage en 4,91 euro werkgeversbijdrage. Dit bedrag wordt niet geïndexeerd.
  Art. XI.IV.12/2. Het aantal maaltijdcheques waarop het personeelslid recht heeft, wordt bepaald door het aantal uren werkelijke dienstprestatie per referentieperiode bedoeld in artikel VI.I.3, te delen door 7,6 uur. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het resultaat afgerond op de hogere eenheid. Het aantal maaltijdcheques per referentieperiode wordt, in voorkomend geval, echter beperkt tot het aantal kalenderdagen, met aftrek van zater-, zon- en feestdagen, van die periode.
  Met werkelijke dienstprestatie wordt gelijkgesteld de opleidingen en de syndicale verloven of dienstvrijstellingen voor de uren die als dienstprestatie in aanmerking worden genomen.
  Art. XI.IV.12/3. De elektronische maaltijdcheques worden iedere maand gecrediteerd op de maaltijdchequerekening van het personeelslid volgens het aantal uren die het die maand vermoedelijk zal verrichten, zoals bedoeld in artikel XI.IV.12/2.
  In de eerste, zo nodig de tweede maand die volgt op de in artikel XI.IV.12/2 bedoelde referentieperiode wordt het aantal maaltijdcheques in overeenstemming gebracht met het aantal uren van werkelijke dienstprestatie die het personeelslid gedurende die referentieperiode heeft verricht. Indien dan alsnog blijkt dat teveel maaltijdcheques zijn uitgekeerd geweest, worden die verrekend op de volgende maanden of teruggevorderd ten belope van de werkgeversbijdrage.
  Art. XI.IV.12/4. Dit hoofdstuk is niet van toepassing op het personeelslid dat een postvergoeding voor een vaste dienst in het buitenland geniet, noch op de aspirant tenzij hij voortspruit uit de sociale promotie.
  Art. XI.IV.12/5. De vergoedingen voor opdrachten in het buitenland, postvergoeding uitgezonderd, worden proportioneel verminderd met het bedrag van de werkgeversbijdrage voor de desbetreffende uren.
  Art. XI.IV.12/6. De maaltijdcheques worden in geen geval toegekend voor periodes van onbezoldigde verloven of prestaties voor dewelke het personeelslid maaltijdcheques of andere maaltijdvergoedingen ontvangt lastens een andere instantie.".

Art.24. Artikel XI.IV.16 RPPol, wordt aangevuld met twee leden, luidende:
  "De bepalingen van dit hoofdstuk betreffende de vergoedingen voor maaltijdkosten in het binnenland, alsook de maaltijdvergoedingen bedoeld in bijlage 9, tabellen 1 en 2, zijn niet meer toepasselijk vanaf 1 november 2022.
  In afwijking van het tweede lid zijn die bepalingen enkel nog toepasselijk op het personeelslid in dienst voor 1 november 2022, dat er voor die datum uitdrukkelijk en schriftelijk voor opteert om af te zien van het recht op maaltijdcheques en om daarentegen onderworpen te blijven aan de bepalingen van dit hoofdstuk betreffende de vergoedingen voor maaltijdkosten in het binnenland. Dat personeelslid kan nadien te allen tijde terugkomen op die keuze, in welk geval het recht op maaltijdcheques in zijnen hoofde wordt geopend op de eerste dag van de volgende referentieperiode; op dezelfde dag wordt het recht op de vergoedingen voor maaltijdkosten in het binnenland, alsook de maaltijdvergoedingen bedoeld in bijlage 9, tabellen 1 en 2, onherroepelijk en definitief gesloten.".

Art.25. In de loonschalen in EUR van bijlage 1, RPPol, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 4 maart 2018, wordt de Tabel 2. "Basiskader" vervangen door de bijlage 1 gevoegd bij dit besluit.
  In de loonschalen in BEF van bijlage 1, RPPol, wordt de Tabel 2. "Basiskader" opgeheven.

Art.26. In de loonschalen in EUR van bijlage 1, RPPol, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 4 maart 2018, wordt de Tabel 3. "Middenkader" vervangen door de bijlage 2 gevoegd bij dit besluit.

Art.27. In de loonschalen in EUR van bijlage 1, RPPol, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 4 maart 2018, wordt de Tabel 3. "Middenkader" vervangen door de bijlage 3 gevoegd bij dit besluit.
  In de loonschalen in EUR van bijlage 1, RPPol, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 4 maart 2018, wordt de Tabel 6. "Middenkader - Overgangsloonschalen" vervangen door de bijlage 4 gevoegd bij dit besluit.
  In de loonschalen in BEF van bijlage 1, RPPol, wordt de Tabel 6. "Middenkader - Overgangsloonschalen" opgeheven.

Art.28. In de loonschalen in EUR van bijlage 1bis, RPPol, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, wordt de Tabel 2. "Niveau B" met betrekking tot de loonschalen BB1 tot BB4.2 vervangen door de bijlage 5 gevoegd bij dit besluit.

Art.29. In het RPPol, wordt de bijlage 1bis, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007 en gewijzigd bij het koninklijk besluit van 20 juni 2019 vervangen door de bijlage 6 gevoegd bij dit besluit.

HOOFDSTUK 3. - Wijziging van het koninklijk besluit van 20 juli 2001 betreffende de werking en het personeel van de algemene inspectie van de federale politie en van de lokale politie
Art.30. Artikel 79bis van het koninklijk besluit van 20 juli 2001 betreffende de werking en het personeel van de algemene inspectie van de federale politie en van de lokale politie, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 23 oktober 2003, wordt aangevuld met drie leden, luidende:
  "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
  De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
  Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken aangewezen blijven als personeelslid van de algemene inspectie. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een betrekking buiten de algemene inspectie, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.".

HOOFDSTUK 4. - Wijziging van het koninklijk besluit van 10 mei 2007 tot instelling bij de Minister van Justitie van een technisch en administratief secretariaat
Art.31. Artikel 7 van het koninklijk besluit van 10 mei 2007 tot instelling bij de Minister van Justitie van een technisch en administratief secretariaat, vervangen bij het koninklijk besluit van 5 oktober 2018, wordt aangevuld met drie leden, luidende:
  "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
  De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
  Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken lid blijven van het Secretariaat. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een betrekking buiten het Secretariaat, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven."..

HOOFDSTUK 5. - Wijziging van het koninklijk besluit van 23 december 2008 betreffende het secretariaat van de Vaste Commissie van de Lokale Politie en tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 maart 2005 tot regeling van de structurele detacheringen van personeelsleden van de politiediensten en van soortgelijke toestanden en tot invoering van verschillende maatregelen
Art.32. Artikel 6 van het koninklijk besluit van 23 december 2008 betreffende het secretariaat van de Vaste Commissie van de Lokale Politie en tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 maart 2005 tot regeling van de structurele detacheringen van personeelsleden van de politiediensten en van soortgelijke toestanden en tot invoering van verschillende maatregelen wordt aangevuld met drie leden, luidende:
  "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
  De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
  Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken aangewezen blijven als medewerker van het Secretariaat. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een betrekking buiten het Secretariaat, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.".

HOOFDSTUK 6. - Wijziging van het koninklijk besluit van 19 april 2014 met betrekking tot de leden van de diensten voor beleidsondersteuning bij de federale politie
Art.33. Artikel 8 van het koninklijk besluit van 19 april 2014 met betrekking tot de leden van de diensten voor beleidsondersteuning bij de federale politie wordt aangevuld met drie leden, luidende:
  "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
  De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
  Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken aangewezen blijven als beleidsadviseur. Bij het beëindigen van de aanwijzing als beleidsadviseur, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.".

TITEL II. - OVERGANGSBEPALINGEN
Art.34. In afwijking van artikel XI.IV.12/3, eerste lid, RPPol worden de elektronische maaltijdcheques voor de referentieperiode november en december 2022 gecrediteerd in januari 2023, samen met de maaltijdcheques van die maand.

Art.35. De statutaire personeelsleden van niveau B, C en D, die een tweede of derde loonschaal van een minimumloonschalengroep genieten, en die zich inschrijven voor een gecertificeerde opleiding voor 1 september 2021 en die deze later met vrucht volgen, bekomen de overeenstemmende loonschaal van de maximumloonschalengroep, vanaf 1 september 2022, op voorwaarde dat ze geen laatste tweejaarlijkse evaluatie met de eindvermelding "onvoldoende" hebben.

Art.36. De andere personeelsleden van niveau B, C en D aan wie een loonschaal van een minimumloonschalengroep is toegekend, blijven, ten uitdovenden titel, deze loonschaal en de baremische loopbaan binnen deze minimumloonschalengroep, zoals zij bestonden voor 31 oktober 2022, genieten.

Art.37. De personeelsleden van niveau B, C en D die op 31 oktober 2022 een loonschaal van een maximumloonschalengroep genieten, bekomen vanaf 1 november 2022 de overeenstemmende loonschaal van de loonschalengroep hernomen in bijlage 1bis, zijnde dezelfde loonschaal met weglating van het suffix ".2", met behoud van de opgebouwde loonschaalanciënniteit.

Art.38. De personeelsleden bedoeld in artikel XIV.I.4 RPPol, genieten niet langer de competentieontwikkelingstoelage onder de voorwaarden bedoeld in artikel XI.II.22bis vanaf 1 november 2022.

Art.39. Het personeelslid dat minder dan zes jaar voor de inwerkingtreding van artikel XI.II.3, vierde lid, RPPol, werd bevorderd door overgang naar een hoger kader of naar een hoger niveau kan, in voorkomend geval, een hogere loonschaal verwerven door toepassing van de maatregel bedoeld in dat lid, met uitwerking op 1 juli 2019.

Art.40. Het personeelslid dat de loonschaal M5.1 heeft verworven, geniet die loonschaal tenzij de wedde, berekend aan dezelfde geldelijke anciënniteit, in de loonschaal M4.1 voordeliger is.

TITEL III. - SLOTBEPALINGEN
Art.41.Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2019 met uitzondering van:
  - het artikel 40 dat in werking treedt op 1 juli 2020;
  - de artikelen 3, 5, 7 tot 11, 13, 14, 2°, 15, 17, 20, 21, 1°, 22 tot 24, 27, 29, 34 en 36 tot 38 die in werking treden op 1 november 2022;
  - de artikelen 6, 26 en 28 die in werking treden op 1 juli 2020 en buiten werking treden op 31 oktober 2022.

(NOTA : bij arrest nr. 254.197 van 30-06-2022 (2022-06-30/07, B.St. 03-08-2022, p. 60817), heeft de Raad van State derde streepje van dit artikel vernietigd, voor zover het bepaalt dat artikel 6 buiten werking treedt op 31 oktober 2022)

Art.42. De minister bevoegt voor Binnenlandse Zaken en de minister bevoegt voor Justitie zijn elk voor wat hem betreft belast met de uitvoering van dit besluit.

BIJLAGEN.
Art. N1. Bijlage 1. - Tabel 2. - Basiskader


Augmentations intercalaires B 1  B 2  B 3  B 4  B 5  
Tussentijdse verhogingen           
           
0 15.518,14  16.261,82  16.311,40  20.666  22.366  
1 15.865,20  16.646,06  16.732,82  20.866  22.566  
2 16.212,26  17.030,30  17.154,24  21.066  22.766  
3 16.559,32  17.414,54  17.575,66  21.265  22.965  
4 16.906,38  17.798,78  17.997,08  21 465  23.165  
5 17.253,44  18.183,02  18.418,50  21.665  23.365  
6 17.600,50  18.567,26  18.839,92  21.865  23.565  
7 17.947,56  18.951,50  19.261,34  22.064  23.764  
8 18.294,62  19.335,74  19.682,76  22.264  23.964  
9 18.641,68  19.719,98  20.104,18  22.464  24.164  
10 18.988,74  20.104,22  20.525,60  22.664  24.364  
11 19.335,80  20.488,46  20.947,02  22.863  24.563  
12 19.682,86  20.872,70  21.368,44  23.063  24.763  
13 20.029,92  21.256,94  21.789,86  23.263  24.963  
14 20.228,24  21.504,84  22.020,41  23.463  25.163  
15 20.426,56  21.752,74  22.250,96  23.662  25.362  
16 20.624,88  22.000,64  22.481,51  23.862  25.562  
17 20.823,20  22.248,54  22.712,06  24.062  25.762  
18 21.021,52  22.496,44  22.942,61  24.262  25.962  
19 21.219,84  22.744,34  23.173,16  24.461  26.161  
20 21.418,16  22.992,24  23.403,71  24.661  26.361  
21 21.616,48  23.153,38  23.634,26  24.861  26.561  
22 21.814,80  23.314,52  23.864,81  25.087  26.761  
23 22.013,12  23.475,66  24.095,36  25.335  26.960  
24 22.149,47  23.636,80  24.325,91  25.558  27.160  
25 22.285,82  23.797,94  24.541,58  25.781  27.417  
26       25.860  27.560  
27       26.059  27.759  
28       26.259  27.959  
29       26.459  28.159
Art. N2. Bijlage 2 - Bijlage 1. - Tabel 3. - Middenkader


Augmentations intercalaires M 1.1 M 1.2 M 2.1 M 2.2 M 3.1 M 3.2 M 4.1 M 4.2
Tussentijdse verhogingen         
         
0 17.352,55 18.914,28 19.087,81 20.805,71 19.335,70 21.075,91 19.583,59 21.346,12
1 17.888,01 19.497,93 19.653,01 21.421,78 19.928,17 21.721,70 20.228,12 22.048,66
2 18.423,47 20.081,58 20.218,21 22.037,85 20.520,64 22.367,49 20.872,65 22.751,20
3 18.958,93 20.665,23 20.783,41 22.653,92 21.113,11 23.013,28 21.517,18 23.453,74
4 19.494,39 21.248,88 21.348,61 23.269,99 21.705,58 23.659,07 22.161,71 24.156,28
5 20.029,85 21.832,53 21.913,81 23.886,06 22.298,05 24.304,86 22.806,24 24.858,82
6 20.565,31 22.416,18 22.479,01 24.502,13 22.890,52 24.950,65 23.450,77 25.561,36
7 21.100,77 22.999,83 23.044,21 25.118,20 23.482,99 25.596,44 24.095,30 26.263,90
8 21.636,23 23.583,48 23.609,41 25.734,27 24.075,46 26.242,23 24.739,83 26.966,44
9 22.171,69 24.167,13 24.174,61 26.350,34 24.667,93 26.888,02 25.384,36 27.668,98
10 22.707,15 24.750,78 24.739,81 26.966,41 25.260,40 27.533,81 26.028,89 28.371,52
11 23.242,61 25.334,43 25.305,01 27.582,48 25.852,87 28.179,60 26.673,42 29.074,06
12 23.778,07 25.918,08 25.870,21 28.198,55 26.445,34 28.825,39 27.317,95 29.776,60
13 24.313,53 26.501,73 26.435,41 28.814,62 27.037,81 29.471,18 27.962,48 30.479,14
14 24.601,09 26.815,17 26.740,32 29.146,98 27.360,08 29.822,45 28.309,54 30.857,43
15 24.888,65 27.128,61 27.045,23 29.479,34 27.682,35 30.173,72 28.656,60 31.235,72
16 25.176,21 27.442,05 27.350,14 29.811,70 28.004,62 30.524,99 29.003,66 31.614,01
17 25.463,77 27.755,49 27.655,05 30.144,06 28.326,89 30.876,26 29.350,72 31.992,30
18 25.751,33 28.068,93 27.959,96 30.476,42 28.649,16 31.227,53 29.697,78 32.370,59
19 26.038,89 28.382,37 28.264,87 30.808,78 28.971,43 31.578,80 30.044,84 32.748,88
20 26.326,45 28.695,81 28.569,78 31.141,14 29.293,70 31.930,07 30.391,90 33.127,17
21 26.614,02 29.009,25 28.874,69 31.473,50 29.615,97 32.281,34 30.738,96 33.505,46
22 26.901,57 29.322,69 29.179,60 31.805,86 29.938,24 32.632,61 31.086,02 33.883,75
23 27.189,13 29.636,13 29.484,51 32.138,22 30.260,51 32.983,88 31.433,08 34.262,04
24 27.476,69 29.949,57 29.789,42 32.470,58 30.582,78 33.335,15 31.780,14 34.640,33
25 27.764,25 30.263,01 30.069,54 32.775,92 30.887,69 33.667,51 32.127,20 35.018,62
26       32.127,20  
27       32 625,60  
28       32 625,60  
29       33 124,00
Art. N3. Bijlage 3. - Bijlage 1. - Tabel 3. - Middenkader


Augmentations intercalaires M 1.1 M 1.2 M 2.1 M 2.2 M 3.1 M 3.2 M 4.1 M 4.2 M 5.1
Tussentijdse verhogingen          
          
0 17.352,55 18.914,28 19.087,81 20.805,71 19.335,70 21.075,91 19.583,59 21.346,12 26 296,00
1 17.888,01 19.497,93 19.653,01 21.421,78 19.928,17 21.721,70 20.228,12 22.048,66 26 566,00
2 18.423,47 20.081,58 20.218,21 22.037,85 20.520,64 22.367,49 20.872,65 22.751,20 26 835,00
3 18.958,93 20.665,23 20.783,41 22.653,92 21.113,11 23.013,28 21.517,18 23.453,74 27 105,00
4 19.494,39 21.248,88 21.348,61 23.269,99 21.705,58 23.659,07 22.161,71 24.156,28 27 375,00
5 20.029,85 21.832,53 21.913,81 23.886,06 22.298,05 24.304,86 22.806,24 24.858,82 27 644,00
6 20.565,31 22.416,18 22.479,01 24.502,13 22.890,52 24.950,65 23.450,77 25.561,36 27 914,00
7 21.100,77 22.999,83 23.044,21 25.118,20 23.482,99 25.596,44 24.095,30 26.263,90 28 184,00
8 21.636,23 23.583,48 23.609,41 25.734,27 24.075,46 26.242,23 24.739,83 26.966,44 28 453,00
9 22.171,69 24.167,13 24.174,61 26.350,34 24.667,93 26.888,02 25.384,36 27.668,98 28 723,00
10 22.707,15 24.750,78 24.739,81 26.966,41 25.260,40 27.533,81 26.028,89 28.371,52 28 993,00
11 23.242,61 25.334,43 25.305,01 27.582,48 25.852,87 28.179,60 26.673,42 29.074,06 29 262,00
12 23.778,07 25.918,08 25.870,21 28.198,55 26.445,34 28.825,39 27.317,95 29.776,60 29 532,00
13 24.313,53 26.501,73 26.435,41 28.814,62 27.037,81 29.471,18 27.962,48 30.479,14 29 802,00
14 24.601,09 26.815,17 26.740,32 29.146,98 27.360,08 29.822,45 28.309,54 30.857,43 30 071,00
15 24.888,65 27.128,61 27.045,23 29.479,34 27.682,35 30.173,72 28.656,60 31.235,72 30 341,00
16 25.176,21 27.442,05 27.350,14 29.811,70 28.004,62 30.524,99 29.003,66 31.614,01 30 610,00
17 25.463,77 27.755,49 27.655,05 30.144,06 28.326,89 30.876,26 29.350,72 31.992,30 30 880,00
18 25.751,33 28.068,93 27.959,96 30.476,42 28.649,16 31.227,53 29.697,78 32.370,59 31 150,00
19 26.038,89 28.382,37 28.264,87 30.808,78 28.971,43 31.578,80 30.044,84 32.748,88 31 419,00
20 26.326,45 28.695,81 28.569,78 31.141,14 29.293,70 31.930,07 30.391,90 33.127,17 31 689,00
21 26.614,02 29.009,25 28.874,69 31.473,50 29.615,97 32.281,34 30.738,96 33.505,46 31 959,00
22 26.901,57 29.322,69 29.179,60 31.805,86 29.938,24 32.632,61 31.086,02 33.883,75 32 228,00
23 27.189,13 29.636,13 29.484,51 32.138,22 30.260,51 32.983,88 31.433,08 34.262,04 32 498,00
24 27.476,69 29.949,57 29.789,42 32.470,58 30.582,78 33.335,15 31.780,14 34.640,33 32 768,00
25 27.764,25 30.263,01 30.069,54 32.775,92 30.887,69 33.667,51 32.127,20 35.018,62 33 037,00
26       32.127,20  33 307,00
27       32 625,60  33 577,00
28       32 625,60  33 846,00
29       33 124,00  34 116,00
Art. N4. Bijlage 4. - Bijlage 1. - Tabel 6. - Middenkader - Overgangsloonschalen


Augmentations intercalaires M 5.2 M 6 M 7 M 7bis
Tussentijdse verhogingen     
     
0 22.156,73 20.327,27 23.054,10 23.797,78
1 22.845,76 20.959,40 23.636,65 24.392,73
2 23.534,79 21.591,53 24.219,20 24.987,68
3 24.210,30 22.211,27 24.801,75 25.582,63
4 24.885,81 22.831,01 25.384,30 26.177,58
5 25.561,32 23.450,75 25.966,85 26.772,53
6 26.236,83 24.070,49 26.549,40 27.367,48
7 26.912,34 24.690,23 27.131,95 27.962,43
8 27.587,85 25.309,97 27.714,50 28.557,38
9 28.263,36 25.929,71 28.297,05 29.152,33
10 28.938,87 26.549,45 28.879,60 29.747,28
11 29.614,38 27.169,19 29.462,15 30.342,23
12 30.289,89 27.788,93 30.044,70 30.937,18
13 30.965,40 28.408,67 30.627,25 31.532,13
14 31.343,69 28.755,73 30.949,52 31.879,19
15 31.721,98 29.102,79 31.271,79 32.226,25
16 32.100,27 29.449,85 31.594,06 32.548,52
17 32.478,56 29.796,91 31.916,33 32.870,79
18 32.856,85 30.143,97 32.238,60 33.193,06
19 33.235,14 30.491,03 32.560,87 33.515,33
20 33.613,43 30.838,09 32.883,14 33.837,60
21 33.991,72 31.185,15 33.205,41 34.159,87
22 34.370,01 31.532,21 33.527,68 34.482,14
23 34.748,30 31.879,27 33.849,95 34.804,41
24 35.072,55 32.176,75 34.172,22 35.126,68
25 35.396,80 32.474,23 34.457,30 35.448,95
Art. N5. Bijlage 5. - Bijlage 1bis - Tabel 2. - Niveau B


 BB1 BB2.1 BB2.2 BB3.1 BB3.2 BB4.1 BB4.2
        
00 15.590,78 16.427,10 17.652,78 17.732,19 19.714,78 18.404,49 18.784,82
01 16.280,52 16.887,69 18.342,52 17.984,37 20.404,52 18.656,67 19.500,33
02 16.970,26 17.348,28 19.032,26 18.236,55 21.094,26 18.908,85 20.215,84
03 17.660,00 17.808,87 19.722,00 18.488,73 21.784,00 19.161,03 20.931,35
04 17.660,00 17.808,87 19.722,00 18.488,73 21.784,00 19.161,03 20.931,35
05 18.273,44 18.301,39 20.335,44 18.878,77 22.397,44 19.551,07 21.826,27
06 18.273,44 18.301,39 20.335,44 18.878,77 22.397,44 19.551,07 21.826,27
07 18.886,88 18.793,91 20.948,88 19.268,81 23.010,88 19.941,11 22.721,19
08 18.886,88 18.793,91 20.948,88 19.268,81 23.010,88 19.941,11 22.721,19
09 19.320,94 19.340,56 21.382,94 19.941,12 23.444,94 20.613,42 23.616,09
10 19.320,94 19.340,56 21.382,94 19.941,12 23.444,94 20.613,42 23.616,09
11 19.755,00 19.887,22 21.817,00 20.613,43 23.879,00 21.285,73 24.510,99
12 19.755,00 19.887,22 21.817,00 20.613,43 23.879,00 21.285,73 24.510,99
13 20.138,52 20.409,37 22.200,52 21.285,74 24.262,52 21.958,04 25.405,89
14 20.138,52 20.409,37 22.200,52 21.285,74 24.262,52 21.958,04 25.405,89
15 20.522,05 20.907,51 22.584,05 21.910,01 24.646,04 22.582,31 26.300,79
16 20.522,05 20.907,51 22.584,05 21.910,01 24.646,04 22.582,31 26.300,79
17 20.905,58 21.405,64 22.967,58 22.534,28 25.029,56 23.206,58 27.195,69
18 20.905,58 21.405,64 22.967,58 22.534,28 25.029,56 23.206,58 27.195,69
19 21.289,11 21.903,78 23.351,11 23.158,55 25.413,08 23.830,85 28.090,59
20 21.289,11 21.903,78 23.351,11 23.158,55 25.413,08 23.830,85 28.090,59
21 21.672,64 22.401,91 23.734,64 23.782,82 25.796,60 24.455,12 28.678,30
22 21.672,64 22.401,91 23.734,64 23.782,82 25.796,60 24.455,12 28.678,30
23 22.056,17 22.900,05 24.118,17 24.407,09 26.180,12 25.079,39 29.266,01
24 22.056,17 22.900,05 24.118,17 24.407,09 26.180,12 25.079,39 29.266,01
25 22.439,70 23.398,18 24.501,70 25.031,36 26.563,64 25.703,66 29.853,72
26 22.439,70 23.398,18 24.501,70 25.031,36 26.563,64 25.703,66 29.853,72
27 22.823,24 23.896,32 24.885,24 25.655,63 26.947,16 26.327,93 30.441,43
28 22.823,24 23.896,32 24.885,24 25.655,63 26.947,16 26.327,93 30.441,43
29 23.206,78 24.394,45 25.268,78 26.904,17 27.837,00 27.576,47 31.616,65
Art. N6. Bijlage 6. - Bijlage 1bis. - Loonschalen CALOG
  Tabel 1. - Niveau A


 A11 A12 A21 A22 A23
      
00 21.880,00 23.880,00 25.880,00 28.880,00 31.880,00
01 22.325,00 24.325,00 26.360,00 29.360,00 32.360,00
02 22.770,00 24.770,00 26.840,00 29.840,00 32.840,00
03 23.215,00 25.215,00 27.320,00 30.320,00 33.320,00
04 23.660,00 25.660,00 27.800,00 30.800,00 33.800,00
05 24.105,00 26.105,00 28.280,00 31.280,00 34.280,00
06 24.550,00 26.550,00 28.760,00 31.760,00 34.760,00
07 24.995,00 26.995,00 29.240,00 32.240,00 35.240,00
08 25.440,00 27.440,00 29.720,00 32.720,00 35.720,00
09 25.885,00 27.885,00 30.200,00 33.200,00 36.200,00
10 26.330,00 28.330,00 30.680,00 33.680,00 36.680,00
11 26.775,00 28.775,00 31.160,00 34.160,00 37.160,00
12 27.220,00 29.220,00 31.640,00 34.640,00 37.640,00
13 27.665,00 29.665,00 32.120,00 35.120,00 38.120,00
14 28.110,00 30.110,00 32.600,00 35.600,00 38.600,00
15 28.555,00 30.555,00 33.080,00 36.080,00 39.080,00
16 29.000,00 31.000,00 33.560,00 36.560,00 39.560,00
17 29.445,00 31.445,00 34.040,00 37.040,00 40.040,00
18 29.890,00 31.890,00 34.520,00 37.520,00 40.520,00
19 30.335,00 32.335,00 35.000,00 38.000,00 41.000,00
20 30.780,00 32.780,00 35.480,00 38.480,00 41.480,00
21 31.225,00 33.225,00 35.960,00 38.960,00 41.960,00
22 31.670,00 33.670,00 36.440,00 39.440,00 42.440,00
23 32.115,00 34.115,00 36.920,00 39.920,00 42.920,00
24 32.560,00 34.560,00 37.400,00 40.400,00 43.400,00
25 33.005,00 35.005,00 37.880,00 40.880,00 43.880,00
26 33.450,00 35.450,00 38.360,00 41.360,00 43.951,59
27 33.895,00 35.895,00   


 A31 A32 A33 A41 A42 A43
       
00 32.380,00 35.880,00 38.880,00 39.570,00 42.570,00 45.570,00
01 32.900,00 36.400,00 39.400,00 40.180,00 43.180,00 46.180,00
02 33.420,00 36.920,00 39.920,00 40.790,00 43.790,00 46.790,00
03 33.940,00 37.440,00 40.440,00 41.400,00 44.400,00 47.400,00
04 34.460,00 37.960,00 40.960,00 42.010,00 45.010,00 48.010,00
05 34.980,00 38.480,00 41.480,00 42.620,00 45.620,00 48.620,00
06 35.500,00 39.000,00 42.000,00 43.230,00 46.230,00 49.230,00
07 36.020,00 39.520,00 42.520,00 43.840,00 46.840,00 49.840,00
08 36.540,00 40.040,00 43.040,00 44.450,00 47.450,00 50.450,00
09 37.060,00 40.560,00 43.560,00 45.060,00 48.060,00 51.060,00
10 37.580,00 41.080,00 44.080,00 45.670,00 48.670,00 51.670,00
11 38.100,00 41.600,00 44.600,00 46.280,00 49.280,00 52.280,00
12 38.620,00 42.120,00 45.120,00 46.890,00 49.890,00 52.890,00
13 39.140,00 42.640,00 45.640,00 47.500,00 50.500,00 53.500,00
14 39.660,00 43.160,00 46.160,00 48.110,00 51.110,00 54.110,00
15 40.180,00 43.680,00 46.680,00 48.720,00 51.720,00 54.720,00
16 40.700,00 44.200,00 47.200,00 49.330,00 52.330,00 55.330,00
17 41.220,00 44.720,00 47.720,00 49.940,00 52.940,00 55.940,00
18 41.740,00 45.240,00 48.240,00 50.550,00 53.550,00 56.550,00
19 42.260,00 45.760,00 48.760,00 51.160,00 54.160,00 57.160,00
20 42.780,00 46.280,00 49.280,00 51.770,00 54.770,00 57.770,00
21 43.300,00 46.800,00 49.800,00 52.380,00 55.380,00 58.380,00
22 43.820,00 47.320,00 50.320,00 52.990,00 55.990,00 58.990,00
23 44.340,00 47.840,00 50.840,00    
24 44.860,00 48.360,00 51.360,00   


 A51 A52 A53
    
00 47.360,00 50.360,00 53.360,00
01 47.970,00 50.970,00 53.970,00
02 48.580,00 51.580,00 54.580,00
03 49.190,00 52.190,00 55.190,00
04 49.800,00 52.800,00 55.800,00
05 50.410,00 53.410,00 56.410,00
06 51.020,00 54.020,00 57.020,00
07 51.630,00 54.630,00 57.630,00
08 52.240,00 55.240,00 58.240,00
09 52.850,00 55.850,00 58.850,00
10 53.460,00 56.460,00 59.460,00
11 54.070,00 57.070,00 60.070,00
12 54.680,00 57.680,00 60.680,00
13 55.290,00 58.290,00 61.290,00
14 55.900,00 58.900,00 61.900,00
15 56.510,00 59.510,00 62.510,00
16 57.120,00 60.120,00 63.120,00
17 57.730,00 60.730,00 63.730,00
18 58.340,00 61.340,00 64.340,00
19 58.950,00 61.950,00 64.950,00
20 59.560,00 62.560,00 65.560,00
21 60.170,00 63.170,00 66.170,00
22 60.780,00 63.780,00 66.780,00

  Tabel 2. - Niveau B


 BB1 BB2 BB3 BB4
     
00 15.590,78 17.652,78 19.714,78 18.784,82
01 16.280,52 18.342,52 20.404,52 19.500,33
02 16.970,26 19.032,26 21.094,26 20.215,84
03 17.660,00 19.722,00 21.784,00 20.931,35
04 17.660,00 19.722,00 21.784,00 20.931,35
05 18.273,44 20.335,44 22.397,44 21.826,27
06 18.273,44 20.335,44 22.397,44 21.826,27
07 18.886,88 20.948,88 23.010,88 22.721,19
08 18.886,88 20.948,88 23.010,88 22.721,19
09 19.320,94 21.382,94 23.444,94 23.616,09
10 19.320,94 21.382,94 23.444,94 23.616,09
11 19.755,00 21.817,00 23.879,00 24.510,99
12 19.755,00 21.817,00 23.879,00 24.510,99
13 20.138,52 22.200,52 24.262,52 25.405,89
14 20.138,52 22.200,52 24.262,52 25.405,89
15 20.522,05 22.584,05 24.646,04 26.300,79
16 20.522,05 22.584,05 24.646,04 26.300,79
17 20.905,58 22.967,58 25.029,56 27.195,69
18 20.905,58 22.967,58 25.029,56 27.195,69
19 21.289,11 23.351,11 25.413,08 28.090,59
20 21.289,11 23.351,11 25.413,08 28.090,59
21 21.672,64 23.734,64 25.796,60 28.678,30
22 21.672,64 23.734,64 25.796,60 28.678,30
23 22.056,17 24.118,17 26.180,12 29.266,01
24 22.056,17 24.118,17 26.180,12 29.266,01
25 22.439,70 24.501,70 26.563,64 29.853,72
26 22.439,70 24.501,70 26.563,64 29.853,72
27 22.823,24 24.885,24 26.947,16 30.441,43
28 22.823,24 24.885,24 26.947,16 30.441,43
29 23.206,78 25.268,78 27.837,00 31.616,65


 B1A B2A B3A B4A
     
00 15.122,00 18.122,00 21.078,61 21.494,16
01 15.791,00 18.791,00 21.371,20 21.786,75
02 16.460,00 19.460,00 21.663,79 22.079,34
03 17.129,00 20.129,00 21.956,38 22.371,93
04 17.129,00 20.129,00 21.956,38 22.371,93
05 17.724,00 20.724,00 22.248,97 22.664,52
06 17.724,00 20.724,00 22.248,97 22.664,52
07 18.319,00 21.319,00 22.541,56 22.957,11
08 18.319,00 21.319,00 22.541,56 22.957,11
09 18.740,00 21.740,00 23.213,87 23.629,42
10 18.740,00 21.740,00 23.213,87 23.629,42
11 19.161,00 22.161,00 23.886,18 24.301,73
12 19.161,00 22.161,00 23.886,18 24.301,73
13 19.533,00 22.533,00 24.558,49 24.974,04
14 19.533,00 22.533,00 24.558,49 24.974,04
15 19.905,00 22.905,00 25.182,76 25.598,31
16 19.905,00 22.905,00 25.182,76 25.598,31
17 20.277,00 23.277,00 25.807,03 26.378,00
18 20.277,00 23.277,00 25.807,03 26.378,00
19 20.649,00 23.649,00 26.431,30 27.246,00
20 20.649,00 23.649,00 26.431,30 27.246,00
21 21.021,00 24.021,00 27.055,57 27.816,00
22 21.021,00 24.021,00 27.055,57 27.816,00
23 21.393,00 24.632,85 27.679,84 28.386,00
24 21.393,00 24.632,85 27.679,84 28.386,00
25 21.765,00 25.257,12 28.304,11 28.956,00
26 21.765,00 25.257,12 28.304,11 28.956,00
27 22.137,00 25.881,39 28.928,38 29.526,00
28 22.137,00 25.881,39 28.928,38 29.526,00
29 22.509,00 27.129,93 30.176,92 30.666,00


 B1B B2B B3B B4B
     
00 17.274,00 20.274,00 23.274,00 24.531,00
01 17.527,00 20.527,00 23.527,00 24.903,00
02 17.780,00 20.780,00 23.780,00 25.275,00
03 18.033,00 21.033,00 24.033,00 25.647,00
04 18.033,00 21.033,00 24.033,00 25.647,00
05 18.326,00 21.326,00 24.326,00 25.940,00
06 18.326,00 21.326,00 24.326,00 25.940,00
07 18.717,00 21.717,00 24.717,00 26.233,00
08 18.717,00 21.717,00 24.717,00 26.233,00
09 19.390,00 22.390,00 25.390,00 26.906,00
10 19.390,00 22.390,00 25.390,00 26.906,00
11 20.063,00 23.063,00 26.063,00 27.579,00
12 20.063,00 23.063,00 26.063,00 27.579,00
13 20.688,00 23.688,00 26.688,00 28.252,00
14 20.688,00 23.688,00 26.688,00 28.252,00
15 21.313,00 24.313,00 27.313,00 29.244,00
16 21.313,00 24.313,00 27.313,00 29.244,00
17 21.938,00 24.938,00 27.938,00 29.988,00
18 21.938,00 24.938,00 27.938,00 29.988,00
19 22.563,00 25.563,00 28.563,00 30.732,00
20 22.563,00 25.563,00 28.563,00 30.732,00
21 23.188,00 26.188,00 29.188,00 31.476,00
22 23.188,00 26.188,00 29.188,00 31.476,00
23 23.813,00 26.813,00 29.813,00 32.220,00
24 23.813,00 26.813,00 29.813,00 32.220,00
25 24.438,00 27.438,00 30.438,00 32.964,00
26 24.438,00 27.438,00 30.438,00 32.964,00
27 25.063,00 28.063,00 31.063,00 33.708,00
28 25.063,00 28.063,00 31.063,00 33.708,00
29 25.688,00 28.688,00 31.688,00 35.018,62


 B1C B2C B3C B4C
     
00 15.476,56 17.976,56 20.476,56 20.476,56
01 15.791,00 18.228,74 20.728,74 20.728,74
02 16.460,00 18.480,92 20.980,92 20.980,92
03 17.129,00 18.733,10 21.233,10 21.233,10
04 17.129,00 18.733,10 21.233,10 21.233,10
05 17.724,00 19.025,69 21.525,69 21.525,69
06 17.724,00 19.025,69 21.525,69 21.525,69
07 18.319,00 19.415,73 21.915,73 22.038,00
08 18.319,00 19.415,73 21.915,73 22.038,00
09 18.740,00 20.088,04 22.588,04 22.906,00
10 18.740,00 20.088,04 22.588,04 22.906,00
11 19.161,00 20.760,35 23.260,35 23.774,00
12 19.161,00 20.760,35 23.260,35 23.774,00
13 19.533,00 21.384,62 23.884,62 24.642,00
14 19.533,00 21.384,62 23.884,62 24.642,00
15 19.905,00 22.008,89 24.508,89 25.510,00
16 19.905,00 22.008,89 24.508,89 25.510,00
17 20.277,00 22.633,16 25.133,16 26.378,00
18 20.277,00 22.633,16 25.133,16 26.378,00
19 20.757,43 23.257,43 25.757,43 27.246,00
20 20.757,43 23.257,43 25.757,43 27.246,00
21 21.381,70 23.881,70 26.381,70 27.816,00
22 21.381,70 23.881,70 26.381,70 27.816,00
23 22.005,97 24.505,97 27.005,97 28.386,00
24 22.005,97 24.505,97 27.005,97 28.386,00
25 22.630,24 25.130,24 27.630,24 28.956,00
26 22.630,24 25.130,24 27.630,24 28.956,00
27 23.254,51 25.754,51 28.254,51 29.526,00
28 23.254,51 25.754,51 28.254,51 29.526,00
29 23.878,78 26.802,64 28.878,78 30.666,00


 B1D B2D B3D B4D
     
00 16.804,00 19.304,00 20.103,50 20.903,00
01 17.057,00 19.557,00 20.540,00 21.523,00
02 17.310,00 19.810,00 20.976,50 22.143,00
03 17.563,00 20.063,00 21.413,00 22.763,00
04 17.563,00 20.063,00 21.413,00 22.763,00
05 17.856,00 20.356,00 21.956,00 23.556,00
06 17.856,00 20.356,00 21.956,00 23.556,00
07 18.247,00 20.747,00 22.548,00 24.349,00
08 18.247,00 20.747,00 22.548,00 24.349,00
09 18.920,00 21.420,00 23.281,00 25.142,00
10 18.920,00 21.420,00 23.281,00 25.142,00
11 19.593,00 22.093,00 24.014,00 25.935,00
12 19.593,00 22.093,00 24.014,00 25.935,00
13 20.218,00 22.718,00 24.723,00 26.728,00
14 20.218,00 22.718,00 24.723,00 26.728,00
15 20.843,00 23.343,00 25.432,00 27.521,00
16 20.843,00 23.343,00 25.432,00 27.521,00
17 21.468,00 23.968,00 26.141,00 28.314,00
18 21.468,00 23.968,00 26.141,00 28.314,00
19 22.093,00 24.593,00 26.992,00 29.232,00
20 22.093,00 24.593,00 26.992,00 29.232,00
21 22.718,00 25.218,00 27.910,00 30.150,00
22 22.718,00 25.218,00 27.910,00 30.150,00
23 23.343,00 25.843,00 28.828,00 31.068,00
24 23.343,00 25.843,00 28.828,00 31.068,00
25 23.968,00 26.468,00 29.342,00 31.582,00
26 23.968,00 26.468,00 29.342,00 31.582,00
27 24.593,00 27.093,00 29.856,00 32.096,00
28 24.593,00 27.093,00 29.856,00 32.096,00
29 25.218,00 27.718,00 30.884,00 33.124,00

  Tabel 3. - Niveau C


 CC1 CC2 CC3 CC4
     
00 14.273,70 15.773,70 17.273,70 18.773,70
01 14.541,01 16.041,01 17.541,01 19.041,01
02 14.808,32 16.308,32 17.808,32 19.308,32
03 15.075,63 16.575,63 18.075,63 19.575,63
04 15.075,63 16.575,63 18.075,63 19.575,63
05 15.431,97 16.931,97 18.431,97 19.931,97
06 15.431,97 16.931,97 18.431,97 19.931,97
07 15.788,31 17.288,31 18.788,31 20.288,31
08 15.788,31 17.288,31 18.788,31 20.288,31
09 16.411,92 17.911,92 19.411,92 20.911,92
10 16.411,92 17.911,92 19.411,92 20.911,92
11 17.035,53 18.535,53 20.035,53 21.535,53
12 17.035,53 18.535,53 20.035,53 21.535,53
13 17.659,14 19.159,14 20.659,14 22.159,14
14 17.659,14 19.159,14 20.659,14 22.159,14
15 18.282,75 19.782,75 21.282,75 22.782,75
16 18.282,75 19.782,75 21.282,75 22.782,75
17 18.906,36 20.406,36 21.906,36 23.406,36
18 18.906,36 20.406,36 21.906,36 23.406,36
19 19.529,97 21.029,97 22.529,97 24.029,97
20 19.529,97 21.029,97 22.529,97 24.029,97
21 20.153,58 21.653,58 23.153,58 24.653,58
22 20.153,58 21.653,58 23.153,58 24.653,58
23 20.777,19 22.277,19 23.777,19 25.277,19
24 20.777,19 22.277,19 23.777,19 25.277,19
25 21.400,80 22.900,80 24.400,80 25.900,80
26 21.400,80 22.900,80 24.400,80 25.900,80
27 22.024,41 23.524,41 25.024,41 26.524,41
28 22.024,41 23.524,41 25.024,41 26.524,41
29 22.648,02 24.148,02 25.648,02 26.921,36


 C1A C2A C3A C4A
     
00 14.558,01 16.058,01 17.558,01 19.058,01
01 14.825,32 16.325,32 17.825,32 19.325,32
02 15.092,63 16.592,63 18.092,63 19.592,63
03 15.359,94 16.859,94 18.359,94 19.859,94
04 15.359,94 16.859,94 18.359,94 19.859,94
05 15.716,28 17.416,28 18.716,28 20.216,28
06 15.716,28 17.416,28 18.716,28 20.216,28
07 16.072,62 17.772,62 19.072,62 20.572,62
08 16.072,62 17.772,62 19.072,62 20.572,62
09 16.696,23 18.396,23 19.696,23 21.196,23
10 16.696,23 18.396,23 19.696,23 21.196,23
11 17.319,84 19.019,84 20.319,84 21.819,84
12 17.319,84 19.019,84 20.319,84 21.819,84
13 17.943,45 19.643,45 20.943,45 22.443,45
14 17.943,45 19.643,45 20.943,45 22.443,45
15 18.567,06 20.267,06 21.567,06 23.067,06
16 18.567,06 20.267,06 21.567,06 23.067,06
17 19.190,67 20.690,67 22.190,67 23.690,67
18 19.190,67 20.690,67 22.190,67 23.690,67
19 19.814,28 21.314,28 22.814,28 24.314,28
20 19.814,28 21.314,28 22.814,28 24.314,28
21 20.437,89 21.937,89 23.437,89 24.937,89
22 20.437,89 21.937,89 23.437,89 24.937,89
23 21.061,50 22.561,50 24.061,50 25.561,50
24 21.061,50 22.561,50 24.061,50 25.561,50
25 21.685,11 23.185,11 24.685,11 26.185,11
26 21.685,11 23.185,11 24.685,11 26.185,11
27 22.308,72 23.808,72 25.308,72 26.808,72
28 22.308,72 23.808,72 25.308,72 26.808,72
29 22.932,33 24.432,33 25.932,33 28.055,94


 C1D C2D C3D C4D
     
00 15.692,86 15.905,00 17.990,45 18.868,11
01 16.004,95 16.172,31 18.257,76 19.135,42
02 16.317,04 16.439,62 18.525,07 19.402,73
03 16.629,13 16.706,93 18.792,38 19.670,04
04 16.629,13 16.706,93 18.792,38 19.670,04
05 17.164,26 17.063,27 19.148,72 20.026,38
06 17.164,26 17.063,27 19.148,72 20.026,38
07 17.699,39 17.419,61 19.505,06 20.382,72
08 17.699,39 17.419,61 19.505,06 20.382,72
09 18.234,52 18.132,25 20.217,70 21.095,36
10 18.234,52 18.132,25 20.217,70 21.095,36
11 18.769,65 18.844,89 20.930,34 21.808,00
12 18.769,65 18.844,89 20.930,34 21.808,00
13 19.304,78 19.468,50 21.553,95 22.431,61
14 19.304,78 19.468,50 21.553,95 22.431,61
15 19.839,91 20.092,11 22.177,56 23.055,22
16 19.839,91 20.092,11 22.177,56 23.055,22
17 20.375,04 20.715,72 22.801,17 23.678,83
18 20.375,04 20.715,72 22.801,17 23.678,83
19 20.910,17 21.339,33 23.424,78 24.302,44
20 20.910,17 21.339,33 23.424,78 24.302,44
21 21.445,30 21.962,94 24.048,39 24.926,05
22 21.445,30 21.962,94 24.048,39 24.926,05
23 21.980,43 22.586,55 24.672,00 25.549,66
24 21.980,43 22.586,55 24.672,00 25.549,66
25 22.515,56 23.210,16 25.295,61 26.173,27
26 22.515,56 23.210,16 25.295,61 26.173,27
27 23.050,69 23.833,77 25.919,22 26.796,88
28 23.050,69 23.833,77 25.919,22 26.796,88
29 23.585,82 24.457,38 27.166,44 28.044,10

  Tabel 4. - Niveau D
  A. Statutaire personeelsleden :


 DD1 DD2 DD3 DD4
     
00 12.491,64 13.491,64 14.491,64 15.491,64
01 12.602,54 13.602,54 14.602,64 15.602,64
02 12.713,44 13.713,44 14.713,44 15.713,44
03 12.824,34 13.824,34 14.824,34 15.824,34
04 12.824,34 13.824,34 14.824,34 15.824,34
05 12.883,68 13.883,68 14.883,68 15.883,68
06 12,883,68 13.883,68 14.883,68 15.883,68
07 12.943,02 13.943,02 14.943,02 15.943,02
08 12.943,02 13.943,02 14.943,02 15.943,02
09 13.002,36 14.002,36 15.002,36 16.002,36
10 13.002,36 14.002,36 15.002,36 16.002,36
11 13.061,70 14.061,70 15.061,70 16.061,70
12 13.061,70 14.061,70 15.061,70 16.061,70
13 13.121,04 14.121,04 15.121,04 16.121,04
14 13.121,04 14.121,04 15.121,04 16.121,04
15 13.180,38 14.180,38 15.180,38 16.180,38
16 13.180,38 14.180,38 15.180,38 16.180,38
17 13.239,72 14.239,72 15.239,72 16.239,72
18 13.239,72 14.239,72 15.239,72 16.239,72
19 13.299,06 14.299,06 15.299,06 16.299,06
20 13.299,06 14.299,06 15.299,06 16.299,06
21 13.358,40 14.358,40 15.358,40 16.358,40
22 13.358,40 14.358,40 15.358,40 16.358,40
23 13.417,74 14.417,74 15.417,74 16.417,74
24 13.417,74 14.417,74 15.417,74 16.417,74
25 13.545,13 14.545,13 15.545,13 16.545,13
26 13.545,13 14.545,13 15.545,13 16.545,13
27 13.672,52 14.672,52 15.672,52 16.672,52


 D1A D2A D3A D4A
     
00 12.874,26 13.818,64 14.322,70 15.322,70
01 13.014,35 13.958,73 14.541,36 15.541,36
02 13.154,44 14.098,82 14.760,02 15.760,02
03 13.294,53 14.238,91 14.978,68 15.978,68
04 13.294,53 14.238,91 14.978,68 15.978,68
05 13.489,20 14.452,41 15.237,68 16.237,68
06 13.489,20 14.452,41 15.237,68 16.237,68
07 13.683,87 14.665,91 15.496,68 16.496,68
08 13.683,87 14.665,91 15.496,68 16.496,68
09 13.878,54 14.879,41 15.755,68 16.755,68
10 13.878,54 14.879,41 15.755,68 16.755,68
11 14.073,21 15.092,91 16.014,68 17.014,68
12 14.073,21 15.092,91 16.014,68 17.014,68
13 14.267,88 15.306,41 16.363,73 17.363,73
14 14.267,88 15.306,41 16.363,73 17.363,73
15 14.591,99 15.655,46 16.712,78 17.712,78
16 14.591,99 15.655,46 16.712,78 17.712,78
17 14.916,10 16.004,51 17.061,83 18.061,83
18 14.916,10 16.004,51 17.061,83 18.061,83
19 15.240,21 16.353,56 17.410,88 18.410,88
20 15.240,21 16.353,56 17.410,88 18.410,88
21 15.564,32 16.702,61 17.759,93 18.759,93
22 15.564,32 16.702,61 17.759,93 18.759,93
23 15.888,43 17.051,66 18.108,98 19.108,98
24 15.888,43 17.051,66 18.108,98 19.108,98
25 16.212,54 17.400,71 18.458,03 19.458,03
26 16.212,54 17.400,71 18.458,03 19.458,03
27 16.536,65 17.749,76 18.807,08 19.807,08
28 16.536,65 17.749,76 18.807,08 19.807,08
29 16.860,76 18.098,81 19.505,18 20.505,18


 D1B D2B D3B D4B
     
00 13.190,84 13.999,32 15.255,43 18.470,68
01 13.330,93 14.217,98 15.474,09 18.689,34
02 13.471,02 14.436,64 15.692,75 18.908,00
03 13.611,11 14.655,30 15.911,41 19.126,66
04 13.611,11 14.655,30 15.911,41 19.126,66
05 13.832,38 14.868,80 16.178,20 19.393,45
06 13.832,38 14.868,80 16.178,20 19.393,45
07 14.053,65 15.082,30 16.444,99 19.660,24
08 14.053,65 15.082,30 16.444,99 19.660,24
09 14.274,92 15.295,80 16.711,78 19.927,03
10 14.274,92 15.295,80 16.711,78 19.927,03
11 14.496,19 15.509,30 16.978,57 20.193,82
12 14.496,19 15.509,30 16.978,57 20.193,82
13 14.717,46 15.722,80 17.327,62 20.546,85
14 14.717,46 15.722,80 17.327,62 20.546,85
15 15.066,51 16.071,85 17.676,67 20.899,88
16 15.066,51 16.071,85 17.676,67 20.899,88
17 15.415,56 16.420,90 18.025,72 21.252,91
18 15.415,56 16.420,90 18.025,72 21.252,91
19 15.764,61 16.769,95 18.374,77 21.605,94
20 15.764,61 16.769,95 18.374,77 21.605,94
21 16.113,66 17.119,00 18.723,82 21.958,97
22 16.113,66 17.119,00 18.723,82 21.958,97
23 16.462,71 17.468,05 19.072,87 22.312,00
24 16.462,71 17.468,05 19.072,87 22.312,00
25 16.811,76 17.817,10 19.421,92 22.665,03
26 16.811,76 17.817,10 19.421,92 22.665,03
27 17.160,81 18.166,15 19.770,97 23.018,06
28 17.160,81 18.166,15 19.770,97 23.018,06
29 17.509,86 18.515,20 20.469,07 23.724,12


 D1C D2C D3C D4C
     
00 13.190,84 13.519,32 15.255,43 18.470,68
01 13.330,93 13.737,98 15.474,09 18.689,34
02 13.471,02 13.956,64 15.692,75 18.908,00
03 13.611,11 14.175,30 15.911,41 19.126,66
04 13.611,11 14.175,30 15.911,41 19.126,66
05 13.832,38 14.454,25 16.178,20 19.393,45
06 13.832,38 14.454,25 16.178,20 19.393,45
07 14.053,65 14.733,20 16.444,99 19.660,24
08 14.053,65 14.733,20 16.444,99 19.660,24
09 14.274,92 15.012,15 16.711,78 19.927,03
10 14.274,92 15.012,15 16.711,78 19.927,03
11 14.496,19 15.291,10 16.978,57 20.193,82
12 14.496,19 15.291,10 16.978,57 20.193,82
13 14.717,46 15.570,05 17.327,62 20.546,85
14 14.717,46 15.570,05 17.327,62 20.546,85
15 15.066,51 15.919,10 17.676,67 20.899,88
16 15.066,51 15.919,10 17.676,67 20.899,88
17 15.415,56 16.268,15 18.025,72 21.252,91
18 15.415,56 16.268,15 18.025,72 21.252,91
19 15.764,61 16.617,20 18.374,77 21.605,94
20 15.764,61 16.617,20 18.374,77 21.605,94
21 16.113,66 16.966,25 18.723,82 21.958,97
22 16.113,66 16.966,25 18.723,82 21.958,97
23 16.462,71 17.315,30 19.072,87 22.312,00
24 16.462,71 17.315,30 19.072,87 22.312,00
25 16.811,76 17.664,35 19.421,92 22.665,03
26 16.811,76 17.664,35 19.421,92 22.665,03
27 17.160,81 18.013,40 19.770,97 23.018,06
28 17.160,81 18.013,40 19.770,97 23.018,06
29 17.509,86 18.362,45 20.469,07 23.724,12
B. Contractuele personeelsleden :


 DD1 DD2.1 DD3.1
    
00 12.491,64 12.634,26 13.004,89
01 12.602,54 12.742,98 13.113,61
02 12.713,44 12.851,70 13.222,33
03 12.824,34 12.960,42 13.331,05
04 12.824,34 12.960,42 13.331,05
05 12.883,68 13.018,59 13.482,33
06 12,883,68 13.018,59 13.482,33
07 12.943,02 13.076,76 13.633,61
08 12.943,02 13.076,76 13.633,61
09 13.002,36 13.201,65 13.795,21
10 13.002,36 13.201,65 13.795,21
11 13.061,70 13.326,54 13.956,81
12 13.061,70 13.326,54 13.956,81
13 13.121,04 13.451,43 14.118,41
14 13.121,04 13.451,43 14.118,41
15 13.180,38 13.576,32 14.280,01
16 13.180,38 13.576,32 14.280,01
17 13.239,72 13.701,21 14.441,61
18 13.239,72 13.701,21 14.441,61
19 13.299,06 13.826,10 14.603,21
20 13.299,06 13.826,10 14.603,21
21 13.358,40 13.950,99 14.764,81
22 13.358,40 13.950,99 14.764,81
23 13.417,74 14.075,88 14.926,41
24 13.417,74 14.075,88 14.926,41
25 13.545,13 14.200,77 15.088,01
26 13.545,13 14.200,77 15.088,01
27 13.672,52 14.325,66 15.249,61


 D1A D2A.1
   
00 12.874,26 13.004,89
01 13.014,35 13.144,98
02 13.154,44 13.285,07
03 13.294,53 13.425,16
04 13.294,53 13.425,16
05 13.489,20 13.619,83
06 13.489,20 13.619,83
07 13.683,87 13.814,50
08 13.683,87 13.814,50
09 13.878,54 14.009,17
10 13.878,54 14.009,17
11 14.073,21 14.203,84
12 14.073,21 14.203,84
13 14.267,88 14.398,51
14 14.267,88 14.398,51
15 14.591,99 14.747,56
16 14.591,99 14.747,56
17 14.916,10 15.096,61
18 14.916,10 15.096,61
19 15.240,21 15.445,66
20 15.240,21 15.445,66
21 15.564,32 15.794,71
22 15.564,32 15.794,71
23 15.888,43 16.143,76
24 15.888,43 16.143,76
25 16.212,54 16.492,81
26 16.212,54 16.492,81
27 16.536,65 16.841,86
28 16.536,65 16.841,86
29 16.860,76 17.190,91


 D1B D2B.1
   
00 13.190,84 13.295,94
01 13.330,93 13.436,03
02 13.471,02 13.576,12
03 13.611,11 13.716,21
04 13.611,11 13.716,21
05 13.832,38 13.995,16
06 13.832,38 13.995,16
07 14.053,65 14.274,11
08 14.053,65 14.274,11
09 14.274,92 14.553,06
10 14.274,92 14.553,06
11 14.496,19 14.832,01
12 14.496,19 14.832,01
13 14.717,46 15.110,96
14 14.717,46 15.110,96
15 15.066,51 15.460,01
16 15.066,51 15.460,01
17 15.415,56 15.809,06
18 15.415,56 15.809,06
19 15.764,61 16.158,11
20 15.764,61 16.158,11
21 16.113,66 16.507,16
22 16.113,66 16.507,16
23 16.462,71 16.856,21
24 16.462,71 16.856,21
25 16.811,76 17.205,26
26 16.811,76 17.205,26
27 17.160,81 17.554,31
28 17.160,81 17.554,31
29 17.509,86 17.903,36