22 APRIL 2021. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van de artikelen 398 en 399 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode en van artikel 12bis van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden, wat betreft het adoptieverlof en het opvangverlof
Art. 1-6
Artikel 1. Het opschrift van hoofdstuk VI van Boek III van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode wordt vervangen als volgt:
"Adoptieverlof en opvangverlof".
Art.2. Artikel 398 van dezelfde Code wordt vervangen als volgt :
"Art. 398. § 1. Het personeelslid dat, in het kader van een adoptie, een minderjarig kind in zijn gezin opneemt, krijgt een adoptieverlof van acht weken.
De duur van het in het eerste lid bedoelde verlof wordt verlengd:
1° met een week vanaf 1 januari 2023;
2° met twee weken vanaf 1 januari 2025;
3° met drie weken vanaf 1 januari 2027.
Het tweede lid is enkel van toepassing op de aanvragen die vanaf de inwerkingtreding van de betrokken verlenging worden ingediend en voor zover het adoptieverlof ten vroegste aanvangt vanaf dezelfde datum van inwerkingtreding.
De duur van het adoptieverlof wordt verdubbeld wanneer het kind wegens zijn handicap in aanmerking komt voor de toeslag op de kinderbijslag krachtens de op hem toepasselijke regeling inzake de kinderbijslag.
De duur van het adoptieverlof, in voorkomend geval verdubbeld krachtens het vierde lid, wordt met twee weken verlengd bij gelijktijdige adoptie van meerdere minderjarige kinderen.
§ 2. Het adoptieverlof kan in weken gesplitst worden en dient te worden genomen uiterlijk binnen de vier maanden die volgen op de datum waarop het kind in het gezin van het personeelslid wordt opgenomen. Die termijn wordt op acht maanden gebracht wanneer de duur van het adoptieverlof is verdubbeld overeenkomstig paragraaf 1, vierde lid.
De opvang wordt bewezen door de inschrijving in de bevolkingsregisters of in het vreemdelingenregister van zijn gemeente van verblijfplaats.
§ 3. In geval van internationale adoptie en in afwijking van paragraaf 1, eerste lid, kan het adoptieverlof worden genomen vanaf de dag nadat de bevoegde centrale autoriteit van de Gemeenschap de beslissing om het kind aan het personeelslid toe te vertrouwen, heeft goedgekeurd, overeenkomstig de artikelen 361-3, 5°, of 361-5, 4°, van het Burgerlijk Wetboek, teneinde het kind in de Staat van herkomst op te halen.
In dat geval dient het personeelslid een verklaring van de bevoegde centrale autoriteit van de Gemeenschap over te leggen waarin wordt bevestigd dat het kind aan het personeelslid is toevertrouwd.
§ 4. Het personeelslid dat in het kader van een toezichts- of plaatsingsprocedure voor een minderjarig kind gedurende een ononderbroken periode van ten minste zes maanden is belast met de zorg voor dat minderjarig kind in zijn gezin, heeft ten behoeve van de zorg voor dat kind en slechts eenmaal voor hetzelfde kind recht op acht weken opvangverlof.
In dat geval legt het personeelslid de beslissing over van de bevoegde rechterlijke instantie of dienst waarbij hem of haar het recht wordt verleend het kind op te vangen.
De duur van het in het eerste lid bedoelde verlof wordt verlengd:
1° met een week vanaf 1 januari 2023;
2° met twee weken vanaf 1 januari 2025;
3° met drie weken vanaf 1 januari 2027.
Het derde lid is enkel van toepassing op de aanvragen die vanaf de inwerkingtreding van de betrokken verlenging worden ingediend en op voorwaarde dat het opvangverlof op zijn vroegst ingaat op dezelfde datum van de inwerkingtreding.
De duur van het in het eerste lid bedoelde opvangverlof wordt verdubbeld wanneer het kind wegens zijn handicap in aanmerking komt voor de toeslag op de kinderbijslag krachtens de op hem toepasselijke regeling inzake de kinderbijslag.
De duur van het in het eerste lid bedoelde opvangverlof, in voorkomend geval verdubbeld krachtens het vijfde lid, wordt met twee weken verlengd bij gelijktijdige opvang van meerdere minderjarige kinderen.
§ 5. Het opvangverlof kan in weken gesplitst worden en dient te worden genomen uiterlijk binnen de vier maanden die volgen op de datum waarop het kind in het gezin van het personeelslid wordt opgenomen. Die termijn wordt op acht maanden gebracht wanneer de duur van het opvangverlof overeenkomstig paragraaf 4, vijfde lid is verdubbeld.
De opvang wordt bewezen door de inschrijving in de bevolkingsregisters of in het vreemdelingenregister van zijn gemeente van verblijfplaats. ".
Art.3. Artikel 399 van dezelfde Code wordt vervangen als volgt :
"Art. 399. Het adoptieverlof en het opvangverlof worden gelijkgesteld met perioden van dienstactiviteit.
Deze verloven kunnen niet worden gecumuleerd met het verlof bedoeld bij artikel 397, § 2.".
Art.4. In artikel 12bis van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden, ingevoegd bij het besluit van de Waalse Regering van 27 maart 2009 en laatst gewijzigd bij het besluit van de Waalse Regering van 27 oktober 2016, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
a) de zin "De bepalingen van Boek III van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden wat betreft:" wordt vervangen door de zin "Voor zover het contractuele personeelslid voor dezelfde afwezigheid of gebeurtenis geen beroep heeft gedaan op andere wettelijke of reglementaire bepalingen, zijn deze bepalingen op hem van toepassing wat betreft:";
b) in punt 10°, worden de woorden "het verlof voor de opvang met het oog op adoptie bedoeld" vervangen door de woorden "het adoptieverlof en het opvangverlof bedoeld".
Art.5. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2021.
Aan het personeelslid dat, in het kader van een adoptie of van een toezichts- of opvangprocedure voor een minderjarig kind, een kind tussen 1 januari 2021 en de datum van bekendmaking van dit besluit opneemt, wordt vanaf die datum een extra periode van vier maanden toegekend om de extra weken verlof op te nemen die hem bij dit besluit worden toegekend.
Art. 6. De Minister van Ambtenarenzaken is belast met de uitvoering van dit besluit.