Details

Externe links:

Titel:

8 OKTOBER 2010. - Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijzigingen van de subsidiëring van de personeelskosten en kwalificatievereisten in de voorzieningen die erkend en gesubsidieerd zijn door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap

Inhoudstafel:

Art. 1-6
BIJLAGEN.
Art. N1-N4

Deze tekst heeft de volgende tekst(en) gewijzigd:

1973042408 1975061808

Uitvoeringsbesluit(en):

Artikels:

Artikel 1. Bijlage I bij het ministerieel besluit van 24 april 1973 tot bepaling, wat betreft het Ministerie van Volksgezondheid en van het Gezin, van de te volgen bijzondere regels voor de vaststelling van de toelagen per dag, toegekend voor het onderhoud en de behandeling van de gehandicapten, geplaatst ten laste van de openbare besturen, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 12 maart 1986, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 2 augustus 1991 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 15 december 2006, wordt vervangen door bijlage 1, die bij dit besluit is gevoegd.

Art.2. In hetzelfde ministerieel besluit wordt bijlage II, (A) Personeelsnormen van de inrichtingen voor minderjarige gehandicapten werkend onder het stelsel van het internaat, van de tehuizen voor meerderjarige gehandicapten en van de tehuizen voor kort verblijf voor gehandicapten, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 1 september 2004, vervangen door bijlage 2, die bij dit besluit is gevoegd.

Art.3. Bijlage I van het ministerieel besluit van 18 juni 1975 tot bepaling van de te volgen regels voor de vaststelling van het bedrag van de tegemoetkoming uit het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten in de kosten voor onderhoud, opvoeding en behandeling van gehandicapten die geplaatst zijn in inrichtingen die onder het stelsel van het semi-internaat werken, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 2 augustus 1991 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 20 juli 1994 en 8 december 1998, wordt vervangen door bijlage 3, die bij dit besluit is gevoegd.

Art.4. Bijlage II van hetzelfde ministerieel besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 20 juli 1994, wordt vervangen door bijlage 4, die bij dit besluit is gevoegd.

Art.5. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2010.

Art.6. De Vlaamse minister, bevoegd voor de bijstand aan personen, is belast met de uitvoering van dit besluit.

  Brussel, 8 oktober 2010.
  De minister-president van de Vlaamse Regering,
  K. PEETERS
  De Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin,
  J. VANDEURZEN

BIJLAGEN.
Art. N1. Bijlage I bij het ministerieel besluit van 24 april 1973 tot bepaling, wat betreft het Ministerie van Volksgezondheid en van het Gezin, van de te volgen bijzondere regels voor de vaststelling van de toelagen per dag, toegekend voor het onderhoud en de behandeling van de gehandicapten, geplaatst ten laste van de openbare besturen als vermeld in artikel 1

  Vereiste kwalificaties van het personeel van de inrichtingen en tehuizen voor gehandicapten

functiegroep	vereiste kwalificaties	gelijkgestelde kwalificaties (1)	gelijkgesteld personeel
logistiek personeel 1) klasse 4, loonschaal 74.L barema 1 L4	geen		bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde personeelsleden in dienst op 1 december 1991 : 1) werknemers categorie I 2) werknemers categorie II (met loonschaal 74.L.1 barema 2 L4 ond II) 3) werknemers categorie III (met loonschaal 74.L.2 barema 3 L4 ond III)
2) klasse 3, loonschaal 81.L barema 6 L3a in dienst voor 1 november 1993 barema 7 L3 in dienst na 1 november 1993	eindgetuigschrift van het : 1) hoger secundair beroepsonderwijs 2) lager secundair technisch onderwijs 3) relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie		bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde personeelsleden in dienst op 1 december 1991 : 1) werknemers categorie IV (met loonschaal 81.L.1 barema 4 L3 ond IV) 2) technicus (knutselaar apparatuur) 3) technicus elektronica A3 4) hulp in klinisch laboratorium 5) de kopiist A3
3) klasse 2, loonschaal 88.L barema 8 L2	eindgetuigschrift van het hoger secundair technisch onderwijs		1) ploegleider uit klasse 3, verantwoordelijk voor vijf voltijdse werknemers 2) bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vernoemde personeelsleden in dienst op 1 december 1991 : a) werknemers categorie IV dat in het bezit is van het eindgetuigschrift van het hoger secundair (met loonschaal 88.L.1 barema 4 L3 ond IV) b) werknemers categorie V(met loonschaal 88.L.2 barema 5 L2 ond V) c) technicus elektronica A2 d) kopiist A2
4) klasse 1, loonschaal 100.L barema 9 A1	1) diploma of eindgetuigschrift van technisch hoger onderwijs. 2) diploma van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied " Industriële wetenschappen en technologie "		de technicus elektronica A1 in dienst op 1 december 1991
administratief personeel 1) klasse 3, loonschaal 81.A barema 12 A3	eindgetuigschrift van het : 1) lager secundair onderwijs 2) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de administratieve richting		de klerk en klerk-(steno)typist (met loonschaal 81.A.1) in dienst op 1 december 1991
2) klasse 2, loonschaal 88.A barema 10 A2	eindgetuigschrift van het hoger secundair onderwijs		bij wijze van overgangsmaatregel : 1) opstellers en boekhouders klasse 2 (met loonschaal 88.A.1 barema 11 A2 boekh kl II) in dienst op 1 december 1991 2) klerken en klerken(steno)typist in dienst op 1 december 1991 na vijf jaar dienst in die functie
3) klasse 1, loonschaal 100.A barema 9 A1	1) eindgetuigschrift van het hoger onderwijs met een economische of op personeelsbeleid gerichte opleiding. 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied " Handelswetenschappen en bedrijfskunde "	diploma of eindgetuigschrift van het economisch of technisch hoger onderwijs	1) de boekhouder klasse 1 en de economen met het vermelde diploma of eindgetuigschrift 2) bij wijze van overgangsmaatregel economen zonder het vermeld diploma in dienst op 1 december 1991 met loonschaal 100.A.1
begeleidend personeel klasse 3, loonschaal 81.B barema 14 B3	eindgetuigschrift van het : 1) lager secundair onderwijs 2) hoger secundair beroepsonderwijs		opvoeders klasse 3 in dienst op 1 december 1991
begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B, loonschaal 84.B.V. barema 15 B2B	eindgetuigschrift van het : 1) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de menswetenschappelijke richting, onder meer : a) kinderverzorger b) gezins- en sanitair helper c) ziekenoppasser 2) hoger secundair onderwijs. Het begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B in dienst na 1 december 1991 gaat na tien jaar dienstanciënniteit over naar de loonschaal 88.B.V.		1) opvoeders klasse 2B en ADL- assistenten (met loonschaal 84.BV.1 barema 28 B2B) in dienst op 1 december 1991 2) bij wijze van overgangsmaatregel opvoeders klasse 3 in dienst op 1 december 1991 na tien jaar dienstanciënniteit in die functie
klasse 2A, loonschaal 88.B.V barema 16 B2A	eindgetuigschrift van : 1) hoger secundair onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of artistieke oriëntatie 2) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie van : a) kinderverzorger b) sanitaire helper, c) gezins- en bejaardenhelper d) geregistreerde zorgkundige tewerkgesteld in een voor hun kwalificatie geëigende doelgroep		1) opvoeders klasse 2 en 2A in dienst op 1 december 1991 2) opvoeders klasse 2B of begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B na tien jaar dienstanciënniteit in die functie
verzorgend personeel loonschaal 95.V barema 13 MV2	brevet van verpleegkundige
begeleidend personeel klasse 1, loonschaal 100.B. barema 17 B1c	1) minstens het diploma van het hoger onderwijs met sociale, orthopedagogische, pedagogische, psychologische, paramedische of artistieke oriëntatie 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied " Sociaal-agogisch werk "		opvoeders klasse 1 in dienst op 1 december 1991
sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel loonschaal 100.S.P.T barema 20 MV1	voor sociaal personeel : hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor voor : 1) maatschappelijk werker 2) sociaal verpleegkundige 3) gezinswetenschappen voor paramedisch en therapeutisch personeel : hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor in de gezondheidszorg	hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding voor : 1) maatschappelijk werker 2) gegradueerde verpleegkundige (A1) 3) sociaal verpleegkundige 4) kinesitherapeut A1 5) logopedist 6) assistent in de psychologie 7) orthoptist 8) orthopedist 9) ergotherapeut A1 heropvoeders in de psychomotoriek
diensthoofd paramedicus vanaf acht of meer voltijdse equivalenten paramedici in de voorziening barema 18 B1b	minstens twee jaar dienstanciënniteit als paramedicus
coördinator- paramedicus vanaf drie diensthoofden-paramedici in de voorziening barema 19 B1a	minstens drie jaar dienstanciënniteit als paramedicus of minstens één jaar dienstanciënniteit als diensthoofd-paramedicus
hoofdopvoeder loonschaal 107.H barema 18 B1b	1) begeleidend personeel klasse 1 met twee jaar dienstanciënniteit als opvoeder of als lid van het begeleidend personeel klasse 1 2) de maatschappelijk werker, paramedicus of therapeut met twee jaar dienstanciënniteit		de hoofdopvoeders in dienst op 1 december 1991
opvoeder groepschef loonschaal 112.O.G barema 19 B1a	1) de hoofdopvoeders met één jaar dienstanciënniteit 2) begeleidend personeel klasse 1 met drie jaar dienstanciënniteit als opvoeder of als lid van het begeleidend personeel klasse 1 3) maatschappelijk werker, paramedicus of therapeut met drie jaar dienstanciënniteit		de opvoeders-groepschefs in dienst op 1 december 1991
diensthoofd-maatschappelijk werk barema 18 B1b voorzieningen met drie of meer voltijdse equivalenten maatschappelijk werkers of sociaal verpleegkundigen	maatschappelijk assistent of sociaal verpleegkundige met twee jaar anciënniteit
licentiaten/masters loonschaal 127 barema 21 L1	1) universitair diploma in het studiegebied psychologie en pedagogische wetenschappen, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie, criminologie diploma hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding master in de kinesitherapie of revalidatiewetenschappen	universitair diploma in de : 1) psychologie 2) pedagogiek 3) orthopedagogiek 4) kinesitherapie of revalidatiewetenschappen 5) criminologie
geneesheren-omnipractici loonschaal 10/3 barema 26 G1	wettelijk universitair diploma
geneesheren-specialisten loonschaal 13/3 barema 27 GS	wettelijk universitair diploma
verantwoordelijke of directeur 1) diensten plaatsing in gezinnen barema 22 K5 2) diensten Begeleid Wonen loonschaal 112.D. barema 19 B1a 3) diensten Zelfstandig Wonen loonschaal 112.D barema 19 B1a	tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
directeur Instellingen 1) instellingen 6 - 12 plaatsen loonschaal 130.D.1. barema 22 K5	tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
2) instellingen 13 - 29 plaatsen loonschaal 130.D.2 barema 22 K5	tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
3) instellingen 30 - 59 plaatsen loonschaal 140 barema 23 K3	tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
4) instellingen 60 - 89 bedden loonschaal 145 barema 24 K2	universitair diploma		diploma van niet-universitair hoger onderwijs met vijf jaar ervaring
5) instellingen meer dan 90 plaatsen loonschaal 150 barema 25 K1	universitair diploma		diploma van niet-universitair hoger onderwijs met vijf jaar ervaring
onderdirecteur loonschaal 135 barema 22 K5	tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
directiemedewerker afdeling met erkenning 75 - 90 bedden of 150 - 179 plaatsen barema 22 K5	1) tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (sociaal hoger onderwijs van het korte type en voor sociale promotie)
administratief medewerker voorzieningen met erkenning voor minder dan of gelijk aan 90 bedden of plaatsen barema 9 A1	1) tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (sociaal hoger onderwijs van het korte type en voor sociale promotie)

(1) Oude diploma's ingevoegd bij besluit van de Vlaamse Regering van 2 augustus 1991.

  Gezien om gevoegd te worden bij het besluit van de Vlaamse Regering houdende wijzigingen van de subsidiëring van de personeelskosten en kwalificatievereisten in de voorzieningen die erkend en gesubsidieerd zijn door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.
  Brussel, 8 oktober 2010.
  De minister-president van de Vlaamse Regering,
  K. PEETERS
  De Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin,
  J. VANDEURZEN

Art. N2. Bijlage II bij het ministerieel besluit van 24 april 1973 tot bepaling, wat betreft het Ministerie van Volksgezondheid en van het Gezin, van de te volgen bijzondere regels voor de vaststelling van de toelagen per dag, toegekend voor het onderhoud en de behandeling van de gehandicapten, geplaatst ten laste van de openbare besturen

  Personeelsnormen voor de inrichtingen voor minderjarige personen met een handicap die werken onder het stelsel van het internaat, van de tehuizen voor meerderjarige personen met een handicap en van de tehuizen voor kortverblijf voor gehandicapten als vermeld in artikel 1

  1. De normen die in de onderstaande tabellen zijn opgenomen, geven de maximale personeelsbezetting aan die in aanmerking kan worden genomen om de dagprijs te berekenen.
  Tabel 1 heeft betrekking op de inrichtingen voor minderjarige personen met een handicap. De belangrijkste handicap wordt opgenomen bovenaan in elke kolom. De rangschikking van de inrichtingen voor personen met een verstandelijke beperking berust op de principes die aangenomen zijn op 8 januari 1971 door de Hoge Raad voor Gehandicapten, opgericht bij het Ministerie van Sociale Voorzorg.
  Tabel 2 heeft betrekking op de tehuizen voor meerderjarige personen met een handicap, onderverdeeld volgens de aard van hun handicap.
  Tabel 3 heeft betrekking op de tehuizen voor kortverblijf die personen met een handicap mogen opnemen, ongeacht hun leeftijd, als de personen lijden aan een van de aandoeningen, vermeld in artikel 1, § 3, van koninklijk besluit nr. 81 van 10 november 1967 tot vaststelling van een Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten.
  Tabel 4 heeft betrekking op het directie-, het administratief en het onderhoudspersoneel van de inrichtingen en de tehuizen die werken onder het stelsel van het internaat.
  Tabel 5 bevat de gemeenschappelijke personeelsnormen.
  2. De keuze van een type inrichting van 300 bedden voor de inrichtingen en van 60 bedden voor de tehuizen heeft alleen tot doel om het bepalen van de normen te vergemakkelijken en betekent niet dat die capaciteit aan te raden of gewenst is.
  3. De voorziening kiest de licentiaten of masters van wie de discipline het best aansluit bij de behoeften van de personen met een handicap die ze behandelt.
  4. Als paramedisch personeel komen de personen in aanmerking die houder zijn van het diploma A1, gegradueerden of bachelors, zoals ergotherapeuten, kinesitherapeuten, logopedisten, heropvoeders in de psychomotoriek en gegradueerde en gebrevetteerde verpleegkundigen.
  5. Tot het opvoedend en verzorgend personeel behoren namelijk opvoeders, ziekenoppassers, verpleegkundigen A2, kinderverzorgers, gezins- en sanitaire helpers, de bewakers en gezins- of bejaardenhelpers, zoals bepaald in het koninklijk besluit van 21 december 1979 betreffende de inrichting van opleidingscentra voor enerzijds gezinshelpers en anderzijds voor bejaardenhelpers voor de Nederlandse Gemeenschap.
  6. Vanaf 1 januari 1976 zijn de vereiste kwalificaties voor het personeel van de inrichtingen voor minderjarige personen met een handicap die onder het stelsel van het internaat werken, de tehuizen voor volwassen personen met een handicap en de tehuizen voor kortverblijf voor personen met een handicap, de kwalificaties die opgenomen zijn in bijlage I.
  7. Groep A van de personen met een motorische handicap, kolom 8 van tabel 1, omvat de personen met een handicap die lijden aan motorische stoornissen, dysmelie, kinderverlamming, afwijkingen van het skelet of van de ledematen.
  8. Groep B van de personen met een motorische handicap, kolom 8 van tabel 1, omvat de personen met een handicap die lijden aan hersenverlamming, sclerosis multiplex, spina bifida en myopathie.
  9. Personen met een handicap die lijden aan epilepsie, worden ondergebracht in de verschillende categorieën van personen met een handicap op basis van de handicap die hun plaatsing heeft gerechtvaardigd.
  10. Geneesherenprestaties die terugbetaald worden krachtens de wetgeving inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, moeten in mindering gebracht worden van de aan het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap aangerekende kosten voor geneesherenprestaties.

  Tabel 1. - Personeelsnormen voor inrichtingen die werken onder het internaatsstelsel

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
type inrichting	licht verstandelijk gehandicapten	middelmatig verstandelijk gehandicapten	zwaar verstandelijk gehandicapten	gehandicapten met karakterstoornissen en gehandicapten, geplaatst in een centrum voor observatie, oriëntering en medische, psychologische en pedagogische behandeling voor gehandicapten	blinden en slechtzienden	doven, halfdoven en spraak- gestoorden	personen met een motorische handicap groep A	personen met een motorische handicap groep B	chronisch niet-besmettelijke lichamelijk gehandicapten (Long Stay Pediatrie)
300 personen met een handicap	leefeenheid 12 kinderen	leefeenheid 10 kinderen	leefeenheid 8 kinderen	leefeenheid 8 kinderen	1) leefeenheid kinderen < 12 jaar : 8 2) > 12 jaar : 10	1) leefeenheid kinderen < 8 jaar : 6 2) = of > 8 jaar : 10	1) leefeenheid kinderen < 8 jaar : 8 2) = of > 8 jaar : 10 3)	leefeenheid 6 kinderen	leefeenheid 10 kinderen
Geneesheer (1)	-	-	3	6	2,5 (6)	3 (6)	3	6	6
licentiaat/master in de psychologie, in de pedagogie of in de kinesitherapie en assistent-psycholoog (8)	6 waarvan ten minste 2 licentiaat/master	6 waarvan ten minste 3 licentiaat/master	6 waarvan ten minste 2 licentiaat/master (2)	12 waarvan ten minste 4 licentiaat/master (4)	6 waarvan ten minste 2 licentiaat/master	6 waarvan ten minste 2 licentiaat/master	6 waarvan ten minste 3 licentiaat/master	8 waarvan ten minste 4 licentiaat/master	8 waarvan ten minste 4 licentiaat/master
paramedisch personeel (8)	9 waarvan 1 verpleegkundige die nachtvergoeding ontvangt	15 waarvan 1 verpleegkundige die nachtvergoeding ontvangt	1) schoolgaande kinderen : 15 waarvan 1 verpleegkundige met nachtvergoeding 2) niet-schoolgaande kinderen : 20 waarvan 2 verpleegkundi-gen met nachtvergoeding (2)	20 waarvan 1 verpleegkundige die nachtvergoeding ontvangt	20	1) < 8 jaar : 40 2) = of > 8 jaar : 25 (3)	30	60	30 waarin inbegrepen 1 verpleegkundige die ononderbroken aanwezig is en 1 hulp in klinisch laboratorium A3 (eventueel halftijds)
maatschappelijk assistent (8)	5	5	5	12 (5) (7)	5	5	5	12 (7)	8
opvoedend en verzorgend personeel (8) (9)	3 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) (2)	1) schoolgaande kinderen : 3 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) 2) niet-schoolgaande kinderen : 4 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) (2)	1) schoolgaande kinderen : 3 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) 2) niet-schoolgaande kinderen : 4 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) (2)	1) schoolgaande kinderen : 3 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) 2) niet-schoolgaande kinderen : 4 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) (2)	1) schoolgaande kinderen : 3 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) 2) niet-schoolgaande kinderen : 4 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) (2)	1) schoolgaande kinderen : 3 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) 2) niet-schoolgaande kinderen : 4 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) (2)	1) schoolgaande kinderen : 3 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) 2) niet-schoolgaande kinderen : 4 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) (2)	1) schoolgaande kinderen : 3 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) 2) niet-schoolgaande kinderen : 4 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) (2)	1) schoolgaande kinderen : 3 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) 2) niet-schoolgaande kinderen : 4 per leefeenheid (waarvan 1 hoofdopvoeder mag zijn) (2)
opvoeder - groepschef	1 per 6 leefeenheden	1 per 3 leefeenheden	1) bedlegerige kinderen : 1 per 4 leefeenheden 2) niet-bedlegerige kinderen : 1 per 3 leefeenheden	1 per 3 leefeenheden	1 per 3 leefeenheden	1) < 8 jaar : 1 per 4 leefeenheden 2) = of > 8 jaar : 1 per 3 leefeenheden	1) < 8 jaar : 1 per 4 leefeenheden 2) = of > 8 jaar : 1 per 3 leefeenheden	1 per 4 leefeenheden	1 per 4 leefeenheden
bijzonder personeel			1 technicus A2		2 kopiisten niveau A2 of A3	4 technici in elektronica niveau A1 of A2		2 technici voor onderhoud van de apparatuur A3 1 technicus A2

(1) Een voltijdse functie houdt in per week 24 uur aanwezigheid in de inrichting.
  (2) Voor de internaten en voor de observatiecentra die tijdens de weekends en tijdens de schoolvakanties een gemiddelde aanwezigheid van personen met een handicap hebben van 10 tot 20 %, van 20 tot 30 % of van 30 % of meer, wordt per leefgroep het begeleidend en verzorgend personeel verhoogd met respectievelijk 0,25, 0,5 of 1 personeelseenheid.
  Ongeacht de bestaande toestand worden voor de voorzieningen die meer dan 30 % weekend- en vakantiebezetting hebben, de extra personeelseenheden alleen gesubsidieerd voor zover de personeelsbezetting niet meer bedraagt dan 85 % van de maximaal subsidieerbare personeelsnorm.
  Onder maximaal subsidieerbare personeelsnorm wordt verstaan :
  1° voor de niet-poolvormende functies : de personeelsnorm, berekend op de erkende capaciteit;
  2° voor de poolvormende functies : de personeelsnorm, berekend op de gemiddelde bezetting, verhoogd met 10 of 20 % naargelang van het type voorziening, maar beperkt tot de erkende capaciteit.
  De beperking, vermeld in artikel 11 van het besluit van de Vlaamse Regering van 15 december 1993 houdende de subsidiëring van de personeelskosten in bepaalde voorzieningen van de welzijnssector, is niet van toepassing op die aanwervingen.
  (3) De logopedisten en de gehooropvoeders van niveau A1 zijn begrepen in de personeelsformatie.
  (4) Voor de centra voor observatie, oriëntering en medische, psychologische en pedagogische behandeling voor gehandicapten wordt het aantal personeelsleden op 10 gebracht.
  (5) Voor de centra voor observatie, oriëntering en medische, psychologische en pedagogische behandeling voor gehandicapten wordt het aantal personeelsleden op 15 gebracht.
  (6) Alleen voor personen met een meervoudige handicap
  (7) Er bestaat een mogelijkheid om gezinsbegeleiders met de kwalificatie van opvoedend en verzorgend personeel klasse 1 in te schakelen.
  (8) Vanaf 1 januari 2011 mogen de inrichtingen de respectieve normen voor deze functies samentellen en invullen met personeelsleden met die kwalificaties volgens de behoeften van de inrichting als aan de volgende voorwaarden voldaan is :
  1) voor subsidiëring van de loonschalen van respectievelijk licentiaat/master, paramedisch personeel, hoofdopvoeder en maatschappelijk assistent worden ten hoogste de respectieve normen in aanmerking genomen;
  2) de kwalificatievereisten zijn vervuld.
  (9) Voor de leefeenheden met als doelgroep minderjarige personen met een handicap met extreme gedrags- en emotionele stoornissen wordt de personeelsnorm voor de functie opvoedend en verzorgend personeel verhoogd met 1,75 personeelseenheden voor zes plaatsen.
  Het agentschap bepaalt de nadere criteria voor die doelgroep.

  Tabel 2. - Personeelsnormen voor de tehuizen voor volwassen gehandicapten (1)

	bezigheidstehuizen voor niet-werkende volwassen gehandicapten type inrichting : 60 bedden (8) (10)	nursingtehuizen voor volwassenen met ernstige aandoeningen type inrichting : 60 bedden (10)	tehuizen voor werkende volwassen gehandicapten type inrichting : 30 bedden
geneesheer (2) (6)	2/3	2/3
licentiaat/master in de psychologie, in de pedagogie of in de kinesitherapie en assistent-psycholoog (9)	1, waarvan minstens 0,5 voorbehouden zijn aan een licentiaat/master	1, waarvan minstens 0,5 voorbehouden zijn aan een licentiaat/master
paramedisch personeel (9)	4	8
maatschappelijk assistent of sociaal verpleegkundige (9)	24 uur per week	24 uur per week
opvoedend en verzorgend personeel (9)	30, waarvan 6 hoofdopvoeders mogen zijn (3)	37, waarvan 6 hoofdopvoeders mogen zijn (3) (7)	8,5 waaronder de directeur en de maatschappelijk assistent (4)
opvoeder-groepschef	1 per 3 leefeenheden (5)	1 per 3 leefeenheden (5)
bijzonder personeel		1 technicus A2

(1) De normen in de tabel moeten verhoogd of verlaagd worden in verhouding tot het aantal erkende bedden.
  (2) Een voltijdse functie houdt in per week 24 uur aanwezigheid in de inrichting.
  (3) van de inrichtingen die een gemiddelde aanwezigheid van gehandicapten hebben tijdens de weekends en de schoolvakanties :
  - van 10 tot 19 %;
  - van 20 tot 29 %;
  - van 30 tot 39 %;
  - van 40 tot 49 %;
  - van 50 % en meer, worden per twee leefgroepen respectievelijk verhoogd met 1/3, 2/3, 1, 1 1/3 of 1 2/3 personeelseenheid.
  Voor de toepassing van de personeelsnormen voor nursingtehuizen wordt onder nursingtehuis verstaan : het tehuis waarvan meer dan 40 % van de bewoners bedlegerig is, of een rolstoel gebruikt, of zwaar mentaal-visueel gehandicapt is.
  (4) Voor de tehuizen voor werkenden wordt de verhoging voor tewerkstelling tijdens het weekend vastgesteld op de helft van de onder (3) vermelde aantallen.
  De beperkingen, vermeld in artikel 11 van het besluit van de Vlaamse Regering van 15 december 1993 houdende de subsidiëring van de personeelskosten in bepaalde voorzieningen van de welzijnssector, zijn niet van toepassing op deze functies.
  (5) De leefeenheid omvat 10 personen met een handicap.
  (6) alleen in verhouding tot het aantal opgenomen personen met een handicap met motorische stoornissen of met een meervoudige handicap, zwaar verstandelijk gehandicapten en karaktergestoorden
  (7) Voor een observatie-eenheid die gericht is op de diagnose en behandeling van personen met matig tot diep verstandelijke beperkingen, in combinatie met ernstige gedrags- of emotionele stoornissen, met als doel de re-integratie in het oorspronkelijke milieu van de personen met een handicap, wordt de norm verhoogd met twee personeelseenheden voor zes plaatsen.
  De gemiddelde duur van de observatie en de behandeling bedraagt maximaal negen maanden.
  (8) Voor de opvang en behandeling van personen met een handicap die in een gevangenis geïnterneerd werden, bestaat de personeelsformatie van een leefeenheid van 10 plaatsen uit hetzelfde aantal voltijdse equivalenten als in 6 plaatsen in een nursingtehuis voor volwassenen lijdend aan ernstige aandoeningen en in 4 plaatsen bezigheidstehuis voor niet-werkende volwassen gehandicapten.
  (9) Vanaf 1 januari 2011 mogen de inrichtingen de respectieve normen voor deze functies samentellen en invullen met personeelsleden met die kwalificaties volgens de behoeften van de inrichting als aan de volgende voorwaarden voldaan is :
  1) voor subsidiëring van de loonschalen van respectievelijk licentiaat/master, paramedisch personeel, hoofdopvoeder en maatschappelijk assistent worden ten hoogste de respectieve normen in aanmerking genomen;
  2) de kwalificatievereisten zijn vervuld.
  (10) Voor nieuw instromende personen met een handicap kan, binnen de grenzen van de daarvoor op de begroting ingeschreven kredieten, een verhoging van de personeelsformatie toegekend worden op basis van de ondersteuningsbehoeften van die personen met een handicap, vastgesteld met het zorgzwaarte-instrument, bepaald in het ministerieel besluit van 11 juni 2010 houdende het zorgzwaarte-instrument ter inschaling van de ondersteuningsnood van personen met een handicap van de diensten Inclusieve Ondersteuning.
  De Vlaamse minister, bevoegd voor de bijstand aan personen, bepaalt de voorwaarden waaraan voldaan moet worden, en de omvang van de personeelsformatie.

  Tabel 3. - Personeelsnormen voor de tehuizen voor kortverblijf voor minderjarige of meerderjarige personen met een handicap, type inrichting : 60 bedden

functie	personeelseenheden
geneesheer	1
licentiaat/master in de psychologie, in de pedagogie, in de kinesitherapie of assistent-psycholoog (1)	3
paramedisch personeel (1)	1 per leefeenheid van 8 personen met een handicap
maatschappelijk assistent, sociaal verpleegkundige (1)	4
opvoedend en verzorgend personeel (1)	3 per leefeenheid van 8 personen met een handicap, waarvan één hoofdopvoeder mag zijn
opvoeder-groepschef	1 per 4 leefeenheden van 8 personen met een handicap

functie	personeelseenheden
directiepersoneel 6 tot 29 bedden vanaf 30 bedden per tranche van 90 bedden	1 directeur 1 directeur 1 onderdirecteur
administratief personeel (1) tot 15 bedden 16 tot 40 bedden tot 100 bedden meer dan 100 bedden vanaf 90 bedden vanaf 60 bedden	1 opsteller of klerk voltijds 2 opstellers of klerken voltijds 3 opstellers of klerken voltijds en 1 opsteller halftijds of klerk halftijds per tranche van 25 bedden een extra opsteller halftijds of klerk halftijds 1 econoom 1 boekhouder
onderhoudspersoneel voor 6 bedden bedlegerige personen met een handicap en kinderen < 6 jaar voor 7 bedden andere personen met een handicap	1 1

(1) Voor de tehuizen van kortverblijf worden de functies van opsteller of klerk verhoogd met 1 eenheid en wordt voorzien in de functie van een econoom als ten minste 200 opnamen per jaar worden gerealiseerd.

  Tabel 5. - Gemeenschappelijke personeelsnormen
  1. In een voorziening waarvan geen enkele afdeling een erkenning heeft voor meer dan 90 bedden of plaatsen, kan van de subsidieerbare administratieve functies maximaal een halftijdse functie worden gesubsidieerd in salarisschaal A1.
  Die functie moet worden vervuld door een medewerker die ten minste houder is van een diploma niet-universitair hoger onderwijs. Zolang de functie in kwestie niet op dat niveau wordt vervuld, mogen de loonkosten op basis van het verschil in de beginbarema's worden aangewend om de boekhouding van de voorziening uit te besteden.
  Een dienst voor plaatsing in gezinnen, die zelfstandig werkt, kan in afwijking van het eerste lid de subsidies voor een halftijdse administratieve functie in de salarisschaal A1 behouden, als de dienst erkend is voor meer dan 90 plaatsen.
  2. Als in alle afdelingen van een voorziening samen drie of meer voltijdse equivalenten maatschappelijk werkers of sociaal verpleegkundigen werken, mag een van hen diensthoofd maatschappelijk werk zijn. Het diensthoofd moet minstens twee jaar dienstanciënniteit als sociaal assistent of sociaal verpleger hebben, en valt in loonschaal B1b.
  3. Als in alle afdelingen van een voorziening samen acht of meer voltijdse equivalenten paramedici werken, mag een van hen diensthoofd-paramedicus zijn. Het diensthoofd moet minstens twee jaar dienstanciënniteit als paramedicus hebben, en valt in loonschaal B1b.
  Vanaf drie diensthoofden mag één daarvan coördinator-paramedicus zijn. De coördinator moet minstens drie jaar dienstanciënniteit als paramedicus of minstens één jaar dienstanciënniteit als diensthoofd-paramedicus hebben, en valt in loonschaal B1a.
  4. Per afdeling met een erkenning voor 75 tot 89 of 150 tot 179 bedden of plaatsen wordt een halftijdse directiemedewerker gesubsidieerd, met een maximum van één halftijdse betrekking per voorziening. Deze bepaling geldt niet voor de semi-internaten die erkend zijn voor de opname van -21-jarigen. De directiemedewerker moet ten minste houder zijn van een diploma niet-universitair hoger onderwijs, en valt in loonschaal K5.
  In afwijking van het eerste lid wordt in erkende diensten voor plaatsing in gezinnen die zelfstandig werken, ook een halftijdse directiemedewerker gesubsidieerd als de dienst erkend is voor meer dan 89 plaatsen.

  Gezien om gevoegd te worden bij het besluit van de Vlaamse Regering houdende wijzigingen van de subsidiëring van de personeelskosten en kwalificatievereisten in de voorzieningen die erkend en gesubsidieerd zijn door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.
  Brussel, 8 oktober 2010.
  De minister-president van de Vlaamse Regering,
  K. PEETERS
  De Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin,
  J. VANDEURZEN

Art. N3. Bijlage I bij het ministerieel besluit van 18 juni 1975 tot bepaling van de te volgen regels voor de vaststelling van het bedrag van de tegemoetkoming uit het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten in de kosten voor onderhoud, opvoeding en behandeling van gehandicapten die geplaatst zijn in inrichtingen die onder het stelsel van semi-internaat

  Personeelsnormen als vermeld in artikel 4, § 1

  1. De normen die in de onderstaande tabellen zijn opgenomen, geven de maximale personeelsbezetting aan die in aanmerking kan genomen worden om de dagprijs te berekenen.
  2. De keuze van een typeinrichting van 300 bedden heeft alleen tot doel om het bepalen van de normen te vergemakkelijken en betekent niet dat die capaciteit aan te raden of gewenst is.
  3. De voorziening kiest de licentiaten of masters van wie de discipline het best aansluit bij de behoeften van de personen met een handicap die ze behandelt.
  4. Als paramedisch personeel komen de personen in aanmerking die houder zijn van het diploma A1, gegradueerden of bachelors, zoals ergotherapeuten, kinesitherapeuten, logopedisten, heropvoeders in de psychomotoriek en gegradueerde en gebrevetteerde verpleegkundigen.
  5. Tot het opvoedend en verzorgend personeel behoren namelijk opvoeders, ziekenoppassers, verpleegkundigen A2, kinderverzorgers, gezins- en sanitaire helpers, de bewakers en gezins- of bejaardenhelpers, zoals bepaald in het koninklijk besluit van 21 december 1979 betreffende de inrichting van opleidingscentra voor enerzijds gezinshelpers en anderzijds voor bejaardenhelpers voor de Nederlandse Gemeenschap.
  6. Vanaf 1 januari 1976 zijn de vereiste kwalificaties voor het personeel van de inrichtingen die personen met een handicap opnemen, de kwalificaties die opgenomen zijn in de bijlagen II, II, bij dit besluit.
  7. Geneesherenprestaties die terugbetaald worden krachtens de wetgeving inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, moeten in mindering gebracht worden van de aan het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap aangerekende kosten voor geneesherenprestaties.
  8. De in tabellen II.A en II.B opgenomen geneesherenfuncties worden enkel toegekend in verhouding tot het aantal opgenomen personen met een handicap met motorische stoornissen of meervoudige handicap, zwaar verstandelijke handicap en karaktergestoorden.

  Tabel I. - Normen voor het directie-, administratief en onderhoudspersoneel

A. inrichtingen voor minderjarigen die werken onder het stelsel van semi-internaat
type inrichting : 300 personen met een handicap leefeenheid : 10
minderjarigen niet geschikt om school te lopen	minderjarigen geschikt om school te lopen
directiepersoneel
van 6 tot 14 plaatsen : 1 verantwoordelijke; van 15 tot 35 plaatsen : 1 bestuurder houder van een diploma A1 of bachelor; van 36 en meer plaatsen : 1 directeur	van 30 tot 72 plaatsen : 1 verantwoordelijke houder van een diploma A1 of bachelor met directievergoeding; van 73 tot 149 plaatsen : 1 voltijdse directeur; 150 en meer plaatsen : 1 directeur, 1 onderdirecteur (wanneer een directeur is aangesteld die geen klastitularis is, wordt geen betrekking van onderdirecteur voorzien)
administratief personeel
tot 25 plaatsen : 1/4e beambte; een 1/4e beambte voor elke supplementaire schijf van 25 plaatsen; 1 boekhouder vanaf 60 plaatsen
onderhoudspersoneel
1 voor 10 personen met een handicap; 1 personeelslid wordt toegevoegd voor 10 zwaar fysisch of motorisch gehandicapten	1 voor 15 personen met een handicap
B. inrichtingen voor meerderjarige personen met een handicap die werken onder het stelsel van het semi-internaat
directiepersoneel
van 6 tot 14 plaatsen : 1 verantwoordelijke; van 15 tot 29 plaatsen : 1 leider, houder van een diploma A1 of bachelor; vanaf 30 plaatsen en meer : 1 directeur; vanaf 90 plaatsen en meer : 1 directeur en 1 onderdirecteur; vanaf 180 plaatsen en meer : 1 directeur en 2 onderdirecteurs
administratief personeel
tot 15 plaatsen : 1 opsteller halftijds; tot 30 plaatsen : 1 opsteller voltijds; tot 50 plaatsen : 1 opsteller voltijds en 1 opsteller halftijds; boven de 50 plaatsen : 1 opsteller halftijds wordt toegevoegd per schijf van 25 plaatsen; vanaf 100 plaatsen : 1 econoom; 1 boekhouder vanaf 60 plaatsen
onderhoudspersoneel
1 voor 10 personen met een handicap; 1 personeelslid wordt toegevoegd voor 10 zwaar fysisch of motorisch gehandicapten

Tabel II
A. Normen voor de personeelsleden die niet voorkomen in tabel I van de inrichtingen voor minderjarige personen met een handicap die werken volgens het semi-internaatstelsel

type inrichting met 300 personen met een handicap	middelmatig en zwaar verstandelijk gehandicapten	zwaar verstandelijk gehandicapten, niet geschikt om school te volgen	licht verstandelijk gehandicapten met associatie stoornissen	karaktergestoorden	zintuiglijk gehandicapten		motorisch gehandicapten
					blinden en slechtzienden	doven en spraakgestoorden	groep A categorieën 1-5-6-12	groep B categorieën 2-8-9
leefeenheid : (aantal personen met een handicap)	10	8 (van 0 tot 6 jaar) 10 (van 6 jaar en meer)	12	8	8 (minder dan 12 jaar) 12 (van 12 jaar en meer)	6 (minder dan 8 jaar) 10 (van 8 jaar en meer)	8 (minder dan 8 jaar) 10 (van 8 jaar en meer)	6
geneesheren (24 u. per week)	2 (*)	2 1/2 (**)	(**)	5, waarvan 1 psychiater (**)	2 (**)	2 1/2 (**)	2 1/2 (**)	5 (**)
licentiaten/masters in psychologie, in pedagogie of kinesitherapie en assistenten in de psychologie (38 u./week) (1)	4, waarvan ten minste 2 licentiaten/masters	4, waarvan ten minste 2 licentiaten/masters	4, waarvan ten minste 2 licentiaten/masters	6, waarvan ten minste 3 licentiaten/masters	4 waarvan ten minste 1 licentiaat/master	4 waarvan ten minste 1 licentiaat/master	4 waarvan ten minste 2 licentiaat/master	6 waarvan ten minste 2 licentiaat/master
paramedisch personeel (1)	15, waarvan ten minste 1 gegradueerd verpleegkundige A1of bachelor	15, waarvan ten minste 1 gegradueerd verpleegkundige A1of bachelor	9 A1 of bachelor	20, waarin begrepen verpleegkundigen, gespecialiseerde opvoeders of animators die de paramedici kunnen vervangen	15, waarin begrepen de orthoptist	30, waarin begrepen opvoeders A1 of bachelor voor de groepen van minder dan 8 jaar; 20 waarin begrepen opvoeders A1 of bachelor voor de groepen van 8 jaar en meer	30	60
sociale dienst (1)	5	5	5	8	5	5	5	8
opvoedend en verzorgend personeel (1)	1 per leefeenheid	2 per leefeenheid waarvan 1 gediplomeerde A2	1 per leefeenheid	1 1/2 per leefeenheid, doch 2 per leefeenheid voor de personen met een handicap die tijdelijk niet geschikt zijn om school te volgen	1 per leefeenheid	1 per leefeenheid	1 1/2 per leefeenheid	1 1/2 per leefeenheid
hoofdopvoeders (1)	1 per 5 leefeenheden	1 per 4 leefeenheden	1 per 8 leefeenheden	1 per 5 leefeenheden	1 per 5 leefeenheden	1 per 6 leefeenheden voor kinderen van minder dan 8 jaar; 1 per 5 leefeenheden voor kinderen van 8 jaar en meer	1 per 6 leefeenheden voor kinderen van minder dan 8 jaar; 1 per 5 leefeenheden voor kinderen van 8 jaar en meer	1 per 6 leefeenheden
opvoeder-groepschef	1 per 2 hoofdopvoeders	1 per 2 hoofdopvoeders	1 per 2 hoofdopvoeders	1 per 2 hoofdopvoeders	1 per 2 hoofdopvoeders	1 per 2 hoofdopvoeders	1 per 2 hoofdopvoeders	1 per 2 hoofdopvoeders
bijzonder personeel					2 kopiisten	3 technici in de elektronica waarvan 1 niveau A1 en 2 niveau A2 of A3	2 technici (knutselaar in de apparatuur)	2 technici (knutselaar in de apparatuur)

(*) enkel in inrichtingen voor zwaar verstandelijk gehandicapten
  (**) De in tabellen II A en B opgenomen geneesherenfuncties worden enkel toegekend in verhouding tot het aantal opgenomen personen met een handicap met motorische stoornissen of meervoudige handicap, zwaar verstandelijk gehandicapten en karaktergestoorden.
  (1) Vanaf 1 januari 2011 mogen de inrichtingen de respectieve normen voor deze functies samentellen en invullen met personeelsleden met die kwalificaties volgens de behoeften van de inrichting als aan de volgende voorwaarden voldaan is :
  1) voor subsidiëring van de loonschalen van respectievelijk licentiaat/master, paramedisch personeel, hoofdopvoeder en maatschappelijk assistent worden ten hoogste de respectieve normen in aanmerking genomen;
  2) de kwalificatievereisten zijn vervuld.
  B. Normen van de personeelsleden die niet voorkomen in tabel I van de inrichtingen voor meerderjarige personen met een handicap die werken volgens het semi-internaatstselsel

leefeenheid	10
geneesheren	3
licentiaat/master in de psychologie, de pedagogie of de kinesitherapie, assistent-psycholoog (1)	2, waarvan ten minste 1 licentiaat/master
paramedisch personeel (1)	14
sociale dienst (1)	5
opvoedend en verzorgend personeel (1)	1 1/2 per leefeenheid
hoofdopvoeder (1)	1 per 3 leefeenheden
opvoeder-groepschef	1 per 2 hoofdopvoeders

(1) Vanaf 1 januari 2011 mogen de inrichtingen de respectieve normen voor deze functies samentellen en invullen met personeelsleden met die kwalificaties volgens de behoeften van de inrichting als aan de volgende voorwaarden voldaan is :
  1) voor subsidiëring van de loonschalen van respectievelijk licentiaat/master, paramedisch personeel, hoofdopvoeder en maatschappelijk assistent worden ten hoogste de respectieve normen in aanmerking genomen;
  2) de kwalificatievereisten zijn vervuld.

  Tabel III. - Gemeenschappelijke personeelsnormen
  1. In een voorziening waarvan geen enkele afdeling een erkenning heeft voor meer dan 90 bedden of plaatsen, kan van de subsidieerbare administratieve functies maximaal een halftijdse functie worden gesubsidieerd in salarisschaal A1.
  Die functie moet worden vervuld door een medewerker die ten minste houder is van een diploma niet-universitair hoger onderwijs. Zolang de functie in kwestie niet op dat niveau wordt vervuld, mogen de loonkosten op basis van het verschil in de beginbarema's worden aangewend om de boekhouding van de voorziening uit te besteden.
  2. Als in alle afdelingen van een voorziening samen drie of meer voltijdse equivalenten maatschappelijk werkers of sociaal verpleegkundigen werken, mag een van hen diensthoofd maatschappelijk werk zijn. Het diensthoofd moet minstens twee jaar dienstanciënniteit als sociaal assistent of sociaal verpleger hebben, en valt in loonschaal B1b.
  3. Als in alle afdelingen van een voorziening samen acht of meer voltijdse equivalenten paramedici werken, mag een van hen diensthoofd-paramedicus zijn. Het diensthoofd moet minstens twee jaar dienstanciënniteit als paramedicus hebben, en valt in loonschaal B1b.
  Vanaf drie diensthoofden mag één daarvan coördinator-paramedicus zijn. De coördinator moet minstens drie jaar dienstanciënniteit als paramedicus of minstens één jaar dienstanciënniteit als diensthoofd-paramedicus hebben, en valt in loonschaal B1a.
  4. Per afdeling met een erkenning voor 75 tot 89 of 150 tot 179 bedden of plaatsen wordt een halftijdse directiemedewerker gesubsidieerd, met een maximum van één halftijdse betrekking per voorziening. Deze bepaling geldt niet voor de semi-internaten die erkend zijn voor de opname van -21-jarigen. De directiemedewerker moet ten minste houder zijn van een diploma niet-universitair hoger onderwijs, en valt in loonschaal K5.

  Gezien om gevoegd te worden bij het besluit van de Vlaamse Regering houdende wijzigingen van de subsidiëring van de personeelskosten en kwalificatievereisten in de voorzieningen die erkend en gesubsidieerd zijn door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.
  Brussel, 8 oktober 2010.
  De minister-president van de Vlaamse Regering,
  K. PEETERS
  De Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin,
  J. VANDEURZEN

Art. N4. Bijlage II bij het ministerieel besluit van 18 juni 1975 tot bepaling van de te volgen regels voor de vaststelling van het bedrag van de tegemoetkoming uit het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten in de kosten voor onderhoud, opvoeding en behandeling van gehandicapten die geplaatst zijn in inrichtingen die onder het stelsel van semi-internaat

  II, I Tabel van de weddeschalen in aanmerking te nemen voor het bepalen van de prijs per dag per onderhoud zoals vermeld in artikel 4, § 1. (1)
  I.1. logistiek personeel

	KLASSE 4	KLASSE 3	KLASSE 2	KLASSE 1
NR. LOONSCHAAL	74 L.	81 L.	88 L.	100 L.
AANTAL JAAR
0	443.004	446.020	497.760	599.868
1	449.172	471.348	507.936	611.736
2	455.328	478.512	519.864	623.604
3	461.496	493.824	536.508	635.460
4	461.496	493.824	536.508	635.460
5	474.096	518.940	563.784	655.800
6	474.096	518.940	563.784	655.800
7	497.040	544.056	591.072	754.116
8	497.040	544.056	591.072	754.116
9	519.984	569.172	618.360	774.468
10	519.984	569.172	618.360	774.468
11	542.940	594.300	645.660	794.808
12	542.940	594.300	645.660	794.808
13	565.884	619.416	672.936	815.148
14	565.884	619.416	672.936	815.148
15	588.828	644.520	700.224	835.488
16	588.828	644.520	700.224	905.556
17	611.772	669.636	727.512	925.896
18	611.772	669.636	727.512	955.020
19	634.716	694.752	754.800	975.360
20	634.716	694.752	754.800	975.360
21	657.660	719.868	782.088	995.700
22	657.660	719.868	782.088	995.700
23	680.616	744.996	809.376	1.016.040
24	680.616	744.996	809.376	1.016.040
25	703.548	770.100	836.652	1.036.380
26	703.548	770.100	836.652	1.036.380
27	726.504	795.228	863.952	1.056.720

I.1bis. overgangsmaatregelen loonschalen logistiek personeel

	OND II	OND III	OND IV	OND IV	OND V
NR. LOONSCHAAL	74 L.1	74 L.2	81 L.1	88 L.1	88 L.2
AANTAL JAAR
0	452.376	477.804	492.828	492.827	523.908
1	458.544	483.972	498.996	503.229	528.204
2	464.712	490.140	505.164	519.861	532.500
3	470.880	496.308	511.320	536.502	536.808
4	470.880	496.308	511.320	536.502	536.808
5	475.236	500.664	518.940	563.788	563.784
6	475.236	500.664	518.940	563.788	563.784
7	497.040	505.020	544.056	591.074	591.072
8	497.040	505.020	544.056	591.074	591.072
9	519.984	519.984	569.172	618.359	618.360
10	519.984	519.984	569.172	618.359	618.360
11	542.940	542.940	594.300	645.654	645.660
12	542.940	542.940	594.300	645.654	645.660
13	565.884	565.884	619.416	672.940	672.936
14	565.884	565.884	619.416	672.940	672.936
15	588.828	588.828	644.520	700.226	700.224
16	588.828	588.828	644.520	700.226	700.224
17	611.772	611.772	669.636	727.511	727.512
18	611.772	611.772	669.636	727.511	727.512
19	634.716	634.716	694.752	754.797	754.800
20	634.716	634.716	694.752	754.797	754.800
21	657.660	657..660	719.868	782.083	782.088
22	657.660	657.660	719.868	782.083	782.088
23	680.616	680.616	744.996	809.378	809.376
24	680.616	680.616	744.996	809.378	809.376
25	703.548	703.548	770.100	836.654	836.652
26	703.548	703.548	770.100	836.654	836.652
27	726.504	726.504	795.228	863.949	863.952

I.2. administratief personeel

	KLASSE 3	KLASSE 2	KLASSE 1
NR. LOONSCHAAL	81 A	88 A.	100 A.
AANTAL JAAR
0	457.548	497.760	599.868
1	463.200	507.936	611.736
2	478.512	519.864	623.604
3	493.824	536.508	635.460
4	493.824	536.508	635.460
5	518.940	563.784	655.800
6	518.940	563.784	655.800
7	544.056	591.072	754.116
8	544.056	591.072	754.116
9	569.172	618.360	774.468
10	569.172	618.360	774.468
11	594.300	645.660	794.808
12	594.300	645.660	794.808
13	619.416	672.936	815.148
14	619.416	672.936	815.148
15	644.520	700.224	835.488
16	644.520	700.224	905.556
17	699.636	727.512	925.896
18	669.636	727.512	955.020
19	694.752	754.800	975.360
20	694.752	754.800	975.360
21	719.868	782.088	995.700
22	719.868	782.088	995.700
23	744.996	809.376	1.016.040
24	744.996	809.376	1.016.040
25	770.100	836.652	1.036.380
26	770.100	836.652	1.036.380
27	795.228	863.952	1.056.720

I.2bis overgangsmaatregelen loonschalen administratief personeel

	klerk stenotypist	boekhouder klasse 2	econoom
NR. LOONSCHAAL	81 A.1	88 A.1	100 A.1
AANTAL JAAR
0	466.020	514.704	599.868
1	471.348	524.880	611.736
2	478.512	535.056	623.604
3	493.824	545.232	635.460
4	493.824	545.232	635.460
5	518.940	563.784	655.800
6	518.940	563.784	655.800
7	544.056	591.072	676.140
8	544.056	591.072	676.140
9	569.172	618.360	702.684
10	569.172	618.360	702.684
11	594.300	645.660	733.704
12	594.300	645.660	733.704
13	619.416	672.936	764.700
14	619.416	672.936	764.700
15	644.520	700.224	795.708
16	644.520	700.224	795.708
17	669.636	727.512	826.716
18	669.636	727.512	826.716
19	694.752	754.800	857.724
20	694.752	754.800	857.724
21	719.868	782.088	888.732
22	719.868	782.088	888.732
23	744.996	809.376	919.752
24	744.996	809.376	919.752
25	770.100	836.652	950.748
26	770.100	836.652	950.748
27	795.228	863.952	981.756

I.3. Begeleidend en verzorgend personeel

	begeleidend personeel klasse 3	begeleidend en verzorgend personeel klasse 2 B	begeleidend en verzorgend personeel klasse 2 A	verzorgend personeel	opvoedend personeel klasse 1	hoofdopvoeder	groepschef
NR. LOONSCHAAL	81 B	84 BV	88 BV	95 V	100	107	112 OG
AANTAL JAAR
0	469.164	503.820	524.160	554.664	599.868	677.844	747.912
1	474.492	513.984	532.632	564.840	611.736	689.712	759.780
2	479.832	524.160	541.104	575.004	623.604	701.580	771.636
3	493.824	534.324	549.588	585.180	635.460	713.436	783.504
4	493.824	534.324	549.588	585.180	635.460	713.436	783.504
5	518.940	544.500	563.784	608.640	655.800	733.776	803.844
6	518.940	544.500	563.784	608.640	655.800	733.776	803.844
7	544.056	564.204	591.072	638.088	676.140	754.116	824.184
8	544.056	564.204	591.072	638.088	676.140	754.116	824.184
9	569.172	590.256	618.360	696.492	702.684	774.468	844.524
10	569.172	590.256	618.360	696.492	702.684	774.468	844.524
11	594.300	616.308	645.660	716.832	733.704	794.808	864.864
12	594.300	616.308	645.660	716.832	733.704	794.808	864.864
13	619.416	642.348	672.936	737.172	764.700	818.232	885.216
14	619.416	642.348	672.936	737.172	764.700	818.232	885.216
15	644.520	668.400	700.224	757.512	795.708	851.412	905.556
16	644.520	668.400	700.224	757.512	795.708	851.412	905.556
17	669.636	694.440	727.512	785.376	826.716	884.592	925.920
18	669.636	694.440	727.512	785.376	826.716	884.592	955.020
19	694.752	720.492	754.800	814.836	857.724	917.760	975.360
20	694.752	720.492	754.800	814.836	857.724	917.760	975.360
21	719.868	746.532	782.088	844.296	888.732	950.940	995.700
22	719.868	746.532	782.088	844.296	888.732	950.940	995.700
23	744.996	772.584	809.376	873.756	919.752	984.132	1.030.116
24	744.996	772.584	809.376	873.756	919.752	984.132	1.030.116
25	770.100	798.624	836.652	903.204	950.748	1.017.300	1.064.832
26	770.100	798.624	836.652	903.204	950.748	1.017.300	1.064.832
27	795.228	824.676	863.952	932.676	981.756	1.050.480	1.099.572

I.3bis overgangsmaatregelen loonschalen begeleidend en verzorgend personeel

	A.D.L. assistent
NR. LOONSCHAAL	84 BV 1
AANTAL JAAR
0	494.592
1	501.252
2	507.912
3	548.484
4	553.812
5	559.152
6	564.480
7	569.808
8	575.136
9	590.256
10	590.256
11	616.308
12	616.308
13	642.348
14	642.348
15	668.400
16	668.400
17	694.440
18	694.440
19	720.492
20	720.492
21	746.532
22	746.532
23	772.584
24	772.584
25	798.624
26	798.624
27	824.676

I.4. medisch, paramedisch, sociaal en therapeutisch personeel

	sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel	licentiaat en master	geneesheer- omnipracticus	geneesheer-specialist
NR. LOONSCHAAL	100 SPT	127	10/3	13/3
AANTAL JAAR
0	599.868	791.988	978.444	1.300.524
1	611.736	815.712	1.002.180	1.300.524
2	623.604	839.448	1.025.916	1.351.380
3	635.460	863.184	1.049.640	1.351.380
4	635.460	891.960	1.049.640	1.402.236
5	655.800	928.416	1.091.172	1.402.236
6	655.800	928.416	1.091.172	1.453.080
7	754.116	964.860	1.132.704	1.453.080
8	754.116	964.360	1.132.704	1.503.936
9	774.468	1.001.304	1.174.236	1.503.936
10	774.468	1.001.304	1.174.236	1.554.792
11	794.808	1.037.748	1.215.768	1.554.792
12	794.808	1.037.748	1.215.768	1.605.648
13	815.148	1.074.192	1.257.300	1.605.648
14	815.148	1.074.192	1.257.300	1.656.504
15	835.488	1.110.636	1.298.820	1.656.504
16	905.556	1.110.636	1.298.820	1.707.360
17	925.896	1.147.092	1.340.352	1.707.360
18	955.020	1.147.092	1.340.352	1.758.216
19	975.360	1.183.536	1.381.884	1.758.216
20	975.360	1.183.536	1.381.884	1.809.072
21	995.700	1.219.980	1.423.146	1.809.072
22	995.700	1.219.980	1.423.416	1.859.916
23	1.016.040	1.256.424	1.464.948	1.859.916
24	1.016.040	1.256.424	1.464.948	1.859.916
25	1.036.380	1.256.424	1.464.948	1.859.916
26	1.036.380	1.256.424	1.464.948	1.859.916
27	1.056.720	1.256.424	1.464.948	1.859.916

I.5. directiepersoneel

	verantwoordelijke of directeur	onderdirecteur	directeur 6 - 12 bedden	directeur 13 - 29 bedden	directeur 30 - 59 bedden	directeur 60 - 89 bedden	directeur meer dan 90 bedden
NR. LOONSCHAAL	112 D	135	130 D1	130 D2	140	145	150
AANTAL JAAR
0	747.912	747.912	718.824	747.912	774.120	801.768	829.416
1	759.780	771.996	743.412	759.780	800.592	829.188	857.772
2	771.636	797.508	767.976	771.636	827.052	856.584	886.128
3	783.504	823.044	792.564	792.564	853.524	884.004	914.496
4	783.504	823.044	792.564	792.564	853.524	891.960	914.496
5	803.844	864.900	832.872	832.872	896.940	928.968	961.008
6	803.844	864.900	832.872	832.872	896.940	928.968	961.008
7	824.184	906.756	873.180	873.180	940.344	973.932	1.007.508
8	824.184	906.756	873.180	873.180	940.344	973.932	1.007.508
9	844.524	948.384	913.488	913.488	983.748	1.018.884	1.053.756
10	844.524	948.384	913.488	913.488	983.748	1.018.884	1.053.756
11	864.864	990.492	953.808	953.808	1.027.176	1.063.860	1.100.544
12	864.364	990.492	953.808	953.808	1.027.176	1.063.860	1.100.544
13	885.216	1.032.348	994.116	994.116	1.070.592	1.108.824	1.147.056
14	885.216	1.032.348	994.116	994.116	1.070.592	1.108.024	1.147.056
15	905.556	1.074.204	1.034.424	1.034.424	1.113.996	1.153.776	1.193.568
16	905.556	1.074.204	1.034.424	1.034.424	1.113.996	1.153.776	1.193.568
17	925.920	1.116.072	1.074.732	1.074.732	1.157.400	1.198.740	1.240.080
18	955.020	1.116.072	1.074.732	1.074.732	1.157.400	1.198.740	1.240.080
19	975.360	1.157.928	1.115.040	1.115.040	1.200.816	1.243.704	1.286.592
20	975.360	1.157.928	1.115.040	1.115.040	1.200.816	1.243.704	1.286.592
21	995.700	1.199.784	1.155.348	1.155.348	1.244.220	1.288.656	1.333.092
22	995.700	1.199.784	1.155.348	1.155.348	1.244.220	1.288.656	1.333.092
23	1.030.116	1.241.664	1.195.668	1.195.668	1.287.648	1.333.632	1.379.616
24	1.030.116	1.241.664	1.195.668	1.195.668	1.287.648	1.333.632	1.379.616
25	1.064.832	1.283.508	1.235.964	1.235.964	1.331.040	1.378.584	1.426.116
26	1.064.832	1.283.508	1.235.964	1.235.964	1.331.040	1.378.584	1.426.116
27	1.099.572	1.325.376	1.276.284	1.276.284	1.374.468	1.423.548	1.472.640

I.5bis maximumbedrag voor toeslag bijzondere prestaties

	directeur 6 - 12 bedden	directeur 13 - 29 bedden
NR. LOONSCHAAL	130 D1	130 D2
AANTAL JAAR
0	8.557	6.133
1	8.850	7.486
2	9.143	8.837
3	9.435	9.435
4	9.435	9.435
5	9.915	9.915
6	9.915	9.915
7	10.395	10.395
8	10.395	10.395
9	10.875	10.875
10	10.875	10.875
11	11.355	11.355
12	11.355	11.355
13	11.835	11.835
14	11.835	11.835
15	12.315	12.315
16	12.315	12.315
17	12.794	12.794
18	12.794	12.794
19	13.274	13.274
20	13.274	13.274
21	13.754	13.754
22	13.754	13.754
23	14.234	14.234
24	14.234	14.234
25	14.714	14.714
26	14.714	14.714
27	15.194	15.194

(1) alle bedragen in Belgische frank
II, II Vereiste kwalificaties van het personeel van de inrichtingen voor gehandicapten als vermeld in artikel 6 van bijlage I
Vereiste kwalificaties van het personeel van de inrichtingen voor gehandicapten

functiegroep	vereiste kwalificaties	gelijkgestelde kwalificaties (1)	gelijkgesteld personeel
logistiek personeel 1) klasse 4, loonschaal 74.L barema 1 L4	geen		bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde personeelsleden in dienst op 1 december 1991 : 1) werknemers categorie I 2) werknemers categorie II (met loonschaal 74.L.1 barema 2 L4 ond II) 3) werknemers categorie III (met loonschaal 74.L.2 barema 3 L4 ond III)
2) klasse 3, loonschaal 81.L barema 6 L3a in dienst voor 1 november 1993 barema 7 L3 in dienst na 1 november 1993	eindgetuigschrift van het : 1) hoger secundair beroepsonderwijs 2) lager secundair technisch onderwijs 3) relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie		bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde personeelsleden in dienst op 1 december 1991 : 1) werknemers categorie IV (met loonschaal 81.L.1 barema 4 L3 ond IV) 2) technicus (knutselaar apparatuur) 3) technicus elektronica A3 4) hulp in klinisch laboratorium 5) de kopiist A3
3) klasse 2, loonschaal 88.L barema 8 L2	eindgetuigschrift van het hoger secundair technisch onderwijs		1) ploegleider uit klasse 3, verantwoordelijk voor vijf voltijdse werknemers 2) bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vernoemde personeelsleden in dienst op 1 december 1991 : a) werknemer categorie IV die in het bezit is van het eindgetuigschrift van het hoger secundair (met loonschaal 88.L.1 barema 4 L3 ond IV) b) werknemers categorie V(met loonschaal 88.L.2 barema 5 L2 ond V) c) technicus elektronica A2 d) kopiist A2
4) klasse 1, loonschaal 100.L barema 9 A1	1) diploma of eindgetuigschrift van technisch hoger onderwijs. 2) diploma van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied " Industriële wetenschappen en technologie "		de technicus elektronica A1 in dienst op 1 december 1991
administratief personeel 1) klasse 3, loonschaal 81.A barema 12 A3	eindgetuigschrift van het : 1) lager secundair onderwijs 2) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de administratieve richting		de klerk en klerk-(steno)typist (met loonschaal 81.A.1) in dienst op 1 december 1991
2) klasse 2, loonschaal 88.A barema 10 A2	eindgetuigschrift van het hoger secundair onderwijs		bij wijze van overgangsmaatregel : 1) opstellers en boekhouders klasse 2 (met loonschaal 88.A.1 barema 11 A2 boekh kl II) in dienst op 1 december 1991 2) klerken en klerken(steno)typist in dienst op 1 december 1991 na vijfjaar dienst in die functie
3) klasse 1, loonschaal 100.A barema 9 A1	1) eindgetuigschrift van het hoger onderwijs met een economische of op personeelsbeleid gerichte opleiding. 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied " Handelswetenschappen en bedrijfskunde "	diploma of eindgetuigschrift van het economisch of technisch hoger onderwijs	1) de boekhouder klasse 1 en de economen met het vermelde diploma of eindgetuigschrift 2) bij wijze van overgangsmaatregel economen zonder het vermeld diploma in dienst op 1 december 1991 met loonschaal 100.A.1
begeleidend personeel klasse 3, loonschaal 81.B barema 14 B3	eindgetuigschrift van het : 1) lager secundair onderwijs 2) hoger secundair beroepsonderwijs		opvoeders klasse 3 in dienst op 1 december 1991
begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B, loonschaal 84.B.V. barema 15 B2B	eindgetuigschrift van het : 1) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de menswetenschappelijke richting, onder meer : a) kinderverzorger b) gezins- en sanitair helper c) ziekenoppasser 2) hoger secundair onderwijs. Het begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B in dienst na 1 december 1991 gaat na tien jaar dienstanciënniteit over naar de loonschaal 88.B.V.		1) opvoeders klasse 2B en ADL- assistenten (met loonschaal 84.BV.1 barema 28 B2B) in dienst op 1 december 1991 2) bij wijze van overgangsmaatregel opvoeders klasse 3 in dienst op 1 december 1991 na tien jaar dienstanciënniteit in die functie
klasse 2A, loonschaal 88.B.V barema 16 B2A	eindgetuigschrift van : 1) hoger secundair onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of artistieke oriëntatie 2) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie van : a) kinderverzorger b) sanitaire helper, c) gezins- en bejaarden-helper d) geregistreerde zorgkundige tewerkgesteld in een voor hun kwalificatie geëigende doelgroep		1) opvoeders klasse 2 en 2A in dienst op 1 december 1991 2) opvoeders klasse 2B of begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B na tien jaar dienstanciënniteit in die functie
verzorgend personeel loonschaal 95.V barema 13 MV2	brevet van verpleegkundige
begeleidend personeel klasse 1, loonschaal 100.B. barema 17 B1c	1) minstens het diploma van het hoger onderwijs met sociale, orthopedagogische, pedagogische, psychologische, paramedische of artistieke oriëntatie 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied " Sociaal-agogisch werk "		opvoeders klasse 1 in dienst op 1 december 1991
sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel loonschaal 100.S.P.T barema 20 MV1	voor sociaal personeel : hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor voor : 1) maatschappelijk werker 2) sociaal verpleegkundige 3) gezinswetenschappen voor paramedisch en therapeutisch personeel : hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor in de gezondheidszorg	hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding voor : 1) maatschappelijk werker 2) gegradueerde verpleegkundige (A1) 3) sociaal verpleegkundige 4) kinesitherapeut A1 5) logopedist 6) assistent in de psychologie 7) orthoptist 8) orthopedist 9) ergotherapeut A1 10) heropvoeders in de psychomotoriek
diensthoofd paramedicus vanaf acht of meer voltijdse equivalenten paramedici in de voorziening barema 18 B1b	minstens twee jaar dienstanciënniteit als paramedicus
coördinator-paramedicus vanaf drie diensthoofden-paramedici in de voorziening barema 19 B1a	minstens drie jaar dienstanciënniteit als paramedicus of minstens één jaar dienstanciënniteit als diensthoofd-paramedicus
hoofdopvoeder loonschaal 107.H barema 18 B1b	1) begeleidend personeel klasse 1 met twee jaar dienstanciënniteit als opvoeder of als lid van het begeleidend personeel klasse 1 2) de maatschappelijk werker, paramedicus of therapeut met twee jaar dienstanciënniteit		de hoofdopvoeders in dienst op 1 december 1991
opvoeder groepschef loonschaal 112.O.G barema 19 B1a	1) de hoofdopvoeders met één jaar dienstanciënniteit 2) begeleidend personeel klasse 1 met drie jaar dienstanciënniteit als opvoeder of als lid van het begeleidend personeel klasse 1 3) maatschappelijk werker, paramedicus of therapeut met drie jaar dienstanciënniteit		de opvoeders-groepschefs in dienst op 1 december 1991
diensthoofd-maatschappelijk werk barema 18 B1b voorzieningen met drie of meer voltijdse equivalenten maatschappelijk werkers of sociaal verpleegkundigen	maatschappelijk assistent of sociaal verpleegkundige met twee jaar anciënniteit
licentiaten/masters loonschaal 127 barema 21 L1	1) universitair diploma in het studiegebied psychologie en pedagogische wetenschappen, revalidatieweten-schappen en kinesitherapie, criminologie 2) diploma hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding master in de kinesitherapie of revalidatiewetenschappen	universitair diploma in de : 1) psychologie 2) pedagogiek 3) orthopedagogiek 4) kinesitherapie of revalidatiewetenschappen 5) criminologie
geneesheren-omnipractici loonschaal 10/3 barema 26 G1	wettelijk universitair diploma
geneesheren-specialisten loonschaal 13/3 barema 27 GS	wettelijk universitair diploma
verantwoordelijke of directeur 1) diensten plaatsing in gezinnen barema 22 K5 2) diensten Begeleid Wonen loonschaal 112.D. barema 19 B1a 3) diensten Zelfstandig Wonen loonschaal 112.D barema 19 B1a	tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
directeur Instellingen 1) instellingen 6 - 12 plaatsen loonschaal 130.D.1. barema 22 K5	tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
2) instellingen 13 - 29 plaatsen loonschaal 130.D.2 barema 22 K5	tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
3) instellingen 30 - 59 plaatsen loonschaal 140 barema 23 K3	tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
4) instellingen 60 - 89 bedden loonschaal 145 barema 24 K2	universitair diploma		diploma van niet-universitair hoger onderwijs met vijf jaar ervaring
5) instellingen met meer dan 90 plaatsen loonschaal 150 barema 25 K1	universitair diploma		diploma van niet-universitair hoger onderwijs met vijf jaar ervaring
onderdirecteur loonschaal 135 barema 22 K5	tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
directiemedewerker afdeling met erkenning 75 - 90 bedden of 150 - 179 plaatsen barema 22 K5	1) tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (sociaal hoger onderwijs van het korte type en voor sociale promotie)
administratief medewerker voorzieningen met erkenning voor minder dan of gelijk aan 90 bedden of plaatsen barema 9 A1	1) tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (sociaal hoger onderwijs van het korte type en voor sociale promotie)

NL (wetwijzer.be)