15 JUNI 2023. - Besluit 2023/192 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot wijziging van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 20 oktober 1994 houdende het statuut van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie
Art. 1-5
Artikel 1. Dit besluit regelt een aangelegenheid zoals bedoeld in de artikelen 127 en 128 van de Grondwet krachtens artikel 138 ervan.
Art.2. . Dit besluit zet de richtlijn 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot opheffing van richtlijn 2010/18/EU van de Raad, om.
Art.3. . Artikel 150/4 van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 20 oktober 1994 houdende het statuut van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie, ingevoegd bij het besluit van 3 juni 2004, wordt vervangen door wat volgt:
"Art. 150/4. 1 § . De ambtenaar in actieve dienst krijgt, bij de geboorte of de adoptie van zijn kind, ouderschapsverlof dat kan worden genomen:
- ofwel onder de vorm van voltijds verlof gedurende een periode van vier maanden; op vraag van de ambtenaar kan deze periode worden opgesplitst in maanden;
- ofwel, wanneer hij voltijds tewerkgesteld is, onder de vorm van een vermindering van de prestaties met de helft gedurende een periode van acht maanden; op vraag van de ambtenaar kan deze periode worden opgesplitst in periodes van twee maanden of een veelvoud van dit cijfer.
De ambtenaar heeft de mogelijkheid om bij het uitoefenen van zijn recht op ouderschapsverlof gebruik te maken van de verschillende modaliteiten voorzien in paragraaf 1. Bij een wijziging van de opnamevorm moet rekening worden gehouden met het principe dat één maand voltijds verlof gelijk is aan twee maanden verminderde prestaties met de helft.
§ 2. De ambtenaar heeft recht op ouderschapsverlof:
- wegens de geboorte van zijn kind, en dit uiterlijk tot het kind twaalf jaar wordt;
- wegens de adoptie van een kind, gedurende een periode die loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn gezin, in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente waar de werknemer zijn verblijfplaats heeft, en dit uiterlijk tot het kind twaalf jaar wordt.
Wanneer het kind getroffen is door een fysieke of mentale ongeschiktheid of door een aandoening die tot gevolg heeft dat een verhoogde kinderbijslag werd toegekend krachtens de regelgeving met betrekking tot de gezinsbijslagen die van toepassing zijn voor hem, is er geen leeftijdsgrens.
Op het einde van het ouderschapsverlof heeft de ambtenaar het recht om zijn functie terug te krijgen of, in geval van onmogelijkheid, een gelijkwaardige of gelijksoortige job."
Art.4. Er wordt een artikel 150/4bis toegevoegd aan het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 20 oktober 1994 houdende het statuut van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie, dat als volgt luidt:
"De ambtenaar kan een aangepast werkrooster aanvragen voor de periode van zes maanden die volgt op het einde van het ouderschapsverlof.
De aanpassing van het werkrooster dient rekening te houden met de behoeften van de dienst en die van de ambtenaar om een betere combinatie tussen werk- en gezinsleven mogelijk te maken.
De ambtenaar bezorgt hiertoe ten laatste drie weken voor het einde van de lopende periode van ouderschapsverlof een schriftelijke aanvraag aan de administrateur-generaal.
Deze beoordeelt deze aanvraag en geeft er schriftelijk gevolg aan ten laatste één week voor het einde van het lopende ouderschapsverlof."
Art. 5. Het lid van het College bevoegd voor Beroepsopleiding wordt belast met de uitvoering van dit besluit.