22 MEI 2019. - Koninklijk besluit betreffende de uitvoering van het sociaal akkoord publieke sector dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werd gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers
Hoofdstuk 1. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 8 mei 2018 tot vaststelling en uitkering van de bedragen van de vergoedingen voor de invoering van de functieklassificatie die is voorzien in het sociaal akkoord dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werd gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers
Art. 1-7
Hoofdstuk 2. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 5 juli 2018 tot vaststelling en uitkering van de jaarlijkse tegemoetkoming aan de vzw "Instituut Functieclassificatie" zoals voorzien in het sociaal akkoord dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werden gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers
Art. 8-10
Hoofdstuk 3. - Slotbepalingen
Art. 11-12
Hoofdstuk 1. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 8 mei 2018 tot vaststelling en uitkering van de bedragen van de vergoedingen voor de invoering van de functieklassificatie die is voorzien in het sociaal akkoord dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werd gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers
Artikel 1. Het opschrift van het koninklijk besluit van 8 mei 2018 tot vaststelling en uitkering van de bedragen van de vergoedingen voor de invoering van de functieklassificatie die is voorzien in het sociaal akkoord dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werd gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers wordt vervangen als volgt : " koninklijk besluit tot vaststelling en uitkering van de bedragen van de vergoedingen voor de invoering van de functieclassificatie die is voorzien in de sociale akkoorden die betrekking hebben op de federale gezondheidssector en die op 25 oktober door de federale regering werden gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers";
Art.2. In de artikelen 1 en 5 van hetzelfde besluit worden de woorden "sociaal akkoord" vervangen door de woorden "sociaal akkoord private sector";
Art.3. In de artikelen 3, 4 en 5 van hetzelfde besluit wordt het woord "Fonds" vervangen door de woorden "Fonds Sociale Maribel voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 330";
Art.4. Artikel 6 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
" Art. 6. § 1. Voor de betaling van de vergoedingen voorzien in het sociaal akkoord private sector van 25 oktober 2017 dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector dat door de federale regering werd gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers van de private sector, worden vanaf 2018 voor de invoering van de functieclassificatie volgende bedragen vastgesteld die verschuldigd zijn aan de in artikel 7 bedoelde werkgevers:
a) in 2018 : 6.334.573 euro voor de vergoeding van de invoering van sectorale functieclassificatie in de private sector;
b) in 2019 : 7.801.815 euro voor de vergoeding van de invoering van sectorale functieclassificatie in de private sector;
c) vanaf 2020 : 9.269.057 euro voor de vergoeding van de invoering van sectorale functieclassificatie in de private sector;
" § 1/1. Voor de betaling van de vergoedingen voorzien in het sociaal akkoord publieke sector van 25 oktober 2017, dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat door de federale regering werd gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers van de publieke sector worden de volgende bedragen vastgelegd:
a) In 2018
i. Een bedrag van 11.038.664 euro als tegemoetkoming onder de vorm van een eenmalige premie voor 2018 voor de werknemers, tewerkgesteld bij de in artikel 7 bedoelde werkgevers in de publieke sector en in de ziekenhuizen die onderworpen zijn aan de wet op de ziekenhuizen met uitsluiting van de zorgvoorziening voor gezondheidszorg als vermeld in artikel 5, § 1, I, eerste lid, 3° en 4°, van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen waarin passende zorg wordt aangeboden aan patiënten van wie de gezondheidstoestand de opname of het verblijf vereisen, met als doel de gezondheidstoestand te herstellen of te verbeteren door de ziekte te bestrijden of de patiënt te revalideren.
Onder "werknemer " wordt verstaan :
- de vastbenoemde medewerkers;
- de medewerkers benoemd door een OCMW of door een OCMW-vereniging en tewerkgesteld in een ziekenhuis worden beschouwd als zijnde in dienst bij het OCMW;
- de contractuele personeelsleden.
De premie is niet verschuldigd aan directieleden en artsen worden niet door deze premie beïnvloed.
Voor de toepassing van deze bepaling moet worden verstaan onder "directieleden" : de personen van niveau N en N-1.
Het bedrag van de eenmalige premie is vastgesteld op 236 euro bruto voor elke werknemer die op 1/1/2019 is tewerk gesteld. Dit bedrag wordt vastgesteld voor een voltijdse werknemer. Het wordt pro rata aangepast aan de arbeidstijd voor deeltijdwerkers.
De werkgevers van de publieke sector en de ziekenhuizen bedoeld in het eerste lid, geven aan het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector de lijst van hun werknemers die onder de federale gezondheidssector vallen, die recht hebben op de eenmalige premie 2018, evenals de reële kost van de patronale lasten per werknemer, gevalideerd in het lokale syndicale overlegcomité.
ii. en bedrag van 6.900.000 euro dat als buffer kan worden aangewend indien de structurele financiering die in dit besluit wordt voorzien ontoereikend zou zijn. Dit bedrag kan door het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector als buffer worden aangewend onder de volgende modaliteiten:
Als de kosten van de eenmalige premie 2018 inclusief patronale bijdragen hoger zijn dan het bedrag onder de hierboven genoemde
- Indien uit de rapportering van de invoering van sectorale functieklassificatie blijkt dat het in het sociaal akkoord publieke sector van 25 oktober 2017 ter beschikking gestelde budget afwijkt van de globale kost, wordt als volgt te werk gegaan :
o Indien de globale kost het ter beschikking gestelde budget overschrijdt, zal het hierdoor gecreëerde tekort vanuit de buffer gestort worden aan de werkgevers, teneinde de onderfinanciering te compenseren.
o Indien de globale kost lager dan of gelijk is aan het ter beschikking gestelde budget, zal het eventueel resterende bedrag aangewend worden voor de volgende fase(n) van de implementatie, echter zonder de structurele bedragen zoals voorzien in het sociaal akkoord publieke sector van 25 oktober 2017 te overschrijden.
- In geval van aanwending van deze buffer maakt het Fonds hierover binnen de 60 dagen een verslag over aan het RIZIV en vermeldt het daarbij welke maatregelen zijn genomen om de uitgaven te beperken tot de ter beschikking gestelde bedragen.
iii. een bedrag van 175.000 euro dat aangewend wordt ter ondersteuning van de HR-diensten van 14 openbare ziekenhuizen die deelnemen aan een mini barema analyse die wordt georganiseerd door de IF.IC. Dit bedrag wordt verdeeld à rato van 12.500 € per ziekenhuis.
De deelnemende instellingen zijn :
o Wallonie
- CHR Huy
- CHU Ambroise Paré/ CHP Chênes aux haies (Mons-Borinage)
- CHU Liège
- VIVALIA - l'hôpital psychiatrique de Bertrix
o Flandre
- Ziekenhuis Oost-Limburg, Genk
- AZ Vesalius, Tongeren
- AZ Jan Palfijn, Gent
- UZ Gent
- Algemeen Stedelijk Ziekenhuis, Aalst
o Bruxelles : HOPITAUX IRIS
- IRIS SUD
- BRUGMANN
- SAINT-PIERRE
- BORDET
- HUDERF
b) In 2019: voor de werkgevers zoals bedoeld in artikel 7 :
127.764 euro voor de vergoeding van de invoering van de functieklassificatie in de publieke sector.
c) Vanaf 2020: voor de werkgevers zoals bedoeld in artikel 7 :
166.761 euro voor de vergoeding van de invoering van de functieclassificatie in de publieke sector.
§ 2. De bedragen die zijn vermeld onder § 1 en § 1/1 worden vanaf 1 januari 2019 elk jaar geïndexeerd volgens de bepalingen van het koninklijk besluit van 8 december 1997 tot bepaling van de toepassingsmodaliteiten voor de indexering van de prestaties in de regeling van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging. ".
Art.5. In artikel 8 van hetzelfde besluit wordt het vierde lid aangevuld met de woorden "van het jaar waarop ze betrekking hebben".
Art.6. In hetzelfde besluit wordt een artikel 8/1 ingevoegd dat luidt als volgt :
"Art. 8/1. Voor 2018 zijn de volgende bepalingen van toepassing :
- de storting aan het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector is niet onderworpen aan de voorwaarde dat een lokaal akkoord is gesloten op niveau van de werkgever;
- de storting aan het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector, voorzien in artikel 8, lid 2, wordt uitgevoerd binnen de tien dagen na publicatie van het koninklijk besluit;
- de storting aan de werknemers wordt uitgevoerd door de werkgever in de maand volgend op de maand waarin hij de middelen van het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector heeft ontvangen".
Art.7. In de Nederlandse tekst van hetzelfde besluit wordt het woord "Riziv" vervangen door het woord "RIZIV".
Hoofdstuk 2. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 5 juli 2018 tot vaststelling en uitkering van de jaarlijkse tegemoetkoming aan de vzw "Instituut Functieclassificatie" zoals voorzien in het sociaal akkoord dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werden gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers
Art.8. In artikel 2 van het koninklijk besluit van 5 juli 2018 tot vaststelling en uitkering van de jaarlijkse tegemoetkoming aan de vzw "Instituut Functieclassificatie" zoals voorzien in het sociaal akkoord dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werden gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in paragraaf 2 worden de woorden "537.662 euro" vervangen door de woorden "777.662 euro";
2° in paragraaf 2 worden de woorden "kost zoals bedoeld in § 1" vervangen door de woorden "kost voor de tewerkstelling van 11 VTE loontrekkend administratief personeel, waarvan 1 VTE coördinator".
Art.9. In de artikelen 3 en 5 van hetzelfde besluit worden de woorden "7 VTE" vervangen door de woorden "11 VTE".
Art.10. In de Nederlandse tekst van hetzelfde besluit wordt het woord "Riziv" vervangen door het woord "RIZIV".
Hoofdstuk 3. - Slotbepalingen
Art.11. De hoofdstukken 1 en 2 van dit besluit treden respectievelijk in werking op 28 mei 2018 en op 2 augustus 2018.
Art. 12. De minister bevoegd voor Sociale Zaken is belast met de uitvoering van dit besluit.