23 FEBRUARI 2018. - Besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van het decreet van 22 december 2017 houdende een premie om de transitie van werkzoekenden naar ondernemerschap te stimuleren(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 09-03-2018 en tekstbijwerking tot 08-02-2023)
HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen
Art. 1
HOOFDSTUK 2. - Toepassingsgebied en voorwaarden
Art. 2
HOOFDSTUK 3. - Bedrag en looptijd van de transitiepremie
Art. 3, 3/1, 3/2, 4-5
HOOFDSTUK 4. - Cumulatie
Art. 6
HOOFDSTUK 5. - Procedure
Art. 7-11
HOOFDSTUK 6. - Prestarterstraject
Art. 12-15
HOOFDSTUK 7. - Stopzetting van de uitbetaling van de premie
Art. 16
HOOFDSTUK 8. - Terugvordering
Art. 17
HOOFDSTUK 9. - Slotbepalingen
Art. 18-20
HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen
Artikel 1.In dit besluit wordt verstaan onder :
1°[1 werkzoekende: een persoon die bij de VDAB ingeschreven is, geen betaalde beroepsarbeid verricht en die behoort tot een van volgende categorieën:
a) uitkeringsgerechtigd zijn;
b) niet-uitkeringsgerechtigd zijn;
c) als rechthebbende op maatschappelijke integratie, een leefloon krijgen;
d) als rechthebbende op maatschappelijke hulp, financiële steun krijgen;
e) als erkende arbeidsongeschikte in de zin van de uitkeringsverzekering voor werknemers of de uitkeringsverzekering voor zelfstandigen, de toelating hebben gekregen van de adviserende arts van het ziekenfonds om het werk te hervatten;
f) als rechthebbende op de overbrugging voor zelfstandigen, de financiële uitkering krijgen]1.
2° uitbetalingsorganen : de volgende organen die belast zijn met de uitbetaling van :
- de werkloosheidsuitkeringen, namelijk de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen en de erkende uitbetalingsinstellingen in het kader van de werkloosheidsverzekering;
- het leefloon of de maatschappelijke financiële hulp, namelijk de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
- de ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, namelijk de Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering en de verzekeringsinstellingen in het kader van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen;
- de financiële uitkering bij overbruggingsrecht, namelijk de sociale verzekeringsfondsen voor zelfstandigen.
[1 De volgende categorieën worden niet als werkzoekende als vermeld in het eerste lid, 1°, beschouwd:
1° de werknemers die hun opzegtermijn presteren of van wie de opzegtermijn is gedekt door een verbrekingsvergoeding;
2° de werknemers die tijdelijk werkloos worden in toepassing van artikelen 26, 51 en 77/4 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.]1
3° zelfstandige in hoofdberoep : een natuurlijke persoon die aan al de volgende voorwaarden voldoet :
- een beroepsbezigheid uitoefenen waarvoor hij geen arbeidsovereenkomst heeft gesloten of waaraan hij niet door een statuut verbonden is;
- zich in die hoedanigheid van zelfstandige in hoofdberoep aangesloten hebben bij een sociale verzekeringskas voor zelfstandigen of bij de Nationale Hulpkas voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen;
- geen beroepsbezigheid uitoefenen die binnen het toepassingsgebied valt van artikel 35 van het koninklijk besluit van 19 december 1967 houdende algemeen reglement in uitvoering van het koninklijk besluit nr. 38 van 27 juli 1967, houdende inrichting van het sociaal statuut der zelfstandigen.
4° beroepsbezigheid als zelfstandige in hoofdberoep starten : zich aansluiten bij een sociale verzekeringskas voor zelfstandigen of bij de Hulpkas voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen in de hoedanigheid van zelfstandige in hoofdberoep;
5° ondernemer : de begunstigde van een transitiepremie;
6° transitiepremie : de premie vermeld in artikel 3 van het decreet van 22 december 2017 houdende een premie om de transitie van werkzoekenden naar ondernemerschap te stimuleren;
7° ondernemingsnummer : het unieke identificatienummer dat toegekend is aan ondernemingen door de Kruispuntbank van Ondernemingen van de Federale Overheidsdienst Economie, KMO, Middenstand en Energie met toepassing van artikel 1 van het koninklijk besluit van 24 juni 2003 tot vaststelling van de toekenningsregels, de samenstelling en de overdrachtsmodaliteiten van het ondernemingsnummer en het vestigingseenheidsnummer in de Kruispuntbank van Ondernemingen;
8° prestarterstraject : een door de minister conform artikel 12 bepaald traject richting zelfstandig ondernemerschap dat voorbereidt op de start van een eigen onderneming;
9° dienstverlener : organisaties met publiekrechtelijke of privaatrechtelijke rechtspersoonlijkheid of natuurlijke personen die een prestarterstraject organiseren;
10° minister : de Vlaamse minister, bevoegd voor het tewerkstellingsbeleid;
11° departement : het Departement Werk en Sociale Economie vermeld in artikel 25, § 1, van het besluit van de Vlaamse Regering van 3 juni 2005 met betrekking tot de organisatie van de Vlaamse administratie;
12° VDAB : de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, vermeld in artikel 3, § 1, van het decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap "Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding";
----------
(1)<BVR 2022-11-18/16, art. 1, 006; Inwerkingtreding : 01-12-2022>
HOOFDSTUK 2. - Toepassingsgebied en voorwaarden
Art.2.Binnen de perken van de jaarlijks goedgekeurde begroting kan het departement een maandelijkse transitiepremie toekennen aan een ondernemer die aan al de volgende voorwaarden voldoet :
1° op zijn vroegste op de datum van de inwerkingtreding van dit besluit een beroepsbezigheid als zelfstandige in hoofdberoep starten;
Voor de toepassing van deze voorwaarde wordt de overgang van de hoedanigheid van zelfstandige in bijberoep naar die van zelfstandige in hoofdberoep ook beschouwd als de start van een beroepsbezigheid als zelfstandige in hoofdberoep;
2° binnen zes maanden nadat het prestarterstraject afgerond is en uiterlijk in de maand die voorafgaat aan de maand waarin de toekenning van de transitiepremie ingaat, een beroepsbezigheid als zelfstandige in hoofdberoep starten;
3° op de dag voor hij een beroepsbezigheid als zelfstandige in hoofdberoep start werkzoekende zijn; [4 en zich niet bevinden in de periode van onderbreking van de inschrijving als werkzoekende, vermeld in punt 11° ]4 de werkloosheid mag niet veroorzaakt zijn door de stopzetting of de vermindering van arbeid als loontrekkende met het oog op het bekomen van het voordeel van de transitiepremie;
4° ingeschreven zijn bij de Kruispuntbank van Ondernemingen, vermeld in artikel I.2, 1° van het Wetboek van economisch recht. Als de ondernemer een beroepsbezigheid als zaakvoerder, vennoot of bestuurder start van een vennootschap, is deze voorwaarde van toepassing op die vennootschap;
5° met succes een prestarterstraject hebben afgerond;
6° in de maand waarin hij een beroepsbezigheid als zelfstandige in hoofdberoep start de leeftijd van 45 jaar bereikt hebben, maar nog niet de wettelijke pensioenleeftijd;
7° zijn vestigingsplaats hebben in het Vlaamse Gewest gedurende de hele periode waarin de transitiepremie wordt toegekend.
Als de ondernemer een beroepsbezigheid als zaakvoerder, vennoot of bestuurder van een vennootschap start, dan is deze voorwaarde van toepassing op die vennootschap;
8° de hoedanigheid van zelfstandige in hoofdberoep behouden gedurende de hele periode waarin de transitiepremie toegekend wordt;
9° zich ertoe verbinden gedurende de hele periode waarin de transitiepremie toegekend wordt voor de laatste werkgever bij wie de ondernemer in dienst was, geen diensten te verrichten als zelfstandige ten voordele van of in opdracht van, die werkgever of van de groep waartoe die werkgever behoort;
10° gedurende de afgelopen zes jaar vanaf de datum van de laatste uitbetaling van een transitiepremie tot de datum waarop de transitiepremie opnieuw wordt aangevraagd het voordeel van de transitiepremie voor ondernemers niet hebben gekregen
[4 11° de niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden, vermeld in artikel 1, eerste lid, 1°, b), zijn voorafgaand aan de start als zelfstandige in hoofdberoep gedurende minimaal zes maanden ingeschreven als werkzoekenden bij de VDAB. De periode van onderbreking van de inschrijving als werkzoekende wordt gelijkgesteld met de inschrijving als werkzoekende als die onderbreking niet meer dan maximaal drie opeenvolgende maanden bedraagt.]4
[1 In geval van een crisis met een ernstige sociale en economische impact die als dusdanig door de minister is erkend, wordt de termijn van zes maanden, vermeld in het eerste lid, 2°, automatisch verlengd met telkens 3 maanden tot zolang de minister dit niet meer noodzakelijk acht.]1
[2 De leeftijdsvoorwaarde van 45 jaar, vermeld in het eerste lid, punt 6°, geldt niet voor aanvragen die worden ingediend met ingang van 1 april 2021 [3 ...]3.]2
----------
(1)<BVR 2020-03-27/09, art. 3, 002; Inwerkingtreding : 27-03-2020>
(2)<BVR 2021-03-26/06, art. 1, 004; Inwerkingtreding : 01-04-2021>
(3)<BVR 2022-03-18/09, art. 1, 005; Inwerkingtreding : 01-04-2022>
(4)<BVR 2022-11-18/16, art. 2, 006; Inwerkingtreding : 01-12-2022>
HOOFDSTUK 3. - Bedrag en looptijd van de transitiepremie
Art.3. De transitiepremie wordt maandelijks toegekend voor maximaal 24 maanden, op zijn vroegste vanaf de maand die volgt op de start van een beroepsbezigheid als zelfstandige in hoofdberoep.
Het bruto bedrag van de transitiepremie vertoont het volgende degressieve verloop :
| Maanden | in euro per maand |
| 1 tot 3 | 1000 |
| 4 tot 6 | 900 |
| 7 tot 9 | 800 |
| 10 tot 12 | 700 |
| 13 tot 15 | 600 |
| 16 tot 18 | 500 |
| 19 tot 21 | 400 |
| 22 tot 24 | 300 |
| Maanden | In euro per maand |
| 1 tot 3 | 500 |
| 4 tot 6 | 450 |
| 7 tot 9 | 400 |
| 10 tot 12 | 350 |
| 13 tot 15 | 300 |
| 16 tot 18 | 250 |
| 19 tot 21 | 200 |
| 22 tot 24 | 150 |