30 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
Art. 1-4
Artikel 1. In artikel 3, § 8, van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, vervangen bij het koninklijk besluit van 20 september 2012, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1°) in het eerste lid worden de woorden "de artikelen 2 en 3, §§ 1 tot 7" vervangen door de woorden "de artikelen 2 en 3, § 2";
2°) tussen het eerste en het tweede lid wordt een lid ingevoegd, luidende :
"Om te genieten van de toepassing van artikel 3, §§ 1, 3, 6 en 7, moet de werknemer die is ontslagen tijdens de geldigheidsperiode van een collectieve arbeidsovereenkomst die een leeftijd vastlegt overeenkomstig de bepalingen van dit besluit, die leeftijd ten laatste bereikt hebben :
1° op het einde van de arbeidsovereenkomst;
2° en, ofwel tijdens de periode waarin die collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, ofwel gedurende de periode waarin de collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is die deze collectieve arbeidsovereenkomst verlengt, voor zover de verlengende collectieve arbeidsovereenkomst dezelfde leeftijdsvoorwaarde voorziet.".
3°) in het vijfde lid, dat het zesde lid is geworden, worden de woorden "in het derde lid" vervangen door de woorden "in het vierde lid";
4°) in het zesde lid, dat het zevende lid is geworden, worden de woorden "in het derde lid" telkens vervangen door de woorden "in het vierde lid" en de woorden "in het derde en vierde lid" vervangen door de woorden "in het vierde en vijfde lid";
5°) in het zevende lid, dat het achtste lid is geworden, worden de woorden "in het derde lid" vervangen door de woorden "in het vierde lid" en de woorden "in het derde en vierde lid" vervangen door de woorden "in het vierde en vijfde lid";
6°) in het achtste lid, dat het negende lid is geworden, worden de woorden "in het zevende lid" vervangen door de woorden "in het achtste lid";
7°) in het negende lid, dat het tiende lid is geworden, worden de woorden "in het derde lid" vervangen door de woorden "in het vierde lid" en de woorden "in het zevende lid" vervangen door de woorden "in het achtste lid";
8°) in het tiende lid, dat het elfde lid is geworden, worden de woorden "in het zevende lid" vervangen door de woorden "in het achtste lid" en de woorden "in het derde en vierde lid" vervangen door de woorden "in het vierde en vijfde lid";
9°) in het elfde lid, dat het twaalfde lid is geworden, worden de woorden "in het achtste lid" vervangen door de woorden "in het negende lid".
Art.2. Artikel 16, § 2, eerste lid, van het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt aangevuld met de bepalingen onder 3°, luidende :
"3° ze voldoen gelijktijdig aan de volgende voorwaarden :
a) ze zijn ontslagen na de geldigheidsperiode van de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in 2°;
b) ze bereiken de leeftijd van 60 jaar uiterlijk op het einde van hun arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in 2°;
c) ze rechtvaardigen het beroepsverleden bedoeld in artikel 2, § 1, vierde lid, van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag uiterlijk op het einde van hun arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in 2°.".
Art.3. Artikel 1 heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten die effectief een einde nemen na 31 december 2016.
Artikel 2 is van toepassing op alle ontslagen gegeven vanaf de inwerkingtreding van dit besluit.
Art. 4. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.