15 MEI 2014. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van sommige bepalingen van de Waalse Ambtenarencode wat betreft de onderbreking van de beroepsloopbaan van de personeelsleden van de diensten van de Waalse Regering
Art. 1-3
Artikel 1. Artikel 447 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, vervangen bij het besluit van de Waalse Regering van 27 maart 2009, wordt vervangen als volgt :
"Art. 447. § 1. In afwijking van artikel 446 kan het personeelslid dat voltijds werkt en dat de leeftijd van vijfenvijftig jaar heeft bereikt, verlof krijgen om zijn loopbaan tot zijn pensioen te onderbreken ten belope van een vijfde of de helft van de duur van de prestaties die hem normaal worden opgelegd.
§ 2. Voor de toepassing van deze paragraaf wordt verstaan onder zwaar beroep, het beroep bedoeld in artikel 8bis, § 1, van het koninklijk besluit van 7 mei 1999 betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan van het personeel van de besturen.
In afwijking van § 1 kan het personeelslid dat de leeftijd van vijftig jaar heeft bereikt, verlof krijgen om zijn loopbaan tot zijn pensioen te onderbreken ten belope van de helft van de duur van de prestaties die hem normaal worden opgelegd, indien hij op de datum van het begin van de verminderde prestaties vroeger tijdens minstens vijf jaar gedurende de vorige tien jaar of tijdens minstens zeven jaar tijdens de vorige vijftien jaar een zwaar beroep heeft uitgeoefend.
§ 3. Voor de toepassing van deze paragraaf wordt verstaan onder :
1° zwaar beroep, het beroep bedoeld in artikel 8bis, tweede en derde lid, van het koninklijk besluit van 7 mei 1999 betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan van het personeel van de besturen;
2° loopbaan, de loopbaan bedoeld in artikel 8bis, § 2, van het koninklijk besluit van 7 mei 1999 betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan van het personeel van de besturen.
In afwijking van § 1 kan het personeelslid dat de leeftijd van vijftig jaar heeft bereikt, verlof krijgen om zijn loopbaan tot zijn pensioen te onderbreken ten belope van een vijfde van de duur van de prestaties die hem normaal worden opgelegd, indien hij op de datum van het begin van de verminderde prestaties één van de volgende voorwaarden vervult :
1° een loopbaan van minstens achtentwintig jaar hebben;
2° vóór het stelsel van de beroepsloopbaanonderbreking een zwaar beroep hebben uitgeoefend tijdens minstens vijf jaar gedurende de vorige tien jaar of tijdens minstens zeven jaar gedurende de vorige vijftien jaar.
§ 4. De periodes van vermindering van de prestaties bedoeld in de §§ 2 en 3 worden niet aangerekend op de zestig maanden bedoeld in artikel 446.".
Art.2. Dit besluit heeft uitwerking vanaf 1 januari 2014.
Art. 3. De Minister van Ambtenarenzaken is belast met de uitvoering van dit besluit.