15 MEI 2014. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van de artikelen 11, 13 en 15 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode
Art. 1-5
Artikel 1. In artikel 11 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, gewijzigd bij het besluit van de Waalse Regering van 27 maart 2009, worden volgende wijzigingen aangebracht :
1° paragraaf 1 wordt vervangen als volgt :
" § 1. De organieke personeelsformatie van de administratieve diensten bevat, enerzijds, de benamingen van de Directoraten-generaal, de Departementen en de Directies en, anderzijds, de betrekkingen gebonden aan de graden van secretaris-generaal, directeur-generaal, inspecteur-generaal, directeur alsmede die gebonden aan de leidinggevende graden.
Onder dienst dient een directie of een entiteit te worden verstaan die in de buitendiensten niet als directie is opgericht.
De Regering legt de organieke personeelsformatie vast."
2° Paragraaf 2 wordt vervangen als volgt :
" § 2. Het organogram omvat het geheel van de bezette betrekkingen, die vacant verklaard en onbezet zijn in de continudiensten.
Ze worden door hem verdeeld tussen de departementen, directies en andere diensten.
Het organogram bepaalt de graad, het beroep en de administratieve standplaats van de betrekkingen.
Het organogram identificeert de betrekkingen in de continudiensten. Een betrekking in continudienst is een betrekking die minstens aan één van de volgende criteria voldoet :
1° werkt 7 dagen op 7, 24 uren op 24;
2° mag niet onderbroken worden zonder ernstige schade te berokkenen aan de openbare orde en de veiligheid;
3° voldoet aan de interne logistieke behoeften die nodig zijn voor de goede werking van de administratie.
3° er wordt een paragraaf 2bis ingevoegd :
" § 2bis. Het personeelsplan is een instrument dat de secretaris-generaal en de directeurs-generaal de mogelijkheid biedt om voor het jaar n+1 en n+2 (met dien verstande dat het lopende jaar overeenstemt met "n") de personeelsbehoeften van hun diensten te plannen, continudiensten niet meegerekend, in de wervings- en bevorderingsrangen bedoeld in de artikelen 49, § 2 en 56, § 2, ieder wat hem betreft.
De leden van de Regering onderzoeken het voorstel van organogram en personeelsplan van het Directiecomité bedoeld in artikel 163.
Samen met de opstelling van de jaarlijkse oorspronkelijke begroting van de uitgaven bepaalt de Regering het organogram en viseert ze het personeelsplan dat met de representatieve vakbondsorganisaties is overlegd.
Het directiecomité kan de verdeling van de betrekkingen tussen de departementen, directies en andere diensten wijzigen. Het kan ook het beroep en de administratieve standplaats van deze betrekkingen wijzigen.
De Regering bepaalt een begrotingsenveloppe voor het secretariaat-generaal en per directoraat-generaal die de werving en de bevorderingen bedoeld in de artikelen 49, § 2, en 56, § 2, mogelijk maken.
In de instellingen stelt het beheersorgaan of de vakminister, als de instelling niet over een beheersorgaan beschikt, een begrotingsenveloppe vast die de bovengenoemde werving en bevorderingen toelaat.".
Art.2. In artikel 13, eerste lid, wordt het woord "jaarlijks" ingevoegd tussen "verklaart" en "de staffuncties".
Artikel 13, tweede lid, van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt :
"De vacantverklaringen van de wervingsbetrekkingen en van de bevorderingsbetrekkingen bedoeld in de artikelen 49, § 2, en 56, § 2, worden uitgevoerd binnen de perken van de jaarlijkse begrotingsenveloppe bedoeld in artikel 11, § 2bis, tweede lid.
Op voorstel van het directiecomité waaronder de betrekking ressorteert, verklaart de secretaris-generaal de wervingsbetrekkingen en de bevorderingsbetrekkingen vacant die overeenstemmen met 2/3 van de begrotingsenveloppe.
Op voorstel van het strategisch comité kan de Regering de wervingsbetrekkingen vacant verklaren die overeenstemmen met het resterende 1/3 van de begrotingsenveloppe.
Op voorstel van het directiecomité waaronder de betrekking ressorteert, verklaart de secretaris-generaal de wervingsbetrekkingen vacant die niet overeenstemmen met de 2/3 enveloppe.
In de instellingen verklaart het beheersorgaan of de vakminister, als de instelling niet over een beheersorgaan beschikt, de wervingsbetrekkingen en de bevorderingsbetrekkingen vacant die overeenstemmen met de begrotingsenveloppe, op voorstel van het directiecomité.".
Art.3. Artikel 15 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt :
"Een vacante wervingsbetrekking wordt achtereenvolgens ingevuld bij :
1° bevordering door overgang naar een hoger niveau;
2° werving.
Het directiecomité waaronder de betrekking ressorteert, kan evenwel afwijken van het eerste lid. In dit geval brengt het comité de secretaris-generaal hiervan op de hoogte die de betrekking achtereenvolgens invult bij :
1° bevordering door overgang naar een hoger niveau;
2° mutatie;
3° interne of externe mobiliteit;
4° werving.".
Art.4. Dit besluit heeft uitwerking vanaf 1 januari 2014.
Art. 5. De Minister van Ambtenarenzaken is belast met de uitvoering van dit besluit.