Artikels:
Artikel 1.Onderhavig besluit is van toepassing op de vastbenoemde personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven die bedoeld zijn in artikel 29bis, eerste lid, van de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven en die als rijksambtenaar wensen aangeworven te worden [1 in een graad of klasse van hetzelfde niveau als die waarin ze benoemd zijn volgens de bepalingen van bijlage 1]1.
Het personeelslid bedoeld in het eerste lid wordt hierna statutair ambtenaar genoemd.
----------
(1)<KB 2010-03-15/01, art. 18, 005; Inwerkingtreding : 02-04-2010>
Art.2. Om als rijksambtenaar aangeworven te kunnen worden, moet de statutair ambtenaar de voorwaarden vervullen, die bepaald zijn in artikel 16 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel.
(In afwijking van het eerste lid, kunnen de statutaire ambtenaren die in de niveaus bepaald in de conversietabel in bijlage 1 bevorderd werden in de autonome overheidsbedrijven, overeenkomstig de daar geldende statutaire bepalingen op het ogenblik van hun bevordering, maar die de voorwaarde vermeld in artikel 16, 6° van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel niet vervullen, aangeworven worden in de als gelijkwaardig erkende niveaus van het statuut van het rijkspersoneel zoals bepaald in de conversietabel in bijlage 1.
Op voorstel van de Minister die bevoegd is voor ambtenarenzaken, kan door Ons, de bijlage 1 aangevuld of gewijzigd worden ten einde de als gelijkwaardig erkende niveaus van het statuut van het rijkspersoneel te bepalen.) <KB 2007-07-03/34, art. 1, 002; Inwerkingtreding : 15-03-2007>
Art.3. De statutair ambtenaar dient zijn aanvraag in om deel te nemen aan de vergelijkende selecties die met zijn competentieprofiel overeenstemmen, bij het Selectiebureau van de federale overheid, hierna SELOR genoemd.
De ambtenaar dient zijn aanvraag in overeenkomstig de regels die door de afgevaardigd bestuurder van SELOR zijn bepaald. Er wordt hem ontvangst gemeld van zijn aanvraag.
Art.4. SELOR slaat de gegevens van de aanvragen in een databank op.
De databank wordt volgens de regels die de afgevaardigd bestuurder van SELOR heeft vastgelegd, bijgewerkt.
Behoudens andersluidende, naar behoren gemotiveerde, beslissing van de afgevaardigd bestuurder van SELOR verliest een aanvraag om aan vergelijkende selecties deel te nemen haar geldigheid twee jaar nadat ontvangst hiervan is gemeld.
Art.5. SELOR bezorgt aan de federale overheidsdiensten die hiervoor een aanvraag hebben gedaan en volgens de regels die de afgevaardigd bestuurder heeft vastgelegd, de anonieme kandidaturen die overeenstemmen met de graad of met de vakklasse alsook met de functiebeschrijving en met het competentieprofiel dat die federale overheidsdienst heeft opgesteld.
Art.6. De federale overheidsdienst die overweegt een ambtenaar aan te werven in een (klasse) of een graad brengt hiervan SELOR op de hoogte dat de vergelijkende selectie organiseert overeenkomstig de artikelen 20, 21 en 23 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel. <KB 2008-11-19/30, art. 121, 004; Inwerkingtreding : 01-12-2008>
Art.7. <KB 2007-07-03/34, art. 2, 002; Inwerkingtreding : 15-03-2007> Voor de toepassing van artikel 6bis, § 1 van hetzelfde besluit, wordt de in artikel 6 bedoelde vergelijkende selectie beschouwd als één van de wijzen van benoeming.
Voor de toepassing van artikel 6bis, § 2, van hetzelfde besluit, kan voorafgaand aan de aanwerving bedoeld in het derde lid, beroep gedaan worden op de in artikel 6 bedoelde vergelijkende selectie.
Art.8. In afwijking van artikel 42 van hetzelfde besluit, kan de afgevaardigd bestuurder van SELOR, voor het geheel of een deel van de werkzaamheden van de vergelijkende selectie zoals bedoeld in artikel 6, het voorzitterschap van de selectiecommissie delegeren aan de betrokken federale overheidsdienst alsook aan een lid van de selectiecommissie.
De vergelijkende selectie wordt uitgevoerd volgens de methodologie die de afgevaardigd bestuurder van SELOR bepaalt.
De vergelijkende selectie wordt gecertificeerd voor wat betreft het naleven van deze methodologie en de afdoende motivatie van de resultaten.
Art.9. Zij die geslaagd zijn voor de vergelijkende selectie worden geklasseerd en in dienst geroepen als stagiair in de volgorde van hun klassering.
Hun rangschikking blijft zes maanden geldig.
Art.10.[1 In afwijking van afdeling 2 van Hoofdstuk III van het koninklijk besluit van 24 september 2013 betreffende de evaluatie in het federaal openbaar ambt, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 25 november 2015:
1° bedraagt de duur van de stage van de ambtenaren van de niveaus A, B en C zes maanden;
2° wordt een verslag opgemaakt om de twee maanden en op het einde van de stage;
3° zijn de opleidingsactiviteiten georganiseerd door het Directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning op basis van de aanvragen van de directeur van de stafdienst Personeel en Organisatie of, daar waar die niet zou bestaan, van de Personeelsdirecteur, toegankelijk voor de ambtenaren van de niveaus A, B en C tijdens de stageperiode.]1
----------
(1)<KB 2021-09-30/18, art. 25, 009; Inwerkingtreding : 01-01-2022>
Art. 10bis.<ingevoegd bij KB 2007-07-03/34, art. 3; Inwerkingtreding : 15-03-2007> § 1. [1 ...]1 worden de statutaire ambtenaren van de autonome overheidsbedrijven, naargelang het overheidsbedrijf, bezoldigd in de overeenstemmende weddenschaal van het statuut van het rijkspersoneel, zoals bepaald in de conversietabel in bijlage 2, op voorwaarde dat de betrekking vacant verklaard werd in de overeenstemmende graad of vakklasse.
[1 ...]1
§ 2. Artikel 223, § 6, derde lid van het koninklijk besluit van 5 september 2002 houdende hervorming van de loopbaan van sommige ambtenaren in de rijksbesturen is niet van toepassing op de ambtenaren bedoeld in § 1, eerste lid.
----------
(1)<KB 2013-10-25/05, art. 147, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
Art.11. In afwijking van de artikelen 64 en 65, § 2, van hetzelfde besluit, komen voor de berekening van de niveauanciënniteit in aanmerking de werkelijke diensten gepresteerd in de hoedanigheid van vastbenoemd personeelslid van het betrokken autonoom overheidsbedrijf.
De bedoelde niveauanciënniteit wordt bepaald naar aanleiding van prestaties verricht als titularis van een betrekking in het vergelijkbare of hogere niveau in het betrokken autonoom overheidsbedrijf.
Het vergelijkbaar niveau wordt door Ons bepaald op voorstel van de minister die bevoegd is voor ambtenarenzaken.
Art.12.
<Opgeheven bij KB 2013-01-21/04, art. 23, 006; Inwerkingtreding : 04-02-2013>
Art.13.[1 In afwijking van artikel 11 van het koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt]1 wordt de duur van de diensten, die in aanmerking komen als statutair ambtenaar, in het autonoom overheidsbedrijf berekend overeenkomstig de bepalingen getroffen in uitvoering van de artikelen 33 tot 35 van de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven.
----------
(1)<KB 2013-10-25/05, art. 148, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
Art. 13bis. [1 De schaalanciënniteit vangt aan op de aanvangsdatum van de stage als rijksambtenaar.]1
----------
(1)<Ingevoegd bij KB 2013-10-25/05, art. 149, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
Art.14. De ambtenaar behoudt het recht op de dagen jaarlijks vakantieverlof en op de dagen verlof wegens overmacht naar rato van het saldo dat hij genoot, uitsluitend voor het lopende jaar, in zijn autonoom overheidsbedrijf op de datum van zijn indiensttreding als stagiair.
Art.15. Artikel 3, § 1, van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 20 augustus 1973, 10 mei 1976, 13 september 1979, 16 november 1979, 26 januari 1984, 13 juli 1987, 25 november 1993, 14 september 1994, 17 maart 1995, 31 maart 1995, 10 april 1995, 6 februari 1997, 15 september 1997,19 november 1998, 26 april 1999, 5 september 2002, 14 oktober 2002, 4 augustus 2004, 10 augustus 2005, 6 oktober 2005, 16 maart 2006 en 12 juni 2006 en wordt als volgt aangevuld :
" 43° Koninklijk besluit van 7 maart 2007 tot organisatie van de vergelijkende selectie en de indiensttreding in het federaal administratief openbaar ambt van sommige statutaire ambtenaren van de autonome overheidsbedrijven. "
Art.16. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
Art.17. Onze Ministers en Onze Staatssecretarissen zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
BIJLAGEN
Art. N1.<KB 2007-09-19/31, art. 1, 003; Inwerkingtreding : 15-03-2007> Bijlage 1.
1. Als gelijkwaardig erkende niveaus van het autonoom overheidsbedrijf [1 Proximus]1.
| Niveau [<font color="red">1</font> Proximus]<font color="red">1</font> | Niveau Rijkspersoneel |
| - | - |
| 1 | A |
| 2B en verloond in een S-klasse | A |
| vervat tussen 0 en 8 | |
| 2B | B |
| 2A | C |
| 3 | D |
| 4 | D |
| (<font color="red">1</font>)<W <a href="/cgi_loi/article.pl?language=nl&lg_txt=n&cn_search=2015081026" target="_blank">2015-08-10/26</a>, art. 3, 008; Inwerkingtreding : 22-06-2015 (zie KB <a href="/cgi_loi/article.pl?language=nl&lg_txt=n&cn_search=2015091102" target="_blank">2015-09-11/02</a>, art. 1)> |
2. Als gelijkwaardig erkende niveaus van het autonoom overheidsbedrijf De Post
| Niveau De Post | Niveau Rijkspersoneel |
| - | - |
| H | A |
| F | B |
| E | C |
| D | D |
3. Als gelijkwaardig erkende niveaus van het autonoom overheidsbedrijf NMBS
| Niveau NMBS | Niveau Rijkspersoneel |
| - | - |
| Rang 1, 2 & 3 | A |
| Rang 4 | B |
| Rang 5 | C |
| Rang 6, 7, 8 & 9 | D |
4. Als gelijkwaardig erkende niveaus van het autonoom overheidsbedrijf Belgocontrol
| Niveau Belgocontrol | Niveau Rijkspersoneel |
| - | - |
| 2+ | B |
| 2 | C |
5. Als gelijkwaardig erkende niveaus van het bedrijf Brussels Airport Company (voorheen BIAC)
| Niveau BIAC | Niveau Rijkspersoneel |
| - | - |
| 2 | C |
| 3 | D |
----------
(1)<W 2015-08-10/26, art. 3, 008; Inwerkingtreding : 22-06-2015 (zie KB 2015-09-11/02, art. 1)>
Art. N2.<KB 2007-09-19/31, art. 2, 003; Inwerkingtreding : 15-03-2007> Bijlage 2. 1. Als gelijkwaardig erkende weddeschalen van het autonoom overheidsbedrijf [1 Proximus]1.
| Niveau | Weddeschaal [<font color="red">1</font> Proximus ]<font color="red">1</font> | Niveau | Weddeschaal |
| Belga- | | Rijks- | Rijkspersoneel |
| com | | personeel | |
| - | - | - | - |
| 1 | 101, 102 & 103 | A | A41 |
| 1 | 106 of een bovenvermelde weddeschaal | A | A33 |
| 1 | 105 & 113 | A | A32 |
| 1 | 104 & 112 | A | A31 |
| 1 | 110 of een bovenvermelde weddeschaal | A | A23 |
| 1 | 109 | A | A22 |
| 1 | 108 & 111 | A | A21 |
| | 201, 202 of 203, benoemd in niveau 1 na | | |
| | 1 januari 1997 en verloond in | | |
| | Hay-klasse 5, 6, 7 of 8 | | |
| | 201, 202 of 203 en verloond in S-klasse | | |
| | 5, 6, 7 of 8 | | |
| 1 | Bovenvermelde weddeschalen en 201, 202 | A | A12 |
| | of 203, benoemd in niveau 1 na 1 | | |
| | januari 1997 en verloond in Hay-klasse | | |
| | 3 of 4 | | |
| | 201, 202 of 203 en verloond in S-klasse | | |
| | 3 of 4 | | |
| 1 | 201, 202 of 203, benoemd in niveau 1 na | A | A11 |
| | 1 januari 1997 en verloond in | | |
| | Hay-klasse 0, 1 of 2 | | |
| | 201, 202 of 203 en verloond in S-klasse | | |
| | 0, 1 of 2 | | |
| 2B | 203 | B | BA3/BT3/BI3/BF3 |
| 2B | 202 | B | BA2/BT2/BI2/BF2 |
| 2B | 201 | B | BA1/BT1/BI1/BF1 |
| 2A | 212 | C | CA3/CT3 |
| 2A | 211 | C | CA2/CT2 |
| 2A | 210 | C | CA1/CT1 |
| 3 | 302, 302BIS, 303 & 303BIS | D | DA4 of DT5 |
| 3 | 301 & 301BIS | D | DA3 of DT4 |
| 4 | 402,403, 405, 406, 408 & 409 | D | DA2 of DT3 |
| 4 | 401, 404 & 407 | D | DA1 of DT2 |
<td colspan="4" valign="top">(<font color="red">1</font>)<W <a href="/cgi_loi/article.pl?language=nl&lg_txt=n&cn_search=2015081026" target="_blank">2015-08-10/26</a>, art. 3, 008; Inwerkingtreding : 22-06-2015 (zie KB <a href="/cgi_loi/article.pl?language=nl&lg_txt=n&cn_search=2015091102" target="_blank">2015-09-11/02</a>, art. 1)>
2. Als gelijkwaardig erkende weddeschalen van het autonoom overheidsbedrijf De Post
| Niveau | Weddeschaal De Post | Niveau | Weddeschaal |
| De | | Rijks- | Rijkspersoneel |
| Post | | personeel | |
| - | - | - | - |
| H | 14/B | A | A32 |
| H | 13/B, 13/BSpec., 14/A & H2S Spec.b | A | A31 |
| H | 12/C, 12/D of een bovenvermelde | A | A23 |
| | weddeschaal | | |
| H | 13/A & H2S Spec.a | A | A22 |
| H | 12/A, 12/Aspec., 12/B, H2S & H2 | A | A21 |
| H | 10/B & H1S of een bovenvermelde | A | A12 |
| | weddeschaal | | |
| H | 10/A & H1 | A | A11 |
| F | F2S, 25/A, 25/B, 25/C, 25/Z, 29/A & | B | BA3/BT3/BI3/BF3 |
| | 29/B | | |
| F | F2, 28/A, 28/B, 28/Bspec, 28/C & 28/4 | B | BA2/BT2/BI2/BF2 |
| F | 24/A, 24/X, 26/D, 27/B, 27Bspec. | B | BA2,BT1/BI1/BF1 |
| F | 26/A, 26/B, 26/C, 27/A & F1 | B | BA1/BT1/BI1/BF1 |
| E | E3S Spec., 23/2, 24/B | C | CA3/CT2 |
| E | E2S, E2S Spec., E3, 22/A, 22A Spec, | C | CA2/CT2 |
| | 22/B, 22/C, 22/4 & 23/1 | | |
| E | 20/A, 20/B, E2, E1S & E1 | C | CA1/CT1 |
| D | 30/D, 34/A, 34/Aspec, 34/B, 34/Bspec, | D | DA4 of DT5 |
| | 34/C, 34/Cspec, 34/3, 35/W, 35/2, | | |
| | 35/Y, 35/Z | | |
| D | 43/A, 30/A, 30/B & 30/C | D | DA3 of DT4 |
| D | D2S, D3, D3S, 42G & 44B | D | DA2 of DT3 |
| D | D1, D1S, D2, 40/A, 42/B - C - D | D | DA1 of DT2 |
3. Als gelijkwaardig erkende weddeschalen van het autonoom overheidsbedrijf NMBS
| Niveau | Weddeschaal NMBS | Niveau | Weddeschaal |
| NMBS | | Rijkspersoneel | Rijkspersoneel |
| - | - | - | - |
| 3 | 325 | A | A22 |
| 3 | 320 | A | A21 |
| 4 | 455 | B | BT3 |
| 4 | 450 & 451 | B | BI2 |
| 4 | 440 | B | BT2 |
| 4 | 410 & 420 | B | BA2 |
| 5 | 551, 555, 580, 585 & 597 | C | CA3 |
| 5 | 541 & 545 | C | CA2 |
| 6 | 655 | D | DT5 |
| 7 | 604, 610, 640 & 692 | D | DT5 |
| 7 | 742 | D | DT4 |
| 7 | 748 & 739 | D | DA3 |
| 9 | 905 | D | DT2 |
4. Als gelijkwaardig erkende weddeschalen van het autonoom overheidsbedrijf Belgcocontrol
| Niveau | Weddeschaal | Niveau | Weddeschaal |
| Belgo- | Belgocontrol | Rijkspersoneel | Rijkspersoneel |
| control | | | |
| - | - | - | - |
| 2+ | 28AA | B | BT3 |
| 2 | 24K | C | CA3 |
| 2 | 20H | C | CA2 |
5. Als gelijkwaardig erkende weddeschalen van het bedrijf Brussels Airport Company (voorheen BIAC)
| Niveau | Weddeschaal | Niveau | Weddeschaal |
| BIAC | BIAC | Rijkspersoneel | Rijkspersoneel |
| - | - | - | - |
| 2 | 25C | C | CA3 |
| 3 | 35D | D | DT5 |
GEWIJZIGD BIJ : <KB 2013-10-25/05, art. 150, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2014; bijlage niet opgenomen om technische redenen, zie B.St. van 14-11-2013, p. 85583-85586>
----------
(1)<W 2015-08-10/26, art. 3, 008; Inwerkingtreding : 22-06-2015 (zie KB 2015-09-11/02, art. 1)>