Artikels:
Artikel 1. Dit decreet regelt krachtens artikel 138 van de Grondwet sommige aangelegenheden bedoeld in de artikelen 127, § 1, en 128 van de Grondwet.
Art.2. De Regering geeft het beheersorgaan van betrokken instelling in een door de Minister-President en de toezichthoudende Minister ondertekend schrijven aan haar voorzitter kennis van de oriëntaties die zij bepaald heeft m.b.t. haar statuten, opdrachten en maatschappelijk doel.
Art.3.[1 Uiterlijk op 1 oktober van elk jaar deelt de Regering de bezoldigingsverslagen bedoeld in artikel 15, § 1, van het decreet van 12 februari 2004 betreffende het statuut van de overheidsbestuurder voor de aangelegenheden geregeld krachtens artikel 138 van de Grondwet, hierna het decreet genoemd, aan het Parlement mede voor het geheel van de betrokken instellingen; het model van die verslagen wordt in bijlage III vermeld.
De voorzitters van de betrokken instellingen maken de in het eerste lid bedoelde verslagen over aan de Minister-President en aan de Voogdijminister uiterlijk op 1 september van elk jaar. ]1
----------
(1)<BWG 2017-01-19/10, art. 2, 002; Inwerkingtreding : 22-12-2016>
Art.4. De inhoud van de handvesten bedoeld in de artikelen 16 en 17 van het decreet ligt vast in respectievelijk de bijlagen I en II bij dit besluit.
Art.5. De Minister-President en de toezichthoudende Minister van elke betrokken instelling zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Art.6. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
BIJLAGEN.
Art. N1. Bijlage I. Handvest van de overheidsbestuurder.
Mevrouw, de heer ..., woonachtig te ..., overheidsbestuurder in de zin van het decreet van 12 februari 2004, verbindt zich ertoe :
1° erop toe te zien dat de instelling steeds voldoet aan de wet, de decreten, de op haar toepasselijke reglementaire bepalingen en de voorschriften van het beheerscontract indien er één is.
2° de bepalingen van het decreet van 12 februari 2004 betreffende het statuut van de overheidsbestuurder na te leven.
In dit opzicht geeft de bestuurder de Minister-President en de toezichthoudende Minister zo spoedig mogelijk schriftelijk kennis van het feit dat hij in voorkomend geval niet meer voldoet aan de voorafgaandelijke benoemingsvoorwaarden of dat hij verkeert in een geval van onverenigbaarheid bedoeld in de decreten.
3° erop toe te zien dat de openbare belangen en doelstellingen van de instelling en van het Waalse Gewest in acht genomen worden, waarbij zijn zelfstandigheid inzake analyse, besluitvorming en actie in alle omstandigheden behouden en elke vorm van onderdrukzetting verworpen wordt.
In dit opzicht verbindt de bestuurder zich ertoe, als hij denkt dat de vooropgestelde beslissing van het beheersorgaan de instelling schade zou kunnen berokkenen, zijn verzet binnen het orgaan duidelijk te uiten en alle mogelijke middelen te gebruiken om het te overtuigen van de juistheid van zijn standpunt.
Daartoe en rekening houdende met het feit dat zijn verzet een ontslag tot ultiem gevolg kan hebben, zal hij overwegen om achtereenvolgens :
- de redenen van zijn verzet en de schadelijke gevolgen voor de instelling van de eventuele beslissing van het beheersorgaan uit te leggen;
- het beheersorgaan te verzoeken desnoods het advies van deskundigen in te winnen;
- te vragen dat de beslissing, indien de aard ervan het toelaat, tot de volgende vergadering van - het beheersorgaan uitgesteld wordt om nader onderzoek mogelijk te maken;
- te vragen dat zijn standpunt, waarvan hij schriftelijk kennis zal geven, bij de notulen van het beheersorgaan gevoegd wordt;
- een buitengewone vergadering van het beheersorgaan aan te vragen om dit punt te bespreken.
Bij ontslag geeft de bestuurder de overige bestuurders, de revisor, de Regeringscommissaris, de Minister-President en de toezichthoudende Minister van de instelling kennis van de redenen van zijn ontslag en vermijdt hij daarbij vertrouwelijke informatie bekend te maken.
4° toe te zien op de vlotte werking van het bestuursorgaan. In dit opzicht verbindt de bestuurder zich ertoe na te gaan of de bevoegdheden en verantwoordelijkheden van het beheersorgaan en de verantwoordelijke(n) voor het dagelijks beheer duidelijk vastliggen.
De bestuurder verbindt zich ertoe na te gaan of het beheersorgaan de instelling en de activiteit van de verantwoordelijke(n) voor het dagelijks beheer daadwerkelijk controleert. Hij zal er nauwgezet op letten dat :
- geen enkele persoon binnen de instelling een discretionaire bevoegdheid zonder controle kan uitoefenen;
- het beheersorgaan bij oprichting van een auditcomité binnen zijn midden erop toeziet dat het samengesteld wordt uit een meerderheid van niet-uitvoerende bestuurders, in relatie met de revisoren van de instelling, en dat bedoeld comité regelmatig verslag uitbrengt aan het beheersorgaan;
- het eventuele interne controleorgaan van de instelling effectief werkt en regelmatig door de revisoren gecontroleerd wordt;
- de verantwoordelijke(n) voor het dagelijks beheer voluit en zonder terughoudendheid meewerkt (meewerken) aan de controledoelstelling van het beheersorgaan.
De bestuurder verbindt zich ertoe ervoor te zorgen dat het beheersorgaan regelmatig vergadert en te gelegener tijd voldoende informatie krijgt zodat de bestuurders op geldige wijze kunnen beraadslagen.
De bestuurder verbindt zich ertoe de vergaderingen van het beheersorgaan regelmatig bij te wonen.
5° elk conflict te voorkomen tussen zijn rechtstreekse of onrechtstreekse persoonlijke belangen en die van de instelling.
In dit opzicht verbindt de bestuurder zich ertoe in alle omstandigheden de belangen van de instelling en de aandeelhouders boven zijn rechtstreekse of onrechtstreekse persoonlijke belangen te plaatsen.
De bestuurder verbindt zich ertoe het beheersorgaan van tevoren en voluit op de hoogte te brengen van elk belangenconflict waarbij hij rechtstreeks of onrechtstreeks betrokken zou kunnen zijn en af te zien van deelname aan de debatten en aan de besluitvorming betreffende bedoelde materies.
6° een ongepast gebruik van exclusieve gegevens te voorkomen.
In dit opzicht verbindt de bestuurder zich ertoe geen informatie bekend te maken die hij bezit omwille van zijn functie binnen de instelling, onverminderd de decretale en reglementaire bepalingen.
De bestuurder verbindt zich ertoe geen ongepast gebruik te maken van de informatie die hij bezit omwille van zijn functie binnen de instelling, ongeacht of hij er al dan niet een persoonlijk voordeel uithaalt of dat de instelling al dan niet benadeeld wordt.
De bestuurder verbindt zich ertoe geen rechtstreekse of onrechtstreekse informatie te verstrekken waarvan hij weet dat ze vals of misleidend is.
7° loyaal en discreet te zijn.
In dit opzicht zal de bestuurder afzien van elke openbare stellingname ten opzichte van de beslissingen van het beheersorgaan, behalve indien het orgaan daartoe toestemming geeft.
8° te zorgen voor een goed beheer van de openbare gelden.
In dit opzicht zal de bestuurder er speciaal voor zorgen dat elke duidelijk buitensporige uitgave of uitgave die niet klopt met het maatschappelijk doel van de instelling aan de kaak wordt gesteld.
9° zijn beroepsvaardigheden te ontwikkelen en aan te passen.
In dit opzicht verbindt de bestuurder zich ertoe zijn beroepsvaardigheden met de hulp van de instelling te ontwikkelen teneinde een hoog expertiseniveau in stand te houden in een voortdurend evoluerende omgeving.
Art. N2. Bijlage II. - Handvest van de bestuurder bedoeld in artikel 17 van het decreet van 12 februari 2004.
Mevrouw, de heer ..., woonachtig te ..., persoon die zitting heeft in het beheersorgaan van ..., verbindt zich ertoe :
1° erop toe te zien dat de instelling steeds voldoet aan de wet, de decreten, de op haar toepasselijke reglementaire bepalingen en de voorschriften van het beheerscontract indien er één is.
2° in alle omstandigheden zelfstandig te handelen.
In dit opzicht verbindt de bestuurder zich ertoe zijn zelfstandigheid inzake analyse, besluitvorming en actie in alle omstandigheden te behouden en elke vorm van onderdrukzetting te verwerpen.
Als de bestuurder denkt dat de vooropgestelde beslissing van het beheersorgaan de instelling schade zou kunnen berokkenen, verbindt hij zich ertoe zijn verzet binnen het orgaan duidelijk te uiten en alle mogelijke middelen te gebruiken om het te overtuigen van de juistheid van zijn standpunt.
Daartoe en rekening houdende met het feit dat zijn verzet een ontslag tot ultiem gevolg kan hebben, zal hij overwegen om achtereenvolgens :
- de redenen van zijn verzet en de schadelijke gevolgen voor de instelling van de eventuele beslissing van het beheersorgaan uit te leggen;
- het beheersorgaan te verzoeken desnoods het advies van deskundigen in te winnen;
- te vragen dat de beslissing, indien de aard ervan het toelaat, tot de volgende vergadering van het beheersorgaan uitgesteld wordt om nader onderzoek mogelijk te maken;
- te vragen dat zijn standpunt, waarvan hij schriftelijk kennis zal geven, bij de notulen van het beheersorgaan gevoegd wordt;
- een buitengewone vergadering van het beheersorgaan aan te vragen om dit punt te bespreken.
Bij ontslag geeft de bestuurder de voorzitter van het beheersorgaan, de Minister-President en de toezichthoudende Minister van de instelling kennis van de redenen van zijn ontslag en vermijdt hij daarbij vertrouwelijke informatie bekend te maken.
3° toe te zien op de vlotte werking van het bestuursorgaan. In dit opzicht verbindt de bestuurder zich ertoe na te gaan of de bevoegdheden en verantwoordelijkheden van het beheersorgaan en de verantwoordelijke(n) voor het dagelijks beheer duidelijk vastliggen.
De bestuurder verbindt zich ertoe na te gaan of het beheersorgaan de instelling en de activiteit van de verantwoordelijke(n) voor het dagelijks beheer daadwerkelijk controleert.
De bestuurder verbindt zich ertoe ervoor te zorgen dat het beheersorgaan regelmatig vergadert en te gelegener tijd voldoende informatie krijgt zodat de bestuurders op geldige wijze kunnen beraadslagen.
De bestuurder verbindt zich ertoe de vergaderingen van het beheersorgaan regelmatig bij te wonen.
4° elk conflict te voorkomen tussen zijn rechtstreekse of onrechtstreekse persoonlijke belangen en die van de instelling.
In dit opzicht verbindt de bestuurder zich ertoe in alle omstandigheden de belangen van de instelling en de aandeelhouders boven zijn rechtstreekse of onrechtstreekse persoonlijke belangen te plaatsen.
De bestuurder verbindt zich ertoe het beheersorgaan van tevoren en voluit op de hoogte te brengen van elk belangenconflict waarbij hij rechtstreeks of onrechtstreeks betrokken zou kunnen zijn en af te zien van deelname aan de debatten en aan de besluitvorming betreffende bedoelde materies.
5° loyaal en discreet te zijn en een ongepast gebruik van exclusieve gegevens te vermijden.
In dit opzicht mag de bestuurder geen informatie gebruiken of bekendmaken die hij heeft ingewonnen in het kader van zijn functies als het gebruik of de bekendmaking ervan de belangen van de instelling zou kunnen schaden, onverminderd andere toepasselijke bepalingen.
De bestuurder verbindt zich ertoe geen rechtstreekse of onrechtstreekse informatie te verstrekken waarvan hij weet dat ze vals of misleidend is.
6° te zorgen voor een goed beheer van de openbare gelden.
In dit opzicht zal de bestuurder er speciaal voor zorgen dat elke duidelijk buitensporige uitgave of uitgave die niet klopt met het maatschappelijk doel van de instelling aan de kaak wordt gesteld.
7° zijn beroepsvaardigheden te ontwikkelen en aan te passen.
In dit opzicht verbindt de bestuurder zich ertoe zijn beroepsvaardigheden met de hulp van de instelling te ontwikkelen teneinde een hoog expertiseniveau in stand te houden in een voortdurend evoluerende omgeving.
Art. N3. Bijlage III. Bezoldigingsverslag - Algemene bepalingen
| Naam van de instelling : | |
| Juridische aard : | |
| Wettelijke referenties : | |
| Voogdijminister : | |
| Verslagperiode : | |
A. Inlichtingen betreffende de overheidsbestuurders
1. Inlichtingen betreffende de mandaten en de bezoldiging
| Naam van het beheersorgaan | Titel | Aanwijzings- datum | Duur van het mandaat | Jaarlijkse brutobezoldiging |
| | | DD/MM/JJJJ | Jaar | EUR |
| Overheidsbestuurder | | | | |
| Overheidsbestuurder | | | | |
| Overheidsbestuurder | | | | |
| ... | | | | |
| Beheerder | | | | |
| Beheerder | | | | |
Commentaar
2. Algemene regels betreffende de bezoldiging van de overheidsbestuurders
[1 3. Inlichtingen betreffende de afgeleide mandaten
het afgeleid mandaat is het mandaat of de functie uitgeoefend door de overheidsbestuurder dat/die hem toevertrouwd is door of op de voordracht van de instelling waaronder hij ressorteert.
| Naam van het beheersorgaan | Lijst van de afgeleide mandaten | Bruto jaarlijkse bezoldiging terugbetaald aan de instelling |
| | | EUR |
| | | |
| | | |
Commentaren :]1
4. Inlichtingen betreffende de verdeling van de geslachten
| | Vrouwen | Mannen | TOTAAL |
| Leden van het beheersorgaan | | | |
| - onder wie Overheidsbestuurder | | | |
| - onder wie niet-Overheidsbestuurders | | | |
Commentaren
5. Inlichtingen betreffende de deelneming aan de vergaderingen
| | Beheersorgaan | Ander beslissingsorgaan | Ander voorbereidend orgaan |
| Overheidsbestuurder | ... / ... | ... / ... | ... / ... |
| Overheidsbestuurder | ... / ... | ... / ... | ... / ... |
| Overheidsbestuurder | ... / ... | ... / ... | ... / ... |
| ... | | | |
| Beheerder | ... / ... | ... / ... | ... / ... |
| Beheerder | ... / ... | ... / ... | ... / ... |
Commentaren
B. Inlichtingen betreffende de beheerder(s)
1. Inlichtingen betreffende de arbeidsverhouding
| | Titel | Aard van de arbeidsverhouding | In geval van contract : - Soort contract - Datum ondertekening - Datum van indiensttreding | In geval van mandaat ambtenarenzaken : - Datum BWR aanwijzing - Datum van indiensttreding |
| Beheerder #1 | | | | |
| Beheerder #2 | | | | |
| ... | | | | |
Commentaren
2. Inlichtingen betreffende de bezoldiging
Detail van de jaarlijkse brutobezoldiging betreffende de verslagperiode (bedragen in EUR).
| | Beheerder | Beheerder | ... |
| Basisbezoldiging | | | |
| Variabele bezoldiging (in voorkomend geval) | | | |
| Aanvullend pensioenplan (in voorkomend geval) | | | |
| Andere bestanddelen van de bezoldiging | | | |
| Totaal (jaarlijkse brutobezoldiging) | | | |
Commentaren
3. Betalingsmodaliteiten van de variabele bezoldiging (in voorkomend geval)
4. Inlichtingen betreffende de vertrektoelagen
[1 5. Inlichtingen betreffende de afgeleide mandaten
het afgeleid mandaat is het mandaat of de functie uitgeoefend door de beheerder dat/die hem toevertrouwd is door of op de voordracht van de instelling waaronder hij ressorteert.
| Naam van het beheersorgaan | Lijst van de afgeleide mandaten | Bruto jaarlijkse bezoldiging terugbetaald aan de instelling |
| | | EUR |
| | | |
| | | |
Commentaren :]1
----------
(1)<BWG 2018-05-24/21, art. 8, 003; Inwerkingtreding : 18-06-2018>