30 AUGUSTUS 1996. - Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 13 augustus 1990 houdende reglement van het personeel van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening.
Art. 1-13
BIJLAGE.
Art. N1-N4
Artikel 1. In de bijlage van het ministerieel besluit van 13 augustus 1990 gewijzigd bij de ministeriële besluiten van 22 april 1991 en 30 december 1993, worden de rubrieken inspecteur-generaal, bestuursdirecteur, informaticus-directeur, informaticus-deskundige, informaticus, programmeringsanalist, hoofdprogrammeur, programmeur, programmeur 1e klasse, programmeur 2e klasse, hoofdoperateur-mechanograaf 1e klasse, hoofdoperateur-mechanograaf 2e klasse, operateur-mechanograaf 1e klasse en operateur-mechanograaf 2e klasse vervangen door de in bijlage I van dit besluit opgenomen rubrieken.
Art.2. De bijlage van hetzelfde besluit wordt als volgt gewijzigd : a) de rubrieken hoofdvertaler, programmeringsanalist, hoofdmaatschappelijk assistent, eerstaanwezend gegradueerd ziekenverpleger, eerstaanwezend maatschappelijk assistent, hoofdprogrammeur, eerste vertaler, gegradueerd ziekenverpleger 1e klasse, maatschappelijk assistent 1ste klasse, gegradueerd ziekenverpleger, maatschappelijk assistent, eerstaanwezend directiesecretaris, programmeur, vertaler en directiesecretaris worden geschrapt.
b) Voor het opschrift "Niveau 2" worden de rubrieken vermeld in bijlage II van dit besluit ingevoegd.
Art.3. De bijlage van hetzelfde besluit wordt vervangen door de bijlage III van dit besluit.
Art.4. De bijlage III van dit besluit wordt als volgt gewijzigd : 1° de rubrieken controleur en adjunct-controleur worden vervangen door de rubriek controleur vermeld in bijlage IV van dit besluit;
2° de rubriek sectiechef vermeld in bijlage IV van dit besluit wordt ingevoegd onder de titel "I. Administratief personeel" van het opschrift "NIVEAU 2".
Art.5. In hetzelfde besluit wordt een artikel 2bis ingevoegd luidend als volgt :
"Art. 2bis. De benoeming bij wege van verandering van graad wordt voor de graden van (inspecteur-boekhouding en vertaler-revisor) afhankelijk gemaakt van een onderzoek naar de beroepsgeschiktheid waaruit moet blijken dat de kandidaat de nodige geschiktheden bezit om het ambt van de te verlenen graad uit te oefenen. De modaliteiten van dit onderzoek worden in de bijlage bij dit besluit telkens vastgelegd. (Erratum. Zie B.St. 13-12-1996, p. 31176)
Het onderzoek van de voor een functie vereiste beroepsgeschiktheid gebeurt door een commissie samengesteld uit de leidend ambtenaar of zijn plaatsvervanger, die als voorzitter zal fungeren, bijgestaan door ten minste twee ambtenaren voor ieder geval aan te duiden door het Beheerscomité.
Voor elk onderzoek mag de voorzitter beroep doen op de medewerking van één of meer technici.
Het onderzoek naar de beroepsgeschiktheid heeft individueel plaats volgens de rangschikking die normaliter gelding heeft voor kandidaten die dingen naar een betrekking bij wege van verandering van graad."
Art.6. Artikel 3 van hetzelfde besluit wordt vervangen door volgende bepaling :
"Art. 3. § 1. De bekendmaking van vacante betrekking bedoeld bij artikel 72, § 2, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel wordt door het Beheerscomité of zijn afgevaardigde ter kennis gebracht van de benoembare ambtenaren. Zij wordt bovendien aangeplakt in de muurkastjes ad hoc van het hoofdbestuur en de werkloosheidsbureaus uiterlijk de vierde werkdag die volgt op de datum van de bekendmaking.
De bekendmaking van vacante betrekking omvat de nauwkeurige opgave, in overeenstemming met het besluit houdende vaststelling van de personeelsformatie, van de vacant verklaarde betrekking, van de administratieve standplaats waaronder zij ressorteert alsook van de algemene en bijzondere voorwaarden waarvan de benoeming in de bedoelde betrekking afhankelijk wordt gesteld.
De bekendmaking zal eveneens vermelden of naar de betrekking bij wege van overplaatsing kan gesolliciteerd worden en zal de termijn vastleggen tijdens dewelke de overplaatsingsaanvraag moet ingediend worden om in aanmerking genomen te worden. Deze termijn zal nooit korter zijn dan twaalf werkdagen en begint te lopen op de eerste werkdag die volgt op de datum van de bekendmaking. De bekendmaking blijft aangeplakt tot ten minste het verstrijken van deze termijn.
§ 2. De sollicitatiebrief bedoeld bij artikel 72, § 3, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel wordt opgemaakt op een speciaal formulier dat kosteloos door de Administratie verstrekt wordt en moet vermelden :
a) het nummer en de datum van de mededeling aan het personeel;
b) de betrekking waarvoor de kandidatuur ingediend wordt. Indien er verscheidene betrekkingen van dezelfde graad te verlenen zijn dient de volgorde van voorkeur vermeld;
c) de datum van de kandidatuur;
d) de naam, voornamen, graad van de kandidaat en de dienst waarvan hij afhangt;
e) een uiteenzetting over de aanspraken welke de kandidaat laat gelden.
§ 3. Voor de bevordering door verhoging in graad tot een graad van de rangen 11, 12, 13 en 15 of, bij verandering van graad voor een betrekking van de rangen 10, 11, 12, 13 en 15 wordt bij het verstrijken van de termijn voorgeschreven in artikel 72, § 3, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel een lijst gemaakt van de kandidaturen die binnen deze termijn binnengekomen zijn. Die lijst wordt aan het personeel bekend gemaakt volgens de werkwijze beschreven onder paragraaf 1 van dit artikel, nadat de Directieraad in toepassing van artikel 23 of 67 van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de beoordeling en de loopbaan van het Rijkspersoneel, een advies verstrekte. Zij zal ook de na(a)m(en) omvatten van de kandida(a)t(en) die voor een benoeming voorgesteld worden."
Art.7. Artikel 4 van hetzelfde besluit wordt vervangen door volgende bepaling :
"Art. 4. De sollicitatie bedoeld bij artikel 72, § 3, 2e lid van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel wordt ingediend zoals aangegeven in artikel 3, § 2, b) tot en met e).
De ontvangst van de kandidaturen wordt per kerende bevestigd."
Art.8. In hetzelfde besluit wordt het opschrift van Hoofdstuk VI vervangen door volgend opschrift :
"Vlakke loopbaan".
Art.9. In hetzelfde besluit wordt artikel 10 vervangen door volgende bepaling :
"Art. 10. In al de diensten geldt voor de volgende graden het beginsel van de vlakke loopbaan :
Administratief personeel
tolk-vertaler, eerstaanwezend tolk-vertaler en tolk-vertaler-directeur."
Art.10. Hoofdstuk IV en artikel 11 van hetzelfde besluit worden opgeheven.
Art.11. Hoofdstuk V van hetzelfde besluit wordt opgeheven.
Art.12. Het ministerieel besluit van 11 april 1980 tot vaststelling van de bijzondere eisen inzake lichamelijke geschiktheid waaraan moet worden voldaan om te worden benoemd in bepaalde graden wanneer de aard van het uit te oefenen ambt die eisen wettigt bij de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, wordt opgeheven.
Art.13. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 mei 1995 met uitzondering van :
- artikel 1 en bijlage I die uitwerking hebben met ingang van 22 december 1991;
- de artikelen 6, 7 en 10 die uitwerking hebben met ingang van 7 maart 1992;
- artikel 2 en bijlage II die uitwerking hebben met ingang van 1 juli 1993;
- de artikelen 3, 5, 8, 9 en 11 en bijlage III die uitwerking hebben met ingang van 1 januari 1994.
Brussel, 30 augustus 1996.
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
BIJLAGE.
Art. N1. Bijlage 1. (Bijlage niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 01-11-1996, p. 28093-28095).
Art. N2. Bijlage 2. (Bijlage niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 01-11-1996, p. 28096-28097).
Art. N3. Bijlage 3. (Bijlage niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 01-11-1996, p. 28098-28106).
Art. N4. Bijlage 4. (Bijlage niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 01-11-1996, p. 28107).
Gezien om gehecht te worden aan het ministerieel besluit van 30 augustus 1996.
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET