29 AUGUSTUS 1991. - Ordonnantie houdende oprichting van een premiestelsel voor de aanwerving van bepaalde categorieën werkzoekenden van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 08-10-1991 en tekstbijwerking tot 14-05-2002).
Art. 1-7
Artikel 1. Deze ordonnantie regelt een aangelegenheid bedoeld in artikel 107quater van de Grondwet.
Art.2. Voor de toepassing van deze ordonnantie verstaat men onder:
1° de werkzoekende: de werkzoekende die bij de Brusselse Gewestelijke Dienst vvoor Arbeidsbemiddeling ingeschreven is;
2° de onderneming: de onderneming waarvan de maatschappelijke zetel of bedrijfszetel gelegen is op het grondgebied van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest;
3° de Dienst: de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling;
4° het Beheerscomité: het Beheerscomité van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling.
Art.3. Wanneer de in de artikelen 4 en 5 vermelde voorwaarden zijn vervuld, kan de Executieve, binnen de perken van de begroting, een premie toekennen aan de ondernemingen die werkzoekenden in dienst nemen, die behoren tot de categorieën die door de Executieve worden vastgesteld op advies van het Beheerscomité en op grond van één of meerdere van de volgende criteria, waarvan bij voorrang:
1° de leeftijd;
2° de scholingsgraad;
3° de duur van de inactiviteit als werkzoekende;
4° de verworven beroepservaring van de werkzoekende;
5° de hoedanigheid gehad hebben van begunstigde van maatregelen inzake socio-professionele inschakeling die door de Executieve werden goedgekeurd.
De Executieve legt, op advies van het Beheerscomité, de indieningsmodaliteiten van de premieaanvraag vast. Ze kan, op advies van het Beheerscomité, een bepaling vastleggen waarbij het maximum aantal toegekende premies afhangt van het aantal tewerkgestelde werknemers of van de ondernemingssector.
De premie bedraagt (375 EUR) per maand gedurende een periode van ten hoogste twaalf maanden, voor een voltijdse tewerkstelling. <BESL 2001-12-11/55, art. 3, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2002>
Ze wordt beperkt tot (186 EUR) bij de aanwerving van een persoon die halve dagen of meer werkt, zonder dat er sprake kan zijn van een voltijdse tewerkstelling. <BESL 2001-12-11/55, art. 3, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2002>
De Executieve kan het bedrag van de premie wijzigen.
Ze kan de premie slechts tijdelijk aan bepaalde categorieën van ondernemingen toekennen na advies van het Beheerscomité en op basis van een tekort aan werknemers in een aktiviteitensektor.
Art.4. § 1. Om voor de premie in aanmerking te komen, moet de onderneming:
1° de Dienst in kennis hebben gesteld van de werkaanbieding;
2° de werkzoekende aanwerven door middel van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
3° de verplichtingen hebben nagekomen welke zijn opgelegd door het koninklijk besluit nr. 230 van 21 decemer 1983 betreffende de stage en de inschakeling van jongeren in het arbeidsproces, bevestigd door de wet van 6 december 1984;
4° de werknemer in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest tewerkstellen.
§ 2. De aanwerving moet een netto-toename van de tewerkstelling betekenen in vergelijking met de laatste vier kwartalen voor de aanwerving. Deze toename moet gedurende de hele duur van de betaling van de premie worden behouden.
De Executieve bepaalt, op advies van het Beheerscomité, de toepassings- en kontrolemodaliteiten van de bepalingen van deze paragraaf.
Art.5. De premie mag niet worden toegekend voor werknemers die in uitvoering van de programma's van wedertewerkstelling van de uitkeringsgerechtigde volledig werklozen of van de daarmee gelijkgestelde personen in dienst worden genomen.
Art.6. De Dienst wordt ermee belast de premie om de drie maanden aan de ondernemingen uit te betalen. De premie is slechts verschuldigd voor de effectief bezoldigde perioden.
De niet-bezoldigde perioden schorsen de termijn van twaalf maanden.
De in artikel 3, derde lid, bedoelde periode van twaalf maanden werd verlengd met de duur van de niet bezoldigde perioden. De onderneming zal aan de Dienst de bewijsstukken voorleggen in verband met de bezoldigingen van de werknemer(s) voor wie de premie is toegekend.
Art. 7. De Executieve bepaalt de datum waarop deze ordonnantie in werking treedt.