Artikel 1. § 1. In dit artikel wordt verstaan onder:
  1° DAC-statuut: de arbeidsrechtelijke regeling die is vastgesteld bij koninklijk besluit nr. 25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector;
  2° departement: het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie, vermeld in artikel 29/1, eerste lid, van het besluit van de Vlaamse Regering van 3 juni 2005 met betrekking tot de organisatie van de Vlaamse administratie;
  3° werkgever: de werkgever, vermeld in artikel 14 van het koninklijk besluit nr. 25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector.
  4° loonsubsidie: de staatstussenkomst, vermeld in artikel 15, tweede lid, van het koninklijk besluit nr. 25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector.
  § 2. De loonsubsidie voor de tewerkstelling van werknemers met een DAC-statuut wordt stopgezet met ingang van 1 oktober 2025.
  In afwijking van het eerste lid betaalt het departement aan de werknemer met een DAC-statuut de loonsubsidie voor de tewerkstelling uit voor de periode van de opzegtermijn als de werkgever uiterlijk op 30 september 2025 de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een effectief te presteren opzegtermijn heeft betekend aan de werknemer met een DAC-statuut en het departement hiervan in kennis heeft gesteld.
  § 3. Bij onrechtmatig gebruik van de ontslagregeling, vermeld in paragraaf 2, tweede lid, verhaalt het departement de loonsubsidie die met de periode van de opzegtermijn overeenstemt, op de werkgever.
  Er geldt een vermoeden van onrechtmatig gebruik van de ontslagregeling als vermeld in het eerste lid, als de werkgever met toepassing van dit besluit de arbeidsovereenkomst met de werknemer met een DAC-statuut beëindigt om hem opnieuw aan te werven binnen een termijn van zes maanden die aanvangt op de dag waarop de werknemer zijn laatste dag van de opzegtermijn heeft gepresteerd.
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Français (FR)
Titel
13 JUNI 2025. - Besluit van de Vlaamse Regering over de opheffing van de DAC-regeling en de opheffing van de doelgroepvermindering van gesubsidieerde contractuelen
Titre
13 JUIN 2025. - ArrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand relatif Ă l'abrogation du rĂ©gime TCT et Ă l'abrogation de la rĂ©duction groupe-cible des contractuels subventionnĂ©s
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Article 1er. § 1er. Dans le présent article, on entend par :
  1° statut TCT : le rĂ©gime sur le plan du droit du travail, Ă©tabli par l'arrĂȘtĂ© royal n° 25 du 24 mars 1982 crĂ©ant un programme de promotion de l'emploi dans le secteur non marchand ;
  2° dĂ©partement : le DĂ©partement de l'Emploi, de l'Economie, des Sciences, de l'Innovation et de l'Economie sociale, visĂ© Ă l'article 29/1, alinĂ©a 1er, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 3 juin 2005 relatif Ă l'organisation de l'Administration flamande ;
  3° employeur : l'employeur, visĂ© Ă l'article 14 de l'arrĂȘtĂ© royal n° 25 du 24 mars 1982 crĂ©ant un programme de promotion de l'emploi dans le secteur non marchand ;
  4° subvention salariale : l'intervention de l'Etat, visĂ©e Ă l'article 15, alinĂ©a 2, de l'arrĂȘtĂ© royal n° 25 du 24 mars 1982 crĂ©ant un programme de promotion de l'emploi dans le secteur non marchand ;
  § 2. La subvention salariale pour l'emploi de travailleurs ayant un statut TCT sera arrĂȘtĂ©e Ă partir du 1er octobre 2025.
  Par dérogation à l'alinéa 1er, le département versera la subvention salariale pour l'emploi au travailleur ayant un statut TCT pour la période du préavis si l'employeur a signifié la cessation du contrat de travail avec un délai de préavis effectif à prester au travailleur ayant un statut TCT au plus tard le 30 septembre 2025, et en a informé le département.
  § 3. En cas d'utilisation abusive du régime de licenciement visé au paragraphe 2, alinéa 2, le département récupÚre auprÚs de l'employeur la subvention salariale correspondant à la période de préavis.
  Il y a prĂ©somption d'utilisation abusive du rĂ©gime de licenciement telle que visĂ©e Ă l'alinĂ©a 1er, si l'employeur, en application du prĂ©sent arrĂȘtĂ©, met fin au contrat de travail avec le travailleur ayant un statut TCT pour le rĂ©embaucher dans un dĂ©lai de six mois Ă compter du jour oĂč le travailleur a prestĂ© son dernier jour du prĂ©avis.
  1° statut TCT : le rĂ©gime sur le plan du droit du travail, Ă©tabli par l'arrĂȘtĂ© royal n° 25 du 24 mars 1982 crĂ©ant un programme de promotion de l'emploi dans le secteur non marchand ;
  2° dĂ©partement : le DĂ©partement de l'Emploi, de l'Economie, des Sciences, de l'Innovation et de l'Economie sociale, visĂ© Ă l'article 29/1, alinĂ©a 1er, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 3 juin 2005 relatif Ă l'organisation de l'Administration flamande ;
  3° employeur : l'employeur, visĂ© Ă l'article 14 de l'arrĂȘtĂ© royal n° 25 du 24 mars 1982 crĂ©ant un programme de promotion de l'emploi dans le secteur non marchand ;
  4° subvention salariale : l'intervention de l'Etat, visĂ©e Ă l'article 15, alinĂ©a 2, de l'arrĂȘtĂ© royal n° 25 du 24 mars 1982 crĂ©ant un programme de promotion de l'emploi dans le secteur non marchand ;
  § 2. La subvention salariale pour l'emploi de travailleurs ayant un statut TCT sera arrĂȘtĂ©e Ă partir du 1er octobre 2025.
  Par dérogation à l'alinéa 1er, le département versera la subvention salariale pour l'emploi au travailleur ayant un statut TCT pour la période du préavis si l'employeur a signifié la cessation du contrat de travail avec un délai de préavis effectif à prester au travailleur ayant un statut TCT au plus tard le 30 septembre 2025, et en a informé le département.
  § 3. En cas d'utilisation abusive du régime de licenciement visé au paragraphe 2, alinéa 2, le département récupÚre auprÚs de l'employeur la subvention salariale correspondant à la période de préavis.
  Il y a prĂ©somption d'utilisation abusive du rĂ©gime de licenciement telle que visĂ©e Ă l'alinĂ©a 1er, si l'employeur, en application du prĂ©sent arrĂȘtĂ©, met fin au contrat de travail avec le travailleur ayant un statut TCT pour le rĂ©embaucher dans un dĂ©lai de six mois Ă compter du jour oĂč le travailleur a prestĂ© son dernier jour du prĂ©avis.
Art. 2. In het koninklijk besluit nr. 25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector worden de volgende hoofdstukken opgeheven;
  1° hoofdstuk I, dat bestaat uit artikel 1 tot en met 4;
  2° hoofdstuk II, afdeling 1 tot en met 4, dat bestaat uit de artikelen 1 tot en met 12;
  3° hoofdstuk III, afdeling 1 tot en met 6, dat bestaat uit artikel 13 tot en met 25;
  4° hoofdstuk IV, dat bestaat uit artikel 26 tot en met 27.
  1° hoofdstuk I, dat bestaat uit artikel 1 tot en met 4;
  2° hoofdstuk II, afdeling 1 tot en met 4, dat bestaat uit de artikelen 1 tot en met 12;
  3° hoofdstuk III, afdeling 1 tot en met 6, dat bestaat uit artikel 13 tot en met 25;
  4° hoofdstuk IV, dat bestaat uit artikel 26 tot en met 27.
Art. 2. Dans l'arrĂȘtĂ© royal n° 25 du 24 mars 1982 crĂ©ant un programme de promotion de l'emploi dans le secteur non marchand, les chapitres suivants sont abrogĂ©s :
  1° le chapitre I, comprenant les articles 1er à 4 ;
  2° le chapitre II, sections 1 à 4, comprenant les articles 1er à 12 ;
  3° le chapitre III, sections 1 à 6, comprenant les articles 13 à 25 ;
  4° le chapitre IV, comprenant les articles 26 à 27.
  1° le chapitre I, comprenant les articles 1er à 4 ;
  2° le chapitre II, sections 1 à 4, comprenant les articles 1er à 12 ;
  3° le chapitre III, sections 1 à 6, comprenant les articles 13 à 25 ;
  4° le chapitre IV, comprenant les articles 26 à 27.
Art. 3. Het koninklijk besluit nr. 25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector, zoals van kracht op 30 september 2025, blijft van toepassing voor de duur van de opzegtermijn als de werkgever de beëindiging van de arbeidsovereenkomst conform artikel 1, § 2, tweede lid, van dit besluit uiterlijk op 30 september 2025 heeft betekend.
Art. 3. L'arrĂȘtĂ© royal n° 25 du 24 mars 1982 crĂ©ant un programme de promotion de l'emploi dans le secteur non marchand, tel qu'en vigueur le 30 septembre 2025, reste d'application pour la durĂ©e du prĂ©avis si l'employeur a signifiĂ© la cessation du contrat de travail conformĂ©ment Ă l'article 1er, § 2, alinĂ©a 2, du prĂ©sent arrĂȘtĂ©, au plus tard le 30 septembre 2025.
Art. 4. Artikel 10 van het decreet van 4 maart 2016 houdende het Vlaamse doelgroepenbeleid treedt in werking op 1 juli 2025.
Art. 4. L'article 10 du décret du 4 mars 2016 relatif à la politique flamande des groupes-cibles entre en vigueur le 1er juillet 2025.
Art. 5. Artikel 2 en 3 treden in werking op 1 oktober 2025.
Art. 5. Les articles 2 et 3 entrent en vigueur le 1er octobre 2025.
Art. 6. De Vlaamse minister, bevoegd voor werk, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 6. Le ministre flamand qui a l'emploi dans ses attributions est chargĂ© de l'exĂ©cution du prĂ©sent arrĂȘtĂ©.