17 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit tot toekenning van een financiële toelage van 9.134.284,49 euro aan organisaties voor de aanwerving van personeel belast met de begeleiding van gerechtelijke maatregelen voor het jaar 2023
Art. 1-5
Artikel 1. Zoals voorzien in de overeenkomst, gesloten tussen de organisatie en de Belgische Staat, vertegenwoordigd door de Minister van Justitie, zal voor het jaar 2023 een jaarlijkse tegemoetkoming worden toegekend van:
€ 46.892,71 aan de stad Aalst voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 103.026,35 aan de gemeente Amay voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B, één drie vierde personeelslid niveau A alsook voor de aanwerving van één vierde personeelslid niveau B;
€ 153.332,70 aan de gemeente Anderlecht voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A en van twee voltijds personeelslid niveau B;
€ 140.678,13 aan de gemeente Ans voor de aanwerving van drie voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 458.385,32 aan de stad Antwerpen voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A, van acht voltijdse personeelsleden niveau B en van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 59.547,28 aan de stad Aat voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A;
€ 59.547,28 aan de gemeente Oudergem voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A;
€ 70.589,07 aan het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Bastenaken voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B en van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 40.584,63 aan de stad Boom voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau C;
€ 148.552,81 aan de stad Brugge voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A, van één voltijds personeelslid niveau B en van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 165.987,27 aan de stad Brussel voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau A en van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 228.582,10 aan CAW Antwerpen vzw voor de aanwerving van drie voltijdse personeelsleden niveau B en één halftijds personeelslid niveau B;
€ 97.963,76 aan CAW Centraal-West-Vlaanderen vzw voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B en één halftijds personeelslid niveau B;
€ 212.254,80 aan CAW De Kempen vzw voor de aanwerving van drie voltijdse personeelsleden niveau B en één vierde personeelslid niveau B;
€ 261.236,68 aan CAW Limburg vzw voor de aanwerving van vier voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 117.556,51 aan CAW Noord-West-Vlaanderen vzw voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B en één vier vijfde personeelslid niveau B;
€ 160.007,47 aan CAW Oost-Brabant vzw voor de aanwerving van twee voltijds personeelsleden niveau B en één negen twintigste personeelslid niveau B;
€ 244.909,39 aan CAW Oost-Vlaanderen vzw voor de aanwerving van drie voltijdse personeelsleden niveau B en één drie vierde personeelslid niveau B;
€ 52.247,34 aan CAW Zuid-West-Vlaanderen vzw voor de aanwerving van één vierde personeelslid niveau B;
€ 452.058,03 aan de stad Charleroi voor de aanwerving van een halftijds personeelslid niveau A en van negen voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 119.094,56 aan de stad Châtelet voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau A;
€ 328.287,38 aan de gemeente Chaudfontaine voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A, van vier voltijdse personeelsleden niveau B en van twee voltijdse personeelsleden niveau C;
€ 46.892,71 aan de gemeente Colfontaine voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 46.892,71 aan de stad Couvin voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 81.169,26 aan de stad Dendermonde voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau C;
€ 87.477,34 aan de Wroeter vzw voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B en één voltijds personeelslid niveau C;
€ 70.589,07 aan de stad Dinant voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B en van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 40.584,63 aan de gemeente Erpe-Mere voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau C;
€ 59.547,28 aan de gemeente Etterbeek voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A;
€ 93.785,42 aan de stad Eupen voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 106.439,99 aan de gemeente Evere voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A en van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 46.892,71 aan de gemeente Florennes voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 59.547,28 aan de gemeente Vorst voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A;
€ 97.963,76 aan de stad Genk voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B en van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 141.178,14 aan de stad Gent voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau B en twee halftijdse personeelsleden niveau B;
€ 46.892,71 aan de stad Geraardsbergen voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 145.356,48 aan vzw Groep INTRO voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B en drie halftijdse personeelsleden niveau B;
€ 46.892,71 aan de stad Halle voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 46.892,71 aan de gemeente Hamoir voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 46.892,71 aan de stad Hannuit voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 46.892,71 aan de stad Herentals voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 81.169,26 aan de gemeente Houthalen-Helchteren voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau C;
€ 93.785,42 aan de stad Hoei voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 106.439,99 aan de gemeente Elsene voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A en van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 23.696,36 aan GOB Arbeidskansen vzw voor de aanwerving van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 70.589,07 aan de gemeente Jette voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B en één halftijds personeelslid niveau B;
€ 46.892,71 aan de vzw L'Hirondelle te Perwez voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 130.618,34 aan de stad Kortrijk voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 106.439,99 aan de stad La Louvière voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A en én voltijds personeelslid niveau B;
€ 373.438,56 aan de stad Leuven voor de aanwerving van zes voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 177.029,06 aan de stad Luik voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A, van twee voltijdse personeelsleden niveau B en van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 32.654,59 aan de stad Lier voor de aanwerving van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 46.892,71 aan de stad Maaseik voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 89.005,53 aan de gemeente Maasmechelen voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B en van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 40.584,63 aan de stad Marche-en-Famenne voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau C;
€ 130.618,34 aan de stad Mechelen voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 228.155,47 aan Natuurpunt vzw (locatie afdeling Hasselt, Leuven, Mechelen en Turnhout) voor de aanwerving van vier voltijdse personeelsleden niveau B en van één voltijds personeelsleden niveau C;
€ 106.439,99 aan de gemeente Sint-Jans-Molenbeek voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A en van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 93.785,42 aan de stad Bergen voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 46.892,71 aan de gemeente Moeskroen voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 294.510,83 aan de stad Namen voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A en van vijf voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 46.892,71 aan de stad Ninove voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 167.024,64 aan de stad Oostende voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau B, van één halftijds personeelslid niveau B en van één voltijds personeelslid niveau C;
€ 32.654,59 aan de stad Oudenaarde voor de aanwerving van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 46.892,71 aan de stad Rochefort voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 200.225,41 aan de stad Roeselare voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A en van drie voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 59.547,28 aan de gemeente Sint-Gillis voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A;
€ 59.547,28 aan de gemeente Sambreville voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A;
€ 106.439,99 aan de gemeente Schaarbeek voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau A en van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 117.481,78 aan de stad Seraing voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau B, en van één halftijds personeelslid niveau B;
€ 150.136,37 aan de stad Sint-Niklaas voor de aanwerving van drie voltijdse personeelsleden niveau B en van twee halftijdse personeelsleden niveau B;
€ 46.892,71 aan de gemeente Ternat voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 93.785,42 aan de stad Doornik voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 46.892,71 aan SPIT Tewerkstelling vzw voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau B;
€ 306.665,40 aan de stad Verviers voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau A en van vier voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 93.785,42 aan de stad Vilvoorde voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau B;
€ 40.584,63 aan VOC Neteland vzw voor de aanwerving van één voltijds personeelslid niveau C;
€ 119.094,56 aan de gemeente Watermaal-Bosvoorde voor de aanwerving van twee voltijdse personeelsleden niveau A.
Art.2. Op verzoek van de Minister van Justitie worden de kredieten die overeenstemmen met de jaarlijkse toelage zoals voorzien in de overeenkomst, ter beschikking gesteld van de organisatie door de FOD Justitie.
Onder voorbehoud van de beschikbare kredieten, wordt de storting van de verschuldigde bedragen uitgevoerd volgens een voorschot/saldosysteem waarvan het percentage wordt berekend op jaarbasis.
Een voorschot van 80% wordt jaarlijks aan de begunstigde organisaties gestort.
Art.3. Het saldo zal jaarlijks gestort worden na grondige controle van de door de organisatie ingediende stukken. In het geval een of ander bepalingen van het overeenkomst niet worden gerespecteerd, kan de jaarlijks tegemoetkoming worden verlaagd en, waar nodig, gaat de Minister van Justitie over tot de gedeeltelijke of volledige teruginning ervan.
Art.4. Artikel 4. De bedragen van de tegemoetkomingen die bij dit besluit aan steden en gemeenten worden toegekend worden aangerekend op basisallocatie 22.43.22.01 van de organisatieafdeling 56 van de administratieve begroting van de Federale Overheidsdienst Justitie voor het begrotingsjaar 2023.
De bedragen van de tegemoetkomingen die bij dit besluit aan OCMW en vzw worden toegekend worden aangerekend op basisallocatie 22.33.00.01 van de organisatieafdeling 56 van de administratieve begroting van de Federale Overheidsdienst Justitie voor het begrotingsjaar 2023.
Art. 5. De minister bevoegd voor Binnenlandse Zaken en de minister bevoegd voor Justitie zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.