30 NOVEMBER 2023. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot toekenning aan de Brusselse gemeenten van een dotatie van 50.778.000,00 EUR houdende uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2025 (protocolakkoord 2021/1 van 20/09/2021) betreffende de loonsverhoging van het personeel van de gemeenten, de OCMW's, de verenigingen gevormd overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk XII van de organieke wet van 8 juli 1976 op de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn waarvan de raad van bestuur uit OCMW's bestaat, en de Berg van Barmhartigheid voor het dienstjaar 2023
Art. 1-8
BIJLAGE.
Art. N
Artikel 1. Een dotatie van 50.778.000 EUR, ten laste van basisallocatie 10.004.27.13.43.22 van de algemene uitgavenbegroting van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voor het begrotingsjaar 2023, wordt toegekend aan de Brusselse gemeenten zodat in uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2025 en volgens de modaliteiten ingeschreven in het protocol 2021/1 van het comité C de toekenning van de dotatie betreffende de voortgezette uitvoering van de pijlers die in 2021 ingingen (weddeschaalverhoging van de niveaus D en E en een pensioensteun per voltijds equivalent (VTE) op voorwaarde van het afsluiten van een tweede pensioenpijler voor het contractueel personeel), en de voortgezette uitvoering van de pijlers in 2022 ingingen (weddeschaalverhoging voor niveau C en steun voor de invoering of waardeverhoging van maaltijdcheques) en de uitvoering van de pijlers die op de planning staan in 2023 (verhoging van de schalen van de niveaus B en A en de inwerkingtreding van de eerste biënnale) georganiseerd wordt ten voordele van het personeel van de gemeenten, van de OCMW's, van de verenigingen gevormd overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk XII van de organieke wet van 8 juli 1976 op de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn die geen ziekenhuis zijn waarvan de raad van bestuur uit OCMW's bestaat, en de Berg van Barmhartigheid op hun grondgebied.
De bedragen die aan de begunstigden toegekend worden overeenkomstig de bepalingen van de voorgaande paragraaf worden vermeld in de bijlage bij dit besluit.
Art.2. De dotatie wordt toegekend ter ondersteuning, voor de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2023, van de uitvoering van het protocolakkoord 2021/1 van 20/09/2021 (sectoraal akkoord 2021-2025) betreffende de loonsverhoging van het personeel van de gemeenten, de OCMW's, de verenigingen gevormd overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk XII van de organieke wet van 8 juli 1976 op de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn waarvan de raad van bestuur uit OCMW's bestaat, en de Berg van Barmhartigheid en meer in het bijzonder door de voortgezette uitvoering van de pijlers die in 2021 ingingen (verhoging van de loonschalen van de niveaus D en E en toekenning van pensioensteun per voltijds equivalent (VTE) op voorwaarde van het afsluiten van een tweede pensioenpijler voor het contractueel personeel), de voortgezette uitvoering van de pijlers die in 2022 ingingen (weddeschaalverhoging voor niveau C en steun voor de invoering of waardeverhoging van maaltijdcheques) en de uitvoering van de pijlers die op de planning staan voor 2023 (verhoging van de schalen van de niveaus B en A en de inwerkingtreding van de eerste biënnale).
Het bedrag van bovengenoemde dotatie van 50.778.000,00 EUR wordt berekend onder de negentien Brusselse gemeenten op basis van het percentage vertegenwoordigd door de combinatie van de volgende parameters :
- Voor de pijler met betrekking tot de verhoging van de loonschalen en de uitbreiding van de schalen: personeelskosten voor twee derde en de algemene dotatie aan de gemeenten (ADG) voor een derde;
- Voor de pijler die pensioensteun per voltijdse equivalent (VTE) toekent op voorwaarde van het afsluiten van een tweede pensioenpijler voor het contractueel personeel: het criterium van het aantal voltijdse equivalenten (VTE), exclusief de agenten artikel-60.
- Voor de pijler die steun toekent bij de invoering of waardeverhoging van de maaltijdcheques: het criterium van het aantal voltijdse equivalenten (VTE's), artikel 60-medewerkers inbegrepen.
De verdeling van het bedrag van de dotatie staat vermeld in de bij dit besluit gevoegde tabel.
De toekenning van de dotatie is onderworpen aan de volgende voorwaarden:
- De toepassing van de maatregelen uit het sectorale akkoord 2021-2025 (protocolakkoord 2021/1) en de naleving van de bijhorende tijdslijn: voortzetting van de pijlers die in 2021 van kracht werden (weddeschaalverhogingen voor niveaus D en E en de pensioenhulp per voltijds equivalent (VTE), op voorwaarde dat er een tweede pensioenpijler wordt opgebouwd voor het contractuele personeel) en voortzetting van de pijlers die in 2022 van kracht werden (weddeschaalverhoging voor niveau C en steun voor de invoering of waardeverhoging van maaltijdcheques) en de invoering van de pijlers die op de planning staan voor 2023 (verhoging van de schalen van de niveaus B en A en de inwerkingtreding van de eerste biënnale).
- De plaatselijke besturen moeten erop toezien dat het nodige budget toegevoegd wordt bij de volgende begrotingswijziging, als dit nog niet gebeurd is. Als aan deze voorwaarde niet voldaan zou worden, zal een specifieke begrotingswijziging geëist worden.
- Onder personeel moet worden verstaan:
- Gemeentepersoneel (met uitzondering van het onderwijzend personeel of personeel dat bezoldigd wordt op basis van de weddeschalen van de Federatie Wallonië-Brussel en van de Vlaamse Gemeenschap), van de OCMW's (inclusief artikel 60, behalve voor de pijler pensioensteun), verenigingen "hoofdstuk XII" die geen ziekenhuis zijn en de Berg van Barmhartigheid.
- Als de voornoemde voorwaarden niet worden nageleefd, moet het toegekende bedrag worden terugbetaald.
Overeenkomstig artikel 23, 6°, tweede lid, van de ordonnantie van 23 december 2022 houdende de algemene begroting der uitgaven van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voor het begrotingsjaar 2023 en met het oog op het waarborgen van de continuïteit van de verrichte acties, wordt de begunstigde gemachtigd om de voorziene acties uit te voeren vóór de ondertekening van dit besluit, zijnde vanaf 1 januari 2023.
De uit te voeren bovenbedoelde acties zijn opdrachten van algemeen belang die een begrotingsjaar bestrijken.
De personeelsuitgaven vormen een aanzienlijke en terugkerende last en bestrijken eveneens een begrotingsjaar.
Het is bijgevolg noodzakelijk de continuïteit van het herwaarderingsproces van de lonen van het sectoraal akkoord 2021-2025 (protocolakkoord 2021/1) te verzekeren.
Art.3. De betaling van de in artikel 1 bedoelde dotatie gebeurt in een enkele keer. Het verschuldigde bedrag zal integraal op de bankrekening van elke begunstigde tegen het einde van het jaar 2023, of zelfs begin 2024 in overeenstemming met de hierboven gestelde voorwaarden worden gestort.
Art.4. De begunstigde gemeenten worden ertoe gehouden het aandeel van de dotatie dat toekomt aan het OCMW, de verenigingen gevormd overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk XII van de organieke wet van 8 juli 1976 op de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn waarvan de raad van bestuur uit OCMW's bestaat alsook aan de Berg van Barmhartigheid onmiddellijk door te storten.
Art.5. De Minister belast met Plaatselijke Besturen mag de begunstigde alle bijkomende gegevens vragen die nodig zijn voor de behandeling van het dossier en mag alle daartoe aangewezen stappen ondernemen om ze ter plaatse te verkrijgen.
Art.6. De directie Gesubsidieerde Initiatieven van Brussel Plaatselijke Besturen van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel wordt aangewezen als de administratieve dienst die ermee belast is in te staan voor een goed beheer van de bij dit besluit toegekende kredieten.
Art.7. Dit besluit heeft uitwerking op 1 januari 2023 (cf. ook artikel 2 van dit besluit).
Art.8. De Minister bevoegd voor Plaatselijke Besturen wordt belast met de uitvoering van dit besluit.
BIJLAGE.
Art. N.
| Communes et CPAS (y compris les éventuels chapitres XII non hospitaliers des CPAS) | Titres-repas 3 maximum ETP (Articles 60 inclus) | Aide à la Pension selon ETP (hors articles 60) | Répartition 32,93 Mio (clé mixte) "2/3 MS-1/3 DGC" | Montant total de la dotation régionale 2023 en EUR. |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Gemeenten en OCMW's (met inbegrip van de eventuele niet-zorgverlenende hoofdstuk XII-verenigingen van de OCMW's) | maaltijdcheques maximaal 3 VTE (incl. Artikelen 60) | Pensioen- Steun volgens VTE (exclusief artikelen-60) | Verdeling 32,93 Mio Gemengde sleutel "2/3 LM-1/3 ADG" | Totale bedrag van de regionale dotatie 2023 in EUR. |
| Anderlecht | 1.131.615,29 | 521.770,20 | 2.976.116,62 | 4.629.502,11 |
| Auderghem/Oudergem | 286.313,42 | 144.491,08 | 532.941,12 | 963.745,62 |
| Berchem-Sainte-Agathe/Sint-Agatha-Berchem | 170.444,64 | 118.199,46 | 541.659,78 | 830.303,88 |
| Bruxelles Ville/Stad Brussel | 2.598.156,20 | 1.798.493,56 | 7.071.377,28 | 11.468.027,04 |
| Etterbeek | 543.119,62 | 259.672,07 | 1.350.066,82 | 2.152.858,51 |
| Evere | 142.628,70 | 211.997,36 | 894.676,60 | 1.249.302,66 |
| Forest/Vorst | 454.738,93 | 312.086,06 | 1.430.154,46 | 2.196.979,45 |
| Ganshoren | 206.442,36 | 99.298,82 | 522.681,02 | 828.422,20 |
| Ixelles/Elsene | 778.564,77 | 566.031,52 | 2.366.351,37 | 3.710.947,66 |
| Jette | 323.915,09 | 219.078,03 | 1.332.844,64 | 1.875.837,76 |
| Koekelberg | 233.881,62 | 110.244,26 | 587.506,67 | 931.632,55 |
| Molenbeek-Saint-Jean/Sint-Jans-Molenbeek | 1.135.828,39 | 500.697,41 | 2.942.633,47 | 4.579.159,27 |
| Saint-Gilles/Sint-Gillis | 480.610,77 | 322.326,24 | 1.729.763,37 | 2.532.700,38 |
| Saint-Josse-ten-Noode/Sint-Joost-ten-Node | 30.901,51 | 271.886,96 | 1.243.034,10 | 1.545.822,57 |
| Schaerbeek/Schaarbeek | 629.637,18 | 561.038,36 | 3.373.310,77 | 4.563.986,31 |
| Uccle/Ukkel | 548.128,07 | 399.311,04 | 1.544.711,46 | 2.492.150,57 |
| Watermael-Boitsfort/Watermaal-Bosvoorde | 189.899,28 | 140.626,32 | 560.515,32 | 891.040,92 |
| Woluwe-Saint-Lambert/Sint-Lambrechts-Woluwe | 539.445,44 | 273.635,97 | 1.122.279,39 | 1.935.360,80 |
| Woluwe-Saint-Pierre/Sint-Pieters-Woluwe | 372.014,54 | 221.588,72 | 806.616,46 | 1.400.219,72 |
| Total/Totaal | 10.796.285,82 | 7.052.473,44 | 32.929.240,72 | 50.778.000,00 |