Artikel 1. In artikel 2, 4°, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, laatst gewijzigd bij het besluit van 27 januari 2022, wordt een cseptemdecies ingevoegd, luidende:
"cseptemdecies) G20 = het forfaitair bedrag bedoeld in artikel 336 van de programmawet van 24 december 2002.".
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Titel
13 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 16 van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen
Titre
13 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal modifiant l'article 16 de l'arrêté royal du 16 mai 2003 pris en exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 décembre 2002 (I), visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale
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Article 1er. Dans l'article 2, 4°, de l'arrêté royal du 16 mai 2003 pris en exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 décembre 2002 (I), visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale, modifié en dernier lieu par l'arrêté du 27 janvier 2022, un point cseptemdecies est inséré, rédigé comme suit :
" cseptemdecies) G20 = le montant forfaitaire visé à l'article 336 de la loi-programme du 24 décembre 2002. ".
" cseptemdecies) G20 = le montant forfaitaire visé à l'article 336 de la loi-programme du 24 décembre 2002. ".
Art. 2. In artikel 16, § 1, van hetzelfde koninklijk besluit van 16 mei 2003, vervangen bij het besluit van 31 januari 2017 en laatst gewijzigd bij het besluit van 27 januari 2022, worden volgende wijzigingen aangebracht:
1° in de bepaling onder 1° wordt het woord "G18" vervangen door het woord "G20";
2° de bepalingen onder 4°, 5° en 6° worden opgeheven.
1° in de bepaling onder 1° wordt het woord "G18" vervangen door het woord "G20";
2° de bepalingen onder 4°, 5° en 6° worden opgeheven.
Art. 2. Dans l'article 16, § 1, du même arrêté royal du 16 mai 2003, remplacé par l'arrêté du 31 janvier 2017 et modifié en dernier lieu par l'arrêté du 27 janvier 2022, les modifications suivantes sont apportées :
1° au 1°, le mot " G18 " est remplacé par le mot " G20 ";
2° les 4°, 5° et 6° sont supprimés.
1° au 1°, le mot " G18 " est remplacé par le mot " G20 ";
2° les 4°, 5° et 6° sont supprimés.
Art. 3. In artikel 16, § 7, van hetzelfde koninklijk besluit van 16 mei 2003, zoals aangevuld bij het besluit van 27 januari 2022, worden de het woord "6°" vervangen door het woord "3°".
Art. 3. Dans l'article 16, § 7, du même arrêté royal du 16 mai 2003, comme complété par l'arrêté du 27 janvier 2022, le mot " 6° " est remplacé par le mot "3°".
Art. 4. De werkgever die reeds voor de inwerkingtreding van dit besluit de vermindering genoot, zoals bedoeld in artikel 16, § 1, 4°, van het voormeld koninklijk besluit van 16 mei 2003, kan voor de resterende duurtijd de regeling van dit artikel 16, § 1, 4°, verder genieten, zoals deze gold op 31 december 2023.
De werkgever die reeds voor de inwerkingtreding van dit besluit een vermindering genoot, zoals bedoeld in artikel 16, § 1, 5°, van het voormeld koninklijk besluit van 16 mei 2003, kan voor de resterende duurtijd de regeling van dit artikel 16, § 1, 5°, verder genieten, zoals deze gold op 31 december 2023.
De werkgever die reeds voor de inwerkingtreding van dit besluit een vermindering genoot, zoals bedoeld in artikel 16, § 1, 6°, van het voormeld koninklijk besluit van 16 mei 2003, kan voor de resterende duurtijd de regeling van dit artikel 16, § 1, 6°, verder genieten, zoals deze gold op 31 december 2023.
De werkgever die reeds voor de inwerkingtreding van dit besluit een vermindering genoot, zoals bedoeld in artikel 16, § 1, 5°, van het voormeld koninklijk besluit van 16 mei 2003, kan voor de resterende duurtijd de regeling van dit artikel 16, § 1, 5°, verder genieten, zoals deze gold op 31 december 2023.
De werkgever die reeds voor de inwerkingtreding van dit besluit een vermindering genoot, zoals bedoeld in artikel 16, § 1, 6°, van het voormeld koninklijk besluit van 16 mei 2003, kan voor de resterende duurtijd de regeling van dit artikel 16, § 1, 6°, verder genieten, zoals deze gold op 31 december 2023.
Art. 4. L'employeur qui bénéficiait déjà, avant l'entrée en vigueur du présent arrêté, de la réduction telle que visée à l'article 16, § 1er, 4°, de l'arrêté royal précité du 16 mai 2003, peut continuer à bénéficier pour le période restant du système de l'article 16, § 1er, 4°, comme elle s'appliquait au 31 décembre 2023.
L'employeur qui bénéficiait déjà, avant l'entrée en vigueur du présent arrêté, de la réduction telle que visée à l'article 16, § 1er, 5°, de l'arrêté royal précité du 16 mai 2003, peut continuer à bénéficier pour le période restant du système de l'article 16, § 1er, 5°, comme elle s'appliquait au 31 décembre 2023.
L'employeur qui bénéficiait déjà, avant l'entrée en vigueur du présent arrêté, de la réduction telle que visée à l'article 16, § 1er, 6°, de l'arrêté royal précité du 16 mai 2003, peut continuer à bénéficier pour le période restant du système de l'article 16, § 1er, 6°, comme elle s'appliquait au 31 décembre 2023.
L'employeur qui bénéficiait déjà, avant l'entrée en vigueur du présent arrêté, de la réduction telle que visée à l'article 16, § 1er, 5°, de l'arrêté royal précité du 16 mai 2003, peut continuer à bénéficier pour le période restant du système de l'article 16, § 1er, 5°, comme elle s'appliquait au 31 décembre 2023.
L'employeur qui bénéficiait déjà, avant l'entrée en vigueur du présent arrêté, de la réduction telle que visée à l'article 16, § 1er, 6°, de l'arrêté royal précité du 16 mai 2003, peut continuer à bénéficier pour le période restant du système de l'article 16, § 1er, 6°, comme elle s'appliquait au 31 décembre 2023.
Art. 5. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2024.
Art. 5. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2024.
Art. 6. De minister die Werk onder zijn bevoegdheid heeft en de minister die de Sociale Zaken onder zijn bevoegdheid heeft zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 6. Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions et le Ministre qui a les Affaires sociales dans ses attributions, sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.