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Titel
4 JULI 2023. - Programmawet(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 11-07-2023 en tekstbijwerking tot 23-11-2023)
Titre
4 JUILLET 2023. - Loi-programme(NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 11-07-2023 et mise à jour au 23-11-2023)
Documentinformatie
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Inhoud
Titel I. - Algemene bepaling
Titel 2. - Sociale Zaken
Hoofdstuk 1. - Verlenging maatregelen "personee...
Hoofdstuk 2. - Financiering van de sociale zeke...
Titel 3. - Maatschappelijke integratie
Enig hoofdstuk. - Wijziging van de wet van 2 ap...
Titel 4. - Werk
Hoofdstuk 1. - Inleidende bepaling
Hoofdstuk 2. - Bepalingen tot toekenning van ee...
Hoofdstuk 3. - Compensatie van de werkgeverskos...
Titel 5. - Ontwikkelingssamenwerking
Enig hoofdstuk. - Deelname van België aan de ka...
Titel 6. - Mobiliteit
Enig hoofdstuk. - Fonds betreffende de maritiem...
Inhoud
Titre Ier. - Disposition générale
Titre 2. - Affaires sociales
Chapitre 1er. - Prolongation des mesures "pénur...
Chapitre 2. - Financement de la sécurité social...
Titre 3. - Intégration sociale
Chapitre unique. - Modification de la loi du 2 ...
Titre 4. - Travail
Chapitre 1er. - Disposition préliminaire
Chapitre 2. - Dispositions accordant une subven...
Chapitre 3. - Compensation du coût pour les emp...
Titre 5. - Coopération au développement
Chapitre unique. - Participation de la Belgique...
Titre 6. - Mobilité
Chapitre unique. - Fonds concernant l'applicati...
Tekst (30)
Texte (30)
Titel I. - Algemene bepaling
Titre Ier. - Disposition générale
Artikel 1. Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 74 van de Grondwet.
Article 1er. La présente loi règle une matière visée à l'article 74 de la Constitution.
Titel 2. - Sociale Zaken
Titre 2. - Affaires sociales
Hoofdstuk 1. - Verlenging maatregelen "personeelsschaarste in de zorgsector"
Chapitre 1er. - Prolongation des mesures "pénurie de personnel dans le secteur des soins"
Art. 2. In artikel 21 van de wet van 20 november 2022 houdende maatregelen aangaande de personeelsschaarste in de zorgsector, gewijzigd bij de wet van 26 december 2022, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in het eerste lid, worden de woorden "31 maart 2023" vervangen door de woorden "30 september 2023";
2° tussen het eerste en het tweede lid wordt een lid ingevoegd, luidende: "In afwijking van het eerste lid, treden de artikelen 3, 6 en 10 tot en met 18, buiten werking op 31 maart 2023.";
3° in het vroegere tweede lid, dat het derde lid wordt, worden de woorden "31 maart 2023" vervangen door de woorden "30 september 2023";
4° het vroegere vierde lid wordt opgeheven.
1° in het eerste lid, worden de woorden "31 maart 2023" vervangen door de woorden "30 september 2023";
2° tussen het eerste en het tweede lid wordt een lid ingevoegd, luidende: "In afwijking van het eerste lid, treden de artikelen 3, 6 en 10 tot en met 18, buiten werking op 31 maart 2023.";
3° in het vroegere tweede lid, dat het derde lid wordt, worden de woorden "31 maart 2023" vervangen door de woorden "30 september 2023";
4° het vroegere vierde lid wordt opgeheven.
Art. 2. A l'article 21 de la loi du 20 novembre 2022 portant des mesures concernant la pénurie de personnel dans le secteur des soins, modifié par la loi du 26 décembre 2022, les modifications suivantes sont apportées:
1° dans l'alinéa 1er, les mots "le 31 mars 2023" sont remplacés par les mots "le 30 septembre 2023";
2° un alinéa rédigé comme suit est inséré entre les alinéas 1er et 2: "Par dérogation à l'alinéa 1er, les articles 3, 6 et 10 à 18, cessent d'être en vigueur le 31 mars 2023.";
3° dans l'alinéa 2 ancien, devenant l'alinéa 3, les mots "le 31 mars 2023" sont remplacés par les mots "le 30 septembre 2023";
4° l'alinéa 4 ancien est abrogé.
1° dans l'alinéa 1er, les mots "le 31 mars 2023" sont remplacés par les mots "le 30 septembre 2023";
2° un alinéa rédigé comme suit est inséré entre les alinéas 1er et 2: "Par dérogation à l'alinéa 1er, les articles 3, 6 et 10 à 18, cessent d'être en vigueur le 31 mars 2023.";
3° dans l'alinéa 2 ancien, devenant l'alinéa 3, les mots "le 31 mars 2023" sont remplacés par les mots "le 30 septembre 2023";
4° l'alinéa 4 ancien est abrogé.
Art. 3. Artikel 2 heeft uitwerking met ingang van 31 maart 2023.
Art. 3. L'article 2 produit ses effets le 31 mars 2023.
Hoofdstuk 2. - Financiering van de sociale zekerheid - Alternatieve financiering - Zelfstandigen 2023 - Afwijkingen op de wet van 18 april 2017 houdende hervorming van de financiering van de sociale zekerheid
Chapitre 2. - Financement de la sécurité sociale - Financement alternatif - Travailleurs indépendants 2023 - Dérogations à la loi du 18 avril 2017 portant réforme du financement de la sécurité sociale
Art. 4. In artikel 173 van de programmawet (I) van 26 december 2022 worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° het eerste lid wordt vervangen als volgt:
"In afwijking van artikel 13 van de wet van 18 april 2017 houdende hervorming van de financiering van de sociale zekerheid, worden de bedragen van de alternatieve financiering voor het stelsel van de zelfstandigen voor het jaar 2023 vastgesteld op 1.686.075 duizend euro, voorafgenomen van het nettobedrag van de geïnde BTW en 799.534 duizend euro voorafgenomen van het nettobedrag van de geïnde roerende voorheffing.";
2° het tweede lid wordt opgeheven.
1° het eerste lid wordt vervangen als volgt:
"In afwijking van artikel 13 van de wet van 18 april 2017 houdende hervorming van de financiering van de sociale zekerheid, worden de bedragen van de alternatieve financiering voor het stelsel van de zelfstandigen voor het jaar 2023 vastgesteld op 1.686.075 duizend euro, voorafgenomen van het nettobedrag van de geïnde BTW en 799.534 duizend euro voorafgenomen van het nettobedrag van de geïnde roerende voorheffing.";
2° het tweede lid wordt opgeheven.
Art. 4. A l'article 173 de la loi-programme (I) du 26 décembre 2022, les modifications suivantes sont apportées:
1° l'alinéa 1er est remplacé par ce qui suit:
"Par dérogation à l'article 13 de la loi du 18 avril 2017 portant réforme du financement de la sécurité sociale, les montants du financement alternatif pour le régime des travailleurs indépendants pour l'année 2023, sont fixés à 1.686.075 milliers d'euros prélevés sur le montant net encaissé de la TVA et 799.534 milliers d'euros prélevés sur le montant net encaissé du précompte mobilier.";
2° l'alinéa 2 est abrogé.
1° l'alinéa 1er est remplacé par ce qui suit:
"Par dérogation à l'article 13 de la loi du 18 avril 2017 portant réforme du financement de la sécurité sociale, les montants du financement alternatif pour le régime des travailleurs indépendants pour l'année 2023, sont fixés à 1.686.075 milliers d'euros prélevés sur le montant net encaissé de la TVA et 799.534 milliers d'euros prélevés sur le montant net encaissé du précompte mobilier.";
2° l'alinéa 2 est abrogé.
Art. 5. Artikel 4 heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023.
Art. 5. L'article 4 produit ses effets le 1erjanvier 2023.
Titel 3. - Maatschappelijke integratie
Titre 3. - Intégration sociale
Enig hoofdstuk. - Wijziging van de wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
Chapitre unique. - Modification de la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les centres publics d'action sociale
Art. 6. In artikel 5, § 2ter, van de wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, ingevoegd bij de wet van 21 november 2016 en vervangen bij de wet van 18 mei 2022 tot bevordering van de integratie van de begunstigden van het tijdelijk beschermingsstatuut, worden volgende wijzigingen aangebracht:
1° de woorden "3 maart 2024" worden vervangen door de woorden "30 september 2023";
2° een tweede lid wordt ingevoegd luidend als volgt:
"Vanaf 1 oktober 2023 is een bijkomende toelage van 10 % op het bedrag van de financiële maatschappelijke dienstverlening ten laste genomen door de Staat overeenkomstig artikel 11, § 2, verschuldigd aan het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn voor elke persoon die financiële maatschappelijke dienstverlening ontvangt in de hoedanigheid van begunstigde van de tijdelijke bescherming in de zin van titel II, hoofdstuk IIbis (artikelen 57/29 tot en met 57/36) van de wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen wanneer er een geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie bestaat in de zin van artikel 2 van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie.".
1° de woorden "3 maart 2024" worden vervangen door de woorden "30 september 2023";
2° een tweede lid wordt ingevoegd luidend als volgt:
"Vanaf 1 oktober 2023 is een bijkomende toelage van 10 % op het bedrag van de financiële maatschappelijke dienstverlening ten laste genomen door de Staat overeenkomstig artikel 11, § 2, verschuldigd aan het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn voor elke persoon die financiële maatschappelijke dienstverlening ontvangt in de hoedanigheid van begunstigde van de tijdelijke bescherming in de zin van titel II, hoofdstuk IIbis (artikelen 57/29 tot en met 57/36) van de wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen wanneer er een geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie bestaat in de zin van artikel 2 van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie.".
Art. 6. A l'article 5, § 2ter, de la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les centres publics d'action sociale, inséré par la loi du 21 novembre 2016 et remplacé par la loi du 18 mai 2022 visant à favoriser l'intégration des personnes bénéficiant de la protection temporaire, les modifications suivantes sont apportées:
1° les mots "3 mars 2024" sont remplacés par les mots "30 septembre 2023";
2° il est inséré un alinéa 2 rédigé comme suit:
"à partir du 1er octobre 2023, une subvention complémentaire de 10 % du montant des frais de l'aide sociale financière pris en charge par l'Etat conformément à l'article 11, § 2, est due au centre public d'action sociale pour chaque personne qui perçoit l'aide sociale financière en qualité de bénéficiaire de la protection temporaire au sens du titre II, chapitre IIbis (articles 57/29 à 57/36) de la loi du 15 décembre 1980 sur l'accès au territoire, le séjour, l'établissement et l'éloignement des étrangers lorsqu'il existe un projet individualisé d'intégration sociale au sens de l'article 2 de la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale.".
1° les mots "3 mars 2024" sont remplacés par les mots "30 septembre 2023";
2° il est inséré un alinéa 2 rédigé comme suit:
"à partir du 1er octobre 2023, une subvention complémentaire de 10 % du montant des frais de l'aide sociale financière pris en charge par l'Etat conformément à l'article 11, § 2, est due au centre public d'action sociale pour chaque personne qui perçoit l'aide sociale financière en qualité de bénéficiaire de la protection temporaire au sens du titre II, chapitre IIbis (articles 57/29 à 57/36) de la loi du 15 décembre 1980 sur l'accès au territoire, le séjour, l'établissement et l'éloignement des étrangers lorsqu'il existe un projet individualisé d'intégration sociale au sens de l'article 2 de la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale.".
Titel 4. - Werk
Titre 4. - Travail
Hoofdstuk 1. - Inleidende bepaling
Chapitre 1er. - Disposition préliminaire
Art. 7. Voor de toepassing van deze titel wordt verstaan onder:
1° "tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis": de tijdelijke werkloosheid ingevolge de COVID-19-pandemie, de overstromingen in de zomer van 2021, of het conflict in Oekraïne voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022;
2° "tewerkstelling": de tewerkstelling bedoeld in artikel 2, 1°, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002, betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen.
1° "tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis": de tijdelijke werkloosheid ingevolge de COVID-19-pandemie, de overstromingen in de zomer van 2021, of het conflict in Oekraïne voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022;
2° "tewerkstelling": de tewerkstelling bedoeld in artikel 2, 1°, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002, betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen.
Art. 7. Pour le présent titre on entend par:
1° "chômage temporaire pour cause de crise de force majeure": le chômage temporaire pour cause de la pandémie de COVID-19, des inondations de l'été 2021 ou du conflit en Ukraine pour la période du 1er janvier 2022 jusqu'au 30 juin 2022;
2° "occupation": l'occupation visée à l'article 2, 1°, de l'arrêté royal du 16 mai 2003 pris en exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 décembre 2002, visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale.
1° "chômage temporaire pour cause de crise de force majeure": le chômage temporaire pour cause de la pandémie de COVID-19, des inondations de l'été 2021 ou du conflit en Ukraine pour la période du 1er janvier 2022 jusqu'au 30 juin 2022;
2° "occupation": l'occupation visée à l'article 2, 1°, de l'arrêté royal du 16 mai 2003 pris en exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 décembre 2002, visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale.
Hoofdstuk 2. - Bepalingen tot toekenning van een toelage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie voor het jaar 2023 ter compensatie van de kost van de gelijkstelling van de perioden van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022 in het stelsel van de jaarlijkse vakantie van de arbeiders
Chapitre 2. - Dispositions accordant une subvention à l'Office national des vacances annuelles pour l'année 2023 à titre de compensation dans le coût de l'assimilation des périodes de chômage temporaire pour cause de crise de force majeure pour la période allant du 1er janvier 2022 au 30 juin 2022 inclus dans le régime des vacances annuelles des ouvriers
Art. 8. Een toelage die in de begroting van de FOD Sociale Zekerheid is opgenomen, wordt aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie toegekend voor het jaar 2023 ter compensatie van de kost van de gelijkstelling van de perioden van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis.
Het bedrag van deze toelage wordt vastgesteld op 32.894.355 euro.
Het bedrag van deze toelage wordt vastgesteld op 32.894.355 euro.
Art. 8. Une subvention inscrite au budget du SPF Sécurité sociale est accordée à l'Office national des vacances annuelles pour l'année 2023 afin de compenser le coût de l'assimilation des périodes de chômage temporaire pour cause de crise de force majeure.
Le montant de cette subvention est fixé à 32.894.355 euros.
Le montant de cette subvention est fixé à 32.894.355 euros.
Art. 9. Het in artikel 8 bedoelde bedrag wordt uiterlijk op 1 augustus 2023 aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie betaald.
Art. 9. Le montant visé à l'article 8 est versé à l'Office National des Vacances Annuelles au plus tard le 1er août 2023.
Art. 10. Dit hoofdstuk heeft uitwerking met ingang van 1 juni 2023.
Art. 10. Le présent chapitre produits ses effets le 1er juin 2023.
Hoofdstuk 3. - Compensatie van de werkgeverskost van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022 voor de jaarlijkse vakantie voor de bedienden
Chapitre 3. - Compensation du coût pour les employeurs du chômage temporaire pour cause de crise de force majeure pour la période du 1er janvier 2022 jusqu'au 30 juin 2022 pour les vacances annuelles pour les employés
Art. 11. Dit hoofdstuk is van toepassing op de werkgevers die in het eerste of tweede kwartaal 2022 werknemers, bedoeld in titel III van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, tewerkstellen.
Art. 11. Le présent chapitre s'applique aux employeurs qui, au premier ou deuxième trimestre 2022, occupent des travailleurs visés au titre III de l'arrêté royal du 30 mars 1967 déterminant les modalités générales d'exécution des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés.
Art. 12. § 1. Tijdens het derde kwartaal 2023 heeft iedere werkgever, bedoeld in artikel 11, recht op een compensatie ten bedrage van een percentage van een globaal bedrag van 12.417.863 euro ter compensatie van de kost van de gelijkstelling van 1 januari 2022 tot 30 juni 2022 van de perioden van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis voor de jaarlijkse vakantie in het stelsel van de jaarlijkse vakantie van de bedienden.
Dit percentage wordt berekend op basis van de gelijkgestelde dagen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis, die zijn aangegeven in de multifunctionele kwartaalaangifte bedoeld in artikel 21 van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, van het eerste en tweede kwartaal 2022 voor de werknemers, bedoeld in artikel 11.
Deze compensatie wordt berekend en toegekend door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Hiertoe wordt een prestatiebreuk berekend per tewerkstelling in de multifunctionele kwartaalaangifte en, in voorkomend geval, worden de verschillende prestatiebreuken opgeteld tot een globale prestatiebreuk van de werknemer.
De prestatiebreuk wordt als volgt berekend:
1° voor de tewerkstelling die in de multifunctionele kwartaalaangifte uitsluitend in dagen wordt aangegeven: X/ (13 x D), waarbij:
X = het aantal dagen in de multifunctionele kwartaalaangifte aangegeven onder de code voor gelijkgestelde prestaties van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis;
D = het aantal dagen per week van het arbeidsstelsel;
2° voor de tewerkstelling die in de multifunctionele kwartaalaangifte in dagen en uren wordt aangegeven: Z/(13 x U), waarbij:
Z = het aantal uren in de multifunctionele kwartaalaangifte aangegeven onder de code voor gelijkgestelde prestaties van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis;
U = het gemiddeld aantal uren per week van de referentiewerknemer.
De prestatiebreuk per tewerkstelling wordt afgerond op twee cijfers na de komma, waarbij 0,005 naar boven wordt afgerond.
De globale prestatiebreuk van een werknemer in de multifunctionele kwartaalaangifte is hoogstens gelijk aan 1.
In geval van overschrijding wordt het resultaat tot 1 herleid.
§ 2. Voor de toekenning van de compensatie wordt voor iedere werkgever een gemiddeld percentage berekend op basis van de globale prestatiebreuken van zijn werknemers in het eerste en tweede kwartaal 2022. Dit gemiddeld percentage wordt afgerond op twee cijfers na de komma, waarbij 0,005 naar boven wordt afgerond.
De werkgevers voor wie het gemiddeld percentage kleiner is dan 41 ontvangen geen compensatie.
De werkgevers voor wie het gemiddeld percentage groter dan of gelijk is aan 41 [1 ...]1 ontvangen een compensatie van 100 %.
§ 3. De compensatie (C) van iedere werkgever wordt berekend als volgt:
C = (A/T) * E, waarbij:
A = per werkgever het resultaat van het compensatiepercentage zoals bepaald in paragraaf 2, vermenigvuldigd met de som van de globale prestatiebreuken bepaald in paragraaf 1, samengeteld voor het eerste en tweede kwartaal 2022. Dit resultaat wordt afgerond op twee cijfers na de komma, waarbij 0,005 naar boven wordt afgerond;
T = de som van alle resultaten (A) van alle werkgevers bedoeld in artikel 8;
E = het bedrag bedoeld in paragraaf 1, eerste lid.
§ 4. Voor de werkgever bedoeld in paragraaf 1, brengt de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid het bedrag van de toegekende compensatie in mindering van de aan de voormelde Rijksdienst verschuldigde bedragen voor het derde kwartaal van 2023. De werkgever kan het ongebruikte krediet overdragen naar de oudste schulden overeenkomstig artikel 25 van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, of naar de volgende kwartalen zolang bijdragen verschuldigd zijn, of om terugbetaling verzoeken.
Dit percentage wordt berekend op basis van de gelijkgestelde dagen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis, die zijn aangegeven in de multifunctionele kwartaalaangifte bedoeld in artikel 21 van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, van het eerste en tweede kwartaal 2022 voor de werknemers, bedoeld in artikel 11.
Deze compensatie wordt berekend en toegekend door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Hiertoe wordt een prestatiebreuk berekend per tewerkstelling in de multifunctionele kwartaalaangifte en, in voorkomend geval, worden de verschillende prestatiebreuken opgeteld tot een globale prestatiebreuk van de werknemer.
De prestatiebreuk wordt als volgt berekend:
1° voor de tewerkstelling die in de multifunctionele kwartaalaangifte uitsluitend in dagen wordt aangegeven: X/ (13 x D), waarbij:
X = het aantal dagen in de multifunctionele kwartaalaangifte aangegeven onder de code voor gelijkgestelde prestaties van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis;
D = het aantal dagen per week van het arbeidsstelsel;
2° voor de tewerkstelling die in de multifunctionele kwartaalaangifte in dagen en uren wordt aangegeven: Z/(13 x U), waarbij:
Z = het aantal uren in de multifunctionele kwartaalaangifte aangegeven onder de code voor gelijkgestelde prestaties van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis;
U = het gemiddeld aantal uren per week van de referentiewerknemer.
De prestatiebreuk per tewerkstelling wordt afgerond op twee cijfers na de komma, waarbij 0,005 naar boven wordt afgerond.
De globale prestatiebreuk van een werknemer in de multifunctionele kwartaalaangifte is hoogstens gelijk aan 1.
In geval van overschrijding wordt het resultaat tot 1 herleid.
§ 2. Voor de toekenning van de compensatie wordt voor iedere werkgever een gemiddeld percentage berekend op basis van de globale prestatiebreuken van zijn werknemers in het eerste en tweede kwartaal 2022. Dit gemiddeld percentage wordt afgerond op twee cijfers na de komma, waarbij 0,005 naar boven wordt afgerond.
De werkgevers voor wie het gemiddeld percentage kleiner is dan 41 ontvangen geen compensatie.
De werkgevers voor wie het gemiddeld percentage groter dan of gelijk is aan 41 [1 ...]1 ontvangen een compensatie van 100 %.
§ 3. De compensatie (C) van iedere werkgever wordt berekend als volgt:
C = (A/T) * E, waarbij:
A = per werkgever het resultaat van het compensatiepercentage zoals bepaald in paragraaf 2, vermenigvuldigd met de som van de globale prestatiebreuken bepaald in paragraaf 1, samengeteld voor het eerste en tweede kwartaal 2022. Dit resultaat wordt afgerond op twee cijfers na de komma, waarbij 0,005 naar boven wordt afgerond;
T = de som van alle resultaten (A) van alle werkgevers bedoeld in artikel 8;
E = het bedrag bedoeld in paragraaf 1, eerste lid.
§ 4. Voor de werkgever bedoeld in paragraaf 1, brengt de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid het bedrag van de toegekende compensatie in mindering van de aan de voormelde Rijksdienst verschuldigde bedragen voor het derde kwartaal van 2023. De werkgever kan het ongebruikte krediet overdragen naar de oudste schulden overeenkomstig artikel 25 van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, of naar de volgende kwartalen zolang bijdragen verschuldigd zijn, of om terugbetaling verzoeken.
Art. 12. § 1er. Au cours du troisième trimestre 2023, chaque employeur, visé à l'article 11, a droit à une compensation égale à un pourcentage d'un montant global de 12.417.863 euros destiné à compenser le coût de l'assimilation du 1er janvier 2022 jusqu'au 30 juin 2022 des périodes de chômage temporaire pour cause de crise de force majeure dans le régime des vacances annuelles des employés.
Ledit pourcentage est calculé sur la base des journées assimilées du chômage temporaire pour cause de crise de force majeure qui sont reprises dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle visée à l'article 21 de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs aux premier et deuxième trimestres 2022 pour les travailleurs visés à l'article 11.
Cette compensation est calculée et octroyée par l'Office National de Sécurité Sociale. Pour ce faire, une fraction de ces prestations assimilées est calculée par occupation dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle et, le cas échéant, les différentes fractions des prestations sont additionnées pour former une fraction des prestations globales de l'employé.
La fraction des prestations est calculée comme suit:
1° pour l'occupation indiquée uniquement en jours dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle: X/(13 x D), où:
X = le nombre de jours indiqué dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle sous le code de prestations assimilées du chômage temporaire pour cause de crise de force majeure;
D = le nombre de jours par semaine du régime de travail;
2° pour l'occupation indiquée en jours et heures dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle: Z/(13 x U), où:
Z = le nombre d'heures indiqué dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle sous le code de prestations assimilées du chômage temporaire pour cause de crise de force majeure;
U = le nombre d'heures moyen de travail par semaine de la personne de référence.
La fraction des prestations est arrondie par occupation à deux décimales après la virgule, 0,005 étant arrondi vers le haut.
La fraction globale des prestations d'un employé dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle est au plus égale à 1.
En cas de dépassement, le résultat est ramené à 1.
§ 2. Pour l'octroi de la compensation à chaque employeur, un pourcentage moyen est calculé sur la base des fractions globales de prestations de ses employés au cours des premier et deuxième trimestres 2022. Ce pourcentage moyen est arrondi à deux décimales, où 0,005 est arrondi vers le haut.
Les employeurs pour lesquels le pourcentage moyen est inférieur à 41 ne reçoivent aucune compensation.
Les employeurs pour lesquels le pourcentage moyen est supérieur ou égal à 41 [1 ...]1 reçoivent une compensation de 100 %.
§ 3. La compensation (C) de chaque employeur est calculée comme suit:
C = (A/T) * E, où:
A = par employeur le résultat du pourcentage de compensation tel que déterminé dans le paragraphe 2, multiplié par la somme des fractions de prestations globales, telles que déterminées au paragraphe 1er, totalisées pour les premier et deuxième trimestres 2022. Ce résultat est arrondi à deux décimales, où 0,005 est arrondi vers le haut;
T = la somme de tous les résultats (A) de tous les employeurs visés à l'article 8;
E = le montant visé au paragraphe 1er, alinéa 1er.
§ 4. Pour l'employeur visé au paragraphe 1er, l'Office National de Sécurité Sociale déduit le montant attribué à titre de compensation des montants dus à l'Office précité pour le troisième trimestre 2023. L'employeur peut reporter le crédit inutilisé sur les dettes les plus anciennes conformément à l'article 25 de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs, ou sur les trimestres suivants tant que des cotisations sont dues, ou encore en solliciter le remboursement.
Ledit pourcentage est calculé sur la base des journées assimilées du chômage temporaire pour cause de crise de force majeure qui sont reprises dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle visée à l'article 21 de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs aux premier et deuxième trimestres 2022 pour les travailleurs visés à l'article 11.
Cette compensation est calculée et octroyée par l'Office National de Sécurité Sociale. Pour ce faire, une fraction de ces prestations assimilées est calculée par occupation dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle et, le cas échéant, les différentes fractions des prestations sont additionnées pour former une fraction des prestations globales de l'employé.
La fraction des prestations est calculée comme suit:
1° pour l'occupation indiquée uniquement en jours dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle: X/(13 x D), où:
X = le nombre de jours indiqué dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle sous le code de prestations assimilées du chômage temporaire pour cause de crise de force majeure;
D = le nombre de jours par semaine du régime de travail;
2° pour l'occupation indiquée en jours et heures dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle: Z/(13 x U), où:
Z = le nombre d'heures indiqué dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle sous le code de prestations assimilées du chômage temporaire pour cause de crise de force majeure;
U = le nombre d'heures moyen de travail par semaine de la personne de référence.
La fraction des prestations est arrondie par occupation à deux décimales après la virgule, 0,005 étant arrondi vers le haut.
La fraction globale des prestations d'un employé dans la déclaration multifonctionnelle trimestrielle est au plus égale à 1.
En cas de dépassement, le résultat est ramené à 1.
§ 2. Pour l'octroi de la compensation à chaque employeur, un pourcentage moyen est calculé sur la base des fractions globales de prestations de ses employés au cours des premier et deuxième trimestres 2022. Ce pourcentage moyen est arrondi à deux décimales, où 0,005 est arrondi vers le haut.
Les employeurs pour lesquels le pourcentage moyen est inférieur à 41 ne reçoivent aucune compensation.
Les employeurs pour lesquels le pourcentage moyen est supérieur ou égal à 41 [1 ...]1 reçoivent une compensation de 100 %.
§ 3. La compensation (C) de chaque employeur est calculée comme suit:
C = (A/T) * E, où:
A = par employeur le résultat du pourcentage de compensation tel que déterminé dans le paragraphe 2, multiplié par la somme des fractions de prestations globales, telles que déterminées au paragraphe 1er, totalisées pour les premier et deuxième trimestres 2022. Ce résultat est arrondi à deux décimales, où 0,005 est arrondi vers le haut;
T = la somme de tous les résultats (A) de tous les employeurs visés à l'article 8;
E = le montant visé au paragraphe 1er, alinéa 1er.
§ 4. Pour l'employeur visé au paragraphe 1er, l'Office National de Sécurité Sociale déduit le montant attribué à titre de compensation des montants dus à l'Office précité pour le troisième trimestre 2023. L'employeur peut reporter le crédit inutilisé sur les dettes les plus anciennes conformément à l'article 25 de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs, ou sur les trimestres suivants tant que des cotisations sont dues, ou encore en solliciter le remboursement.
Wijzigingen
Art. 13. Dit hoofdstuk treedt in werking de dag waarop deze wet wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.
Art. 13. Le présent chapitre entre en vigueur le jour de la publication de la présente loi au Moniteur belge.
Titel 5. - Ontwikkelingssamenwerking
Titre 5. - Coopération au développement
Enig hoofdstuk. - Deelname van België aan de kapitaalsverhoging van de West-Afrikaanse Ontwikkelingsbank
Chapitre unique. - Participation de la Belgique à l'augmentation du capital de la Banque Ouest Africaine de Développement
Art. 14. België schrijft in op 227 nieuwe aandelen van categorie B ter waarde van elk vijftig miljoen CFA (50.000.000) hetzij een totaalbedrag van elf miljard driehonderdvijftig miljoen (11.350.000.000) CFA 18.500.000 USD) van het maatschappelijk kapitaal van de West-Afrikaanse ontwikkelingsbank waarvan 40 % moet worden vrijgegeven, overeenkomstig de resolutie van 30 december 2022 van de Raad van ministers van de West-Afrikaanse Monetaire Unie - WAMU met betrekking tot de algemene kapitaalsverhoging 2022.
Art. 14. La Belgique souscrit 227 actions nouvelles de catégorie B valant chacune cinquante millions de Francs CFA (50.000.000) soit un montant total de onze milliards trois cent cinquante millions (11.350.000.000) de Francs CFA (18.500.000 USD) du capital social de la Banque Ouest Africaine de Développement dont 40 % doivent être libérés, en vertu de la résolution du 30 décembre 2022 du Conseil des ministres de l'Union Monétaire Ouest Africaine - UMOA sur l'augmentation générale de capital 2022.
Art. 15. Een bedrag van 7.400.000 (zeven miljoen vierhonderdduizend) USD komt ten laste van de vastleggingskredieten ingeschreven op de algemene uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2023, afdeling 14 - FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamen-werking Organische afdeling 54, activiteiten-programma 33, basisallocatie 84.23.06.
Dit bedrag wordt in 2023 vastgelegd en in 5 schijven uitbetaald over de periode 2023 - 2027:
1e schijf: 1.480.000 USD
2e schijf: 1.480.000 USD
3e schijf: 1.480.000 USD
4e schijf: 1.480.000 USD
5e schijf: 1.480.000 USD.
Dit bedrag wordt in 2023 vastgelegd en in 5 schijven uitbetaald over de periode 2023 - 2027:
1e schijf: 1.480.000 USD
2e schijf: 1.480.000 USD
3e schijf: 1.480.000 USD
4e schijf: 1.480.000 USD
5e schijf: 1.480.000 USD.
Art. 15. Un montant de 7.400.000 (sept millions quatre cent mille) USD est imputé à charge des crédits d'engagements à valoir sur le budget général des dépenses pour l'année budgétaire 2023, section 14 - SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement division organique 54, programme d'activités 33, allocation de base 84.23.06.
Ce montant sera engagé en 2023 et payé en 5 tranches dans la période 2023 - 2027:
1ère tranche: 1.480.000 USD
2ème tranche: 1.480.000 USD
3ème tranche: 1.480.000 USD
4ème tranche: 1.480.000 USD
5ème tranche: 1.480.000 USD.
Ce montant sera engagé en 2023 et payé en 5 tranches dans la période 2023 - 2027:
1ère tranche: 1.480.000 USD
2ème tranche: 1.480.000 USD
3ème tranche: 1.480.000 USD
4ème tranche: 1.480.000 USD
5ème tranche: 1.480.000 USD.
Titel 6. - Mobiliteit
Titre 6. - Mobilité
Enig hoofdstuk. - Fonds betreffende de maritieme en mariene handhaving
Chapitre unique. - Fonds concernant l'application maritime et marine
Art. 16. De aard van de toegestane uitgaven van het fonds betreffende de maritieme en mariene handhaving in rubriek 33 - Mobiliteit en Vervoer van de tabel gevoegd bij de organieke wet van 27 december 1990 houdende oprichting van de begrotingsfondsen, punt 13 "Benaming van het organiek begrotingsfonds: Fonds betreffende de maritieme en mariene handhaving", aangevuld door de wet van 13 oktober 2022, wordt aangevuld met de bepaling onder 4°, luidende:
"4° subsidies aan internationale, buitenlandse en nationale organisaties betrokken bij de handhaving van het Belgisch Scheepvaartwetboek en de scheepvaartwetten bedoeld in artikel 2 de wet van 25 december 2016 tot instelling van administratieve geldboetes van toepassing in geval van inbreuken op de scheepvaartwetten.".
"4° subsidies aan internationale, buitenlandse en nationale organisaties betrokken bij de handhaving van het Belgisch Scheepvaartwetboek en de scheepvaartwetten bedoeld in artikel 2 de wet van 25 december 2016 tot instelling van administratieve geldboetes van toepassing in geval van inbreuken op de scheepvaartwetten.".
Art. 16. La nature des dépenses autorisées sur le fonds concernant l'application maritime et marine dans la rubrique 33 - Mobilité et Transport du tableau annexé à la loi organique du 27 décembre 1990 créant des fonds budgétaires, le point 13 "Dénomination du fonds budgétaire organique: Fonds concernant l'application maritime et marine", complété par la loi du 13 octobre 2022, est complété par la disposition sous 4°, rédigée comme suit:
"4° des subventions aux organisations internationales, étrangères et nationales engagées dans l'application du Code belge de la navigation et des lois sur la navigation visées à l'article 2 la loi du 25 décembre 2016 instituant des amendes administratives applicables en cas d'infractions aux lois sur la navigation.".
"4° des subventions aux organisations internationales, étrangères et nationales engagées dans l'application du Code belge de la navigation et des lois sur la navigation visées à l'article 2 la loi du 25 décembre 2016 instituant des amendes administratives applicables en cas d'infractions aux lois sur la navigation.".