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Titel
24 FEBRUARI 2023. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2023 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid
Titre
24 FEVRIER 2023. - Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de personnel 2023 de l'Office national de sécurité sociale
Documentinformatie
Numac: 2023041088
Datum: 2023-02-24
Info du document
Numac: 2023041088
Date: 2023-02-24
Tekst (8)
Texte (8)
Artikel 1. Het personeelsplan 2023 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel in bijlage.
Article 1er. Le plan de personnel 2023 de l'Office national de sécurité sociale est fixé conformément au tableau annexé.
Art. 2. De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de budgettaire mogelijkheden en mits inachtname van het maximum krediet voorzien voor statutaire wervingen.
Art. 2. Les recrutements et les promotions qui résultent du plan du personnel seront réalisés uniquement dans le respect des possibilités budgétaires et dans le respect du crédit maximum autorisé pour les recrutements statutaires.
Art. 3. § 1. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgelegd in de bestuursovereenkomst, mogen tijdelijk afwezige personeelsleden worden vervangen door contractuele personeelsleden.
§ 2. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgelegd in de bestuursovereenkomst, mogen contractuelen met een startbaanovereenkomst in dienst worden genomen.
§ 2. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgelegd in de bestuursovereenkomst, mogen contractuelen met een startbaanovereenkomst in dienst worden genomen.
Art. 3. § 1er. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat d'administration, des agents temporairement absents, peuvent être remplacés par des membres du personnel contractuel.
§ 2. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat d'administration, des contractuels avec un contrat de premier emploi peuvent être engagés.
§ 2. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat d'administration, des contractuels avec un contrat de premier emploi peuvent être engagés.
Art. 4. In geval van bepaalde onvoorziene afvloeiingen (federale mobiliteit, vroegtijdige oppensioenstelling wegens ziekte, aanvragen voor oppensioenstelling die nog niet opgenomen werden in het lopende personeelsplan, afdanking ingevolge de stage,...) mag er, binnen de toegekende budgettaire enveloppe, overgegaan worden tot statutaire aanwervingen ter vervanging van vermelde afvloeiingen zonder aanpassing van het personeelsplan.
Art. 4. En cas de certains départs imprévus (mobilité fédérale, pension anticipée pour maladie, demandes de mises à la retraite qui n'étaient pas encore reprises dans le plan du personnel en cours, licenciement suite au stage,...), dans les limites de l'enveloppe budgétaire accordée, le recours à des recrutements statutaires de remplacement pour les départs mentionnés est autorisé sans modification du plan du personnel.
Art. 5. Het besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2022 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid wordt opgeheven.
Art. 5. La décision du Comité de gestion fixant le plan de personnel 2022 de l'Office national de sécurité sociale est abrogé.
Art. 6. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023.
Art. 6. Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2023.
BIJLAGE.
ANNEXE.
Art. N. (Beeld niet opgenomen om technische redenen, zie B.St. van 06-04-2023, p. 36682)
Art. N. (Image non reprise pour des raisons techniques, voir M.B. du 06-04-2023, p. 36682)