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Titel
7 DECEMBER 2021. - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149/2 van 7 december 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis
Titre
7 DECEMBRE 2021. - Convention collective de travail n° 149/2 du 7 décembre 2021, conclue au sein du Conseil national du Travail, concernant le télétravail recommandé ou obligatoire en raison de la crise du coronavirus
Documentinformatie
Numac: 2022A01268
Datum: 2021-12-07
Info du document
Numac: 2022A01268
Date: 2021-12-07
Inhoud
Tekst (6)
Texte (6)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Artikel 1. Het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst is hetzelfde als dat van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149 van 26 januari 2021 betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis, zoals bepaald in hoofdstuk I, artikelen 1 tot 4 van die collectieve arbeidsovereenkomst.
Article 1er. Le champ d'application de la présente convention collective de travail est identique à celui de la convention collective de travail n° 149 du 26 janvier 2021 concernant le télétravail recommandé ou obligatoire en raison de la crise du coronavirus, tel que prévu au sein de son chapitre Ier, articles 1er à 4.
HOOFDSTUK II. - Verlenging van de geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149
CHAPITRE II. Prolongation de la durée de validité de le convention collective de travail n° 149
Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst verlengt de geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149 van 26 januari 2021 betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis, die is bepaald in artikel 17 van die collectieve arbeidsovereenkomst, met drie maanden, namelijk tot 31 maart 2022.
Art. 2. La présente convention collective de travail prolonge la durée de validité de la convention collective de travail n° 149 du 26 janvier 2021 concernant le télétravail recommandé ou obligatoire en raison de la crise du coronavirus, qui est prévue à l'article 17 de cette convention collective de travail, de trois mois, à savoir jusqu'au 31 mars 2022.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen
CHAPITRE III. - Dispositions finales
Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde tijd.
  Ze treedt in werking op 1 januari 2022 en treedt buiten werking op 31 maart 2022.
  Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, wat de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst betreft, worden de handtekeningen van de personen die ze sluiten in naam van de werknemersorganisaties enerzijds en in naam van de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn goedgekeurd door de leden en ondertekend door de voorzitter en de secretaris.
  Ze treedt in werking op 1 januari 2022 en treedt buiten werking op 31 maart 2022.
  Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, wat de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst betreft, worden de handtekeningen van de personen die ze sluiten in naam van de werknemersorganisaties enerzijds en in naam van de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn goedgekeurd door de leden en ondertekend door de voorzitter en de secretaris.
Art. 3. La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée.
  Elle produit ses effets le 1er janvier 2022 et cesse d'ĂȘtre en vigueur le 31 mars 2022.
  Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procÚs-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le Président et le Secrétaire.
  Elle produit ses effets le 1er janvier 2022 et cesse d'ĂȘtre en vigueur le 31 mars 2022.
  Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procÚs-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le Président et le Secrétaire.