29 SEPTEMBER 2022. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de rechtspositie en de bezoldigingsregeling van de contractuele personeelsleden van Brussel Gas Elektriciteit (BRUGEL)
TITEL I. - Algemene bepalingen
Art. 1
TITEL II. - Aanpassing van de bepalingen betreffende de contractuele personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met het oog op hun toepassing op de contractuele personeelsleden van BRUGEL
HOOFDSTUK I. - Algemene bepaling
Art. 2
HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 betreffende de rechtspositie en de bezoldigingsregeling van de contractuele personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Afdeling 1. - Algemene bepalingen
Art. 3-4
Afdeling 2. - Indienstneming
Art. 5
Afdeling 3. - Arbeidsregeling
Art. 6-9
Afdeling 4. - Bezoldigingsregeling
Art. 10-11
Afdeling 5. - Overgangsbepaling
Art. 12
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen
Art. 13-14
TITEL I. - Algemene bepalingen
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de contractuele personeelsleden van de Reguleringscommissie voor Energie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, hierna "Brussel Gas Elektriciteit" genoemd, afgekort "BRUGEL".
TITEL II. - Aanpassing van de bepalingen betreffende de contractuele personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met het oog op hun toepassing op de contractuele personeelsleden van BRUGEL
HOOFDSTUK I. - Algemene bepaling
Art.2. Onder voorbehoud van de specifieke bepalingen vervat in dit besluit, zijn de bepalingen betreffende de contractuele personeelsleden van de instellingen van openbaar nut, vervat in het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 betreffende de rechtspositie en de bezoldigingsregeling van de contractuele personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, en in zijn latere wijzigingen, van toepassing op de contractuele personeelsleden van BRUGEL.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 betreffende de rechtspositie en de bezoldigingsregeling van de contractuele personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Afdeling 1. - Algemene bepalingen
Art.3. Onder "leidend ambtenaren" of onder "leidend ambtenaar en adjunct-leidend ambtenaar", dient te worden verstaan de Raad van Bestuur van BRUGEL opgericht en georganiseerd door de artikelen 30ter tot 30septies van de ordonnantie van 19 juli 2001 betreffende de organisatie van de elektriciteitsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Art.4. Artikel 4 van hetzelfde besluit dient als volgt te worden gelezen:
"Art. 4. De rechten en plichten bepaald in de artikelen 5 tot en met 14bis van het statuut, zoals van toepassing verklaard door artikel 2 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29/09/2022 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van Brussel Gas Elektriciteit (BRUGEL), zijn op de contractuele personeelsleden van toepassing.".
Afdeling 2. - Indienstneming
Art.5. Artikel 6 van hetzelfde besluit dient als volgt te worden gelezen:
"Art. 6. De in artikel 2, 1° en 2° bedoelde contractuele personeelsleden worden in dienst genomen in een graad van rang 1 of 2 op niveau A, B of C naargelang het geval, zoals opgenomen in artikel 5 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29/09/2022 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van Brussel Gas Elektriciteit (BRUGEL).".
Afdeling 3. - Arbeidsregeling
Art.6. Artikel 11, § 2, van hetzelfde besluit dient als volgt te worden gelezen:
"De evaluatie van het contractuele personeelslid vindt plaats overeenkomstig het bepaalde in TITEL VI van BOEK I van het statuut, zoals van toepassing verklaard op de contractuele personeelsleden van BRUGEL door de artikelen 16 tot 18 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29/09/2022 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van Brussel Gas Elektriciteit (BRUGEL).".
Art.7. Artikel 12 van hetzelfde besluit dient als volgt te worden gelezen:
"Art. 12. De statutaire bepalingen inzake onverenigbaarheden en cumulatie van activiteiten, zoals van toepassing verklaard en aangevuld door de artikelen 24 tot 27 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29/09/2022 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van Brussel Gas Elektriciteit (BRUGEL), zijn op de contractuele personeelsleden van toepassing.".
Art.8. In artikel 14 van hetzelfde besluit, moet de verwijzing naar de HOOFDSTUKKEN III, V en VIII van TITEL VII van BOEK I van het Statuut worden begrepen als zijnde gemaakt naar deze HOOFDSTUKKEN, zoals van toepassing verklaard door de artikelen 24 tot 27 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29/09/2022 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van Brussel Gas Elektriciteit (BRUGEL).
Art.9. Artikel 17 van hetzelfde besluit dient als volgt te worden gelezen:
"Art. 17. De statutaire bepalingen inzake vorming, zoals van toepassing verklaard door artikel 20 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 29/09/2022 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van Brussel Gas Elektriciteit (BRUGEL), zijn op de contractuele personeelsleden van toepassing.".
Afdeling 4. - Bezoldigingsregeling
Art.10. Artikel 19 van hetzelfde besluit dient als volgt te worden gelezen:
"Art. 19. Overeenkomstig hun respectievelijk niveau, genieten de contractuele personeelsleden die in dienst genomen worden om bijkomende of specifieke opdrachten uit te voeren van rang A1, B1 en C1 de weddenschaal A101, B101 of C101 bij hun indienstneming, de weddenschaal A102, B102 of C102 wanneer zij minstens 6 jaar anciënniteit in hun functie hebben en de weddenschaal A103, B103 of C103 wanneer zij minstens 15 jaar anciënniteit in hun functie hebben, voor zover zij aan de verplichte vorming hebben deelgenomen en minstens een gunstige evaluatie hebben gekregen.
De contractuele personeelsleden die in dienst genomen worden om bijkomende of specifieke opdrachten uit te voeren van rang A2 genieten van de weddenschaal A200 bij hun indienstneming. Zij genieten respectievelijk van de weddenschaal A210 et A220 wanneer zij minstens 6 en 15 jaar anciënniteit in hun functie hebben, voor zover zij aan de verplichte vorming hebben deelgenomen en minstens een gunstige evaluatie hebben gekregen.
De contractuele personeelsleden die in dienst genomen worden om bijkomende of specifieke opdrachten uit te voeren van rang A3 genieten de weddenschaal A300 bij hun indienstneming. Zij genieten de weddenschaal A310 wanneer zij minstens 6 jaar anciënniteit in hun functie hebben, voor zover zij aan de verplichte vorming hebben deelgenomen en minstens een gunstige evaluatie hebben gekregen.".
Art.11. Artikel 20 van hetzelfde besluit dient als volgt te worden gelezen:
"Art. 20. De contractuele personeelsleden genieten de in de TITELS II en III van BOEK II van het Statuut vermelde toelagen en vergoedingen.".
Afdeling 5. - Overgangsbepaling
Art.12. Artikel 37 van hetzelfde besluit dient als volgt te worden gelezen:
"Art. 37. De geldelijke anciënniteit verworven door de contractuele personeelsleden op de datum van inwerkingtreding van dit besluit blijft voor hen ongewijzigd, indien deze voor hen gunstiger is.".
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen
Art.13. Het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2014 tot regeling van de rechtspositie en de bezoldigingsregeling van de contractuele personeelsleden van Brussel Gas Elektriciteit (BRUGEL) is opgeheven.
Art. 14. De Minister bevoegd voor Energie is belast met de uitvoering van dit besluit.