Artikel 1. Artikel 6 van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 10 juni 2016 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 26 oktober 2018, wordt vervangen door wat volgt:
  "Art. 6. § 1. De doelgroepvermindering voor oudere zittende werknemers bestaat vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022 uit een forfaitaire vermindering G4 en geldt voor oudere zittende werknemers die op de laatste dag van het kwartaal van hun tewerkstelling minimaal 59 jaar zijn.
  Vanaf 1 januari 2023 en tot en met 31 december 2023 bestaat de doelgroepvermindering uit een forfaitaire vermindering G4 en geldt ze voor oudere zittende werknemers die op de laatste dag van het kwartaal van hun tewerkstelling minimaal 60 jaar zijn.
  Vanaf 1 januari 2024 bestaat de doelgroepvermindering uit een forfaitaire vermindering G4 en geldt ze voor oudere zittende werknemers die op de laatste dag van het kwartaal van hun tewerkstelling minimaal 61 jaar zijn.
  § 2. De werkgever ontvangt vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022 een forfaitaire vermindering G8 voor oudere zittende werknemers die op de laatste dag van het kwartaal van hun tewerkstelling minimaal 61 jaar zijn.
  Vanaf 1 januari 2023 bestaat de doelgroepvermindering uit een forfaitaire vermindering G8 voor oudere zittende werknemers die op de laatste dag van het kwartaal van hun tewerkstelling minimaal 62 jaar zijn.".
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Titel
14 JANUARI 2022. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van artikel 6 van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen en artikel 2 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot toekenning van aanwervingsincentives voor langdurig werkzoekenden
Titre
14 JANVIER 2022. - ArrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand modifiant l'article 6 de l'arrĂȘtĂ© royal du 16 mai 2003 pris en exĂ©cution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 dĂ©cembre 2002 (I), visant Ă harmoniser et Ă simplifier les rĂ©gimes de rĂ©ductions de cotisations de sĂ©curitĂ© sociale et l'article 2 de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 17 fĂ©vrier 2017 portant octroi d'allocations de primes Ă l'embauche de demandeurs d'emploi de longue durĂ©e
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Article 1er. L'article 6 de l'arrĂȘtĂ© royal du 16 mai 2003 portant exĂ©cution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 dĂ©cembre 2002 (I) visant Ă harmoniser et Ă simplifier les rĂ©gimes de rĂ©ductions de cotisations de sĂ©curitĂ© sociale, remplacĂ© par l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 10 juin 2016 et modifiĂ© par l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 26 octobre 2018, est remplacĂ© par ce qui suit :
  " Art. 6. § 1er. La réduction groupe-cible `travailleur ùgé en activité' se compose, à partir du 1er janvier 2022 jusqu'au 31 décembre 2022, d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur ùgé en activité est ùgé de 59 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
  A partir du 1er janvier 2023 jusqu'au 31 décembre 2023, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur ùgé en activité est ùgé de 60 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
  A partir du 1er janvier 2024, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur ùgé en activité est ùgé de 61 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
  § 2. L'employeur reçoit, à partir du 1er janvier 2022 jusqu'au 31 décembre 2022, une réduction forfaitaire G8 pour les travailleurs ùgés en activité ùgés de 61 ans au moins au dernier jour du trimestre de leur occupation.
  A partir du 1er janvier 2023, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G8 si le travailleur ùgé en activité est ùgé de 62 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation. ".
  " Art. 6. § 1er. La réduction groupe-cible `travailleur ùgé en activité' se compose, à partir du 1er janvier 2022 jusqu'au 31 décembre 2022, d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur ùgé en activité est ùgé de 59 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
  A partir du 1er janvier 2023 jusqu'au 31 décembre 2023, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur ùgé en activité est ùgé de 60 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
  A partir du 1er janvier 2024, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G4 si le travailleur ùgé en activité est ùgé de 61 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation.
  § 2. L'employeur reçoit, à partir du 1er janvier 2022 jusqu'au 31 décembre 2022, une réduction forfaitaire G8 pour les travailleurs ùgés en activité ùgés de 61 ans au moins au dernier jour du trimestre de leur occupation.
  A partir du 1er janvier 2023, la réduction groupe-cible se compose d'une réduction forfaitaire G8 si le travailleur ùgé en activité est ùgé de 62 ans au moins au dernier jour du trimestre de son occupation. ".
Art. 2. In artikel 2, § 1, eerste lid, van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot toekenning van aanwervingsincentives voor langdurig werkzoekenden, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 22 december 2017 en 24 april 2020, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
  1° in punt 1° bis wordt tussen de datum "1 januari 2020" en het woord "een" de zinsnede "tot en met 31 december 2021" ingevoegd;
  2° er wordt een punt 1° ter ingevoegd, dat luidt als volgt:
  "1° ter de onderneming werft vanaf 1 januari 2022 een niet-werkende werkzoekende aan die op het ogenblik van indiensttreding aan al de volgende voorwaarden voldoet:
  a) gedurende minstens twee jaar als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB ingeschreven zijn;
  b) op het einde van het kwartaal van de indiensttreding minstens 25 jaar zijn en de leeftijd van 58 jaar nog niet bereikt hebben;".
  1° in punt 1° bis wordt tussen de datum "1 januari 2020" en het woord "een" de zinsnede "tot en met 31 december 2021" ingevoegd;
  2° er wordt een punt 1° ter ingevoegd, dat luidt als volgt:
  "1° ter de onderneming werft vanaf 1 januari 2022 een niet-werkende werkzoekende aan die op het ogenblik van indiensttreding aan al de volgende voorwaarden voldoet:
  a) gedurende minstens twee jaar als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB ingeschreven zijn;
  b) op het einde van het kwartaal van de indiensttreding minstens 25 jaar zijn en de leeftijd van 58 jaar nog niet bereikt hebben;".
Art. 2. A l'article 2, § 1er, alinĂ©a premier, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 17 fĂ©vrier 2017 portant octroi d'allocations de primes Ă l'embauche de demandeurs d'emploi de longue durĂ©e, modifiĂ© par les arrĂȘtĂ©s du Gouvernement flamand des 22 dĂ©cembre 2017 et 24 avril 2020, les modifications suivantes sont apportĂ©es :
  1° dans le point 1° bis, le membre de phrase " jusqu'au 31 décembre 2021 inclus " est inséré entre la date " 1er janvier 2020 " et le membre de phrase " , l'entreprise " ;
  2° il est inséré un point 1° ter, rédigé comme suit :
  " 1° ter à partir du 1er janvier 2022, l'entreprise embauche un demandeur d'emploi inoccupé qui au moment de son entrée en service, répond à toutes les conditions suivantes :
  a) il est inscrit au VDAB comme demandeur d'emploi inoccupé depuis au moins deux ans ;
  b) à la fin du trimestre de son entrée en service, il est ùgé de 25 ans au moins et n'a pas encore atteint l'ùge de 58 ans ; ".
  1° dans le point 1° bis, le membre de phrase " jusqu'au 31 décembre 2021 inclus " est inséré entre la date " 1er janvier 2020 " et le membre de phrase " , l'entreprise " ;
  2° il est inséré un point 1° ter, rédigé comme suit :
  " 1° ter à partir du 1er janvier 2022, l'entreprise embauche un demandeur d'emploi inoccupé qui au moment de son entrée en service, répond à toutes les conditions suivantes :
  a) il est inscrit au VDAB comme demandeur d'emploi inoccupé depuis au moins deux ans ;
  b) à la fin du trimestre de son entrée en service, il est ùgé de 25 ans au moins et n'a pas encore atteint l'ùge de 58 ans ; ".
Art. 3. Oudere zittende werknemers die op 31 december 2021 minstens de leeftijd van 57 jaar hebben bereikt, blijven tot de laatste dag van het kwartaal voor het kwartaal waarin ze de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt, in aanmerking komen voor de vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen, vermeld in artikel 6, 1°, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het hoofdstuk 7 van titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, zoals van kracht op 31 december 2021.
Art. 3. Les travailleurs ĂągĂ©s en activitĂ© qui ont atteint au moins l'Ăąge de 57 ans le 31 dĂ©cembre 2021, restent Ă©ligibles, jusqu'au dernier jour du trimestre prĂ©cĂ©dant le trimestre pendant lequel ils ont atteint l'Ăąge de 62 ans, Ă la rĂ©duction des cotisations de sĂ©curitĂ© sociale telle que visĂ©e Ă l'article 6, 1°, de l'arrĂȘtĂ© royal du 16 mai 2003 portant exĂ©cution du Chapitre 7 du Titre IV de la Loi-programme du 24 dĂ©cembre 2002 (I), visant Ă harmoniser et Ă simplifier les rĂ©gimes de rĂ©ductions de cotisations de sĂ©curitĂ© sociale, tel qu'en vigueur le 31 dĂ©cembre 2021.
Art. 4. Oudere zittende werknemers die op 31 december 2021 minstens de leeftijd van 60 jaar hebben bereikt, blijven tot de laatste dag van het kwartaal voor het kwartaal waarin ze de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt, in aanmerking komen voor de vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen, vermeld in artikel 6, 2°, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het hoofdstuk 7 van titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, zoals van kracht op 31 december 2021.
Art. 4. Les travailleurs ĂągĂ©s en activitĂ© qui ont atteint au moins l'Ăąge de 60 ans le 31 dĂ©cembre 2021, restent Ă©ligibles, jusqu'au dernier jour du trimestre prĂ©cĂ©dant le trimestre pendant lequel ils ont atteint l'Ăąge de 62 ans, Ă la rĂ©duction des cotisations de sĂ©curitĂ© sociale telle que visĂ©e Ă l'article 6, 2°, de l'arrĂȘtĂ© royal du 16 mai 2003 portant exĂ©cution du Chapitre 7 du Titre IV de la Loi-programme du 24 dĂ©cembre 2002 (I), visant Ă harmoniser et Ă simplifier les rĂ©gimes de rĂ©ductions de cotisations de sĂ©curitĂ© sociale, tel qu'en vigueur le 31 dĂ©cembre 2021.
Art. 5. In artikel 6/1, § 1, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het hoofdstuk 7 van titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 10 juni 2016 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 26 oktober 2018, wordt het getal "55" vervangen door het getal "58".
Art. 5. Dans l'article 6/1, § 1er, de l'arrĂȘtĂ© royal du 16 mai 2003 portant exĂ©cution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 dĂ©cembre 2002 (I) visant Ă harmoniser et Ă simplifier les rĂ©gimes de rĂ©ductions de cotisations de sĂ©curitĂ© sociale, insĂ©rĂ© par l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 10 juin 2016 et modifiĂ© par l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 26 octobre 2018, le nombre " 55 " est remplacĂ© par le nombre " 58 ".
Art. 6. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2022.
Art. 6. Le prĂ©sent arrĂȘtĂ© entre en vigueur le 1er janvier 2022.
Art. 7. De Vlaamse minister, bevoegd voor werk, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 7. Le ministre flamand compĂ©tent pour l'emploi est chargĂ© de l'exĂ©cution du prĂ©sent arrĂȘtĂ©.