Details

Externe links:

Justel
Reflex
Staatsblad pdf
Overzicht pdf

Titel:

21 MEI 2021. - Besluit van de Vlaamse Regering tot bepaling van de voorwaarden voor de overname van de personeelsleden van Eigen Vermogen Flanders Hydraulics door het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en tot regeling van de objectieve selectieproef, vermeld in artikel 5bis van het decreet van 31 januari 2003 betreffende de oprichting van een Eigen Vermogen "Flanders Hydraulics"

Inhoudstafel:

Art. 1-5

Deze tekst heeft de volgende tekst(en) gewijzigd:

Uitvoeringsbesluit(en):

Artikels:

Artikel 1. In dit besluit wordt verstaan onder in dienst nemende overheid: het Departement Mobiliteit en Openbare Werken, vermeld in artikel 28, § 1, van het besluit van de Vlaamse Regering van 3 juni 2005 met betrekking tot de organisatie van de Vlaamse administratie.

Art.2. In dit artikel wordt verstaan onder:
  1° personeelsleden: de personeelsleden die met een arbeidsovereenkomst zijn aangeworven door EVFH;
  2° EVFH: Eigen Vermogen Flanders Hydraulics, opgericht bij het decreet van 31 januari 2003 betreffende de oprichting van een Eigen Vermogen "Flanders Hydraulics".
  De in dienst nemende overheid biedt de personeelsleden een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan als ze geslaagd zijn voor de objectieve selectieproef, vermeld in artikel 3.
  De aangeboden arbeidsovereenkomst, vermeld in het tweede lid, houdt een tewerkstelling in overeenkomstig de arbeidsvoorwaarden die gelden voor de contractuele personeelsleden van de Vlaamse overheid.
  De personeelsleden worden bij de in dienst nemende overheid ingeschaald overeenkomstig de regeling, vermeld in de volgende tabel, met behoud van de geldelijke anciënniteit die ze hebben verworven bij EVFH:

contractuele functie bij EVFH	contractuele functie bij de in dienst nemende overheid	graad bij de in dienst nemende overheid	salarisschaal bij de in dienst nemende overheid
3D-ontwerper scheepssimulator	3D-ontwerper scheepssimulator - programmeur	hoofddeskundige	B211
informaticus scheepssimulator	informaticus scheepssimulator	informaticus	A122

Art.3. De in dienst nemende overheid organiseert een objectieve selectieproef die bestaat uit een screening van de curricula vitae en een selectie-interview op basis van vooraf vastgestelde selectiecriteria. De selectiecriteria maken deel uit van het functieprofiel en worden beschreven in het selectiereglement.
  Kandidaten worden pas toegelaten tot het selectie-interview nadat hun curriculum vitae is gescreend.
  In het selectie-interview wordt nagegaan of de kandidaten voldoen aan de vereisten voor de functies in kwestie en aan de persoonsgebonden competenties, vermeld in het functieprofiel, met inbegrip van de waarden van de in dienst nemende overheid. Tijdens het selectie-interview krijgen de kandidaten de mogelijkheid om hun professionele ervaring en hun curriculum vitae toe te lichten.
  Het selectie-interview wordt afgenomen door een jury die bestaat uit medewerkers van de in dienst nemende overheid die in het vakgebied in kwestie werken. Naast de voormelde leden bestaat de jury ook uit een of meer selectoren die de lijnmanager van de in dienst nemende overheid heeft aangesteld.
  Op basis van de resultaten van de selectie-interviews ontvangt de lijnmanager van de in dienst nemende overheid gemotiveerde adviezen over elke kandidaat. De in dienst nemende overheid beslist over de indienstneming op basis van de geformuleerde adviezen.

Art.4. Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2021.

Art. 5. De Vlaamse minister, bevoegd voor de human resources, en de Vlaamse minister, bevoegd voor de waterinfrastructuur en het waterbeleid, zijn, ieder wat hem of haar betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.