24 JANUARI 2019. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 11 juli 2013 tot vaststelling van de evaluatieregels voor de betrekkingen van directeur-generaal, adjunct-directeur-generaal en financieel directeur van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
Art. 1-10
Artikel 1. Dit besluit regelt, overeenkomstig artikel 138 van de Grondwet, een materie bedoeld in artikel 128 ervan.
Art.2. Artikel 2, § 2, van het besluit van de Waalse Regering van 11 juli 2013 tot vaststelling van de evaluatieregels voor de betrekkingen van directeur-generaal, adjunct-directeur-generaal en financieel directeur van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, wordt vervangen als volgt :
" § 2. De directeur-generaal en de adjunct-directeur-generaal worden geëvalueerd op basis van het planningsrapport bedoeld in artikel 2, overeenkomstig de criteria bepaald in dit besluit. De financieel directeur wordt geëvalueerd op basis van het planningsrapport bedoeld in artikel 2, overeenkomstig de criteria bepaald in bijlage 2.".
Art.3. Artikel 3 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt :
"Art. 3.Binnen de eerste twee maanden van elke evaluatieperiode, worden de directeurs door het Vast Bureau uitgenodigd om zich te melden voor een planningsgesprek waarin de functieomschrijving, de individuele doelstellingen en de te bereiken operationele doelstellingen worden bepaald. Bedoelde doelstellingen worden vastgelegd in een rapport, "planningsrapport" genoemd, dat binnen een maand na het gesprek door het Bureau wordt opgesteld. Dit rapport vormt het eerste stuk van het evaluatiedossier.
Binnen twee maanden na de aanneming van een transversaal strategisch programma, nodigt het Bureau de directeurs uit voor een gesprek om het planningsrapport bij te werken.".
Art.4. In artikel 5, van hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in paragraaf 1, eerste lid, worden de woorden "en, wat de directeur-generaal betreft, op basis van de doelstellingenovereenkomst" opgeheven;
2° paragraaf 3 wordt vervangen als volgt :
" § 3. Binnen de maand na het evaluatiegesprek, doet het Vast Bureau een evaluatievoorstel. Bedoeld voorstel houdt rekening met het advies van de directeur-generaal wanneer de betrokken directeur de adjunct-directeur-generaal is.";
3° in paragraaf 6, eerste lid, worden de woorden "zijn twee leden aangewezen door de betrokken federatie verplicht aanwezig" vervangen door de woorden "zijn twee leden aangewezen als de betrokken directeur erom verzoekt". ";
4° paragraaf 7 wordt vervangen als volgt :
" § 7. Wanneer de evaluatie niet binnen de vier maanden na de vervaldatum is uitgevoerd en voor zover de directeurs hiertoe bij de bevoegde overheid een aanvraag hebben ingediend, wordt zij geacht gunstig te zijn en heeft zij terugwerkende kracht tot de vervaldatum. ".
Art.5. Artikel 7 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.
Art.6. In artikel 8 van hetzelfde besluit, wordt de zin "De becijferde evaluatie wordt verkregen na optelling van de punten die worden behaald voor elk criterium opgenomen in de bijlage" vervangen door de zin "De evaluatie bedoeld in artikel 41, zesde lid, van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn is becijferd. Ze wordt verkregen na optelling van de punten die worden behaald voor elk criterium opgenomen in de bijlage.".
Art.7. In artikel 9, tweede lid, van hetzelfde besluit, worden de woorden "in artikel 7, § 1, 1°" vervangen door de woorden "in artikel 41, zesde lid, van de organieke wet betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn".
Art.8. De bijlage van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt :
"Bijlage 1.
| Algemene criteria | Ontwikkeling | Weging | |
| 1. Uitvoering van het basisberoep | Teammanagement Het beheer van de organen De wettelijke opdrachten Het economische en budgettair beheer | Planning en organisatie Leiding en stimulering Uitvoering van de taken binnen de opgelegde termijnen Evaluatie van het personeel | 50 |
| Pedagogie en begeleiding | |||
| 2. Het halen van de operationele doelstellingen | Stand van vordering van de doelstellingen, initiatieven, verwezenlijking, uitgevoerde methodes om de doelstellingen te bereiken | 30 | |
| 3. Uitvoering van de individuele doelstellingen | Initiatieven Persoonlijke investering Verwerving van vaardigheden Relationele aspecten | 20 |
| Algemene criteria | Ontwikkelingen | Weging |
| 1. Uitvoering van het basisberoep (wettelijke opdrachten) | 1. Boekhoudkundig beheer 2. Wettigheidscontrole 3. budgettair en financieel advies 4. Lid van het Directiecomité 5. Teammanagement | 50 % |
| 2. Uitvoering van de operationele doelstellingen (O.D.) | A. Stand van vordering van de doelstellingen B. Initiatieven, verwezenlijking, uitgevoerde methodes om de doelstellingen te bereiken | 30 % |
| 3. Uitvoering van de individuele doelstellingen (I.D.) | A. Initiatieven B. Persoonlijke investering C. Verwerving van vaardigheden D. Relationele aspecten | 20 % |