Artikel 1. Aan artikel 93 van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 houdende de organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 6 juli 2018, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° aan paragraaf 1 wordt een vierde lid toegevoegd, dat luidt als volgt:
"De IBO-premie wordt berekend aan de hand van het GGMMI dat van toepassing is op de werknemers die ten minste 20 jaar oud zijn en ten minste 12 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt.";
2° paragraaf 5 wordt vervangen door wat volgt:
" § 5. De onderneming, de vereniging zonder winstoogmerk of de administratieve overheid waar de cursist de individuele beroepsopleiding volgt, betalen maandelijks de volgende kostprijs aan de VDAB:
1° 650 euro als de loonschaal minder dan 1.734 euro bedraagt;
2° 800 euro als de loonschaal tussen de 1.734 en 2.040 euro bedraagt;
3° 1.000 euro als de loonschaal tussen de 2.041 en 2.346 euro bedraagt;
4° 1.200 euro als de loonschaal tussen de 2.347 en 2.652 euro bedraagt;
5° 1.400 euro als de loonschaal meer dan 2.652 euro bedraagt.";
3° aan paragraaf 6 wordt een tweede lid toegevoegd, dat luidt als volgt:
"Bij een afwezigheid van ten minste zeven aaneensluitende kalenderdagen van de cursist wordt de kostprijs voor de werkgever pro rata berekend vanaf de achtste kalenderdag afwezigheid van de cursist.".
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Titel
28 JUNI 2019. - Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 houdende de organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding, wat betreft IBO
Titre
28 JUIN 2019. - Arrêté du Gouvernement flamand portant modification de l'arrêté du Gouvernement flamand du 5 juin 2009 portant organisation de l'emploi et de la formation professionnelle, en ce qui concerne FPI
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Article 1er. A l'article 93 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 5 juin 2009 portant organisation de l'emploi et de la formation professionnelle, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 6 juillet 2018, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans le paragraphe 1er, il est ajouté un alinéa 4, rédigé comme suit :
" La prime FPI est calculée à l'aide du RMMMG applicable aux travailleurs âgés d'au moins 20 ans et ayant au moins 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise qui les emploie. " ;
2° le paragraphe 5 est remplacé par ce qui suit :
" § 5. L'entreprise, l'association sans but lucratif ou l'autorité administrative où l'apprenant suit la formation professionnelle individuelle, paient mensuellement le prix d'achat suivant au VDAB :
1° 650 euros lorsque l'échelle de traitement est inférieure à 1.734 euros ;
2° 800 euros lorsque l'échelle de traitement s'élève entre 1.734 et 2.040 euros ;
3° 1.000 euros lorsque l'échelle de traitement s'élève entre 2.041 et 2.346 euros ;
4° 1.200 euros lorsque l'échelle de traitement s'élève entre 2.347 et 2.652 euros ;
5° 1.400 euros lorsque l'échelle de traitement est supérieure à 2.652 euros. " ;
3° le paragraphe 6 est complété par un alinéa 2, rédigé comme suit :
" En cas d'une absence pendant au moins sept jours calendaires consécutifs de l'apprenant, le coût pour l'employeur est calculé au prorata à partir du huitième jour calendaire d'absence de l'apprenant. ".
1° dans le paragraphe 1er, il est ajouté un alinéa 4, rédigé comme suit :
" La prime FPI est calculée à l'aide du RMMMG applicable aux travailleurs âgés d'au moins 20 ans et ayant au moins 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise qui les emploie. " ;
2° le paragraphe 5 est remplacé par ce qui suit :
" § 5. L'entreprise, l'association sans but lucratif ou l'autorité administrative où l'apprenant suit la formation professionnelle individuelle, paient mensuellement le prix d'achat suivant au VDAB :
1° 650 euros lorsque l'échelle de traitement est inférieure à 1.734 euros ;
2° 800 euros lorsque l'échelle de traitement s'élève entre 1.734 et 2.040 euros ;
3° 1.000 euros lorsque l'échelle de traitement s'élève entre 2.041 et 2.346 euros ;
4° 1.200 euros lorsque l'échelle de traitement s'élève entre 2.347 et 2.652 euros ;
5° 1.400 euros lorsque l'échelle de traitement est supérieure à 2.652 euros. " ;
3° le paragraphe 6 est complété par un alinéa 2, rédigé comme suit :
" En cas d'une absence pendant au moins sept jours calendaires consécutifs de l'apprenant, le coût pour l'employeur est calculé au prorata à partir du huitième jour calendaire d'absence de l'apprenant. ".
Art. 2. Aan artikel 98/3, § 1, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 6 juli 2018, wordt een vierde lid toegevoegd, dat luidt als volgt:
"De IBO-premie wordt berekend aan de hand van het GGMMI dat van toepassing is op de werknemers die ten minste 20 jaar oud zijn en ten minste 12 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt.".
"De IBO-premie wordt berekend aan de hand van het GGMMI dat van toepassing is op de werknemers die ten minste 20 jaar oud zijn en ten minste 12 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt.".
Art. 2. L'article 98/3, § 1er, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 6 juillet 2018, est complété par un alinéa 4, rédigé comme suit :
" La prime FPI est calculée à l'aide du RMMMG applicable aux travailleurs âgés d'au moins 20 ans et ayant au moins 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise qui les emploie. ".
" La prime FPI est calculée à l'aide du RMMMG applicable aux travailleurs âgés d'au moins 20 ans et ayant au moins 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise qui les emploie. ".
Art. 3. § 1. De overeenkomsten die betrekking hebben op de individuele beroepsopleidingen die zijn ingegaan vóór 1 juli 2019, lopen verder volgens de regelgeving die van toepassing is op 30 juni 2019.
§ 2. In afwijking van de eerste paragraaf zijn artikel 1, 1° en artikel 2 van dit besluit vanaf 1 juli 2019 van toepassing op de overeenkomsten die betrekking hebben op de individuele beroepsopleidingen die zijn ingegaan vóór 1 juli 2019 voor de resterende duurtijd van deze overeenkomsten.
§ 2. In afwijking van de eerste paragraaf zijn artikel 1, 1° en artikel 2 van dit besluit vanaf 1 juli 2019 van toepassing op de overeenkomsten die betrekking hebben op de individuele beroepsopleidingen die zijn ingegaan vóór 1 juli 2019 voor de resterende duurtijd van deze overeenkomsten.
Art. 3. § 1er. Les conventions relatives aux formations professionnelles individuelles commencées avant le 1er juillet 2019 continuent à s'appliquer selon la réglementation applicable au 30 juin 2019.
§ 2. Par dérogation au paragraphe 1er, l'article 1, 1°, et l'article 2 du présent arrêté s'appliquent à partir du 1er juillet 2019 aux conventions relatives aux formations professionnelles individuelles commencées avant le 1er juillet 2019 pour la durée restante de ces conventions.
§ 2. Par dérogation au paragraphe 1er, l'article 1, 1°, et l'article 2 du présent arrêté s'appliquent à partir du 1er juillet 2019 aux conventions relatives aux formations professionnelles individuelles commencées avant le 1er juillet 2019 pour la durée restante de ces conventions.
Art. 4. Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2019.
Art. 4. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er juillet 2019.
Art. 5. De Vlaamse minister, bevoegd voor het tewerkstellingsbeleid, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 5. Le Ministre flamand qui a la politique de l'emploi dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.