24 APRIL 2019. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot wijziging van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 4 maart 2010 betreffende de vergelijkende examens georganiseerd voor de werving en de overgang naar het hogere niveau van de ambtenaren van de Regeringsdiensten van de Franse Gemeenschap, van de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector en van de instellingen voor openbaar nut die onder het comité van sector XVII ressorteren
Art. 1-10
Artikel 1. Aan artikel 6 van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 4 maart 2010 betreffende de vergelijkende examens georganiseerd voor de werving en de overgang naar het hogere niveau van de ambtenaren van de overheidsdiensten van de Franse Gemeenschap, van de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector en van de instellingen voor openbaar nut die onder het comité van sector XVII ressorteren, wordt een 4e alinea toegevoegd, die luidt als volgt:
"Indien noodzakelijk, namelijk wanneer er een groot aantal kandidaten is of om redenen van tijdsbeheer, kan de samenstelling van de examencommissie, met inbegrip van de voorzitter, variëren, mits de organisatie van het selectieproces in een aantal richtlijnen voorziet die een zekere mate van eenheid in de beoordeling van de kandidaten moeten garanderen, zoals de benoeming van werkende en plaatsvervangende leden voor de start van de examens, de opvolging van de gezamenlijke opleiding van de leden van de examencommissie, het vooraf opstellen van een bekwaamheidsrooster, enz."
Art.2. Aan artikel 7 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° aan elk van de vier in alinea 1 bedoelde punten worden de woorden "ambtenaren die houder zijn van minstens een graad van" vervangen door de woorden "personeelsleden die, in welke hoedanigheid dan ook, een ambt bekleden van ";
2° in de laatste alinea worden de woorden " 6 jaar of minder " vervangen door de woorden "4 jaar of minder".
Art.3. In artikel 13 van hetzelfde besluit worden de woorden "de voorzitter van de examencommissie" vervangen door " een voorzitter van de examencommissie ".
Art.4. Aan artikel 14, § 4, van hetzelfde besluit wordt een tweede alinea toegevoegd die als volgt luidt:
" In afwijking van de vorige alinea, kan het recht op voorrang van geslaagde kandidaten van de oudste reserve niet langer worden ingeroepen wanneer de geldigheidsduur van die reserve verlengd werd, ten nadele van de kandidaat die zich in nuttige volgorde bevindt in een latere reserve, wanneer de laatstgenoemde kandidaat een contractueel personeelslid voor onbepaalde duur is met een positieve beoordeling in toepassing van het besluit van 15 april 2014 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden van de Regeringsdiensten van de Franse Gemeenschap, van de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector en van de instellingen voor openbaar nut die onder het comité van sector XVII ressorteren. De Minister of de secretaris-generaal of de hoge ambtenaar aan wie hij dit gezag heeft gedelegeerd, benoemt de geslaagde kandidaat in de betrekking die hij bekleedt, in de graad van aanwerving."
Art.5. In artikel 18 van hetzelfde besluit, wordt § 2 als volgt vervangen:
" § 2. Wanneer de proef bedoeld in artikel 16 of één van de proeven geprogrammeerd met toepassing van artikel 17 ten doel heeft de generieke vaardigheden van de kandidaten te beoordelen door toepassing van module 1 zoals bepaald door SELOR, behoudt de kandidaat die geslaagd is voor module 1 van een vergelijkend examen van hetzelfde niveau het genot van het slagen voor elk vergelijkend examen van hetzelfde niveau dat open staat aan de kandidaten in de drie jaar volgend op de datum van de bekendmaking aan de kandidaat van het slagen voor deze proef.
De kandidaat die deelneemt aan de generieke screening van een wervingsexamen zonder ervoor te slagen wordt automatisch uitgesloten van de lijst van kandidaten die in aanmerking komen voor eender welk vergelijkend examen van hetzelfde of een hoger niveau, waarbij hun programma in de generieke screening geïntegreerd wordt en waarvan het afsluiten van de inschrijvingen binnen 6 maanden na de bekendmaking van de mislukking aan de kandidaat gebeurt.".
De kandidaat die, met toepassing van de voorwaarden voor deelname aan een examen georganiseerd door Selor voor rekening van andere federale of gefedereerde administraties, zich beroepen kan op het slagen voor de generieke screening of die tijdelijk wordt uitgesloten onder dezelfde voorwaarden als die bedoeld in de eerste en tweede alinea, wordt geacht dat slagen te genieten of het voorwerp uit te maken van die uitsluiting met toepassing van dit besluit. "
Art.6. In artikel 20, § 2, van hetzelfde besluit wordt de tweede alinea vervangen door de volgende alinea:
"De afgevaardigd bestuurder van Selor stelt de lijst van geslaagden op in de volgorde van hun rangschikking. De Minister, de Secretaris-Generaal of de hoge ambtenaar aan wie hij deze bevoegdheid heeft gedelegeerd, zorgt voor de bekendmaking ervan in het Belgisch Staatsblad, tenzij de lijst aan alle kandidaten die aan het vergelijkend examen hebben deelgenomen, wordt meegedeeld."
Art.7. Artikel 22 van hetzelfde besluit, gewijzigd door het besluit van 25 augustus 2011, wordt als volgt gewijzigd:
1° in § 3, eerste alinea, worden de woorden "met elk van de eerste 3 tot 10 laureaten" vervangen door de woorden "met elk van de eerste 2 tot 10 laureaten";
2° In § 3, alinea 3, wordt een tweede zin toegevoegd, die als volgt luidt: "In dat geval kan het aanvullende onderhoud worden voorafgegaan door een schriftelijke test die kan leiden tot uitsluiting van de toegang tot het onderhoud.";
3° in § 3 worden aan de laatste alinea's de volgende drie alinea's toegevoegd:
"Wanneer binnen een jaar na de vaststelling van de in alinea 4 bedoelde rangschikking wordt besloten tot een aanvullend onderhoud voor de selectie voor een functie met hetzelfde profiel, kan de in alinea 1 bedoelde examencommissie, zonder aanvullend onderhoud, naar deze rangschikking verwijzen.
De kandidaat die bij drie opeenvolgende gesprekken een quotering krijgt van minder dan 60% bij een aanvullend onderhoud door in de drie gevallen aan hetzelfde criterium van technische of gedragscompetentie niet te voldoen, komt niet meer in aanmerking om, binnen 6 maanden te rekenen vanaf het laatste proces-verbaal dat hem die quotering gaf, een aanvullend onderhoud af te leggen voor een functie waarvan het profiel een van de criteria omvat waarvoor hij niet geslaagd is. Hij zal niet langer, tijdens dezelfde periode en aan het einde van die periode, zolang hij het verzoek om opnieuw aan dezelfde selectie te mogen deelnemen niet indient, als laureaat met toepassing van alinea 1 worden meegeteld.
De laureaat die zijn aanwezigheid op een aanvullend onderhoud bevestigt en die twee keer na elkaar, zonder voorafgaand verwittigd te hebben, niet verschijnt, komt niet meer in aanmerking voor een dergelijk onderhoud binnen de 6 maanden na de datum van het tweede opeenvolgende verslag waarin staat dat hij afwezig was. Hij zal niet langer, tijdens dezelfde periode en aan het einde van die periode, zolang hij het verzoek om opnieuw aan dezelfde selectie te mogen deelnemen niet indient, als laureaat in de zin van alinea 1 worden meegeteld.";
4° er wordt een § 4 toegevoegd, die als volgt luidt:
" § 4. Bij gebrek aan een geschikte kandidaat kunnen arbeidsovereenkomsten worden gesloten met toepassing van het besluit van de regering van de Franse Gemeenschap van 15 april 2014 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden van de Regeringsdiensten van de Franse Gemeenschap, van de Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector en van de instellingen voor openbaar nut die onder het comité van sector XVII ressorteren.
Op dezelfde contractuele basis kan ook worden voorzien in elke nieuwe functie met hetzelfde functieprofiel die onder dezelfde geografische omstandigheden moet worden vervuld binnen zes maanden na de datum van het proces-verbaal, waarin wordt geconcludeerd dat er geen geschikte kandidaat is. ".
Art.8. In artikel 23, § 2, tweede alinea, van hetzelfde besluit, worden de woorden "van één jaar" vervangen door de woorden "van 3, 6, 9 of 12 maanden".
Art.9. De vergelijkende wervingsexamens waarvoor vóór de inwerkingtreding van dit besluit een oproep tot kandidaten is gebeurd, blijven onderworpen aan de bepalingen die vóór de inwerkingtreding van dit besluit van toepassing waren.
Art. 10. De Minister van Ambtenarenzaken is belast met de uitvoering van dit besluit.