Artikel 1. In artikel 19, § 2, 22°, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari 2018, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
  1° de bepaling onder a) wordt aangevuld met de woorden "of op het niveau van de werknemer door een individuele schriftelijke overeenkomst;";
  2° in de bepaling onder b) worden de woorden "of wijziging van het arbeidsreglement" vervangen door de woorden ", wijziging van het arbeidsreglement of individuele schriftelijke overeenkomst";
  3° de bepaling onder c) wordt vervangen als volgt:
  "c) deze collectieve arbeidsovereenkomst of wijziging van het arbeidsreglement bepaalt uitdrukkelijk welke maatregelen in het kader van de omschakeling van ploegen- en nachtarbeid of van de verlichting van de werklast het voorwerp kunnen uitmaken van het toekennen van deze vergoeding. De individuele schriftelijke overeenkomst bepaalt eveneens uitdrukkelijk welke maatregel het voorwerp uitmaakt van het toekennen van deze vergoeding. Deze maatregelen moeten een vermindering van het inkomen van de werknemer tot gevolg hebben en de werknemer moet een betrekking behouden met minstens een effectieve tewerkstellingsbreuk van 4/5de;".
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
12 DECEMBER 2018. - Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 19 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders
Titre
12 DECEMBRE 2018. - ArrĂȘtĂ© royal modifiant l'article 19 de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 novembre 1969 pris en exĂ©cution de la loi du 27 juin 1969 rĂ©visant l'arrĂȘtĂ©-loi du 28 dĂ©cembre 1944 concernant la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs
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Article 1er. Dans l'article 19, § 2, 22°, de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 novembre 1969 pris en exĂ©cution de la loi du 27 juin 1969 rĂ©visant l'arrĂȘtĂ©-loi du 28 dĂ©cembre 1944 concernant la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs, insĂ©rĂ© par l'arrĂȘtĂ© royal du 9 janvier 2018, les modifications suivantes sont apportĂ©es :
  1° le a) est complété par les mots " ou au niveau du travailleur salarié par une convention individuelle écrite; ";
  2° dans le b) les mots " ou modification du rÚglement de travail " sont remplacés par les mots ", modification du rÚglement de travail ou convention individuelle écrite ";
  3° le c) est remplacé par ce qui suit :
  " c) cette convention collective de travail ou modification du rÚglement de travail stipule expressément quelles mesures dans le cadre du glissement depuis le travail en équipe et de nuit ou de la diminution de la charge de travail peuvent faire l'objet de l'octroi de cette indemnité. La convention individuelle écrite stipule également expressément quelle mesure fait l'objet de l'octroi de cette indemnité. Ces mesures doivent avoir pour conséquence une diminution du salaire du travailleur et le travailleur doit garder un emploi avec une fraction d'occupation effective de 4/5Úmes au minimum; ".
  1° le a) est complété par les mots " ou au niveau du travailleur salarié par une convention individuelle écrite; ";
  2° dans le b) les mots " ou modification du rÚglement de travail " sont remplacés par les mots ", modification du rÚglement de travail ou convention individuelle écrite ";
  3° le c) est remplacé par ce qui suit :
  " c) cette convention collective de travail ou modification du rÚglement de travail stipule expressément quelles mesures dans le cadre du glissement depuis le travail en équipe et de nuit ou de la diminution de la charge de travail peuvent faire l'objet de l'octroi de cette indemnité. La convention individuelle écrite stipule également expressément quelle mesure fait l'objet de l'octroi de cette indemnité. Ces mesures doivent avoir pour conséquence une diminution du salaire du travailleur et le travailleur doit garder un emploi avec une fraction d'occupation effective de 4/5Úmes au minimum; ".
Art. 2. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2019.
Art. 2. Le prĂ©sent arrĂȘtĂ© entre en vigueur le 1er janvier 2019.
Art. 3. De minister bevoegd voor Werk en de minister bevoegd voor Sociale Zaken zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 3. Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions et le ministre qui a les Affaires sociales dans ses attributions sont chargĂ©s, chacun en ce qui le concerne, de l'exĂ©cution du prĂ©sent arrĂȘtĂ©.