15 JUNI 2018. - Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de vastlegging en indeling van de ambten, de prestatieregeling, de vaststelling van het recht op een salaris en de aanwending van de omkaderingsgewichten in een centrum voor leerlingenbegeleiding(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 09-08-2018 en tekstbijwerking tot 11-06-2024)
HOOFDSTUK 1. - Toepassingsgebied
Art. 1
HOOFDSTUK 2. - De ambten in een centrum voor leerlingenbegeleiding
Art. 2-4
HOOFDSTUK 3. - De prestatieregeling in een ambt in een centrum voor leerlingenbegeleiding
Art. 5-6
HOOFDSTUK 4. - De vaststelling van het recht op een salaris
Art. 7
HOOFDSTUK 5. - De aanwending van de omkaderingsgewichten
Art. 8
HOOFDSTUK 6. - Wijzigingsbepalingen
Art. 9-10
HOOFDSTUK 7. - Slotbepalingen
Art. 11-12
HOOFDSTUK 1. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel, het ondersteunend personeel en het technisch personeel, vermeld in artikel 2, § 1, van het decreet rechtspositie personeelsleden gemeenschapsonderwijs van 27 maart 1991 en artikel 4, § 1, a), van het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs van 27 maart 1991, die tewerkgesteld zijn in een centrum voor leerlingenbegeleiding dat gefinancierd of gesubsidieerd wordt door de Vlaamse overheid.
HOOFDSTUK 2. - De ambten in een centrum voor leerlingenbegeleiding
Art.2. De ambten die de leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel, vermeld in artikel 1, kunnen uitoefenen in een centrum voor leerlingenbegeleiding worden als volgt vastgesteld en ingedeeld:
1° wervingsambten: nihil;
2° selectieambten: coördinator;
3° bevorderingsambten: directeur;
Art.3. De ambten die de leden van het ondersteunend personeel, vermeld in artikel 1, kunnen uitoefenen in een centrum voor leerlingenbegeleiding worden als volgt vastgelegd en ingedeeld:
1° wervingsambten: administratief medewerker;
2° selectieambten: nihil;
3° bevorderingsambten: nihil.
Art.4. De ambten die de leden van het technisch personeel, vermeld in artikel 1, kunnen uitoefenen in een centrum voor leerlingenbegeleiding worden als volgt vastgelegd en ingedeeld:
1° wervingsambten:
a) arts;
b) consulent;
c) psycho-pedagogisch consulent;
d) maatschappelijk werker;
e) paramedisch werker;
f) psycho-pedagogisch werker;
g) intercultureel bemiddelaar;
h) ervaringsdeskundige;
2° selectieambten: nihil;
3° bevorderingsambten: nihil.
HOOFDSTUK 3. - De prestatieregeling in een ambt in een centrum voor leerlingenbegeleiding
Art.5. Het aantal uren voor een ambt met volledige prestaties in de selectieambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel en in de wervingsambten van het ondersteunend personeel en van het technisch personeel bedraagt 36 klokuren.
Het aantal uren voor een ambt met onvolledige prestaties in de selectieambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel en in de wervingsambten van het ondersteunend personeel en van het technisch personeel bedraagt een evenredig deel van het hiervoor bedoelde aantal klokuren. Een ambt met onvolledige prestaties kan worden uitgeoefend vanaf minstens één klokuur en altijd in gehele klokuren.
Art.6. Het personeelslid dat zitting heeft in een lokaal inspraakorgaan dat opgericht is door of krachtens een wet of een decreet, krijgt dienstvrijstelling om de vergaderingen van dat inspraakorgaan bij te wonen. De dienstvrijstelling wordt gelijkgesteld met een periode van dienstactiviteit.
HOOFDSTUK 4. - De vaststelling van het recht op een salaris
Art.7. Het personeelslid dat aangesteld is in een selectie- of bevorderingsambt van het bestuurs- en onderwijzend personeel en in een wervingsambt van het ondersteunend personeel of van het technisch personeel, heeft recht op een salaris dat wordt uitgedrukt in zesendertigsten.
HOOFDSTUK 5. - De aanwending van de omkaderingsgewichten
Art.8.De personeelsomkadering waar een centrum voor leerlingenbegeleiding conform artikel 41 van het decreet van 27 april 2018 betreffende de leerlingenbegeleiding in het basisonderwijs, het secundair onderwijs en de centra voor leerlingenbegeleiding recht op heeft, wordt als volgt aangewend voor het inrichten van betrekkingen in een ambt als vermeld in artikel 2 tot en met 4 van dit besluit:
1° [1 voor een voltijdse betrekking
| ambt | omkaderingsgewicht |
| directeur met salarisschaal 525 of 599 | 1,6 |
| directeur met salarisschaal 464 | 1,4 |
| arts | 1,6 |
| coördinator met salarisschaal 540 | 1,4 |
| coördinator met salarisschaal 413 | 1,1 |
| consulent | 1,3 |
| psycho-pedagogisch consulent | 1,3 |
| administratief medewerker met salarisschaal 200 of 202 | 0,7 |
| administratief medewerker met salarisschaal 333 | 1 |
| administratief medewerker met salarisschaal 542 | 1,2 |
| maatschappelijk werker | 1 |
| paramedisch werker | 1 |
| psycho-pedagogisch werker | 1 |
| ervaringsdeskundige | 0,5 |
| intercultureel bemiddelaar | 0,7 |