(1)
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
20 FEBRUARI 2018. - Ministerieel besluit tot uitvoering van artikel 13 en 51 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 12-03-2018 en tekstbijwerking tot 06-10-2025)
Titre
20 FEVRIER 2018. - ArrĂȘtĂ© ministĂ©riel portant exĂ©cution des articles 13 et 51 de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 17 fĂ©vrier 2017 portant exĂ©cution du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective(NOTE : Consultation des versions antĂ©rieures Ă partir du 12-03-2018 et mise Ă jour au 06-10-2025)
Documentinformatie
Info du document
Tekst (8)
Texte (6)
Artikel 1. De lijst met indicaties, vermeld in artikel 7, derde lid, van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling wordt aangehecht als bijlage [1 1]1 bij dit besluit.
  (1)
  (1)
Article 1er. La liste d'indications visĂ©e Ă l'article 7, alinĂ©a trois, du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective est jointe Ă l'annexe au prĂ©sent arrĂȘtĂ©.
Art. 1/1. [1 De lijst met attesten en indicaties die recht geven op de ondersteuningsgraden, vermeld in artikel 50 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling, wordt als bijlage 2 bij dit besluit gevoegd.]1
  (1)<INGEVOEGD bij MB 2023-10-27/08, art. 2, 002; Inwerkingtreding : 27-11-2023>
  (1)<INGEVOEGD bij MB 2023-10-27/08, art. 2, 002; Inwerkingtreding : 27-11-2023>
Art. 2. § 1er. Les personnes visĂ©es Ă l'article 12, alinĂ©a deux, 1°, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 17 fĂ©vrier 2017 portant exĂ©cution du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective ont droit, lors de leur recrutement, au degrĂ© d'aide visĂ© Ă l'article 50, 4°, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 17 fĂ©vrier 2017 portant exĂ©cution du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective.
  § 2. Les personnes visĂ©es Ă l'article 12, alinĂ©a deux, 2°, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 17 fĂ©vrier 2017 portant exĂ©cution du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective ont droit, lors de leur recrutement, au degrĂ© d'aide visĂ© Ă l'article 50, 3°, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 17 fĂ©vrier 2017 portant exĂ©cution du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective.
  § 3. Par dĂ©rogation aux paragraphes 1er et 2, les personnes suivantes ont droit au degrĂ© d'aide visĂ© Ă l'article 50, 1°, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand portant du 17 fĂ©vrier 2017 portant exĂ©cution du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective :
  1° les personnes atteintes d'un handicap à l'emploi qui ont suivi la forme d'enseignement 1 ou 2 de l'enseignement secondaire spécial ;
  2° les personnes atteintes d'un handicap à l'emploi appartenant au groupe des personnes souffrant d'une déficience mentale modérée, et dont le score personnel est égal ou inférieure à 3 écarts-types sous le score moyen ;
  3° les personnes présentant une déficience significative du fonctionnement intellectuel qui est constaté sur la base d'un test d'intelligence agréé, standardisé, réalisé individuellement et à large spectre, dont le score individuel est égal ou inférieur à 2 écarts-types sous le score moyen ;
  4° les personnes atteintes d'un handicap Ă l'emploi ayant droit Ă des allocations familiales majorĂ©es en vertu de l'article 47 des lois coordonnĂ©es relatives aux allocations familiales pour travailleurs salariĂ©s ou en vertu de l'article 20, § 2, de l'arrĂȘtĂ© royal du 8 avril 1976 Ă©tablissant le rĂ©gime des prestations familiales en faveur des travailleurs indĂ©pendants, si elles obtiennent au moins 4 points lors de l'Ă©valuation de l'autonomie conformĂ©ment aux dispositions de l'arrĂȘtĂ© royal du 3 mai 1991 portant exĂ©cution des articles 47, 56septies, 62, § 3, et 63 des lois coordonnĂ©es relatives aux allocations familiales pour travailleurs salariĂ©s, de l'article 96 de la loi du 29 dĂ©cembre 1990 portant des dispositions sociales, de l'article 3 de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 aoĂ»t 1991 portant exĂ©cution des articles 20, §§ 2 et 3, 26 et 35 de l'arrĂȘtĂ© royal du 8 avril 1976 Ă©tablissant le rĂ©gime des prestations familiales en faveur des travailleurs indĂ©pendants et de l'article 23 de l'arrĂȘtĂ© royal du 21 fĂ©vrier 1991 modifiant certaines dispositions relatives au rĂ©gime des prestations familiales en faveur des travailleurs indĂ©pendants ;
  5° les personnes atteintes d'un handicap Ă l'emploi qui, en vertu de la lĂ©gislation sur les allocations aux handicapĂ©s, ont Ă©tĂ© reconnues comme bĂ©nĂ©ficiaires d'une allocation d'intĂ©gration et dont le degrĂ© d'autonomie a Ă©tĂ© fixĂ© Ă 9 points au moins conformĂ©ment aux dispositions de l'arrĂȘtĂ© ministĂ©riel du 30 juillet 1987 fixant les catĂ©gories et le guide pour l'Ă©valuation du degrĂ© d'autonomie en vue de l'examen du droit Ă l'allocation d'intĂ©gration ;
  6° les personnes atteintes d'un handicap à l'emploi qui soit ont résidé au moins deux ans sans interruption dans un établissement psychiatrique ou une habitation protégée agréée, soit ont résidé au moins à trois reprises dans un établissement psychiatrique au cours des deux années précédant l'octroi du statut de travailleur fragilisé, soit nécessitent un traitement psychiatrique spécialisé en raison d'une perte permanente de la fonction cognitive consécutive à des affections psychiatriques figurant dans l'énumération limitative de certaines affections tirée de la nomenclature des troubles médicaux pour le handicap au travail du VDAB et sont placées sous surveillance médicale suivie depuis un an au moins ;
  7° les personnes qui répondent aux critÚres suivants sur la base de l'instrument d'indication ICF validé scientifiquement développé par le VDAB : au moins cinq problÚmes concernant l'autonomie sur le plan du travail :
  1) résolution de problÚmes ;
  2) prise de décisions ;
  3) flexibilité cognitive ;
  4) gestion du temps ;
  5) développement d'aptitudes ;
  6) confiance ;
  7) gérer le stress ;
  8) stabilité psychique ;
  9) mode d'adaptation ;
  10) rythme de travail ;
  11) attention.
  § 4. La fixation se fait à l'aide des piÚces suivantes :
  1° pour les personnes visées au § 3, 1° : une attestation ou déclaration de l'établissement d'enseignement spécial derniÚrement visité ;
  2° pour les personnes visées au § 3, 2° : un rapport multidisciplinaire ou une attestation d'une instance reconnue par le VDAB, établie dans une période de 5 ans fixant le droit aux degrés d'aide, dont il ressort que la personne handicapée du travail a un quotient intellectuel qui est égal ou inférieur à 55 ;
  3° pour les personnes visées au § 3, 3° : un rapport multidisciplinaire ou une attestation d'une instance reconnue par le VDAB, établie dans une période de 5 ans fixant le droit aux degrés d'aide, dont il ressort que la personne handicapée du travail a un quotient intellectuel qui est égal ou inférieur à 70 ;
  4° pour les personnes visées au § 3, 4° : une attestation de l'établissement qui paie les allocations familiales, dont il ressort que le demandeur répond aux conditions visées aux présent article ;
  5° pour les personnes visées au § 3, 5° : une attestation ou une copie de la décision du service pour allocations aux personnes handicapées, dont il ressort que le demandeur répond aux conditions visées au présent article ;
  6° pour les personnes visées au § 3, 6° : une attestation des structures psychiatriques, du service pour les habitations protégées ou d'un médecin spécialiste en psychiatrie ou en neuropsychiatrie dont il ressort que le demandeur répond aux conditions stipulées au présent article.
  7° pour les personnes visées au § 3, 7° : une attestation du VDAB.
 Â
  § 2. Les personnes visĂ©es Ă l'article 12, alinĂ©a deux, 2°, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 17 fĂ©vrier 2017 portant exĂ©cution du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective ont droit, lors de leur recrutement, au degrĂ© d'aide visĂ© Ă l'article 50, 3°, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 17 fĂ©vrier 2017 portant exĂ©cution du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective.
  § 3. Par dĂ©rogation aux paragraphes 1er et 2, les personnes suivantes ont droit au degrĂ© d'aide visĂ© Ă l'article 50, 1°, de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand portant du 17 fĂ©vrier 2017 portant exĂ©cution du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective :
  1° les personnes atteintes d'un handicap à l'emploi qui ont suivi la forme d'enseignement 1 ou 2 de l'enseignement secondaire spécial ;
  2° les personnes atteintes d'un handicap à l'emploi appartenant au groupe des personnes souffrant d'une déficience mentale modérée, et dont le score personnel est égal ou inférieure à 3 écarts-types sous le score moyen ;
  3° les personnes présentant une déficience significative du fonctionnement intellectuel qui est constaté sur la base d'un test d'intelligence agréé, standardisé, réalisé individuellement et à large spectre, dont le score individuel est égal ou inférieur à 2 écarts-types sous le score moyen ;
  4° les personnes atteintes d'un handicap Ă l'emploi ayant droit Ă des allocations familiales majorĂ©es en vertu de l'article 47 des lois coordonnĂ©es relatives aux allocations familiales pour travailleurs salariĂ©s ou en vertu de l'article 20, § 2, de l'arrĂȘtĂ© royal du 8 avril 1976 Ă©tablissant le rĂ©gime des prestations familiales en faveur des travailleurs indĂ©pendants, si elles obtiennent au moins 4 points lors de l'Ă©valuation de l'autonomie conformĂ©ment aux dispositions de l'arrĂȘtĂ© royal du 3 mai 1991 portant exĂ©cution des articles 47, 56septies, 62, § 3, et 63 des lois coordonnĂ©es relatives aux allocations familiales pour travailleurs salariĂ©s, de l'article 96 de la loi du 29 dĂ©cembre 1990 portant des dispositions sociales, de l'article 3 de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 aoĂ»t 1991 portant exĂ©cution des articles 20, §§ 2 et 3, 26 et 35 de l'arrĂȘtĂ© royal du 8 avril 1976 Ă©tablissant le rĂ©gime des prestations familiales en faveur des travailleurs indĂ©pendants et de l'article 23 de l'arrĂȘtĂ© royal du 21 fĂ©vrier 1991 modifiant certaines dispositions relatives au rĂ©gime des prestations familiales en faveur des travailleurs indĂ©pendants ;
  5° les personnes atteintes d'un handicap Ă l'emploi qui, en vertu de la lĂ©gislation sur les allocations aux handicapĂ©s, ont Ă©tĂ© reconnues comme bĂ©nĂ©ficiaires d'une allocation d'intĂ©gration et dont le degrĂ© d'autonomie a Ă©tĂ© fixĂ© Ă 9 points au moins conformĂ©ment aux dispositions de l'arrĂȘtĂ© ministĂ©riel du 30 juillet 1987 fixant les catĂ©gories et le guide pour l'Ă©valuation du degrĂ© d'autonomie en vue de l'examen du droit Ă l'allocation d'intĂ©gration ;
  6° les personnes atteintes d'un handicap à l'emploi qui soit ont résidé au moins deux ans sans interruption dans un établissement psychiatrique ou une habitation protégée agréée, soit ont résidé au moins à trois reprises dans un établissement psychiatrique au cours des deux années précédant l'octroi du statut de travailleur fragilisé, soit nécessitent un traitement psychiatrique spécialisé en raison d'une perte permanente de la fonction cognitive consécutive à des affections psychiatriques figurant dans l'énumération limitative de certaines affections tirée de la nomenclature des troubles médicaux pour le handicap au travail du VDAB et sont placées sous surveillance médicale suivie depuis un an au moins ;
  7° les personnes qui répondent aux critÚres suivants sur la base de l'instrument d'indication ICF validé scientifiquement développé par le VDAB : au moins cinq problÚmes concernant l'autonomie sur le plan du travail :
  1) résolution de problÚmes ;
  2) prise de décisions ;
  3) flexibilité cognitive ;
  4) gestion du temps ;
  5) développement d'aptitudes ;
  6) confiance ;
  7) gérer le stress ;
  8) stabilité psychique ;
  9) mode d'adaptation ;
  10) rythme de travail ;
  11) attention.
  § 4. La fixation se fait à l'aide des piÚces suivantes :
  1° pour les personnes visées au § 3, 1° : une attestation ou déclaration de l'établissement d'enseignement spécial derniÚrement visité ;
  2° pour les personnes visées au § 3, 2° : un rapport multidisciplinaire ou une attestation d'une instance reconnue par le VDAB, établie dans une période de 5 ans fixant le droit aux degrés d'aide, dont il ressort que la personne handicapée du travail a un quotient intellectuel qui est égal ou inférieur à 55 ;
  3° pour les personnes visées au § 3, 3° : un rapport multidisciplinaire ou une attestation d'une instance reconnue par le VDAB, établie dans une période de 5 ans fixant le droit aux degrés d'aide, dont il ressort que la personne handicapée du travail a un quotient intellectuel qui est égal ou inférieur à 70 ;
  4° pour les personnes visées au § 3, 4° : une attestation de l'établissement qui paie les allocations familiales, dont il ressort que le demandeur répond aux conditions visées aux présent article ;
  5° pour les personnes visées au § 3, 5° : une attestation ou une copie de la décision du service pour allocations aux personnes handicapées, dont il ressort que le demandeur répond aux conditions visées au présent article ;
  6° pour les personnes visées au § 3, 6° : une attestation des structures psychiatriques, du service pour les habitations protégées ou d'un médecin spécialiste en psychiatrie ou en neuropsychiatrie dont il ressort que le demandeur répond aux conditions stipulées au présent article.
  7° pour les personnes visées au § 3, 7° : une attestation du VDAB.
 Â
Wijzigingen
[1]pas en version française voir version néerlandaise
Art. 2. § 1. De personen, vermeld in artikel 12, tweede lid, 1°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling zijn bij hun aanwerving gerechtigd op de ondersteuningsgraad, vermeld in artikel 50, 4°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling.
  § 2. De personen, vermeld in artikel 12, tweede lid, 2°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling zijn bij hun aanwerving gerechtigd op de ondersteuningsgraad, vermeld in artikel 50, 3°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling.
  § 3. In afwijking van paragrafen 1 en 2, zijn de hiernavolgende personen gerechtigd op de ondersteuningsgraad, vermeld in artikel 50, 1°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling:
  1° de personen met een arbeidshandicap die buitengewoon secundair onderwijs met opleidingsvorm 1 of 2 gevolgd hebben;
  2° de personen met een arbeidshandicap die tot de groep van personen met een matig verstandelijke beperking behoren, en waarbij de persoonlijke score gelijk aan of lager is dan 3 standaarddeviaties beneden de gemiddelde score;
  3° de personen met een significante beperking in het intellectuele functioneren die wordt vastgesteld op basis van een erkende, gestandaardiseerde, individueel afgenomen en breed dekkende intelligentietest, en waarbij de persoonlijke score gelijk aan of lager is dan 2 standaarddeviaties beneden de gemiddelde score;
  4° [1 De personen met een arbeidshandicap die recht geven op een zorgtoeslag voor kinderen met een specifieke ondersteuningsbehoefte, zoals bepaald in artikel 16 van het Groeipakketdecreet van 27 april 2018, tot de leeftijd van 21 jaar]1;
  5° de personen met een arbeidshandicap die krachtens de wetgeving op de tegemoetkomingen aan gehandicapten erkend werden als rechthebbende op een integratietegemoetkoming en voor wie de graad van zelfredzaamheid op ten minste 9 punten werd vastgesteld krachtens de bepalingen van het ministerieel besluit van 30 juli 1987 tot vaststelling van de categorieën en van de handleiding voor de evaluatie van de graad van zelfredzaamheid met het oog op het onderzoek naar het recht op de integratietegemoetkoming;
  6° de personen met een arbeidshandicap die ofwel minstens twee jaar onafgebroken in een psychiatrische voorziening of erkende beschutte woonvorm opgenomen zijn, ofwel in de loop van de twee jaar die aan de toekenning van het statuut van zwakke werknemer voorafgaan, minstens drie keer in een psychiatrische voorziening opgenomen werden, ofwel door een blijvend cognitief functieverlies ten gevolge van psychiatrische aandoeningen die voorkomen in de limitatieve opsomming van bepaalde aandoeningen uit de medische stoorniscodelijst voor arbeidsbeperking van de VDAB, deskundige psychiatrische behandeling behoeven en sedert minstens een jaar onder regelmatig medisch toezicht staan;
  7° de personen die op basis van het wetenschappelijk gevalideerde ICF-indiceringsinstrument ontwikkeld door de VDAB voldoen aan volgende criteria: minimaal vijf problemen wat betreft arbeidsmatige zelfredzaamheid:
  1) oplossen van problemen;
  2) besluiten nemen;
  3) cognitieve flexibiliteit;
  4) tijdsmanagement;
  5) ontwikkelen van vaardigheden;
  6) vertrouwen;
  7) omgaan met stress;
  8) psychische stabiliteit;
  9) copingstijl;
  10) werktempo;
  11) aandacht.
  § 4. De vaststelling gebeurt aan de hand van de volgende stukken:
  1° voor de personen, vermeld § 3, 1° : een attest of verklaring van de laatst bezochte buitengewone onderwijsinstelling;
  2° voor de personen, vermeld in § 3, 2° : een multidisciplinair verslag, of een attest van een door de VDAB erkende instantie, opgemaakt binnen een periode van 5 jaar tot bepaling van het recht op ondersteuningsgraden, waaruit blijkt dat de persoon met een arbeidshandicap een intelligentiequotiënt heeft dat gelijk is aan of minder dan 55;
  3° voor de personen, vermeld in § 3, 3° : een multidisciplinair verslag, of een attest van een door de VDAB erkende instantie, opgemaakt binnen een periode van 5 jaar tot bepaling van het recht op de ondersteuningsgraden, waaruit blijkt dat de persoon met een arbeidshandicap een intelligentiequotiënt heeft dat gelijk is aan of minder dan 70;
  4° voor de personen, vermeld in § 3, 4° : een attest van de instelling die de kinderbijslag uitbetaalt, waaruit blijkt dat de aanvrager aan de in dit artikel bepaalde voorwaarden voldoet;
  5° voor de personen, vermeld in § 3, 5° : een attest of een kopie van de beslissing van de dienst voor tegemoetkomingen aan personen met een handicap, waaruit blijkt dat de aanvrager aan de in dit artikel bepaalde voorwaarden voldoet;
  6° voor de personen, vermeld in § 3, 6° : een attest van de psychiatrische voorzieningen, van de dienst voor beschut wonen of van een geneesheer-specialist in de psychiatrie of in de neuropsychiatrie waaruit blijkt dat de aanvrager aan de in dit artikel bepaalde voorwaarden voldoet.
  7° voor de personen, vermeld in § 3, 7° : een attest van de VDAB.
 Â
  § 2. De personen, vermeld in artikel 12, tweede lid, 2°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling zijn bij hun aanwerving gerechtigd op de ondersteuningsgraad, vermeld in artikel 50, 3°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling.
  § 3. In afwijking van paragrafen 1 en 2, zijn de hiernavolgende personen gerechtigd op de ondersteuningsgraad, vermeld in artikel 50, 1°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling:
  1° de personen met een arbeidshandicap die buitengewoon secundair onderwijs met opleidingsvorm 1 of 2 gevolgd hebben;
  2° de personen met een arbeidshandicap die tot de groep van personen met een matig verstandelijke beperking behoren, en waarbij de persoonlijke score gelijk aan of lager is dan 3 standaarddeviaties beneden de gemiddelde score;
  3° de personen met een significante beperking in het intellectuele functioneren die wordt vastgesteld op basis van een erkende, gestandaardiseerde, individueel afgenomen en breed dekkende intelligentietest, en waarbij de persoonlijke score gelijk aan of lager is dan 2 standaarddeviaties beneden de gemiddelde score;
  4° [1 De personen met een arbeidshandicap die recht geven op een zorgtoeslag voor kinderen met een specifieke ondersteuningsbehoefte, zoals bepaald in artikel 16 van het Groeipakketdecreet van 27 april 2018, tot de leeftijd van 21 jaar]1;
  5° de personen met een arbeidshandicap die krachtens de wetgeving op de tegemoetkomingen aan gehandicapten erkend werden als rechthebbende op een integratietegemoetkoming en voor wie de graad van zelfredzaamheid op ten minste 9 punten werd vastgesteld krachtens de bepalingen van het ministerieel besluit van 30 juli 1987 tot vaststelling van de categorieën en van de handleiding voor de evaluatie van de graad van zelfredzaamheid met het oog op het onderzoek naar het recht op de integratietegemoetkoming;
  6° de personen met een arbeidshandicap die ofwel minstens twee jaar onafgebroken in een psychiatrische voorziening of erkende beschutte woonvorm opgenomen zijn, ofwel in de loop van de twee jaar die aan de toekenning van het statuut van zwakke werknemer voorafgaan, minstens drie keer in een psychiatrische voorziening opgenomen werden, ofwel door een blijvend cognitief functieverlies ten gevolge van psychiatrische aandoeningen die voorkomen in de limitatieve opsomming van bepaalde aandoeningen uit de medische stoorniscodelijst voor arbeidsbeperking van de VDAB, deskundige psychiatrische behandeling behoeven en sedert minstens een jaar onder regelmatig medisch toezicht staan;
  7° de personen die op basis van het wetenschappelijk gevalideerde ICF-indiceringsinstrument ontwikkeld door de VDAB voldoen aan volgende criteria: minimaal vijf problemen wat betreft arbeidsmatige zelfredzaamheid:
  1) oplossen van problemen;
  2) besluiten nemen;
  3) cognitieve flexibiliteit;
  4) tijdsmanagement;
  5) ontwikkelen van vaardigheden;
  6) vertrouwen;
  7) omgaan met stress;
  8) psychische stabiliteit;
  9) copingstijl;
  10) werktempo;
  11) aandacht.
  § 4. De vaststelling gebeurt aan de hand van de volgende stukken:
  1° voor de personen, vermeld § 3, 1° : een attest of verklaring van de laatst bezochte buitengewone onderwijsinstelling;
  2° voor de personen, vermeld in § 3, 2° : een multidisciplinair verslag, of een attest van een door de VDAB erkende instantie, opgemaakt binnen een periode van 5 jaar tot bepaling van het recht op ondersteuningsgraden, waaruit blijkt dat de persoon met een arbeidshandicap een intelligentiequotiënt heeft dat gelijk is aan of minder dan 55;
  3° voor de personen, vermeld in § 3, 3° : een multidisciplinair verslag, of een attest van een door de VDAB erkende instantie, opgemaakt binnen een periode van 5 jaar tot bepaling van het recht op de ondersteuningsgraden, waaruit blijkt dat de persoon met een arbeidshandicap een intelligentiequotiënt heeft dat gelijk is aan of minder dan 70;
  4° voor de personen, vermeld in § 3, 4° : een attest van de instelling die de kinderbijslag uitbetaalt, waaruit blijkt dat de aanvrager aan de in dit artikel bepaalde voorwaarden voldoet;
  5° voor de personen, vermeld in § 3, 5° : een attest of een kopie van de beslissing van de dienst voor tegemoetkomingen aan personen met een handicap, waaruit blijkt dat de aanvrager aan de in dit artikel bepaalde voorwaarden voldoet;
  6° voor de personen, vermeld in § 3, 6° : een attest van de psychiatrische voorzieningen, van de dienst voor beschut wonen of van een geneesheer-specialist in de psychiatrie of in de neuropsychiatrie waaruit blijkt dat de aanvrager aan de in dit artikel bepaalde voorwaarden voldoet.
  7° voor de personen, vermeld in § 3, 7° : een attest van de VDAB.
 Â
Wijzigingen
Art. 3. L'arrĂȘtĂ© ministĂ©riel du 26 mars 2015 portant exĂ©cution des articles 13 et 51 de l'arrĂȘtĂ© du Gouvernement flamand du 19 dĂ©cembre 2014 portant exĂ©cution du dĂ©cret du 12 juillet 2013 relatif au travail adaptĂ© dans le cadre de l'intĂ©gration collective et de l'article 13 de l'arrĂȘtĂ© portant exĂ©cution du dĂ©cret du 22 novembre 2013 relatif Ă l'Ă©conomie de services locaux est abrogĂ©.
Art. 3. Het ministerieel besluit van 26 maart 2015 tot uitvoering van artikel 13 en 51 van het besluit van de Vlaamse Regering van 19 december 2014 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling en het artikel 13 van het besluit tot uitvoering van het decreet lokale diensteneconomie van 22 november 2013 wordt opgeheven.
Art. 4. Le prĂ©sent arrĂȘtĂ© entre en vigueur le 1er janvier 2019.
Art. 4. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2019.
ANNEXE.
BIJLAGE.
Art. N. Annexe fixant les catégories de l'instrument d'indication utilisé par le VDAB lors de la motivation et de l'octroi d'aide dans le cadre du travail adapté lors de l'intégration collective
Art. N. Bijlage tot bepaling van de categorieën van het indiceringsinstrument die de VDAB hanteert bij de motivering en toekenning van ondersteuning in het kader van maatwerk bij collectieve inschakeling
-
| I. Functies |
| 1.Inschikkelijkheid |
| 2. Nauwgezetheid |
| 3. Psychische stabiliteit |
| 4. Vertrouwen |
| 5. Betrouwbaarheid |
| 6. Motivatie |
| 7. Hunkering |
| 8. Driftbeheersing |
| 9. Aandacht |
| 10 Tijdmanagement |
| 11. Cognitieve flexibiliteit |
| 12. Inzicht |
| 13. Algemeen fysiek uithoudingsvermogen |
| 14. Pijngewaarwording |
| II. Activiteiten en participatie |
| 15. Ontwikkelen van vaardigheden |
| 16. Toepassen van kennis (niet anders gespecifieerd) |
| 17. Rekenen |
| 18. Oplossen van problemen |
| 19. Besluiten nemen |
| 20. Omgaan met stress |
| 21. Mobiliteit |
| 22. Verzorgen van lichaamsdelen |
| 23. Zorgdragen voor eigen gezondheid |
| 24. Verwerven van woonruimte |
| 25. Aangaan van relaties |
| 26. Economische zelfstandigheid |
| 27. Sociale activiteiten |
| III. Omgevingsfactoren of externe factoren |
| 28. Ondersteuning en relatie met de naaste familie |
| 29. Ondersteuning en relatie met vrienden |
| 30. ondersteuning en relatie met collega's |
| 31. Ondersteuning en relatie met meerderen |
| 32. Ondersteuning en relatie met andere dienstverleners |
| 33. Maatschappelijke attitudes |
| 34. Producten en technologie |
| IV. Persoonlijke factoren |
| 35. Werkervaring |
| 36. Opleiding |
| 37. Gezinslast |
| 38. Copingsstijl |
| 39. Kennis van de Nederlandse taal |
| 40. Medische factoren |
| V. Andere werkvaardigheden |
| 41. Fijne motoriek |
| 42. Grove motoriek |
| 43. Werktempo |
-
Art. N2. [1 Bijlage 2.Criteriumlijst voor toekenning van een advies CMW (=collectief maatwerk) op basis van attesten of ICF, als vermeld in artikel 1/1 van het ministerieel besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2023 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling.]1
  (1)<INGEVOEGD bij MB 2023-10-27/08, art. 4, 001; Inwerkingtreding : 27-11-2023>
  Gewijzigd bij :
 Â
  (1)<INGEVOEGD bij MB 2023-10-27/08, art. 4, 001; Inwerkingtreding : 27-11-2023>
  Gewijzigd bij :
 Â
-