Vergelijking NL / FR

Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:
1° het decreet van 2 februari 2017: het decreet van 2 februari 2017 betreffende de steun voor tewerkstelling ten behoeve van de doelgroepen;
2° de Minister: De Minister bevoegd voor Tewerkstelling;
[1 3° het Departement Inspectie: het Departement Inspectie van het Operationele Directoraat-generaal Economie, Tewerkstelling en Onderzoek van de Waalse Overheidsdienst.]1

Art. 2. Voor de toepassing van dit besluit worden de volgende periodes gelijkgesteld met de periode van werkloosheid voor de berekening van de duur ervan in de zin van artikel 1, tweede lid, 5°, van het decreet van 2 februari 2017:
1° de periode tijdens dewelke een arbeidsovereenkomst, een statutaire relatie of een activiteit van zelfstandige als hoofdactiviteit wordt uitgeoefend, voor zover de totale duur ervan, ononderbroken of onderbroken, niet meer dan eenendertig dagen bedraagt;
2° de periode tijdens dewelke de inschrijving van de werkzoekende wordt doorgehaald voor het hervatten van studies of voor de objectivering;
3° de periode tijdens dewelke de inschrijving van de werkzoekende wordt doorgehaald voor de betaling van een uitkering met toepassing van de wettelijke of reglementaire bepalingen inzake de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering;
4° de periode tijdens dewelke de persoon werd ingeschreven als werkzoekende bij de overheden van een ander Gewest, de Duitstalige Gemeenschap of een andere lidstaat van de Europese Unie en tijdens dewelke ze niet werkt;
5° de periode tijdens dewelke de werkzoekende in aanmerking komt voor de maatschappelijke integratie overeenkomstig de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie of de financiële maatschappelijke hulp voor de personen van buitenlandse herkomst, ingeschreven in het vreemdelingenregister, die wegens hun nationaliteit geen aanspraak kunnen maken op het recht op maatschappelijke integratie.

Art. 3. [1 De bedragen van de maandelijkse afbetalingen van de werkuitkering bedoeld in artikel 4 van het decreet van 2 februari 2017 bedragen 500 euro van de eerste tot de vierentwintigste maand.]1

Art. 4. [1 De bedragen van de maandelijkse afbetalingen van de werkuitkering bedoeld in artikel 3 van het decreet van 2 februari 2017 bedragen 500 euro van de eerste tot de twaalfde maand.]1

Art. 5. § 1er. Het dossier van aanvraag voor de activering van de werkuitkering, bedoeld in artikel 133, § 1, 10°, van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, wordt ingediend door de werkzoekende overeenkomstig de bepalingen genomen krachtens artikel 138, eerste lid, 4°, van het voornoemde koninklijk besluit.
Het volledig dossier bedoeld in het eerste lid wordt in ontvangst genomen door de RVA binnen de twee maanden die volgen op de maand waarin de tewerkstelling is begonnen. Bij gebrek, wordt de aanvraag laat overgemaakt.
Het dossier wordt geacht volledig te zijn als hij het formulier van persoonlijke werkloosheidsverklaring C 109 bevat waarvan het model door de RVA wordt opgesteld, een afschrift van de arbeidsovereenkomst en een origineel exemplaar van de bijlage bij de arbeidsovereenkomst waarvan het model door de FOREm wordt opgesteld, en overeenstemmend met het "bewijs van aanvang van een tewerkstelling met activeringsuitkeringen" zoals bedoeld in artikel 137, § 1, 4°, van het voornoemd koninklijk besluit. De bijlage bij de arbeidsovereenkomst wordt ingevuld en ondertekend door de werkgever en de werkzoekende samen met de ondertekening van de arbeidsvovereenkomst.
§ 2. Wanneer de werkzoekende wordt tewerkgesteld bij verschillende werkgevers, dient hij een volledig dossier in van aanvraag voor de activering van de werkuitkering voor elke tewerkstelling, volgens de chronologische volgorde van zijn indiensttredingen bij zijn werkgevers.
§ 3. [3 ...]3

Art. 6. § 1er. De berekening van de duur van het recht op de werkuitkering vangt aan op de eerste dag van de maand van de indiensttreding.
Wanneer de werkzoekende is tewerkgesteld bij verschillende werkgevers, begint de berekening van de duur van het recht op de werkuitkering de eerste dag van de maand van de indiensttreding betreffende de tewerkstelling waarvoor de werkzoekende zijn eerste aanvraag voor de activering van de werkuitkering heeft ingediend.
§ 2. De werkuitkering wordt toegekend vanaf de datum van de indiensttreding.
In geval van laattijdige aanvraag wordt de werkuitkering toegekend vanaf de eerste dag van de maand waarin de ontvangstdatum van de aanvraag gelegen is. De werkuitkering wordt evenwel toegekend vanaf de indiensttreding wanneer de werkgever aantoont dat overeenkomstig de bijlage bij de arbeidsovereenkomst, de werkuitkering effectief in mindering is gebracht vanaf de eerste betaling van de bezoldiging.
Wanneer de werkzoekende wordt tewerkgesteld bij verschillende werkgevers, als hij de dossiers van aanvraag voor de activering in de chronologische volgorde van zijn indiensttredingen heeft ingediend, wordt de werkuitkering toegekend overeenkomstig het eerste en het tweede lid.
Wanneer de werkzoekende wordt tewerkgesteld bij verschillende werkgevers, als hij de dossiers van aanvraag voor de activering in de chronologische volgorde van zijn indiensttredingen niet heeft ingediend, voor zover hij de voorwaarden van de artikelen 3 of 4 van het decreet van 2 februari 2017 verenigt, wordt de werkuitkering toegekend overeenkomstig het eerste en het tweede lid en, ten vroegste, de eerste dag van de maand van de indiensttreding betreffende de tewerkstelling waarvoor de werkzoekende de eerste aanvraag voor de activering van de werkuitkering heeft ingediend, zelfs als de werkgever aantoont, overeenkomstig de bijlage bij de arbeidsovereenkomst, dat de werkuitkering effectief in mindering werd gebracht vanaf de eerste betaling van de bezoldiging.

Art. 7. Om ervoor te zorgen dat de werkuitkering aan de werkzoekende wordt uitbetaald, vult de werkgever maandelijks een elektronische aangifte van het sociaal risico in, met als opschrift e-ASR-Werkloosheid: scénario 8.
De betaling van de werkuitkeringen wordt geregeld door Hoofdstuk VII - Betaling van de uitkering en Hoofdstuk VIII - Indiening en verificatie van de betalingen van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering.

Art. 8. De werkgever stelt de RVA in kennis van een arbeidsongeval dat de werknemer overkomt en hij verricht, in geval van terugbetaling door de arbeidsongevallenverzekeraar, aan de RVA een betaling van een bedrag gelijk aan het resultaat van de formule A X B X C/D, waarbij :
A gelijk is aan 0,9;
B gelijk is aan de uitkering betaald voor de beschouwde maand;
C gelijk is aan het belastbaar bedrag van het loon voor de periode van arbeidsongeschiktheid in de beschouwde maand;
D gelijk is aan het belastbaar bedrag van het loon voor de beschouwde maand.

Art. 9. De databank wordt bijgewerkt overeenkomstig artikel 12, derde lid, van het decreet van 2 februari 2017, vanaf authentieke bronnen, met uitzondering van:
1° de aangifte van de werkzoekende betreffende zijn kwalificatieniveau;
2° de attesten afgeleverd bij gebrek aan toegang tot de authentieke bronnen.
Voor de toepassing van artikel 8, eerste lid, van het decreet van 2 februari 2017, heeft de RVA toegang tot de databank bedoeld in artikel 12 van het voornoemd decreet.

Art. 10. Wanneer de RVA vaststelt dat de voorwaarden voor de toekenning, de schorsing, de stopzetting of de terugvordering van de activering van de werkuitkeringen, bedoeld in artikel 8 van het decreet van 2 februari 2017 zijn verenigd, brengt hij de werkzoekende en de werkgever daarvan op de hoogte.

Art. 11. De RVA brengt de werkzoekende en de werkgever op de hoogte van de datum van kennisneming van de oorzaak van de opschorting bedoeld in artikel 10, eerste lid, 2°, van het decreet van 2 februari 2017.
Om de opheffing van de schorsing bedoeld in artikel 10, derde lid, van het decreet van 2 februari 2017 te verkrijgen, is de werkzoekende ingeschreven bij de RVA sinds minstens één dag en behalve het geval van de toestand bedoeld in artikel 5, § 3, dient hij een dossier in van aanvraag voor de activering van de werkuitkering overeenkomstig artikel 5.
Telkens als de toekenning van de steun wordt geschorst voor een ononderbroken of onderbroken duur van 31 dagen, wordt hij met één maand verlengd. De dagen van de maand die voorafgaan aan de indiensttreding betreffende de tewerkstelling waarvoor de werkzoekende zijn eerste aanvraag voor de activering heeft ingediend, zijn inbegrepen in de berekening van de duur van de schorsing.

Art. 12. De duur van de ononderbroken schorsingsperiode bedoeld in artikel 11, eerste lid, 3°, van het decreet van 2 februari 2017 bedraagt twaalf maanden.

Art. 13. Wanneer werkuitkeringen werden ontvangen in tegenstelling tot de informatie vervat in de databank bedoeld in artikel 12 van het voornoemd decreet, neemt de RVA, in dit geval, overeenkomstig Hoofdstuk IX-Terugvordering van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, een beslissing van terugvordering van de werkuitkeringen die onrechtmatig zijn uitbetaald.

Art. 14. § 1er. Wanneer op basis van de controle bedoeld in artikel 14 van het decreet van 2 februari 2017, [1 het Departement Inspectie]1 een tekortkoming vaststelt, verwittigt [1 het]1 de werknemer en zijn werkgever(s) bij aangetekend schrijven.
Binnen een termijn van twee maanden te rekenen van de ontvangst van het aangetekend schrijven, kunnen de werknemer en zijn werkgever(s) hun opmerkingen schriftelijk laten gelden en verzoeken om gehoord te worden. In het geval van een verzoek om gehoord te worden, roept [1 de Inspectie]1 de werknemer en zijn werkgever(s) op om in hun wegen en middelen gehoord te worden door de Sociale inspectie binnen een termijn van veertig dagen te rekenen van het verstrijken van de termijn van twee maanden die ingaat op de ontvangstdatum van het aangetekend schrijven. De werknemer die schriftelijk heeft meegedeeld dat hij niet wenst gehoord te worden, wordt niet opgeroepen.
De oproepingen gebeuren door middel van een geschrift dat de reden, de dag en het uur van het verhoor vermeldt, alsmede de mogelijkheid om niet te verschijnen doch schriftelijk verweermiddelen naar voren te brengen. De oproepingen vermelden de feiten of klachten, de aard van de overwogen maatregelen en wijzen de betrokkene erop dat hij kan kennis nemen van de stukken van zijn dossier. Het verhoor vindt ten vroegste plaats de tiende dag na de afgifte van de uitnodiging ter post.
Indien de werknemer de dag waarvoor hij opgeroepen werd belet is, mag hij vragen dat het verhoor verdaagd wordt tot een datum die niet later mag vallen dan vijftien dagen na die welke eerst was vastgesteld. Behoudens gevallen van overmacht wordt het uitstel slechts eenmaal verleend. De vraag tot uitstel moet, behoudens overmacht, uiterlijk toekomen op [1 de Inspectie]1 de dag voorafgaand aan deze waarvoor hij opgeroepen werd.
De werknemer en de werkgever kunnen zich laten vertegenwoordigen of bijstaan door een advocaat of door een afgevaardigde van een werknemers- of werkgeversorganisatie.
§ 2. Als na afloop van de procedure bedoeld in paragraaf 1, [1 de Inspectie]1 het bestaan van een tekortkoming vaststelt, brengt [1 het]1 de FOREm op de hoogte die, bij een schriftelijke en met redenen omklede beslissing, beslist over de stopzetting van de toekenning van de werkuitkering.
De FOREm betekent zijn beslissing aan de werknemer en aan de werkgever, via een zending met vaste datum, en bepaalt in zijn beslissing de termijnen en middelen van beroep.
§ 3. De FOREm maakt de beslissing bedoeld in paragraaf 2, eerste lid, over aan de RVA opdat de RVA zou overgaan tot de stopzetting van de werkuitkering vanaf de eerste dag van de tweede maand die volgt op de kennisneming door de RVA van de beslissing van de FOREm om de toekenning van de werkuitkering stop te zetten. De RVA brengt de werknemer en de werkgever op de hoogte van de datum van inwerkingtreding van de stopzetting van de toekenning van de werkuitkering.

Art. 15. In het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, vervangen bij het koninklijk besluit van 24 januari 2013 wordt een artikel 4/1 ingevoegd, luidend als volgt:
"Art. 4/1. De loongrens bepaald in artikel 6/1 wordt met 2 % verhoogd voor elke verhoging van de loongrenzen bedoeld in artikel 2 van de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het slachtoffer waren van een herstructurering, voortvloeiend uit de koppeling aan de index bedoeld in artikel 2, § 2, derde lid, van de voornoemde wet van 20 december 1999, vanaf het kwartaal dat volgt op het kwartaal waarin deze loongrens wordt verhoogd of, als deze verhoging samenvalt met het begin van een kwartaal, vanaf dat kwartaal.
Het resultaat van de berekening bedoeld in het vorig lid, wordt tot de dichtstbijzijnde cent afgerond, en 0,005 wordt naar 0,01 EUR afgerond.
Deze bepaling wordt toegepast vanaf het kwartaal dat volgt op het kwartaal waarin het bedrag van de betrokken loongrens wordt bepaald".

Art. 16. Artikel 6 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt:
"Art.6. De doelgroepvermindering bedoeld in artikel 339 van de programmawet (I) van 24 december 2002, kan worden toegekend voor een forfaitair bedrag van:
1° G2 zoals vastgelegd bij Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 336 van de programmawet van 24 december 2002 en tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen per kwartaal voor de werknemers die op de laatste dag van het kwartaal minstens de leeftijd van 55 tot 57 jaar hebben bereikt;
2° G1 zoals vastgelegd bij Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 336 van de programmawet van 24 december 2002 en tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, per kwartaal voor de werknemers die op de laatste dag van het kwartaal minstens de leeftijd van 58 tot 61 jaar hebben bereikt;
3° G8 zoals vastgelegd bij Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 336 van de programmawet van 24 december 2002 en tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen per kwartaal voor de werknemers die op de laatste dag van het kwartaal minstens 62 jaar zijn".

Art. 17. In hetzelfde besluit wordt een artikel 6/1 ingevoegd, luidend als volgt:
"Art. 6/1. De loongrens bedoeld in artikel 339, eerste lid, 2°, van de programmawet (I) van 24 december 2002, bedraagt 13.942,47 euro per kwartaal".

Art. 18. De Minister belast de FOREm ermee, in samenwerking met het Waals Instituut voor Evaluatie, Prospectief Beleid en Statistiek, om over te gaan tot de evaluatie bedoeld in artikel 18 van het decreet van 2 februari 2017.
De evaluatie kan de volgende informatie bevatten:
1° betreffende de werkzoekenden en de werknemers:
a) het aantal werkzoekenden waaraan de werkuitkering bedoeld in de artikelen 3 en 4 van het decreet van 2 februari 2017 verleend wordt of werd;
b) het profiel van de werkzoekenden: werkloosheidsduur, kwalificatieniveau, leeftijd, geslacht, woonplaats;
c) het aantal werknemers die tewerkgesteld blijven na de stopzetting van de toekenning van de werkuitkeringen;
d) het aantal schorsingen bedoeld in artikel 10 van het decreet van 2 februari 2017 gerangschikt per oorzaak van schorsing;
e) het aantal stopzettingen bedoeld in artikel 11, eerste lid, 3°, van het decreet van 2 februari 2017;
f) het aantal werknemers waaraan de doelgroepvermindering sociale bijdragen bedoeld in artikel 339 van de programmawet verleend wordt of werd;
g) het aantal gevallen van cumulatie van de werkuitkeringen met de doelgroepvermindering sociale bijdragen bedoeld in artikel 339 van de programmawet;
2° betreffende de werkgevers :
a) de omvang van het bedrijf, in aantal werknemers met een arbeidsovereenkomst met de werkgever;
b) de lokalisering van de inrichtingseenheid waarin de werkzoekende is tewerkgesteld;
c) het type rechtspersoonlijkheid van de werkgever;
d) de voornaamste activiteitensector en het voornaamste paritair comité.
In de aanvraag die hij aan de FOREm richt, kan de Minister de bijkomende gegevens die moeten beoordeeld worden, bepalen

Art. 19. Voor de toepassing van artikel 32, tweede lid, van het decreet van 2 februari 2017, is het refertekwartaalloon bedoeld in artikel 28/1, tweede lid, 3°, eerste streepje, van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I) betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, vastgelegd op 13.942,47 euro. De loongrens wordt met 2 % verhoogd voor elke verhoging van de loongrenzen bedoeld in artikel 2 van de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het slachtoffer waren van een herstructurering, voortvloeiend uit de koppeling aan de index bedoeld in artikel 2, § 2, derde lid, van de voornoemde wet van 20 december 1999, vanaf het kwartaal dat volgt op het kwartaal waarin deze loongrens wordt verhoogd of, als deze verhoging samenvalt met het begin van een kwartaal, vanaf dat kwartaal.
Het resultaat van de berekening bedoeld in het vorig lid, wordt tot de dichtstbijzijnde cent afgerond, en 0,005 wordt naar 0,01 EUR afgerond.
Deze bepaling wordt toegepast vanaf het kwartaal dat volgt op het kwartaal waarin het bedrag van de betrokken loongrens wordt bepaald.

Art. 20. De aanvragen van de werkkaarten en de aanvragen om herziening van de werkkaarten van de werknemers die voor de inwerkingtreding van dit besluit zijn aangeworven, overeenkomstig de voorwaarden bepaald krachtens het koninklijk besluit van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden, het koninklijk besluit van 29 maart 2006 tot uitvoering van artikel 7, § 1, derde lid, m), van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders ter bevordering van de tewerkstelling van laaggeschoolde of erg laag geschoolde jongeren, zoals van kracht voor de inwerkingtreding van dit besluit, moeten uiterlijk 31 december 2017 worden ingediend. Bij gebrek, verliest de werkgever elk recht op het gebruik van de bovenvermeld activeringen

Art. 21. Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2017.

Art. 22. De Minister is belast met de uitvoering van dit besluit.