Artikel 1. § 1. Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:
1° provinciale dienst: de provinciale dienst belast met het beheer van de wegen in elke Waalse provincie;
2° personeelsleden: de vastbenoemde ambtenaren, de stagiairs, de personeelsleden in dienst genomen via een arbeidsovereenkomst die bij de provincie belast zijn met het wegbeheer, met uitzondering van de personeelsleden die in dienst zijn genomen om een personeelslid te vervangen;
3° anciënniteit in de weddeschaal: de duur van de periode waarin, voor zijn overdracht, het personeelslid werd bezoldigd in de schaal of de weddeschaal vermeld in de rechterkolom van artikel 3, verhoogd met de in aanmerking komende diensten bij zijn aanwerving voor zover ze in aanmerking komen in het gewestelijk niveau dat overeenstemt met de omzettingsgraad.
§ 2. Voor de toepassing van paragraaf 1, 2°:
1° worden de stagiairs beschouwd als houder van de graad waarvoor ze zich kandidaat hebben gesteld;
2° wordt het personeelslid dat via arbeidsovereenkomst in dienst is genomen, geacht houder te zijn van de graad die overeenstemt met de betrekking waarvoor hij in dienst is genomen of, bij stilzwijgen van de overeenkomst, van de graad waarmee de weddeschaal verbonden is waarin zijn bezoldiging is vastgesteld.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
27 FEBRUARI 2014. - Besluit van de Waalse Regering tot bepaling van de overdrachtsmodaliteiten van de personeelsleden van de provincie aangesteld voor het wegbeheer
Titre
27 FEVRIER 2014. - Arrêté du Gouvernement wallon déterminant les modalités de transfert de membres du personnel provincial affectés à la gestion des voiries
Documentinformatie
Numac: 2014201775
Datum: 2014-02-27
Info du document
Numac: 2014201775
Date: 2014-02-27
Tekst (14)
Texte (14)
Article 1er. § 1er. Pour l'application du présent arrêté, il faut entendre par :
1° service provincial : le service provincial en charge de la gestion des voiries dans chaque province wallonne;
2° membres du personnel : les agents nommés à titre définitif, les stagiaires, les membres du personnel engagés par contrat de travail en charge à la province de la gestion des voiries, à l'exception des membres du personnel engagés pour remplacer un membre du personnel;
3° l'ancienneté d'échelle de traitements : la durée pendant laquelle, avant son transfert, le membre du personnel a été rémunéré dans l'échelle ou dans les échelles de traitements figurant dans la colonne de droite de l'article 3, augmentée des services admissibles lors de son recrutement pour autant qu'ils soient admissibles dans le niveau régional correspondant au grade de conversion.
§ 2. Pour l'application du paragraphe 1er, 2° :
1° les stagiaires sont considérés comme titulaires du grade auquel ils se sont portés candidats;
2° le membre du personnel engagé par contrat du travail est censé être titulaire du grade correspondant à l'emploi pour lequel il a été engagé ou, en cas de silence du contrat au sujet de l'emploi, du grade auquel est liée l'échelle de traitements dans laquelle sa rémunération est fixée.
1° service provincial : le service provincial en charge de la gestion des voiries dans chaque province wallonne;
2° membres du personnel : les agents nommés à titre définitif, les stagiaires, les membres du personnel engagés par contrat de travail en charge à la province de la gestion des voiries, à l'exception des membres du personnel engagés pour remplacer un membre du personnel;
3° l'ancienneté d'échelle de traitements : la durée pendant laquelle, avant son transfert, le membre du personnel a été rémunéré dans l'échelle ou dans les échelles de traitements figurant dans la colonne de droite de l'article 3, augmentée des services admissibles lors de son recrutement pour autant qu'ils soient admissibles dans le niveau régional correspondant au grade de conversion.
§ 2. Pour l'application du paragraphe 1er, 2° :
1° les stagiaires sont considérés comme titulaires du grade auquel ils se sont portés candidats;
2° le membre du personnel engagé par contrat du travail est censé être titulaire du grade correspondant à l'emploi pour lequel il a été engagé ou, en cas de silence du contrat au sujet de l'emploi, du grade auquel est liée l'échelle de traitements dans laquelle sa rémunération est fixée.
Art.2. Het personeelslid wordt op vrijwillige basis overgeplaatst naar de dienst belast met het wegbeheer binnen de Waalse Overheidsdienst waarvoor hij zijn voorkeur heeft uitgesproken.
De overplaatsingen zijn geen nieuwe benoemingen.
De overplaatsingen zijn geen nieuwe benoemingen.
Art.2. Le membre du personnel est transféré, sur base volontaire, dans le service en charge de la gestion des voiries au sein du Service public de Wallonie pour lequel il a exprimé une préférence.
Les transferts ne sont pas de nouvelles nominations.
Les transferts ne sont pas de nouvelles nominations.
Art.3. Het personeelslid wordt via een dienstnota uitgenodigd om binnen dertig dagen schriftelijk te laten weten of hij kandidaat is voor een overplaatsing. Hij richt zijn aanvraag rechtstreeks aan de directeur-generaal onder wie hij ressorteert, die er ontvangst van bericht.
Art.3. Le membre du personnel est invité par une note de service à faire savoir par écrit, dans les trente jours, s'il est candidat au transfert. Il adresse directement sa demande au directeur général dont il relève, lequel en accuse réception.
Art. 4. De overgeplaatste personeelsleden die op de vooravond van hun overplaatsing houder zijn van een graad ingedeeld bij de graad vermeld in de rechterkolom van onderstaande tabel, rekening houdend, in voorkomend geval, met de overeenstemmende weddeschaalanciënniteit of niveauanciënniteit, worden door graadomzetting benoemd tot de graad bedoeld bij de Waalse Ambtenarencode vermeld in de linkerkolom van de tabel en genieten de eraan verbonden weddeschaal:
Art. 4. Sont nommés par conversion de grade au grade prévu par le Code de la Fonction publique wallonne figurant dans la colonne de gauche et bénéficient de l'échelle y attachée les membres du personnel transférés titulaires, la veille du jour de leur transfert, d'un grade appartenant au grade énoncé en regard dans la colonne de droite compte tenu, le cas échéant, de l'ancienneté d'échelle de traitements ou de l'ancienneté de niveau correspondante :
| 1° inspecteur-generaal, schaal A3 | a) inspecteur-generaal, schaal A7 |
| 2° directeur, schaal A4 | a) eerste directeur, schaal A6; b) directeur, schaal A5. |
| 3° attaché, schaal A5 | a) wegcommissaris, schaal A3sp; b) industrieel ingenieur, schaal A1sp met een niveauanciënniteit gelijk aan of hoger dan 15 jaar; c) wegcommissaris, schaal A1 met een niveauanciënniteit gelijk aan of hoger dan 15 jaar. |
| 4° attaché, schaal A6 | a) industrieel ingenieur, schaal A1sp met een niveauanciënniteit lager dan 15 jaar; b) wegcommissaris, schaal A1 met een niveauanciënniteit lager dan 15 jaar. |
| 5° eerstaanwezend gegradueerde, schaal B1bis | a) personeelslid houder van de weddeschaal D9 of D10 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen D9 en D10 van meer dan 25 jaar. |
| 6° eerstaanwezend gegradueerde, schaal B2 | a) personeelslid houder van de weddeschaal D9 of D10 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen D9 en D10 gelijk aan of hoger dan 15 jaar en lager dan 25 jaar. |
| 7° gegradueerde, schaal B3 | a) personeelslid houder van de weddeschaal D9 of D10 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen D9 en D10 van minder dan 15 jaar. |
| 8° eerstaanwezend assistent, schaal C1bis | a) personeelslid houder van de weddeschaal C1, C2, C6 of C7 voorheen houder van een weddeschaal D4; b) personeelslid houder van de weddeschaal C3 of C4; a) personeelslid houder van de weddeschaal D7 of D8 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen D7 en D8 gelijk aan of hoger dan 25 jaar; d) personeelslid houder van de weddeschaal D4 of D5 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen D4 en D5 gelijk aan of hoger dan 25 jaar. |
| 9° eerstaanwezend assistent, schaal C2 | a) personeelslid houder van de weddeschaal D7 of D8 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen D7 en D8 gelijk aan of hoger dan 15 jaar en lager dan 25 jaar; b) personeelslid houder van de weddeschaal D4 of D5 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen D4 en D5 gelijk aan of hoger dan 15 jaar en lager dan 25 jaar. |
| 10° assistent, schaal C3 | a) personeelslid houder van de weddeschaal D7 of D8 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen D7 en D8 van minder dan 15 jaar; a) personeelslid houder van de weddeschaal D4 of D5 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen D4 en D5 van minder dan 15 jaar. |
| 11° eerstaanwezend adjunct, schaal D1bis | a) personeelslid houder van de weddeschaal C1, C2, C6 of C7; b) personeelslid houder van de weddeschaal D1, D2 of D3 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen E1, E2, E3, D1, D2 en D3 gelijk aan of hoger dan 25 jaar; c) personeelslid houder van de weddeschaal E1, E2 of E3 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen E1, E2 en E3 gelijk aan of hoger dan 25 jaar. |
| 12° eerstaanwezend adjunct, schaal D2 | a) personeelslid houder van de weddeschaal D1, D2 of D3 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen E1, E2, E3, D1, D2 en D3 gelijk aan of hoger dan 15 jaar en lager dan 25 jaar; b) personeelslid houder van de weddeschaal E1, E2 of E3 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen E1, E2 en E3 gelijk aan of hoger dan 15 jaar en lager dan 25 jaar. |
| 13° geschoolde adjunct, schaal D3 | a) personeelslid houder van de weddeschaal D1, D2 of D3 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen E1, E2, E3, D1, D2 en D3 van minder dan 15 jaar. b) personeelslid houder van de weddeschaal E1, E2 of E3 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen E1, E2 en E3 gelijk aan of hoger dan 5 jaar en lager dan 15 jaar. |
| 14° adjunct, schaal D4 | a) personeelslid houder van de weddeschaal E1 of E2 met een weddeschaalanciënniteit in de weddeschalen E1 en E2 van minder dan 5 jaar. |
| 1° inspecteur général, échelle A3 | a) inspecteur général, échelle A7 |
| 2° directeur, échelle A4 | a) premier directeur, échelle A6; b) directeur, échelle A5. |
| 3° attaché, échelle A5 | a) commissaire voyer, échelle A3sp; b) ingénieur industriel, échelle A1sp avec une ancienneté de niveau égale ou supérieure à 15 ans; c) commissaire voyer, échelle A1 avec une ancienneté de niveau égale ou supérieure à 15 ans. |
| 4° attaché, échelle A6 | a) ingénieur industriel, échelle A1sp avec une ancienneté de niveau inférieure à 15 ans; b) commissaire voyer, échelle A1 avec une ancienneté de niveau inférieure à 15 ans. |
| 5° gradué principal, échelle B1bis | a)membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D9 ou D10 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements D9 et D10 supérieure à 25 ans. |
| 6° gradué principal, échelle B2 | a) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D9 ou D10 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements D9 et D10 égale ou supérieure à 15 ans et inférieure à 25 ans. |
| 7° gradué, échelle B3 | a) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D9 ou D10 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements D9 et D10 inférieure à 15 ans. |
| 8° assistant principal, échelle C1bis | a) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements C1, C2, C6 ou C7 précédemment titulaire d'une échelle de traitements D4; b) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements C3 ou C4; c) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D7 ou D8 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements D7 et D8 égale ou supérieure 25 ans; d) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D4 ou D5 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements D4 et D5 égale ou supérieure à 25 ans. |
| 9° assistant principal, échelle C2 | a) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D7 ou D8 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements D7 et D8 égale ou supérieure à 15 ans et inférieure à 25 ans; b) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D4 ou D5 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements D4 et D5 égale ou supérieure à 15 ans et inférieure à 25 ans. |
| 10° assistant, échelle C3 | a) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D7 ou D8, avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements D7 et D8 inférieure à 15 ans; b) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D4 ou D5 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements D4 et D5 inférieure à 15 ans. |
| 11° adjoint principal, échelle D1bis | a) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements C1, C2, C6 ou C7; b) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D1, D2 ou D3 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements E1, E2, E3, D1, D2 et D3 égale ou supérieure à 25 ans; c) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements E1, E2 ou E3 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements E1, E2 et E3 égale ou supérieure à 25 ans. |
| 12° adjoint principal, échelle D2 | a) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D1, D2 ou D3 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements E1, E2, E3, D1, D2 et D3 égale ou supérieure à 15 ans et inférieure à 25 ans; b) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements E1, E2 ou E3 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements E1, E2 et E3 égale ou supérieure à 15 ans et inférieure à 25 ans. |
| 13° adjoint qualifié, échelle D3 | a) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements D1, D2 ou D3 avec ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements E1, E2, E3, D1, D2 et D3 inférieure à 15 ans. b) membre du personnel titulaire de l'échelle de traitements E1, E2 ou E3 avec ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements E1, E2 et E3 égale ou supérieure à 5 ans et inférieure à 15 ans. |
| 14° adjoint, échelle D4 | a) membre du personnel titulaire de l'échelle E1 ou E2 avec une ancienneté d'échelle de traitements dans les échelles de traitements E1 et E2 inférieure à 5 ans. |
Art.6. De overgedragen personeelsleden behouden hun hoedanigheid, hun geldelijke anciënniteit en hun dienstanciënniteit.
Met uitzondering van de personeelsleden van de niveaus A en C, is de niveauanciënniteit van een overgedragen personeelslid gelijk aan zijn weddeschaalanciënniteit.
Het overgedragen personeelslid van niveau A behoudt zijn niveauanciënniteit.
De niveauanciënniteit van een overgedragen personeelslid van niveau C is gelijk aan de som van zijn anciënniteiten op provincieniveau voor zover ze in aanmerking kunnen komen in het gewestelijk niveau dat overeenstemt met de omzettingsgraad.
De ranganciënniteit van een personeelslid dat bij omzetting van graad tot een wervingsgraad wordt benoemd, is gelijk aan zijn gewestelijke anciënniteit.
De ranganciënniteit van een personeelslid dat bij omzetting van graad tot een bevorderingsgraad of tot een graad waaraan een bevorderingsweddeschaal wordt gekoppeld, wordt benoemd, is gelijk aan zijn gewestelijke niveauanciënniteit verminderd met het vereist aantal jaren anciënniteit om tot deze graad of de weddeschaal te kunnen worden bevorderd. Als het verkregen resultaat negatief is, is de ranganciënniteit gelijk aan nul.
Met uitzondering van de personeelsleden van de niveaus A en C, is de niveauanciënniteit van een overgedragen personeelslid gelijk aan zijn weddeschaalanciënniteit.
Het overgedragen personeelslid van niveau A behoudt zijn niveauanciënniteit.
De niveauanciënniteit van een overgedragen personeelslid van niveau C is gelijk aan de som van zijn anciënniteiten op provincieniveau voor zover ze in aanmerking kunnen komen in het gewestelijk niveau dat overeenstemt met de omzettingsgraad.
De ranganciënniteit van een personeelslid dat bij omzetting van graad tot een wervingsgraad wordt benoemd, is gelijk aan zijn gewestelijke anciënniteit.
De ranganciënniteit van een personeelslid dat bij omzetting van graad tot een bevorderingsgraad of tot een graad waaraan een bevorderingsweddeschaal wordt gekoppeld, wordt benoemd, is gelijk aan zijn gewestelijke niveauanciënniteit verminderd met het vereist aantal jaren anciënniteit om tot deze graad of de weddeschaal te kunnen worden bevorderd. Als het verkregen resultaat negatief is, is de ranganciënniteit gelijk aan nul.
Art.6. Les membres du personnel transférés conservent leur qualité, leur ancienneté pécuniaire et leur ancienneté de service.
A l'exception des membres du personnel des niveaux A et C, l'ancienneté de niveau d'un membre du personnel transféré est égale à son ancienneté d'échelle de traitements.
Le membre du personnel du niveau A transféré conserve son ancienneté de niveau.
L'ancienneté de niveau d'un membre du personnel du niveau C transféré est égale à la somme de ses anciennetés de niveau provincial pour autant qu'elles puissent être admissibles dans le niveau régional correspondant au grade de conversion.
L'ancienneté de rang d'un membre du personnel nommé par conversion dans un grade de recrutement est égale à son ancienneté de niveau régional.
L'ancienneté de rang d'un membre du personnel nommé par conversion dans un grade de promotion ou dans un grade auquel est attachée une échelle de traitements de promotion est égale à son ancienneté de niveau régional diminuée du nombre d'années d'ancienneté requis pour être promu au grade visé ou à l'échelle de traitements. Si le résultat obtenu est négatif, l'ancienneté de rang est égale à zéro.
A l'exception des membres du personnel des niveaux A et C, l'ancienneté de niveau d'un membre du personnel transféré est égale à son ancienneté d'échelle de traitements.
Le membre du personnel du niveau A transféré conserve son ancienneté de niveau.
L'ancienneté de niveau d'un membre du personnel du niveau C transféré est égale à la somme de ses anciennetés de niveau provincial pour autant qu'elles puissent être admissibles dans le niveau régional correspondant au grade de conversion.
L'ancienneté de rang d'un membre du personnel nommé par conversion dans un grade de recrutement est égale à son ancienneté de niveau régional.
L'ancienneté de rang d'un membre du personnel nommé par conversion dans un grade de promotion ou dans un grade auquel est attachée une échelle de traitements de promotion est égale à son ancienneté de niveau régional diminuée du nombre d'années d'ancienneté requis pour être promu au grade visé ou à l'échelle de traitements. Si le résultat obtenu est négatif, l'ancienneté de rang est égale à zéro.
Art.7. § 1. Onverminderd de bepalingen van paragraaf 2, behouden de overgedragen personeelsleden ook de toelagen, vergoedingen of premies en de andere voordelen waarvan ze vóór hun overplaatsing genoten, overeenkomstig de reglementering die op hen van toepassing was.
De overgedragen personeelsleden behouden slechts de voordelen gebonden aan een functie voor zover de voorwaarden voor hun toekenning binnen de Waalse Overheidsdienst van toepassing blijven.
§ 2. Wanneer een personeelslid belast is met de uitoefening van een hogere functie in zijn provinciale dienst, wordt voor zijn overdracht slechts rekening gehouden met zijn statutaire graad.
§ 3. De overgedragen personeelsleden behouden bij het Gewest hun aanspraak op bevordering die zij verworven hebben door het slagen voor een proef die gelijk is aan een gewestelijke proef voor de overgang naar het hogere niveau of voor de loopbaan.
§ 4. De personeelsleden behouden bij het Gewest een vermelding die gelijk is aan de laatste beoordeling die hen werd toegekend overeenkomstig de bijlage bij dit besluit. De vermelding blijft geldig totdat er een nieuwe vermelding wordt toegekend.
Als de ambtenaar op de datum van zijn overdracht een beroep heeft ingediend tegen zijn beoordeling, wordt de procedure overeenkomstig het gewestelijk statuut verdergezet in het Gewest.
De overgedragen personeelsleden behouden slechts de voordelen gebonden aan een functie voor zover de voorwaarden voor hun toekenning binnen de Waalse Overheidsdienst van toepassing blijven.
§ 2. Wanneer een personeelslid belast is met de uitoefening van een hogere functie in zijn provinciale dienst, wordt voor zijn overdracht slechts rekening gehouden met zijn statutaire graad.
§ 3. De overgedragen personeelsleden behouden bij het Gewest hun aanspraak op bevordering die zij verworven hebben door het slagen voor een proef die gelijk is aan een gewestelijke proef voor de overgang naar het hogere niveau of voor de loopbaan.
§ 4. De personeelsleden behouden bij het Gewest een vermelding die gelijk is aan de laatste beoordeling die hen werd toegekend overeenkomstig de bijlage bij dit besluit. De vermelding blijft geldig totdat er een nieuwe vermelding wordt toegekend.
Als de ambtenaar op de datum van zijn overdracht een beroep heeft ingediend tegen zijn beoordeling, wordt de procedure overeenkomstig het gewestelijk statuut verdergezet in het Gewest.
Art.7. § 1er. Sans préjudice des dispositions du paragraphe 2, les membres du personnel transférés conservent également les allocations, les indemnités ou les primes et autres avantages dont ils bénéficiaient avant leur transfert conformément à la réglementation qui leur était applicable.
Les membres du personnel transférés ne conservent les avantages liés à une fonction que pour autant que les conditions de leur octroi subsistent au sein du Service public de Wallonie.
§ 2. Lorsqu'un membre du personnel est chargé de l'exercice d'une fonction supérieure dans son service provincial, il est uniquement tenu compte, pour son transfert, de son grade statutaire.
§ 3. Les membres du personnel transférés conservent à la Région les titres à la promotion qu'ils ont acquis par la réussite d'une épreuve équivalente à une épreuve régionale d'accession au niveau supérieur ou de carrière.
§ 4. Les membres du personnel conservent à la Région une mention équivalente à la dernière mention d'évaluation qui leur a été attribuée conformément à l'annexe au présent arrêté. La mention demeure valable jusqu'à l'attribution d'une nouvelle mention.
Si à la date de son transfert l'agent a introduit un recours contre son évaluation, la procédure est poursuivie à la Région conformément au statut régional.
Les membres du personnel transférés ne conservent les avantages liés à une fonction que pour autant que les conditions de leur octroi subsistent au sein du Service public de Wallonie.
§ 2. Lorsqu'un membre du personnel est chargé de l'exercice d'une fonction supérieure dans son service provincial, il est uniquement tenu compte, pour son transfert, de son grade statutaire.
§ 3. Les membres du personnel transférés conservent à la Région les titres à la promotion qu'ils ont acquis par la réussite d'une épreuve équivalente à une épreuve régionale d'accession au niveau supérieur ou de carrière.
§ 4. Les membres du personnel conservent à la Région une mention équivalente à la dernière mention d'évaluation qui leur a été attribuée conformément à l'annexe au présent arrêté. La mention demeure valable jusqu'à l'attribution d'une nouvelle mention.
Si à la date de son transfert l'agent a introduit un recours contre son évaluation, la procédure est poursuivie à la Région conformément au statut régional.
Art. 7. § 1. Onverminderd de bepalingen van paragraaf 2, behouden de overgedragen personeelsleden ook de toelagen, vergoedingen of premies en de andere voordelen waarvan ze vóór hun overplaatsing genoten, overeenkomstig de reglementering die op hen van toepassing was.
De overgedragen personeelsleden behouden slechts de voordelen gebonden aan een functie voor zover de voorwaarden voor hun toekenning binnen de Waalse Overheidsdienst van toepassing blijven.
§ 2. Wanneer een personeelslid belast is met de uitoefening van een hogere functie in zijn provinciale dienst, wordt voor zijn overdracht slechts rekening gehouden met zijn statutaire graad.
§ 3. De overgedragen personeelsleden behouden bij het Gewest hun aanspraak op bevordering die zij verworven hebben door het slagen voor een proef die gelijk is aan een gewestelijke proef voor de overgang naar het hogere niveau of voor de loopbaan.
§ 4. De personeelsleden behouden bij het Gewest een vermelding die gelijk is aan de laatste beoordeling die hen werd toegekend overeenkomstig de bijlage bij dit besluit. De vermelding blijft geldig totdat er een nieuwe vermelding wordt toegekend.
Als de ambtenaar op de datum van zijn overdracht een beroep heeft ingediend tegen zijn beoordeling, wordt de procedure overeenkomstig het gewestelijk statuut verdergezet in het Gewest.
De overgedragen personeelsleden behouden slechts de voordelen gebonden aan een functie voor zover de voorwaarden voor hun toekenning binnen de Waalse Overheidsdienst van toepassing blijven.
§ 2. Wanneer een personeelslid belast is met de uitoefening van een hogere functie in zijn provinciale dienst, wordt voor zijn overdracht slechts rekening gehouden met zijn statutaire graad.
§ 3. De overgedragen personeelsleden behouden bij het Gewest hun aanspraak op bevordering die zij verworven hebben door het slagen voor een proef die gelijk is aan een gewestelijke proef voor de overgang naar het hogere niveau of voor de loopbaan.
§ 4. De personeelsleden behouden bij het Gewest een vermelding die gelijk is aan de laatste beoordeling die hen werd toegekend overeenkomstig de bijlage bij dit besluit. De vermelding blijft geldig totdat er een nieuwe vermelding wordt toegekend.
Als de ambtenaar op de datum van zijn overdracht een beroep heeft ingediend tegen zijn beoordeling, wordt de procedure overeenkomstig het gewestelijk statuut verdergezet in het Gewest.
Art. 7. § 1er. Sans préjudice des dispositions du paragraphe 2, les membres du personnel transférés conservent également les allocations, les indemnités ou les primes et autres avantages dont ils bénéficiaient avant leur transfert conformément à la réglementation qui leur était applicable.
Les membres du personnel transférés ne conservent les avantages liés à une fonction que pour autant que les conditions de leur octroi subsistent au sein du Service public de Wallonie.
§ 2. Lorsqu'un membre du personnel est chargé de l'exercice d'une fonction supérieure dans son service provincial, il est uniquement tenu compte, pour son transfert, de son grade statutaire.
§ 3. Les membres du personnel transférés conservent à la Région les titres à la promotion qu'ils ont acquis par la réussite d'une épreuve équivalente à une épreuve régionale d'accession au niveau supérieur ou de carrière.
§ 4. Les membres du personnel conservent à la Région une mention équivalente à la dernière mention d'évaluation qui leur a été attribuée conformément à l'annexe au présent arrêté. La mention demeure valable jusqu'à l'attribution d'une nouvelle mention.
Si à la date de son transfert l'agent a introduit un recours contre son évaluation, la procédure est poursuivie à la Région conformément au statut régional.
Les membres du personnel transférés ne conservent les avantages liés à une fonction que pour autant que les conditions de leur octroi subsistent au sein du Service public de Wallonie.
§ 2. Lorsqu'un membre du personnel est chargé de l'exercice d'une fonction supérieure dans son service provincial, il est uniquement tenu compte, pour son transfert, de son grade statutaire.
§ 3. Les membres du personnel transférés conservent à la Région les titres à la promotion qu'ils ont acquis par la réussite d'une épreuve équivalente à une épreuve régionale d'accession au niveau supérieur ou de carrière.
§ 4. Les membres du personnel conservent à la Région une mention équivalente à la dernière mention d'évaluation qui leur a été attribuée conformément à l'annexe au présent arrêté. La mention demeure valable jusqu'à l'attribution d'une nouvelle mention.
Si à la date de son transfert l'agent a introduit un recours contre son évaluation, la procédure est poursuivie à la Région conformément au statut régional.
Art.9. Een personeelslid dat vóór zijn overplaatsing krachtens het statuut dat op hem toepasselijk was in aanmerking kwam voor een weddeschaal waarvoor in dezelfde rang een automatische schaalverhoging door anciënniteit en zonder opening van betrekking voorzien was, behoudt het voordeel van die geldelijke maatregel na zijn overplaatsing.
Een personeelslid dat op de datum van zijn overplaatsing krachtens het statuut dat op hem toepasselijk was de voorwaarde inzake diploma of bijkomende opleiding vervult om in aanmerking te komen voor een automatische schaalverhoging zonder opening van betrekking, behoudt het voordeel van die geldelijke maatregel zodra hij aan de vereiste anciënniteitsvoorwaarde voldoet.
Een personeelslid dat op de datum van zijn overplaatsing krachtens het statuut dat op hem toepasselijk was de voorwaarde inzake diploma of bijkomende opleiding vervult om in aanmerking te komen voor een automatische schaalverhoging zonder opening van betrekking, behoudt het voordeel van die geldelijke maatregel zodra hij aan de vereiste anciënniteitsvoorwaarde voldoet.
Art.9. Un membre du personnel qui, avant son transfert et de par le statut qui lui était applicable, bénéficiait d'une échelle de traitements pour laquelle un avancement barémique automatique, par ancienneté et sans ouverture d'emploi, était prévu dans le même niveau conserve après son transfert le bénéfice de la mesure pécuniaire.
Un membre du personnel qui, à la date de son transfert et de par le statut qui lui était applicable, remplit la condition de diplôme ou de formation complémentaire pour bénéficier d'un avancement barémique automatique sans ouverture d'emploi conserve le bénéfice de cette mesure pécuniaire dès qu'il remplit la condition d'ancienneté requise.
Un membre du personnel qui, à la date de son transfert et de par le statut qui lui était applicable, remplit la condition de diplôme ou de formation complémentaire pour bénéficier d'un avancement barémique automatique sans ouverture d'emploi conserve le bénéfice de cette mesure pécuniaire dès qu'il remplit la condition d'ancienneté requise.
Art. 9. Een personeelslid dat vóór zijn overplaatsing krachtens het statuut dat op hem toepasselijk was in aanmerking kwam voor een weddeschaal waarvoor in dezelfde rang een automatische schaalverhoging door anciënniteit en zonder opening van betrekking voorzien was, behoudt het voordeel van die geldelijke maatregel na zijn overplaatsing.
Een personeelslid dat op de datum van zijn overplaatsing krachtens het statuut dat op hem toepasselijk was de voorwaarde inzake diploma of bijkomende opleiding vervult om in aanmerking te komen voor een automatische schaalverhoging zonder opening van betrekking, behoudt het voordeel van die geldelijke maatregel zodra hij aan de vereiste anciënniteitsvoorwaarde voldoet.
Een personeelslid dat op de datum van zijn overplaatsing krachtens het statuut dat op hem toepasselijk was de voorwaarde inzake diploma of bijkomende opleiding vervult om in aanmerking te komen voor een automatische schaalverhoging zonder opening van betrekking, behoudt het voordeel van die geldelijke maatregel zodra hij aan de vereiste anciënniteitsvoorwaarde voldoet.
Art. 9. Un membre du personnel qui, avant son transfert et de par le statut qui lui était applicable, bénéficiait d'une échelle de traitements pour laquelle un avancement barémique automatique, par ancienneté et sans ouverture d'emploi, était prévu dans le même niveau conserve après son transfert le bénéfice de la mesure pécuniaire.
Un membre du personnel qui, à la date de son transfert et de par le statut qui lui était applicable, remplit la condition de diplôme ou de formation complémentaire pour bénéficier d'un avancement barémique automatique sans ouverture d'emploi conserve le bénéfice de cette mesure pécuniaire dès qu'il remplit la condition d'ancienneté requise.
Un membre du personnel qui, à la date de son transfert et de par le statut qui lui était applicable, remplit la condition de diplôme ou de formation complémentaire pour bénéficier d'un avancement barémique automatique sans ouverture d'emploi conserve le bénéfice de cette mesure pécuniaire dès qu'il remplit la condition d'ancienneté requise.
Art. 10. De personeelsleden van wie de wedde voortijdig wordt uitbetaald, krijgen de helft van hun wedde voortijdig uitbetaald tijdens de eerste maand van hun overplaatsing.
Art. 10. Les membres du personnel dont le traitement est payé anticipativement reçoivent le premier mois de leur transfert le paiement de la moitié de leur traitement de manière anticipée.
Art.12. De inwerkingtreding van dit besluit is vastgelegd op 1 januari 2015, met uitzondering van artikel 3 dat in werking treedt op de eerste dag van de maand na die waarin het in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt wordt.
Art.12. L'entrée en vigueur du présent arrêté est fixée au 1er janvier 2015 à l'exception de l'article 3 qui entre en vigueur le premier jour du mois qui suit sa publication au Moniteur belge.
Art. 12. De inwerkingtreding van dit besluit is vastgelegd op 1 januari 2015, met uitzondering van artikel 3 dat in werking treedt op de eerste dag van de maand na die waarin het in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt wordt.
Art. 12. L'entrée en vigueur du présent arrêté est fixée au 1er janvier 2015 à l'exception de l'article 3 qui entre en vigueur le premier jour du mois qui suit sa publication au Moniteur belge.
Art. N.
Art. N.
Art. N.
Art. N.
| BEOORDELING | |||||
| Waals Gewest | Waals-Brabant | Henegouwen | Luik | Luxemburg | Namen |
| Gunstig | Uitmuntend Zeer positief Positief Voldoende | Zeer positief Positief | Zeer positief Positief | Uitmuntend Zeer positief Positief Voldoende | Zeer positief Positief |
| Voorbehoud | Voor verbetering vatbaar/voorbehoud | Voorbehoud | Voorbehoud | Voor verbetering vatbaar | Voorbehoud |
| Ongunstig | Onvoldoende | / | / | Onvoldoende | / |
| EVALUATION | |||||
| Région wallonne | Brabant wallon | Hainaut | Liège | Luxembourg | Namur |
| Favorable | Excellente Très positive Positive Satisfaisante | Très positive Positive | Très positive Positive | Excellente Très positive Positive Satisfaisante | Très positive Positive |
| Réservée | A améliorer/ réservée | Réservée | Réservée | A améliorer | Réservée |
| Défavorable | Insuffisante | / | / | Insuffisante | / |