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Titel
17 JUNI 2013. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de taalkaders van de Federale Overheidsdienst Informatie- en Communicatietechnologie
Titre
17 JUIN 2013. - Arrêté royal fixant les cadres linguistiques du Service public fédéral Technologie de l'Information et de la Communication
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Artikel 1. De opgerichte betrekkingen van de Federale Overheidsdienst Informatie- en Communicatietechnologie worden in taalkaders verdeeld overeenkomstig de in bijlage van dit besluit gevoegde tabel.
Article 1er. Les emplois créés au Service public fédéral Technologie de l'Information et de la Communication, sont répartis en cadres linguistiques selon le tableau annexé au présent arrêté.
Art. 2. Het koninklijk besluit van 22 augustus 2006 tot vaststelling van de taalkaders van de Federale Overheidsdienst Informatie- en Communicatietechnologie wordt opgeheven.
Art. 2. L'arrêté royal du 22 août 2006 fixant les cadres linguistiques du Service public fédéral Technologie de l'Information et de la Communication est abrogé.
Art. 3. De minister bevoegd voor Ambtenarenzaken en de staatssecretaris bevoegd voor Ambtenarenzaken zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 3. Le ministre qui a la Fonction publique dans ses attributions et le secrétaire d'Etat qui a la Fonction publique dans ses attributions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de lexécution du présent arrêté.
BIJLAGE.
ANNEXE.
Art. N. Taalkaders voor de Federale Overheidsdienst Informatie- en Communicatietechnologie
Art. N. Cadres linguistiques pour le Service public fédéral Technologie de l'Information et de la Communication
| Nederlands kader | Frans kader | |
| Trappen van de hiërarchie | Percentage betrekkingen | Percentage betrekkingen |
| 1 | 50 % | 50 % |
| 2 | 50 % | 50 % |
| 3 | 50 % | 50 % |
| 4 | 50 % | 50 % |
| 5 | 50 % | 50 % |
| Cadre néerlandais | Cadre français | |
| Degrés de la hiérarchie | Pourcentage d'emplois | Pourcentage d'emplois |
| 1 | 50 % | 50 % |
| 2 | 50 % | 50 % |
| 3 | 50 % | 50 % |
| 4 | 50 % | 50 % |
| 5 | 50 % | 50 % |