Artikel 1. Artikel 2, 4° van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen wordt aangevuld met een cnonies), die luidt :
" cnonies) G10 = het forfaitair bedrag bedoeld in artikel 336 van de programmawet van 24 december 2002. "
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
21 DECEMBER 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen
Titre
21 DECEMBRE 2013. - ArrĂȘtĂ© royal portant modification de l'arrĂȘtĂ© royal du 16 mai 2003 pris en exĂ©cution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 dĂ©cembre 2002 (I), visant Ă harmoniser et Ă simplifier les rĂ©gimes de rĂ©ductions de cotisations de sĂ©curitĂ© sociale
Documentinformatie
Info du document
Tekst (4)
Texte (4)
Article 1er. L'article 2, 4° de l'arrĂȘtĂ© royal du 16 mai 2003 pris en exĂ©cution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 dĂ©cembre 2002 (I), visant Ă harmoniser et Ă simplifier les rĂ©gimes de rĂ©ductions de cotisations de sĂ©curitĂ© sociale est complĂ©tĂ© d'un cnonies) libellĂ© comme suit :
"cnonies) G10 : le montant forfaitaire visé à l'article 336 de la loi-programme du 24 décembre 2002."
"cnonies) G10 : le montant forfaitaire visé à l'article 336 de la loi-programme du 24 décembre 2002."
Art. 2. In Titel III van hetzelfde koninklijk besluit van 16 mei 2003, wordt een nieuw hoofdstuk IX ingevoerd, dat de artikelen 28/7 tot en met 28/10 omvat, luidende :
" Hoofdstuk IX. Forfaitaire bijdragevermindering voor vaste werknemers met een voltijdse arbeidsovereenkomst in de horeca.
Art. 28/7. Werkgevers bedoeld in artikel 353bis/8, eerste lid, van de programmawet van 24 december 2002 genieten voor 5 vaste voltijdse werknemers naar keuze van een vermindering van een forfaitair bedrag G10, gedurende een onbeperkt aantal kwartalen.
Voor werknemers die op het einde van het kwartaal de leeftijd van 26 jaar niet bereikt hebben, wordt het forfaitair bedrag G9 toegepast.
De referteperiode en de wijze waarop het gemiddelde van de tijdens deze referteperiode tewerkgestelde werknemers wordt berekend, zoals bedoeld in artikel 353bis/8 van de programmawet van 24 december 2002, worden bepaald overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 28 oktober 2009 waarbij de referteperiode en de wijze worden bepaald waarop het gemiddelde van de tijdens deze referteperiode tewerkgestelde werknemers wordt berekend met het oog op de inning, door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, van de bijdragen bedoeld in de artikelen 58 en 60 van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de ondernemingen en van de bijdrage bedoeld in artikel 38, § 3, eerste lid, 9° van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers.
Art. 28/8. Onder een "voltijdse arbeidsovereenkomst" wordt verstaan de arbeidsovereenkomst van een werknemer zoals bedoeld in artikel 9, 1° en 2°, van het koninklijk besluit van 10 juni 2001 tot eenvormige definiëring van begrippen met betrekking tot arbeidstijdgegevens ten behoeve van de sociale zekerheid, met toepassing van artikel 39 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels.
Art. 28/9. Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt onder een "vaste werknemer" verstaan, een werknemer andere dan deze bedoeld in artikel 31ter, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
Art. 28/10. § 1. De vermindering kan slechts worden toegekend in de kwartalen waarin de geregistreerde kassa operationeel is van de eerste dag tot en met de laatste dag van het kwartaal.
Voor de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 maart 2014 kan de vermindering, in afwijking van het vorige lid, evenwel toegekend worden indien de werkgever voldoet aan alle volgende voorwaarden :
1. hij dient zich voor 31 december 2013 te registreren bij de FOD Financiën overeenkomstig artikel 2bis van het koninklijk besluit van 30 december 2009 tot het bepalen van de definitie en de voorwaarden waaraan een geregistreerd kassasysteem in de horecasector moet voldoen en,
2. het geregistreerde kassasysteem moet uiterlijk op 28 februari 2014 operationeel zijn,
§ 2. De werkgever heeft recht op de bijdragevermindering op voorwaarde dat hij het begin en einde van de aanwezigheid van al zijn werknemers, met uitzondering van de gelegenheidswerknemers bedoeld in artikel 31ter van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, die hij aangeeft in dimona overeenkomstig artikel 5bis, § 3, van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling, met toepassing van artikel 38 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, gedurende de volledige duur van de toekenning van de vermindering registreert.
Deze registratie moet gebeuren :
1° via het geregistreerde kassasysteem, zoals bedoeld in het voornoemde koninklijk besluit van 30 december 2009 of
2° via een alternatief systeem van dagelijkse aanwezigheidsregistratie, dat ter beschikking wordt gesteld bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, dat dezelfde garanties biedt als 1° ".
Indien de werkgever de registratie doet op de wijze bepaald in 1° van het vorige lid, dient hij nog steeds een aangifte te verrichten overeenkomstig artikel 4 van het voormelde koninklijk besluit van 5 november 2002.
Deze paragraaf is niet van toepassing op de werkgevers die voldoen aan de voorwaarden gesteld in paragraaf 1, tweede lid van dit artikel en dit tot op het moment dat hun geregistreerd kassasysteem operationeel is.
" Hoofdstuk IX. Forfaitaire bijdragevermindering voor vaste werknemers met een voltijdse arbeidsovereenkomst in de horeca.
Art. 28/7. Werkgevers bedoeld in artikel 353bis/8, eerste lid, van de programmawet van 24 december 2002 genieten voor 5 vaste voltijdse werknemers naar keuze van een vermindering van een forfaitair bedrag G10, gedurende een onbeperkt aantal kwartalen.
Voor werknemers die op het einde van het kwartaal de leeftijd van 26 jaar niet bereikt hebben, wordt het forfaitair bedrag G9 toegepast.
De referteperiode en de wijze waarop het gemiddelde van de tijdens deze referteperiode tewerkgestelde werknemers wordt berekend, zoals bedoeld in artikel 353bis/8 van de programmawet van 24 december 2002, worden bepaald overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 28 oktober 2009 waarbij de referteperiode en de wijze worden bepaald waarop het gemiddelde van de tijdens deze referteperiode tewerkgestelde werknemers wordt berekend met het oog op de inning, door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, van de bijdragen bedoeld in de artikelen 58 en 60 van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de ondernemingen en van de bijdrage bedoeld in artikel 38, § 3, eerste lid, 9° van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers.
Art. 28/8. Onder een "voltijdse arbeidsovereenkomst" wordt verstaan de arbeidsovereenkomst van een werknemer zoals bedoeld in artikel 9, 1° en 2°, van het koninklijk besluit van 10 juni 2001 tot eenvormige definiëring van begrippen met betrekking tot arbeidstijdgegevens ten behoeve van de sociale zekerheid, met toepassing van artikel 39 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels.
Art. 28/9. Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt onder een "vaste werknemer" verstaan, een werknemer andere dan deze bedoeld in artikel 31ter, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
Art. 28/10. § 1. De vermindering kan slechts worden toegekend in de kwartalen waarin de geregistreerde kassa operationeel is van de eerste dag tot en met de laatste dag van het kwartaal.
Voor de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 maart 2014 kan de vermindering, in afwijking van het vorige lid, evenwel toegekend worden indien de werkgever voldoet aan alle volgende voorwaarden :
1. hij dient zich voor 31 december 2013 te registreren bij de FOD Financiën overeenkomstig artikel 2bis van het koninklijk besluit van 30 december 2009 tot het bepalen van de definitie en de voorwaarden waaraan een geregistreerd kassasysteem in de horecasector moet voldoen en,
2. het geregistreerde kassasysteem moet uiterlijk op 28 februari 2014 operationeel zijn,
§ 2. De werkgever heeft recht op de bijdragevermindering op voorwaarde dat hij het begin en einde van de aanwezigheid van al zijn werknemers, met uitzondering van de gelegenheidswerknemers bedoeld in artikel 31ter van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, die hij aangeeft in dimona overeenkomstig artikel 5bis, § 3, van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling, met toepassing van artikel 38 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, gedurende de volledige duur van de toekenning van de vermindering registreert.
Deze registratie moet gebeuren :
1° via het geregistreerde kassasysteem, zoals bedoeld in het voornoemde koninklijk besluit van 30 december 2009 of
2° via een alternatief systeem van dagelijkse aanwezigheidsregistratie, dat ter beschikking wordt gesteld bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, dat dezelfde garanties biedt als 1° ".
Indien de werkgever de registratie doet op de wijze bepaald in 1° van het vorige lid, dient hij nog steeds een aangifte te verrichten overeenkomstig artikel 4 van het voormelde koninklijk besluit van 5 november 2002.
Deze paragraaf is niet van toepassing op de werkgevers die voldoen aan de voorwaarden gesteld in paragraaf 1, tweede lid van dit artikel en dit tot op het moment dat hun geregistreerd kassasysteem operationeel is.
Art. 2. Un nouveau chapitre IX est insĂ©rĂ© au Titre III du mĂȘme arrĂȘtĂ© royal du 16 mai 2003, comprenant les articles 28/7 au 28/10 inclus et libellĂ© comme suit :
" Chapitre IX. RĂ©duction forfaitaire de cotisations pour les travailleurs fixes de l'horeca disposant d'un contrat de travail Ă temps plein.
Art. 28/7. Les employeurs visés à l'article 353bis/8, alinéa 1er de la loi-programme du 24 décembre 2002 bénéficient d'une réduction d'un montant forfaitaire G10 pendant un nombre de trimestres illimité, pour 5 travailleurs fixes de leur choix prestant à temps plein.
Le montant forfaitaire G9 s'applique aux travailleurs qui n'ont pas atteint l'Ăąge de 26 ans Ă la fin du trimestre.
La pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence ainsi que les modalitĂ©s du calcul de la moyenne des travailleurs occupĂ©s pendant cette pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence, telles que visĂ©es Ă l'article 353bis/8 de la loi-programme du 24 dĂ©cembre 2002, sont dĂ©terminĂ©s conformĂ©ment aux dispositions de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 octobre 2009 dĂ©terminant la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence et les modalitĂ©s du calcul de la moyenne des travailleurs occupĂ©s pendant cette pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence en vue de la perception, par l'Office national de SĂ©curitĂ© sociale, des cotisations visĂ©es aux articles 58 et 60 de la loi du 26 juin 2002 relative aux fermetures d'entreprises et de la cotisation visĂ©e Ă l'article 38, § 3, alinĂ©a 1er, 9° de la loi du 29 juin 1981 Ă©tablissant les principes gĂ©nĂ©raux de la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs.
Art. 28/8. Il faut entendre par "contrat de travail Ă temps plein", le contrat de travail d'un travailleur tel que visĂ© Ă l'article 9, 1° et 2° de l'arrĂȘtĂ© royal du 10 juin 2001 portant dĂ©finition uniforme de notions relatives au temps de travail Ă l'usage de la sĂ©curitĂ© sociale, en application de l'article 39 de la loi du 26 juillet 1996 portant modernisation de la sĂ©curitĂ© sociale et assurant la viabilitĂ© des rĂ©gimes lĂ©gaux des pensions.
Art. 28/9. Pour l'application du prĂ©sent chapitre, il faut entendre par "travailleur fixe", un travailleur autre que celui visĂ© Ă l'article 31ter, de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 novembre 1969 pris en exĂ©cution de la loi du 27 juin 1969 rĂ©visant l'arrĂȘtĂ©-loi du 28 dĂ©cembre 1944 concernant la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs.
Art. 28/10. § 1er. La rĂ©duction ne peut ĂȘtre octroyĂ©e que pour les trimestres au cours desquels la caisse enregistreuse est opĂ©rationnelle du premier au dernier jour inclus du trimestre.
Pour la pĂ©riode du 1er janvier 2014 jusqu'au 31 mars 2014 inclus, par dĂ©rogation Ă l'alinĂ©a prĂ©cĂ©dent, la rĂ©duction peut cependant ĂȘtre octroyĂ©e lorsque l'employeur rĂ©pond aux conditions suivantes :
1. il doit s'enregistrer avant le 31 dĂ©cembre 2013 auprĂšs du SPF Finances conformĂ©ment Ă l'article 2bis de l'arrĂȘtĂ© royal du 30 dĂ©cembre 2009 fixant la dĂ©finition et les conditions auxquelles doit rĂ©pondre un systĂšme de caisse enregistreuse dans le secteur horeca et,
2. le systĂšme de caisse enregistreuse doit ĂȘtre opĂ©rationnel au plus tard le 28 fĂ©vrier 2014,
§ 2. L'employeur a droit Ă la rĂ©duction Ă condition qu'il enregistre le dĂ©but et la fin de la prĂ©sence de l'ensemble de ses travailleurs salariĂ©s, Ă l'exception des travailleurs occasionnels visĂ©s Ă l'article 31ter de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 novembre 1969 pris en exĂ©cution de la loi du 27 juin 1969 rĂ©visant l'arrĂȘtĂ©-loi du 28 dĂ©cembre 1944 concernant la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs qu'il dĂ©clare en dimona conformĂ©ment Ă l'article 5bis, § 3 de l'arrĂȘtĂ© royal du 5 novembre 2002 instaurant une dĂ©claration immĂ©diate de l'emploi, en application de l'article 38 de la loi du 26 juillet 1996 portant modernisation de la sĂ©curitĂ© sociale et assurant la viabilitĂ© des rĂ©gimes lĂ©gaux des pensions, pendant la durĂ©e totale de l'octroi de la rĂ©duction.
Cet enregistrement doit se faire :
1° via la caisse enregistreuse, visĂ©e Ă l'arrĂȘtĂ© royal susmentionnĂ© du 30 dĂ©cembre 2009 ou
2° via un systĂšme alternatif d'enregistrement de prĂ©sences journalier mis en place Ă l'Office national de SĂ©curitĂ© sociale, qui offre les mĂȘmes garanties que le 1° ".
Dans le cas oĂč l'employeur fait l'enregistrement de la maniĂšre fixĂ©e au point 1° de l'alinĂ©a prĂ©cĂ©dent, il doit toujours introduire une dĂ©claration conformĂ©ment Ă l'article 4 de l'arrĂȘtĂ© royal susvisĂ© du 5 novembre 2002.
Ce paragraphe n'est pas d'application pour les employeurs qui répondent aux conditions du paragraphe 1er, alinéa 2, de cet article et ceci jusqu'au moment que leur systÚme de caisse enregistreuse est opérationnel.
" Chapitre IX. RĂ©duction forfaitaire de cotisations pour les travailleurs fixes de l'horeca disposant d'un contrat de travail Ă temps plein.
Art. 28/7. Les employeurs visés à l'article 353bis/8, alinéa 1er de la loi-programme du 24 décembre 2002 bénéficient d'une réduction d'un montant forfaitaire G10 pendant un nombre de trimestres illimité, pour 5 travailleurs fixes de leur choix prestant à temps plein.
Le montant forfaitaire G9 s'applique aux travailleurs qui n'ont pas atteint l'Ăąge de 26 ans Ă la fin du trimestre.
La pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence ainsi que les modalitĂ©s du calcul de la moyenne des travailleurs occupĂ©s pendant cette pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence, telles que visĂ©es Ă l'article 353bis/8 de la loi-programme du 24 dĂ©cembre 2002, sont dĂ©terminĂ©s conformĂ©ment aux dispositions de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 octobre 2009 dĂ©terminant la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence et les modalitĂ©s du calcul de la moyenne des travailleurs occupĂ©s pendant cette pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence en vue de la perception, par l'Office national de SĂ©curitĂ© sociale, des cotisations visĂ©es aux articles 58 et 60 de la loi du 26 juin 2002 relative aux fermetures d'entreprises et de la cotisation visĂ©e Ă l'article 38, § 3, alinĂ©a 1er, 9° de la loi du 29 juin 1981 Ă©tablissant les principes gĂ©nĂ©raux de la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs.
Art. 28/8. Il faut entendre par "contrat de travail Ă temps plein", le contrat de travail d'un travailleur tel que visĂ© Ă l'article 9, 1° et 2° de l'arrĂȘtĂ© royal du 10 juin 2001 portant dĂ©finition uniforme de notions relatives au temps de travail Ă l'usage de la sĂ©curitĂ© sociale, en application de l'article 39 de la loi du 26 juillet 1996 portant modernisation de la sĂ©curitĂ© sociale et assurant la viabilitĂ© des rĂ©gimes lĂ©gaux des pensions.
Art. 28/9. Pour l'application du prĂ©sent chapitre, il faut entendre par "travailleur fixe", un travailleur autre que celui visĂ© Ă l'article 31ter, de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 novembre 1969 pris en exĂ©cution de la loi du 27 juin 1969 rĂ©visant l'arrĂȘtĂ©-loi du 28 dĂ©cembre 1944 concernant la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs.
Art. 28/10. § 1er. La rĂ©duction ne peut ĂȘtre octroyĂ©e que pour les trimestres au cours desquels la caisse enregistreuse est opĂ©rationnelle du premier au dernier jour inclus du trimestre.
Pour la pĂ©riode du 1er janvier 2014 jusqu'au 31 mars 2014 inclus, par dĂ©rogation Ă l'alinĂ©a prĂ©cĂ©dent, la rĂ©duction peut cependant ĂȘtre octroyĂ©e lorsque l'employeur rĂ©pond aux conditions suivantes :
1. il doit s'enregistrer avant le 31 dĂ©cembre 2013 auprĂšs du SPF Finances conformĂ©ment Ă l'article 2bis de l'arrĂȘtĂ© royal du 30 dĂ©cembre 2009 fixant la dĂ©finition et les conditions auxquelles doit rĂ©pondre un systĂšme de caisse enregistreuse dans le secteur horeca et,
2. le systĂšme de caisse enregistreuse doit ĂȘtre opĂ©rationnel au plus tard le 28 fĂ©vrier 2014,
§ 2. L'employeur a droit Ă la rĂ©duction Ă condition qu'il enregistre le dĂ©but et la fin de la prĂ©sence de l'ensemble de ses travailleurs salariĂ©s, Ă l'exception des travailleurs occasionnels visĂ©s Ă l'article 31ter de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 novembre 1969 pris en exĂ©cution de la loi du 27 juin 1969 rĂ©visant l'arrĂȘtĂ©-loi du 28 dĂ©cembre 1944 concernant la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs qu'il dĂ©clare en dimona conformĂ©ment Ă l'article 5bis, § 3 de l'arrĂȘtĂ© royal du 5 novembre 2002 instaurant une dĂ©claration immĂ©diate de l'emploi, en application de l'article 38 de la loi du 26 juillet 1996 portant modernisation de la sĂ©curitĂ© sociale et assurant la viabilitĂ© des rĂ©gimes lĂ©gaux des pensions, pendant la durĂ©e totale de l'octroi de la rĂ©duction.
Cet enregistrement doit se faire :
1° via la caisse enregistreuse, visĂ©e Ă l'arrĂȘtĂ© royal susmentionnĂ© du 30 dĂ©cembre 2009 ou
2° via un systĂšme alternatif d'enregistrement de prĂ©sences journalier mis en place Ă l'Office national de SĂ©curitĂ© sociale, qui offre les mĂȘmes garanties que le 1° ".
Dans le cas oĂč l'employeur fait l'enregistrement de la maniĂšre fixĂ©e au point 1° de l'alinĂ©a prĂ©cĂ©dent, il doit toujours introduire une dĂ©claration conformĂ©ment Ă l'article 4 de l'arrĂȘtĂ© royal susvisĂ© du 5 novembre 2002.
Ce paragraphe n'est pas d'application pour les employeurs qui répondent aux conditions du paragraphe 1er, alinéa 2, de cet article et ceci jusqu'au moment que leur systÚme de caisse enregistreuse est opérationnel.
Art. 3. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2014.
Art. 3. Le présent entre en vigueur le 1er janvier 2014.
Art. 4. De eerste minister, de minister bevoegd voor Sociale Zaken en de minister bevoegd voor Werk zijn, elk wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 4. Le premier ministre, le ministre qui a les Affaires sociales dans ses attributions et le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions sont, chacun en ce qui le concerne, chargĂ©s de l'exĂ©cution du prĂ©sent arrĂȘtĂ©.
Gegeven te Bruussel, 21 december 2013.
FILIP
Van Koningswege :
De Eerste Minister,
E. DI RUPO
De Minister van Sociale Zaken,
Mevr. L. ONKELINX
De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK
De Staatssecretaris voor de Bestrijding van Sociale en Fiscale Fraude,
J. CROMBEZ
FILIP
Van Koningswege :
De Eerste Minister,
E. DI RUPO
De Minister van Sociale Zaken,
Mevr. L. ONKELINX
De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK
De Staatssecretaris voor de Bestrijding van Sociale en Fiscale Fraude,
J. CROMBEZ
Donné à Bruxelles, le 21 décembre 2013.
PHILIPPE
Par le Roi :
Le Premier Ministre,
E. DI RUPO
La Ministre des Affaires sociales,
Mme L. ONKELINX
La Ministre de l'Emploi,
Mme M. DE CONINCK
Le Secrétaire d'Etat pour la Lutte contre la Fraude sociale et fiscale,
J. CROMBEZ
PHILIPPE
Par le Roi :
Le Premier Ministre,
E. DI RUPO
La Ministre des Affaires sociales,
Mme L. ONKELINX
La Ministre de l'Emploi,
Mme M. DE CONINCK
Le Secrétaire d'Etat pour la Lutte contre la Fraude sociale et fiscale,
J. CROMBEZ