Artikel 1. Artikel 18 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende het statuut van de ambtenaren van de " Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi ", zoals gewijzigd bij artikel 12 van het besluit van 15 juli 2010, wordt gewijzigd als volgt :
1) tussen de woorden " na " en " advies " wordt het woord " eenparig " ingevoegd;
2) de woorden " twee jaar " worden vervangen door de woorden " vier jaar ".
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Titel
25 APRIL 2013. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende het statuut van de ambtenaren van de "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi" (Waalse Dienst voor Beroepsopleiding en Arbeidsbemiddeling) en van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden en houdende overgangsbepalingen wat betreft de voorwaarden waaronder toegang verleend wordt tot de staffuncties in de adviesverlenende beroepen(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 08-05-2013 en tekstbijwerking tot 18-07-2019)
Titre
25 AVRIL 2013. - Arrêté du Gouvernement wallon modifiant l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le statut des agents de l'Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi et l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres de personnel contractuel et portant des dispositions transitoires en ce qui concerne les conditions d'accès aux emplois d'encadrement dans les métiers du conseil(NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 08-05-2013 et mise à jour au 18-07-2019)
Documentinformatie
Numac: 2013202693
Datum: 2013-04-25
Info du document
Numac: 2013202693
Date: 2013-04-25
Inhoud
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Texte (11)
HOOFDSTUK I. - Wijziging in het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende het statuut van de ambtenaren van de " Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi "
CHAPITRE Ier. - Modification de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le statut des agents du personnel de l'Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi
Article 1er. L'article 18 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le statut des agents du personnel de l'Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi, tel que modifié par l'article 12 de l'arrêté du 15 juillet 2010 est modifié comme suit :
1) le mot " unanime " est inséré entre les mots " après avis " et " du Comité intermédiaire de concertation ";
2) les mots " deux ans " sont remplacés par " quatre ans ".
1) le mot " unanime " est inséré entre les mots " après avis " et " du Comité intermédiaire de concertation ";
2) les mots " deux ans " sont remplacés par " quatre ans ".
Art.2. § 1. In artikel 27/1, eerste lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van 15 juli 2010, worden de woorden " gedurende een periode van hoogstens drie jaar " vervangen door de woorden " gedurende een periode van hoogstens vijf jaar ".
§ 2. In artikel 27/1, derde lid, van hetzelfde besluit worden de woorden " ambtenaar van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen van de "Office", " vervangen door de woorden " ambtenaar of personeelslid van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen ".
§ 3. In artikel 28/1, tweede lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van 15 juli 2010, worden de woorden " ambtenaar van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen van de "Office", " vervangen door de woorden " ambtenaar of personeelslid van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen ".
§ 2. In artikel 27/1, derde lid, van hetzelfde besluit worden de woorden " ambtenaar van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen van de "Office", " vervangen door de woorden " ambtenaar of personeelslid van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen ".
§ 3. In artikel 28/1, tweede lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van 15 juli 2010, worden de woorden " ambtenaar van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen van de "Office", " vervangen door de woorden " ambtenaar of personeelslid van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen ".
Art.2. § 1er. A l'article 27/1, alinéa 1er, du même arrêté inséré par l'arrêté du 15 juillet 2010, les mots " pour une période limitée à trois ans " sont remplacés par les mots " pour une période limitée à cinq ans ".
§ 2. A l'article 27/1, alinéa 3, du même arrêté, les mots " agent de niveau A issu du Département des ressources humaines de l'Office " sont remplacés par les mots " agent ou membre du personnel de niveau A issu du Département des ressources humaines ".
§ 3. A l'article 28/1, alinéa 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté du 15 juillet 2010, les mots " agent de niveau A issu du Département des ressources humaines de l'Office " sont remplacés par les mots " agent ou membre du personnel de niveau A issu du Département des ressources humaines ".
§ 2. A l'article 27/1, alinéa 3, du même arrêté, les mots " agent de niveau A issu du Département des ressources humaines de l'Office " sont remplacés par les mots " agent ou membre du personnel de niveau A issu du Département des ressources humaines ".
§ 3. A l'article 28/1, alinéa 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté du 15 juillet 2010, les mots " agent de niveau A issu du Département des ressources humaines de l'Office " sont remplacés par les mots " agent ou membre du personnel de niveau A issu du Département des ressources humaines ".
HOOFDSTUK II. - Wijziging in het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden van de " Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi "
CHAPITRE II. - Modification de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel de l'Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi
Art.3. In artikel 6bis van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden van de " Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi " worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° § 2 wordt aangevuld met twee leden, luidend als volgt :
" Bij gebrek aan bevordering, mutatie, wederaanstelling of aanwijzing van een ambtenaar voor de uitoefening van hogere functies of aan tijdelijke aanstelling van een lid van het contractuele personeel dat voldoet aan de anciënniteitsvoorwaarde bedoeld in artikel 53, § 2, 1°, van de Code en in afwijking van het vorige lid, kunnen evenwel ook de leden van het contractuele personeel aangesteld worden die niet voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarde bedoeld in artikel 53, § 2, 1°, van de Code, mits gemotiveerde beslissing van het beheerscomité over het vereiste aantal jaren, na eenparig advies van het tussenoverlegcomité. In dat geval bedraagt de vereiste anciënniteit minstens vier jaar.
Voor de toepassing van artikel 53, § 2, 1°, van de Ambtenarencode op de leden van het contractuele personeel, wordt rekening gehouden met de anciënniteit die in de adviesverlenende beroepen is verworven in een functie van hetzelfde niveau binnen de "Office". ";
2° § 4 wordt aangevuld met volgend lid :
" De leden van het contractuele personeel, zoals bedoeld in de §§ 2 en 3, die geslaagd zijn voor de proeven bedoeld in artikel 53, § 2, 4° en 5°, van de Ambtenarencode en die voor één jaar aangewezen werden voor een bepaalde functie, behouden hun aanstelling voor die functie tot 16 augustus 2015 indien de jaarlijks in mededinging gestelde functie niet aan een ambtenaar wordt toegekend. ".
1° § 2 wordt aangevuld met twee leden, luidend als volgt :
" Bij gebrek aan bevordering, mutatie, wederaanstelling of aanwijzing van een ambtenaar voor de uitoefening van hogere functies of aan tijdelijke aanstelling van een lid van het contractuele personeel dat voldoet aan de anciënniteitsvoorwaarde bedoeld in artikel 53, § 2, 1°, van de Code en in afwijking van het vorige lid, kunnen evenwel ook de leden van het contractuele personeel aangesteld worden die niet voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarde bedoeld in artikel 53, § 2, 1°, van de Code, mits gemotiveerde beslissing van het beheerscomité over het vereiste aantal jaren, na eenparig advies van het tussenoverlegcomité. In dat geval bedraagt de vereiste anciënniteit minstens vier jaar.
Voor de toepassing van artikel 53, § 2, 1°, van de Ambtenarencode op de leden van het contractuele personeel, wordt rekening gehouden met de anciënniteit die in de adviesverlenende beroepen is verworven in een functie van hetzelfde niveau binnen de "Office". ";
2° § 4 wordt aangevuld met volgend lid :
" De leden van het contractuele personeel, zoals bedoeld in de §§ 2 en 3, die geslaagd zijn voor de proeven bedoeld in artikel 53, § 2, 4° en 5°, van de Ambtenarencode en die voor één jaar aangewezen werden voor een bepaalde functie, behouden hun aanstelling voor die functie tot 16 augustus 2015 indien de jaarlijks in mededinging gestelde functie niet aan een ambtenaar wordt toegekend. ".
Art.3. A l'article 6bis de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel de l'Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi modifié par l'arrêté du 15 juillet 2010, les modifications suivantes sont apportées :
1° le § 2, est complété de deux alinéas rédigés comme suit :
" Toutefois, en l'absence d'agent promu, muté, réaffecté ou désigné pour l'exercice de fonctions supérieures ou de membre du personnel contractuel temporairement affecté remplissant la condition d'ancienneté visée à l'article 53, § 2, 1°, du Code et par dérogation à l'alinéa précédent, peuvent également être affectés les membres du personnel contractuel qui ne remplissent pas la condition d'ancienneté visée à l'article 53, § 2, 1°, du Code, moyennant décision motivée du Comité de gestion sur le nombre d'années exigées, après avis unanime du Comité intermédiaire de concertation. L'ancienneté requise ne peut dans ce cas être inférieure à quatre ans.
Pour l'application de l'article 53, § 2, 1°, du Code de la Fonction publique aux membres du personnel contractuel, l'ancienneté prise en considération est celle acquise dans les métiers du conseil dans une fonction de même niveau au sein de l'Office. ";
2° le § 4 est complété par un alinéa rédigé comme suit :
" Les membres du personnel contractuel tels que visés aux §§ 2 et 3 qui sont lauréats des épreuves visées à l'article 53, § 2, 4° et 5°, du Code de la Fonction publique et qui ont été désignés pour un an sur un poste déterminé, conservent leur affectation sur ce poste jusqu'au 16 août 2015 si le poste annuellement remis en concurrence n'est pas octroyé à un agent. "
1° le § 2, est complété de deux alinéas rédigés comme suit :
" Toutefois, en l'absence d'agent promu, muté, réaffecté ou désigné pour l'exercice de fonctions supérieures ou de membre du personnel contractuel temporairement affecté remplissant la condition d'ancienneté visée à l'article 53, § 2, 1°, du Code et par dérogation à l'alinéa précédent, peuvent également être affectés les membres du personnel contractuel qui ne remplissent pas la condition d'ancienneté visée à l'article 53, § 2, 1°, du Code, moyennant décision motivée du Comité de gestion sur le nombre d'années exigées, après avis unanime du Comité intermédiaire de concertation. L'ancienneté requise ne peut dans ce cas être inférieure à quatre ans.
Pour l'application de l'article 53, § 2, 1°, du Code de la Fonction publique aux membres du personnel contractuel, l'ancienneté prise en considération est celle acquise dans les métiers du conseil dans une fonction de même niveau au sein de l'Office. ";
2° le § 4 est complété par un alinéa rédigé comme suit :
" Les membres du personnel contractuel tels que visés aux §§ 2 et 3 qui sont lauréats des épreuves visées à l'article 53, § 2, 4° et 5°, du Code de la Fonction publique et qui ont été désignés pour un an sur un poste déterminé, conservent leur affectation sur ce poste jusqu'au 16 août 2015 si le poste annuellement remis en concurrence n'est pas octroyé à un agent. "
HOOFDSTUK III. - Overgangsbepalingen
CHAPITRE III. - Dispositions transitoires
Art.4. § 1. Wat enkel de adviesverlenende beroepen betreft, worden de ambtenaren die geslaagd zijn voor een proef tot validatie van de leiddinggevende vaardigheden die voor 16 augustus 2010 georganiseerd werd voor de functies van ploegverantwoordelijke binnen de adviesverlenende beroepen of die geslaagd zijn voor een proef tot validatie van de vaardigheden die toegang verleent tot een functie van rang B1 en die voor 16 augustus 2010 georganiseerd werd door de Directie Personeelsvorming van de Waalse Overheidsdienst, geacht definitief houder te zijn van het getuigschrift tot validatie van de vaardigheden voor het beroep van ploegverantwoordelijke, alsook van dat van het geschiktheidsexamen betreffende de staffunctie voor het betrokken niveau.
§ 2. De ambtenaren en de leden van het contractuele personeel die geslaagd zijn voor een in 2002 en 2003 georganiseerde proef van opdrachtgelastigde als " ploeg- of dienstverantwoordelijke " of voor een proef tot verificatie van de leidinggevende capaciteiten die voor 16 augustus 2010 georganiseerd werd voor het beroep van ploegverantwoordelijke in de adviesverlenende beroepen, worden eveneens geacht definitief houder te zijn van het getuigschrift tot validatie van de vaardigheden voor het beroep van ploegverantwoordelijke in de adviesverlenende beroepen, alsook van dat van het geschiktheidsexamen betreffende de staffunctie voor het betrokken niveau.
§ 3. De ambtenaren en de leden van het contractuele personeel die geslaagd zijn voor een proef van opdrachtgelastigde als " verantwoordelijke voor de totstandbrenging van de pool dienstverlening aan ondernemingen, particulieren en partnershiprelaties " of voor een proef van opdrachtgelastigde als " verantwoordelijke voor dienstverlening aan ondernemingen, particulieren en partnershiprelaties " of voor een proef tot verificatie van de leidinggevende capaciteiten die voor 16 augustus 2010 georganiseerd werd voor het beroep van dienstverantwoordelijke in de adviesverlenende beroepen, worden eveneens geacht definitief houder te zijn van het getuigschrift tot validatie van de vaardigheden voor het beroep van dienstverantwoordelijke in de adviesverlenende beroepen, alsook van dat van het geschiktheidsexamen betreffende staffuncties in niveau A.
§ 2. De ambtenaren en de leden van het contractuele personeel die geslaagd zijn voor een in 2002 en 2003 georganiseerde proef van opdrachtgelastigde als " ploeg- of dienstverantwoordelijke " of voor een proef tot verificatie van de leidinggevende capaciteiten die voor 16 augustus 2010 georganiseerd werd voor het beroep van ploegverantwoordelijke in de adviesverlenende beroepen, worden eveneens geacht definitief houder te zijn van het getuigschrift tot validatie van de vaardigheden voor het beroep van ploegverantwoordelijke in de adviesverlenende beroepen, alsook van dat van het geschiktheidsexamen betreffende de staffunctie voor het betrokken niveau.
§ 3. De ambtenaren en de leden van het contractuele personeel die geslaagd zijn voor een proef van opdrachtgelastigde als " verantwoordelijke voor de totstandbrenging van de pool dienstverlening aan ondernemingen, particulieren en partnershiprelaties " of voor een proef van opdrachtgelastigde als " verantwoordelijke voor dienstverlening aan ondernemingen, particulieren en partnershiprelaties " of voor een proef tot verificatie van de leidinggevende capaciteiten die voor 16 augustus 2010 georganiseerd werd voor het beroep van dienstverantwoordelijke in de adviesverlenende beroepen, worden eveneens geacht definitief houder te zijn van het getuigschrift tot validatie van de vaardigheden voor het beroep van dienstverantwoordelijke in de adviesverlenende beroepen, alsook van dat van het geschiktheidsexamen betreffende staffuncties in niveau A.
Art.4. § 1er. En ce qui concerne uniquement les métiers du conseil, les agents lauréats d'une épreuve de validation des compétences managériales organisée pour les métiers de responsable d'équipe dans les métiers du conseil avant le 16 août 2010 ou lauréats d'une épreuve de validation des compétences pour l'accès à une fonction de rang B1 organisée par la Direction de la Formation du personnel du Service public de Wallonie avant le 16 août 2010 sont réputés définitivement titulaires du certificat de validation des compétences pour le métier de responsable d'équipe, ainsi que de l'examen d'aptitude à l'encadrement pour le niveau concerné.
§ 2. Les agents et les membres du personnel contractuel lauréats d'une épreuve de chargé de mission de " responsable d'équipe ou de service " organisée en 2002 et 2003 ou d'une épreuve de vérification des capacités managériales organisée pour le métier de responsable d'équipe dans les métiers du conseil avant le 16 août 2010 sont également réputés définitivement titulaires du certificat de validation des compétences pour le métier de responsable d'équipe dans les métiers du conseil, ainsi que de l'examen d'aptitude à l'encadrement pour le niveau concerné.
§ 3. Les agents et les membres du personnel contractuel lauréats d'une épreuve de chargé de mission " ayant pour responsabilité la mise en place du pôle des services aux entreprises, aux particuliers et aux relations partenariales " ou de chargé de mission " ayant la responsabilité des services aux entreprises, aux particuliers et aux relations partenariales " ou lauréats d'une épreuve de vérification des capacités managériales organisée pour le métier de responsable de service dans les métiers du conseil avant le 16 août 2010 sont réputés définitivement titulaires du certificat de validation des compétences pour le métier de responsable de service dans les métiers du conseil, ainsi que de l'examen d'aptitude à l'encadrement pour le niveau A.
§ 2. Les agents et les membres du personnel contractuel lauréats d'une épreuve de chargé de mission de " responsable d'équipe ou de service " organisée en 2002 et 2003 ou d'une épreuve de vérification des capacités managériales organisée pour le métier de responsable d'équipe dans les métiers du conseil avant le 16 août 2010 sont également réputés définitivement titulaires du certificat de validation des compétences pour le métier de responsable d'équipe dans les métiers du conseil, ainsi que de l'examen d'aptitude à l'encadrement pour le niveau concerné.
§ 3. Les agents et les membres du personnel contractuel lauréats d'une épreuve de chargé de mission " ayant pour responsabilité la mise en place du pôle des services aux entreprises, aux particuliers et aux relations partenariales " ou de chargé de mission " ayant la responsabilité des services aux entreprises, aux particuliers et aux relations partenariales " ou lauréats d'une épreuve de vérification des capacités managériales organisée pour le métier de responsable de service dans les métiers du conseil avant le 16 août 2010 sont réputés définitivement titulaires du certificat de validation des compétences pour le métier de responsable de service dans les métiers du conseil, ainsi que de l'examen d'aptitude à l'encadrement pour le niveau A.
Art.5. De leden van het contractuele personeel die op de datum van inwerkingtreding van dit besluit geslaagd zijn voor de proeven bedoeld in artikel 53, § 2, 4° en 5°, van de Ambtenarencode en die vroeger aangewezen werden voor een bepaalde functie na een door het Departement RH georganiseerde procedure, behouden hun aanstelling voor de functie die ze bekleden indien de in mededinging gestelde functie niet aan een ambtenaar wordt toegekend. ".
Art.5. Les membres du personnel contractuel qui à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté sont lauréats des épreuves visées à l'article 53, § 2, 4° et 5°, du Code de la Fonction publique wallonne et qui ont été antérieurement désignés sur un poste déterminé au terme d'un processus organisé par le Département RH, conservent leur affectation sur le poste qu'ils occupent, si le poste remis en concurrence n'est pas octroyé à un agent.
Art.6. In het kader van de aanwijzingsprocedure en indien geen ambtenaar aangewezen is, worden bij voorrang en tegelijkertijd de volgende kandidaturen behandeld : de kandidaturen van de leden van het contractuele personeel die op de datum van inwerkingtreding van dit besluit geslaagd zijn voor de proeven bedoeld in artikel 53, § 2, 4° en 5°, van de Ambtenarencode en die vroeger aangewezen werden voor een bepaalde functie en van wie de functie aan een ambtenaar toegewezen wordt na afloop van een procedure die na de datum van inwerkingtreding van dit besluit georganiseerd wordt, alsook de kandidaturen van de leden van het contractuele personeel die op de datum van inwerkingtreding van dit besluit geslaagd zijn voor de proeven bedoeld in voornoemd artikel en die vroeger niet aangewezen werden voor de uitoefening van een staffunctie.
Art.6. Dans le cadre de la procédure de désignation et en l'absence d'un agent désigné, sont examinées prioritairement et simultanément : les candidatures des membres du personnel contractuel lauréats des épreuves visées à l'article 53, § 2, 4° et 5°, du Code de la Fonction publique wallonne à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, antérieurement désignés sur un poste déterminé et dont le poste est attribué à un agent au terme d'une procédure organisée après la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, ainsi que les candidatures des membres du personnel contractuel lauréats des épreuves visées à l'article précité à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté et qui n'ont pas été désignés antérieurement pour l'exercice d'une fonction d'encadrement.
Art.7. [1 De artikelen 3, 5 en 6 houden op in werking te zijn op de datum van inwerkingtreding van het besluit tot wijziging van het besluit van 18 december 2003 houdende het statuut van de ambtenaren van de " Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi " (Waalse dienst voor beroepsopleiding en tewerkstelling) en houdende reglementaire evoluties met het oog met name op een grotere eenmaking van de rechtsstelsels van toepassing op het gezamenlijke personeel van het "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi" en uiterlijk op 16 augustus 2021.]1
Art.7. [1 Les articles 3, 5 et 6 cessent d'être en vigueur à la date d'entrée en vigueur de l'arrêté modifiant l'arrêté du 18 décembre 2003 portant le statut des agents de l'Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi et portant des évolutions réglementaires visant notamment une plus grande harmonisation des régimes juridiques applicables à l'ensemble du personnel de l'Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi, et au plus tard, le 16 août 2021.]1
Wijzigingen
Art. 8. De Minister van Ambtenarenzaken en de Minister van Tewerkstelling en Vorming zijn belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 8. Le Ministre de la Fonction publique et le Ministre de l'Emploi et de la Formation sont chargés de l'exécution du présent arrêté.