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Titel

14 OKTOBER 2013. - Koninklijk besluit betreffende de externe mobiliteit van de militairen(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 31-10-2013 en tekstbijwerking tot 23-09-2019)

Titre

14 OCTOBRE 2013. - Arrêté royal relatif à la mobilité externe des militaires(NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 31-10-2013 et mise à jour au 23-09-2019)

Documentinformatie

Numac: 2013007229

Datum: 2013-10-14

Justel: https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/besluit/2013/10/14/2013007229/justel

Staatsblad: Bekijken

Info du document

Numac: 2013007229

Date: 2013-10-14

Justel: https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/arrete/2013/10/14/2013007229/justel

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Inhoud

HOOFDSTUK 1. - Gemeenschappelijke bepalingen aa... HOOFDSTUK 2. - De beziging HOOFDSTUK 3. - De beroepsomschakeling HOOFDSTUK 4. - Opheffings- en slotbepalingen

Inhoud

CHAPITRE 1er. - Dispositions communes à l'utili... CHAPITRE 2. - De l'utilisation CHAPITRE 3. - De la reconversion professionnelle CHAPITRE 4. - Dispositions abrogatoires et finales

Tekst (14)

Texte (14)

HOOFDSTUK 1. - Gemeenschappelijke bepalingen aan de beziging, de overplaatsing en de beroepsomschakeling

CHAPITRE 1er. - Dispositions communes à l'utilisation, au transfert et à la reconversion professionnelle

Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit moet onder "de wet" verstaan worden : de wet van 28 februari 2007 tot vaststelling van het statuut van de militairen en kandidaat-militairen van het actief kader van de krijgsmacht.

Article 1er. Pour l'application du présent arrêté, il faut entendre par "la loi" : la loi du 28 février 2007 fixant le statut des militaires et candidats militaires du cadre actif des forces armées.

Art. 2. De kandidatuur voor een beziging, een overplaatsing en een beroepsomschakeling moet met een formulier "model B" ingediend worden bij de directeur-generaal human resources of de overheid die hij aanwijst, vóór de datum die deze overheid bepaalt. De datum van indiening van dit formulier geldt als bewijs.

Art. 2. La candidature pour une utilisation, un transfert et une reconversion professionnelle doit être introduite par formulaire "modèle B" auprès du directeur général human resources ou de l'autorité qu'il désigne, avant la date que cette autorité fixe. La date d'introduction de ce formulaire fait foi.

Art. 3. De directeur-generaal human resources of de overheid die hij aanwijst :
  1° aanvaardt of weigert de kandidaturen bedoeld in [1 de artikelen 146, 152, eerste lid, 1°,]1 158, eerste lid, 1°, en 163/1, eerste lid, 1°, van de wet;
  2° bepaalt het model van het in artikel 2 bedoelde formulier.

Wijzigingen

[1] <KB 2019-09-12/04, art. 4, 003; Inwerkingtreding : 03-10-2019>

Art. 3. Le directeur général human resources ou l'autorité qu'il désigne :
  1° accepte ou refuse les candidatures visées [1 aux articles 146, 152, alinéa 1er, 1°,]1 158, alinéa 1er, 1°, et 163/1, alinéa 1er, 1°, de la loi;
  2° détermine le modèle du formulaire visé à l'article 2.

Wijzigingen

[1] <AR 2019-09-12/04, art. 4, 003; En vigueur : 03-10-2019>

Art. 4. Het minimum aantal jaren dienstanciënniteit dat een militair moet tellen om in aanmerking te komen voor een beziging, een overplaatsing en een beroepsomschakeling, bedraagt 15 jaar.
[1 Behoudens uitzonderlijke redenen waarover de minister van Defensie oordeelt, voor elke aanvraag ingediend vanaf 1 januari 2017 tot 1 januari 2022, bedraagt het minimum aantal jaren dienstanciënniteit evenwel 20 jaar.]1

Wijzigingen

[1] <KB 2017-04-28/19, art. 2, 002; Inwerkingtreding : 12-06-2017>

Art. 4. Le nombre d'années d'ancienneté de service minimal qu'un militaire doit compter pour pouvoir bénéficier d'une utilisation, d'un transfert et d'une reconversion professionnelle, est de 15 ans.
[1 Toutefois, sauf pour des motifs exceptionnels à apprécier par le ministre de la Défense, pour toute demande introduite à partir du 1er janvier 2017 jusqu'au 1er janvier 2022, le nombre d'années d'ancienneté de service minimal, est de 20 ans.]1

Wijzigingen

[1] <AR 2017-04-28/19, art. 2, 002; En vigueur : 12-06-2017>

HOOFDSTUK 2. - De beziging

CHAPITRE 2. - De l'utilisation

Art. 5. De toelagen bedoeld in artikel 156/15, eerste lid, 5°, van de wet zijn, in voorkomend geval :
  1° de toelage voor geselecteerde bedoeld in artikel 30 van het koninklijk besluit van 18 maart 2003 houdende bezoldigingsregeling van de militairen van alle rangen en betreffende het stelsel van de dienstprestaties van de militairen van het actief kader beneden de rang van officier;
  2° de staffunctietoelage bedoeld in artikel 31, § 2, van hetzelfde besluit;
  3° de commandotoelage bedoeld in artikel 31, § 3, van hetzelfde besluit;
  4° de vormingstoelage bedoeld in artikel 32 van hetzelfde besluit;
  5° de meesterschapstoelage bedoeld in artikel 34 van hetzelfde besluit.

Art. 5. Les allocations visées à l'article 156/15, alinéa 1er, 5°, de la loi, sont, le cas échéant :
  1° l'allocation de sélectionné visée à l'article 30 de l'arrêté royal du 18 mars 2003 relatif au statut pécuniaire des militaires de tous rangs et au régime des prestations de service des militaires du cadre actif au-dessous du rang d'officier;
  2° l'allocation de fonction d'état-major visée à l'article 31, § 2, du même arrêté;
  3° l'allocation de commandement visée à l'article 31, § 3, du même arrêté;
  4° l'allocation de formation visée à l'article 32 du même arrêté;
  5° l'allocation de maîtrise visée à l'article 34 du même arrêté.

HOOFDSTUK 3. - De beroepsomschakeling

CHAPITRE 3. - De la reconversion professionnelle

Art. 6. De duur van de oriëntatiefase wordt vastgesteld op één maand.
De maximale duur van de reclasseringsfase wordt vastgesteld op elf maanden.

Art. 6. La durée de la phase d'orientation est fixée à un mois.
La durée maximale de la phase de reclassement est fixée à onze mois.

Art. 7. De toelagen die het karakter van een toebehoren van de wedde hebben, zoals bedoeld in artikel 170, derde lid, van de wet zijn :
  1° de haard- of standplaatstoelage bedoeld in het koninklijk besluit van 26 november 1997 tot vervanging, voor het personeel van sommige overheidsdiensten, van het koninklijk besluit van 30 januari 1967 houdende toekenning van een haardtoelage of een standplaatstoelage aan het personeel der ministeries;
  2° de toelage voor geselecteerde, bedoeld in artikel 30 van het koninklijk besluit van 18 maart 2003 houdende bezoldigingsregeling van de militairen van alle rangen en betreffende het stelsel van de dienstprestaties van de militairen van het actief kader beneden de rang van officier;
  3° de vormingstoelage bedoeld in artikel 32 van hetzelfde besluit;
  4° de meesterschapstoelage bedoeld in artikel 34 van hetzelfde besluit.

Art. 7. Les allocations ayant le caractère d'un accessoire du traitement, visé à l'article 170, alinéa 3, de la loi sont :
  1° l'allocation de foyer ou de résidence visée à l'arrêté royal du 26 novembre 1997 remplaçant, pour le personnel de certains services publics, l'arrêté royal du 30 janvier 1967 attribuant une allocation de foyer ou une allocation de résidence au personnel des ministères;
  2° l'allocation de sélectionné visée à l'article 30 de l'arrêté royal du 18 mars 2003 relatif au statut pécuniaire des militaires de tous rangs et au régime des prestations de service des militaires du cadre actif au-dessous du rang d'officier;
  3° l'allocation de formation visée à l'article 32 du même arrêté;
  4° l'allocation de maîtrise visée à l'article 34 du même arrêté.

HOOFDSTUK 4. - Opheffings- en slotbepalingen

CHAPITRE 4. - Dispositions abrogatoires et finales

Art. 8. Opgeheven worden :
  1° het koninklijk besluit van 1 april 2006 betreffende het vrijwillig ontslag vergezeld van een geïndividualiseerd beroepsomschakelingsprogramma ten behoeve van bepaalde militairen, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 27 april 2007 en 25 september 2007;
  2° het koninklijk besluit van 4 oktober 2006 betreffende de overplaatsing van sommige militairen naar een openbare werkgever, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 14 februari 2011;
  3° het koninklijk besluit van 4 oktober 2006 betreffende de professionele heroriëntering van de militairen;
  4° het koninklijk besluit van 12 mei 2011 tot uitvoering van de wet van 20 mei 1994 betreffende de beziging van militairen buiten de krijgsmacht.

Art. 8. Sont abrogés :
  1° l'arrêté royal du 1er avril 2006 relatif à la démission volontaire accompagnée d'un programme personnalisé de reconversion professionnelle au bénéfice de certains militaires, modifié par les arrêtés royaux des 27 avril 2007 et 25 septembre 2007;
  2° l'arrêté royal du 4 octobre 2006 relatif au transfert de certains militaires vers un employeur public, modifié par l'arrêté royal du 14 février 2011;
  3° l'arrêté royal du 4 octobre 2006 relatif à la réorientation professionnelle des militaires;
  4° l'arrêté royal du 12 mai 2011 portant exécution de la loi du 20 mai 1994 relative à l'utilisation de militaires en dehors des forces armées.

Art. 9. Op 31 december 2013 treden in werking :
1° de artikelen 144 tot 170/3, 216/1, 237/6 tot 238/1, 241, 241/1 en 271/1 van de wet, zoals gewijzigd bij de wet van 31 juli 2013;
2° dit besluit.

Art. 9. Entrent en vigueur le 31 décembre 2013 :
1° les articles 144 à 170/3, 216/1, 237/6 à 238/1, 241, 241/1 et 271/1 de la loi, tels que modifiés par la loi du 31 juillet 2013;
2° le présent arrêté.

Art. 10. De minister bevoegd voor Landsverdediging is belast met de uitvoering van dit besluit.

Art. 10. Le ministre qui a la Défense dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.