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Titel

19 JULI 2013. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de regels volgens dewelke de personeelsleden worden geïntegreerd in de nieuwe structuur van de Federale Overheidsdienst Financiën

Titre

19 JUILLET 2013. - Arrêté royal fixant les règles selon lesquelles les membres du personnel sont intégrés dans la nouvelle structure du Service public fédéral Finances

Documentinformatie

Numac: 2013003220

Datum: 2013-07-19

Justel: https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/besluit/2013/07/19/2013003220/justel

Info du document

Numac: 2013003220

Date: 2013-07-19

Justel: https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/arrete/2013/07/19/2013003220/justel

Inhoud

HOOFDSTUK 1. - Toepassingsgebied en definities HOOFDSTUK 2. - Ambtshalve integratie van sommig... HOOFDSTUK 3. - Integratie van sommige ambtenare... Art.36. De in dit besluit bedoelde personeelsle...

Inhoud

CHAPITRE 1er. - Champ d'application et définitions CHAPITRE 2. - Intégration d'office de certains ... CHAPITRE 3. - Intégration de certains agents da... Art.36. Les membres du personnel visés dans le ...

Tekst (42)

Texte (42)

HOOFDSTUK 1. - Toepassingsgebied en definities

CHAPITRE 1er. - Champ d'application et définitions

Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de personeelsleden bedoeld in de koninklijke besluiten die vermeld zijn in artikel 2, 1° en 2°, met uitzondering van de contractuele personeelsleden die aangeworven zijn als medewerker keuken.

Article 1er. Le présent arrêté est d'application aux membres du personnel visés aux arrêtés royaux mentionnés à l'article 2, 1° et 2°, à l'exception des membres du personnel contractuel recrutés en tant que collaborateur cuisine.

Art.2. Voor de toepassing van dit besluit dient te worden verstaan onder :
  1° het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de operationele diensten : het koninklijk besluit van 19 juli 2013 betreffende de tewerkstelling van personeelsleden en de integratie in de Federale Overheidsdienst Financiën van :
  - de buitendiensten van de fiscale administraties van het Ministerie van Financiën;
  - de diensten van de Administratie der thesaurie van het Ministerie van Financiën en van hun personeel;
  2° het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele : het koninklijk besluit van 19 juli 2013 betreffende de tewerkstelling van de personeelsleden in de diensten andere dan operationele van de Federale Overheidsdienst Financiën;
  3° Dienst voor alimentatievorderingen : de dienst zoals opgericht bij de wet van 21 februari 2003 tot oprichting van een Dienst voor alimentatievorderingen bij de FOD Financiën;
  4° entiteit : de Dienst voor alimentatievorderingen en elke entiteit zoals bedoeld in artikel 2, 2°, van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutaire personeel;
  5° loopbaanexamens : de vergelijkende selectie, de vergelijkende selecties voor overgang naar het hogere niveau, de selecties voor verhoging in graad en de proeven over de beroepsbekwaamheid;
  6° tewerkgesteld : tewerkgesteld in de zin van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de operationele diensten en van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele.

Art.2. Pour l'application du présent arrêté, l'on entend par :
  1° l'arrêté royal portant occupation dans les services opérationnels : l'arrêté royal du 19 juillet 2013 relatif à l'occupation des membres du personnel et à l'intégration au Service public fédéral Finances :
  des services extérieurs des administrations fiscales du Ministère des Finances;
  des services de l'Administration de la trésorerie du Ministère des Finances;
  2° l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels : l'arrêté royal du 19 juillet 2013 relatif à l'occupation des membres du personnel dans les services autres qu'opérationnels du Service public fédéral Finances;
  3° Service des créances alimentaires : le service tel que créé par la loi du 21 février 2003 créant un service des créances alimentaires au sein du SPF Finances;
  4° entité : le Service des créances alimentaires et chaque entité telle que visée à l'article 2, 2°, de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires;
  5° examens de carrière : la sélection comparative, les sélections comparatives d'accession au niveau supérieur, les sélections d'avancement de grade et les épreuves de qualification professionnelle;
  6° occupé : occupé au sens de l'arrêté royal portant occupation dans les services opérationnels et au sens de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels.

HOOFDSTUK 2. - Ambtshalve integratie van sommige personeelsleden in een entiteit

CHAPITRE 2. - Intégration d'office de certains membres du personnel dans une entité

Art.3. De personeelsleden die op vrijwillige basis een functie uitoefenen waarbij in opeenvolgende ploegen dient te worden gewerkt of die aangeworven werden voor de uitoefening van zulke functie worden ambtshalve geïntegreerd in de entiteit waarin ze tewerkgesteld zijn.

Art.3. Les membres du personnel qui exercent sur base volontaire une fonction pour laquelle le travail en équipes successives est imposé ou qui ont été recrutés pour exercer une telle fonction sont intégrés d'office dans l'entité dans laquelle ils sont occupés.

Art.4. § 1. De contractuele personeelsleden die in dienst genomen zijn in uitvoering van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid, worden ambtshalve geïntegreerd in de entiteit waarin ze tewerkgesteld zijn.
§ 2. De contractuele personeelsleden die aangeworven zijn als medewerker schoonmaak worden ambtshalve geïntegreerd in de stafdienst Logistiek.

Art.4. § 1er. Les membres du personnel contractuel engagés en exécution de la loi du 24 décembre 1999 en vue de la promotion de l'emploi sont intégrés d'office dans l'entité dans laquelle ils sont occupés.
§ 2. Les membres du personnel contractuel recrutés en tant que collaborateur nettoyage sont intégrés d'office dans le Service d'encadrement Logistique.

Art.5. De contractuele personeelsleden niet bedoeld in de artikelen 3 en 4 worden ambtshalve geïntegreerd in een entiteit door de Voorzitter van het directiecomité, rekening houdend met de behoeften van de diensten.

Art.5. Les membres du personnel contractuel non visés aux articles 3 et 4 sont intégrés d'office dans une entité par le Président du comité de direction compte tenu des nécessités de service.

Art.6. De statutaire ambtenaren worden ambtshalve geïntegreerd in de graad waarvan ze titularis zijn of in de klasse waarin ze benoemd zijn.
De contractuele personeelsleden worden ambtshalve geïntegreerd in de graad of de klasse waarin ze in dienst werden genomen.

Art.6. Les agents statutaires sont intégrés d'office dans le grade dont ils sont titulaires ou dans la classe dans laquelle ils sont nommés.
Les membres du personnel contractuel sont intégrés d'office dans le grade ou la classe dans lequel ou laquelle ils ont été engagés.

HOOFDSTUK 3. - Integratie van sommige ambtenaren in een entiteit op grond van een kandidaatstelling

CHAPITRE 3. - Intégration de certains agents dans une entité sur base d'une candidature

Art.7. Dit hoofdstuk is van toepassing op de statutaire ambtenaren bedoeld in het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de operationele diensten en het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, die niet overeenkomstig artikel 3 ambtshalve worden geïntegreerd in de entiteit waarin ze tewerkgesteld zijn.

Art.7. Le présent chapitre est d'application aux agents statutaires visés à l'arrêté royal portant occupation dans les services opérationnels ainsi qu'à l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels et qui ne sont pas intégrés d'office conformément à l'article 3 dans l'entité dans laquelle ils sont occupés

Art.8. De ambtenaren zullen door middel van een dienstorder uitgenodigd worden om, binnen de voor hun toegankelijke entiteiten, hun orde van voorkeur bekend te maken met het oog op hun integratie in een entiteit.

Art.8. En vue de leur intégration dans une entité, les agents sont invités au moyen d'un ordre de service à faire connaître leur ordre de préférence parmi les entités qui leur sont accessibles.

Art.9. De dienstorder vermeldt voor elke entiteit het aantal beschikbare betrekkingen per niveau wat betreft de niveaus B, C en D en per klasse wat betreft het niveau A.
  Onverminderd het derde lid, worden in het niveau B, C en D de betrekkingen samengevoegd, ongeacht de hieraan verbonden graden en zonder onderscheid van graad toegekend aan de ambtenaren die titularis zijn van een graad van het betrokken niveau.
  Binnen het niveau B kunnen de betrekkingen worden toegekend per graad of per groep van graden. De betrekkingen verbonden aan een groep van graden worden zonder onderscheid van graad toegekend aan ambtenaren die titularis zijn van een graad behorend tot de groep.
  De betrekkingen van de klassen A1 en A2 kunnen worden samengevoegd en zonder onderscheid van klasse worden toegekend aan personeelsleden van de klasse A1 of A2 volgens de in artikel 10, § 1, 2°, bepaalde rangschikkingsregels.

Art.9. L'ordre de service mentionne pour chaque entité le nombre d'emplois disponibles par niveau pour ce qui concerne les niveaux B, C et D et par classe pour ce qui concerne le niveau A.
  Sans préjudice de l'alinéa 3, les emplois dans les niveaux B, C et D sont globalisés quels que soient les grades qui y sont liés et sont attribués sans distinction de grade aux agents qui sont titulaires d'un grade du niveau concerné.
  Dans le niveau B, les emplois peuvent être attribués par grade ou par groupe de grades. Les emplois attachés à un groupe de grades sont attribués sans distinction de grade aux agents qui sont titulaires d'un grade appartenant à ce groupe.
  Les emplois des classes A1 et A2 peuvent être groupés et être attribués sans distinction de classe aux membres du personnel de la classe A1 ou A2 selon les règles de classement fixées à l'article 10, § 1er, 2°.

Art.10. § 1. De betrekkingen worden toegekend in de volgende orde van voorrang :
  1° in het niveau B, C en D :
  a) aan de kandidaat met de grootste niveauanciënniteit;
  b) bij gelijke niveauanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste dienstanciënniteit;
  c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat;
  2° in het niveau A :
  a) aan de kandidaat met de grootste klasseanciënniteit;
  b) bij gelijke klasseanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste dienstanciënniteit;
  c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
  § 2. Indien toepassing wordt gemaakt van artikel 9, derde lid, worden in afwijking van paragraaf 1, 1°, de betrekkingen toegekend in de volgende orde van voorrang :
  1° aan de kandidaat met de grootste graadanciënniteit;
  2° bij gelijke graadanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste dienstanciënniteit;
  3° bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.

Art.10. § 1er. Les emplois sont attribués selon l'ordre de priorité suivant :
  1° dans les niveaux B, C et D :
  a) au candidat dont l'ancienneté de niveau est la plus grande;
  b) à égalité d'ancienneté de niveau, au candidat dont l'ancienneté de service est la plus grande;
  c) à égalité d'ancienneté de service, au candidat le plus âgé;
  2° dans le niveau A :
  a) au candidat dont l'ancienneté de classe est la plus grande;
  b) à égalité d'ancienneté de classe, au candidat dont l'ancienneté de service est la plus grande;
  c) à égalité d'ancienneté de service, au candidat le plus âgé.
  § 2. S'il est fait application de l'article 9, alinéa 3, les emplois sont par dérogation au paragraphe 1er, 1°, attribués dans l'ordre de priorité suivant :
  1° au candidat dont l'ancienneté de grade est la plus grande;
  2° à égalité d'ancienneté de grade, au candidat dont l'ancienneté de service est la plus grande;
  3° à égalité d'ancienneté de service, au candidat le plus âgé.

Art.11. Voor de toepassing van artikel 10 wordt, in afwijking van artikel 65, § 2, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel, de niveauanciënniteit in :
  1° het niveau D verhoogd met de niveauanciënniteit die, in voorkomend geval, door de ambtenaar werd verworven in het voormalige niveau 4;
  2° het niveau C verhoogd met :
  a) de graadanciënniteit die, in voorkomend geval, werd verworven in de geschrapte graad van assistent bij financiën (niveau 3) terwijl de ambtenaar werd bezoldigd in de weddeschaal 30S2 of 30S3;
  b) de graadanciënniteit die werd verworven in de volgende geschrapte graden :
  - sectiechef bij financiën (rang 32);
  - hoofddouanebeambte (rang 34);
  - hoofdfinanciebeambte (rang 34);
  - leidend tekenaar bij het kadaster (rang 34);
  - sectiechef der accijnzen (rang 35);
  - luitenant der douane (rang 35);
  - adjunct-chef van de dienst der inkohieringen (rang 35);
  - chef van de dienst der inkohieringen (rang 35).
  Indien toepassing wordt gemaakt van artikel 9, vierde lid, omvat in afwijking van artikel 65, § 4, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937, de klasseanciënniteit van de ambtenaren van de klasse A2 de gecumuleerde anciënniteit in de klassen A1 en A2.
  Voor de toepassing van artikel 10, § 1, 2°, wordt, in afwijking van artikel 65, § 4, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937, de klasseanciënniteit van de ambtenaren van de klasse A3, in voorkomend geval, verhoogd, eensdeels, met de niveauanciënniteit die zij hebben verworven als titularis van een betrekking waaraan een titel is verbonden vermeld in kolom 1, en anderdeels met de graadanciënniteit die zij verworven hebben in de graden vermeld in kolom 2, van onderstaande tabel.

Art.11. Pour l'application de l'article 10, par dérogation à l'article 65, § 2, de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, l'ancienneté de niveau est augmentée :
  1° dans le niveau D de l'ancienneté de niveau qui, le cas échéant, a été acquise par l'agent dans l'ancien niveau 4;
  2° dans le niveau C :
  a) de l'ancienneté de grade qui, le cas échéant, a été acquise dans le grade rayé d'assistant des finances (niveau 3) pendant que l'agent était rémunéré dans l'échelle de traitement 30S2 ou 30S3;
  b) de l'ancienneté de grade qui a été acquise dans un des grades rayés suivants :
  - chef de section des finances (rang 32);
  - agent en chef des douanes (rang 34);
  - agent en chef des finances (rang 34);
  - dessinateur dirigeant du cadastre (rang 34);
  - chef de section des accises (rang 35);
  - lieutenant des douanes (rang 35);
  - chef-adjoint du service d'enrôlement (rang 35);
  - chef du service d'enrôlement (rang 35).
  S'il est fait application de l'article 9, alinéa 4, par dérogation à l'article 65, § 4, de l'arrêté royal du 2 octobre 1937, l'ancienneté de classe des agents de la classe A2 comprend l'ancienneté cumulée dans les classes A1 et A2.
  Pour l'application de l'article 10, § 1er, 2°, par dérogation à l'article 65, § 4, de l'arrêté royal du 2 octobre 1937, l'ancienneté de classe des agents de la classe A3 est, le cas échéant, augmentée d'une part, de l'ancienneté de niveau qu'ils ont acquise en tant que titulaire d'un emploi auquel un titre mentionné à la colonne 1 est attaché et d'autre part, de l'ancienneté de grade qu'ils ont acquise dans les grades mentionnés à la colonne 2 du tableau ci-dessous.

kolom 1	kolom 2
1° eerstaanwezend inspecteur bij een fiscaal bestuur	1° hoofdcontroleur bij een fiscaal bestuur
2° eerstaanwezend inspecteur - dienstchef bij een fiscaal bestuur	2° ontvanger A
3° eerste attaché van financiën	3° adjunct-commissaris bij een aankoopcomité
	4° directiecontroleur bij een aankoopcomité
	5° comptabiliteitsinspecteur bij een fiscaal bestuur
	6° inspecteur bij een fiscaal bestuur (rang 12)
	7° commissaris bij een aankoopcomité
	8° adjunct-adviseur (rang 11)
	9° adjunct-auditeur
	10° speciaal rekenplichtige

Art.12. De ambtenaren hebben in afwijking van artikel 10 een recht van voorrang tot integratie in de entiteit waarin ze tewerkgesteld zijn, mits deze entiteit hun eerste voorkeur tot integratie is.
De ambtenaren die zich kandidaat hebben gesteld voor een integratie in een entiteit of meerdere entiteiten waarvoor ze geen recht van voorrang hebben en niet gunstig gerangschikt werden, worden ambtshalve geïntegreerd in een entiteit door de Voorzitter van het directiecomité, rekening houdend met de behoeften van de dienst.
De ambtenaren die niet binnen de in de dienstorder gestelde termijn hun voorkeur meedelen voor een integratie in een voor hun toegankelijke entiteit, worden ambtshalve geïntegreerd in een entiteit door de Voorzitter van het directiecomité, rekening houdend met de behoeften van de dienst.

colonne 1	colonne 2
1° inspecteur principal d'administration fiscale	1° contrôleur en chef d'administration fiscale
2° inspecteur principal d'administration fiscale - chef de service	2° receveur A
3° premier attaché des finances	3° commissaire adjoint dans un comité d'acquisition
	4° contrôleur de direction dans un comité d'acquisition
	5° inspecteur de comptabilité d'administration fiscale
	6° inspecteur d'administration fiscale (rang 12)
	7° commissaire dans un comité d'acquisition
	8° conseiller adjoint (rang 11)
	9° auditeur adjoint
	10° comptable spécial

Art.12. Par dérogation à l'article 10, les agents sont prioritaires pour une intégration dans l'entité dans laquelle ils sont occupés à condition que cette entité soit leur premier choix d'intégration.
Les agents qui se sont portés candidats pour une intégration dans une entité ou dans plusieurs entités pour lesquelles ils n'ont aucune priorité et qui ne sont pas classés en ordre utile sont intégrés d'office dans une entité par le Président du comité de direction compte tenu des nécessités de service.
Les agents qui, dans le délai fixé dans l'ordre de service, ne communiquent pas leur choix en vue d'une intégration dans une des entités qui leur sont accessibles sont intégrés d'office dans une entité par le Président du comité de direction, compte tenu des nécessités de service.

Art. 12. De ambtenaren hebben in afwijking van artikel 10 een recht van voorrang tot integratie in de entiteit waarin ze tewerkgesteld zijn, mits deze entiteit hun eerste voorkeur tot integratie is.
De ambtenaren die zich kandidaat hebben gesteld voor een integratie in een entiteit of meerdere entiteiten waarvoor ze geen recht van voorrang hebben en niet gunstig gerangschikt werden, worden ambtshalve geïntegreerd in een entiteit door de Voorzitter van het directiecomité, rekening houdend met de behoeften van de dienst.
De ambtenaren die niet binnen de in de dienstorder gestelde termijn hun voorkeur meedelen voor een integratie in een voor hun toegankelijke entiteit, worden ambtshalve geïntegreerd in een entiteit door de Voorzitter van het directiecomité, rekening houdend met de behoeften van de dienst.

Art. 12. Par dérogation à l'article 10, les agents sont prioritaires pour une intégration dans l'entité dans laquelle ils sont occupés à condition que cette entité soit leur premier choix d'intégration.
Les agents qui se sont portés candidats pour une intégration dans une entité ou dans plusieurs entités pour lesquelles ils n'ont aucune priorité et qui ne sont pas classés en ordre utile sont intégrés d'office dans une entité par le Président du comité de direction compte tenu des nécessités de service.
Les agents qui, dans le délai fixé dans l'ordre de service, ne communiquent pas leur choix en vue d'une intégration dans une des entités qui leur sont accessibles sont intégrés d'office dans une entité par le Président du comité de direction, compte tenu des nécessités de service.

Art.14. § 1. Onverminderd het tweede lid, kunnen de ambtenaren van de voormalige Administratie der directe belastingen, behorend tot het niveau B, C of D of de klasse A1 of A2, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Fiscaliteit zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering;
  2° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  3° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  4° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  5° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  6° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  7° de Stafdienst Logistiek;
  8° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  9° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  10° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  11° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  12° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  13° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  14° de Dienst voor het Toezicht;
  15° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
  Het eerste lid is niet van toepassing op de titularissen van de graad van fiscaal deskundige of de afgeschafte graad van financieel en administratief deskundige.
  § 2. De ambtenaren van de voormalige Administratie der directe belastingen behorend tot de klasse A3 of een hogere klasse en de houders van de graad van fiscaal deskundige of de afgeschafte graad van financieel en administratief deskundige, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Fiscaliteit kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  2° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  3° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  4° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  5° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  6° de Stafdienst Logistiek;
  7° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  8° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  9° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  10° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  11° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  12° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  13° de Dienst voor het Toezicht;
  14° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
  § 3. De ambtenaren van de voormalige Administratie van de btw, registratie en domeinen, sector btw, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Fiscaliteit kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering;
  2° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  3° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  4° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  5° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  6° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  7° de Stafdienst Logistiek;
  8° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  9° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  10° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  11° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  12° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  13° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  14° de Dienst voor het Toezicht;
  15° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Art.14. § 1er. Sans préjudice de l'alinéa 2, les agents de l'ancienne Administration des contributions directes relevant du niveau B, C ou D ou de la classe A1 ou A2 occupés dans l'Administration générale de la Fiscalité peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de la perception et du recouvrement;
  2° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  3° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  4° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  5° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  6° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  7° le Service d'encadrement Logistique;
  8° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  9° le Service des créances alimentaires;
  10° le Service juridique central;
  11° le Service du Président du comité de direction;
  12° le Service pour le Développement durable;
  13° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  14° le Service de surveillance;
  15° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
  L'alinéa 1er n'est pas d'application aux titulaires du grade d'expert fiscal ou du grade supprimé d'expert financier et administratif.
  § 2. Les agents de l'ancienne Administration des contributions directes relevant de la classe A3 ou d'une classe supérieure et les titulaires du grade d'expert fiscal ou du grade supprimé d'expert financier et administratif occupés dans l'Administration générale de la fiscalité peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  2° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  3° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  4° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  5° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  6° le Service d'encadrement Logistique;
  7° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  8° le Service des créances alimentaires;
  9° le Service juridique central;
  10° le Service du Président du comité de direction;
  11° le Service pour le Développement durable;
  12° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  13° le Service de surveillance;
  14° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
  § 3. Les agents de l'ancienne Administration de la T.V.A., enregistrement et domaines, secteur T.V.A., occupés dans l'Administration générale de la fiscalité peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de la perception et du recouvrement;
  2° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  3° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  4° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  5° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  6° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  7° le Service d'encadrement Logistique;
  8° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  9° le Service des créances alimentaires;
  10° le Service juridique central;
  11° le Service du Président du comité de direction;
  12° le Service pour le Développement durable;
  13° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  14° le Service de surveillance;
  15° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.

Art. 14. § 1. Onverminderd het tweede lid, kunnen de ambtenaren van de voormalige Administratie der directe belastingen, behorend tot het niveau B, C of D of de klasse A1 of A2, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Fiscaliteit zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering;
  2° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  3° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  4° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  5° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  6° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  7° de Stafdienst Logistiek;
  8° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  9° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  10° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  11° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  12° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  13° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  14° de Dienst voor het Toezicht;
  15° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
  Het eerste lid is niet van toepassing op de titularissen van de graad van fiscaal deskundige of de afgeschafte graad van financieel en administratief deskundige.
  § 2. De ambtenaren van de voormalige Administratie der directe belastingen behorend tot de klasse A3 of een hogere klasse en de houders van de graad van fiscaal deskundige of de afgeschafte graad van financieel en administratief deskundige, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Fiscaliteit kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  2° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  3° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  4° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  5° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  6° de Stafdienst Logistiek;
  7° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  8° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  9° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  10° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  11° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  12° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  13° de Dienst voor het Toezicht;
  14° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
  § 3. De ambtenaren van de voormalige Administratie van de btw, registratie en domeinen, sector btw, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Fiscaliteit kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering;
  2° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  3° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  4° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  5° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  6° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  7° de Stafdienst Logistiek;
  8° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  9° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  10° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  11° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  12° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  13° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  14° de Dienst voor het Toezicht;
  15° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Art. 14. § 1er. Sans préjudice de l'alinéa 2, les agents de l'ancienne Administration des contributions directes relevant du niveau B, C ou D ou de la classe A1 ou A2 occupés dans l'Administration générale de la Fiscalité peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de la perception et du recouvrement;
  2° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  3° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  4° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  5° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  6° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  7° le Service d'encadrement Logistique;
  8° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  9° le Service des créances alimentaires;
  10° le Service juridique central;
  11° le Service du Président du comité de direction;
  12° le Service pour le Développement durable;
  13° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  14° le Service de surveillance;
  15° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
  L'alinéa 1er n'est pas d'application aux titulaires du grade d'expert fiscal ou du grade supprimé d'expert financier et administratif.
  § 2. Les agents de l'ancienne Administration des contributions directes relevant de la classe A3 ou d'une classe supérieure et les titulaires du grade d'expert fiscal ou du grade supprimé d'expert financier et administratif occupés dans l'Administration générale de la fiscalité peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  2° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  3° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  4° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  5° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  6° le Service d'encadrement Logistique;
  7° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  8° le Service des créances alimentaires;
  9° le Service juridique central;
  10° le Service du Président du comité de direction;
  11° le Service pour le Développement durable;
  12° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  13° le Service de surveillance;
  14° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
  § 3. Les agents de l'ancienne Administration de la T.V.A., enregistrement et domaines, secteur T.V.A., occupés dans l'Administration générale de la fiscalité peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de la perception et du recouvrement;
  2° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  3° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  4° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  5° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  6° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  7° le Service d'encadrement Logistique;
  8° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  9° le Service des créances alimentaires;
  10° le Service juridique central;
  11° le Service du Président du comité de direction;
  12° le Service pour le Développement durable;
  13° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  14° le Service de surveillance;
  15° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.

Art.16. § 1. Onverminderd het tweede lid, kunnen de ambtenaren van de voormalige Administratie der directe belastingen, behorend tot het niveau B, C of D of de klasse A1 of A2, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Fiscaliteit;
  2° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  3° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  4° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  5° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  6° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  7° de Stafdienst Logistiek;
  8° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  9° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  10° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  11° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  12° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  13° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  14° de Dienst voor het Toezicht;
  15° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
  Het eerste lid is niet van toepassing op de titularissen van de graad van fiscaal deskundige of de afgeschafte graad van financieel en administratief deskundige.
  § 2. De ambtenaren van de voormalige Administratie der directe belastingen behorend tot de klasse A3 of een hogere klasse en de houders van de graad van fiscaal deskundige of de afgeschafte graad van financieel en administratief deskundige, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  2° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  3° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  4° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  5° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  6° de Stafdienst Logistiek;
  7° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  8° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  9° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  10° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  11° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  12° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  13° de Dienst voor het Toezicht;
  14° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
  § 3. De ambtenaren van de voormalige Administratie van de btw, registratie en domeinen, sector btw, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Fiscaliteit;
  2° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  3° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  4° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  5° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  6° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  7° de Stafdienst Logistiek;
  8° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  9° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  10° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  11° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  12° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  13° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  14° de Dienst voor het Toezicht;
  15° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Art.16. § 1er. Sans préjudice de l'alinéa 2, les agents de l'ancienne Administration des contributions directes relevant du niveau B, C ou D ou de la classe A1 ou A2 occupés dans l'Administration générale de la perception et du recouvrement peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de la fiscalité;
  2° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  3° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  4° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  5° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  6° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  7° le Service d'encadrement Logistique;
  8° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  9° le Service des créances alimentaires;
  10° le Service juridique central;
  11° le Service du Président du comité de direction;
  12° le Service pour le Développement durable;
  13° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  14° le Service de surveillance;
  15° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
  L'alinéa 1er n'est pas d'application aux titulaires du grade d'expert fiscal ou du grade supprimé d'expert financier et administratif.
  § 2. Les agents de l'ancienne Administration des contributions directes relevant de la classe A3 ou d'une classe supérieure et les titulaires du grade d'expert fiscal ou du grade supprimé d'expert financier et administratif occupés dans l'Administration générale de la perception et du recouvrement peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  2° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  3° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  4° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  5° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  6° le Service d'encadrement Logistique;
  7° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  8° le Service des créances alimentaires;
  9° le Service juridique central;
  10° le Service du Président du comité de direction;
  11° le Service pour le Développement durable;
  12° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  13° le Service de surveillance;
  14° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
  § 3. Les agents de l'ancienne administration de la T.V.A., enregistrement et domaines, secteur T.V.A., occupés dans l'Administration générale de la perception et du recouvrement peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de la fiscalité;
  2° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  3° le Service " Prestation de services multicanaux ";
  4° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  5° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  6° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  7° le Service d'encadrement Logistique;
  8° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  9° le Service des créances alimentaires;
  10° le Service juridique central;
  11° le Service du Président du comité de direction;
  12° le Service pour le Développement durable;
  13° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  14° le Service de surveillance;
  15° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.

Art. 16. § 1. Onverminderd het tweede lid, kunnen de ambtenaren van de voormalige Administratie der directe belastingen, behorend tot het niveau B, C of D of de klasse A1 of A2, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Fiscaliteit;
  2° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  3° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  4° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  5° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  6° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  7° de Stafdienst Logistiek;
  8° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  9° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  10° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  11° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  12° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  13° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  14° de Dienst voor het Toezicht;
  15° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
  Het eerste lid is niet van toepassing op de titularissen van de graad van fiscaal deskundige of de afgeschafte graad van financieel en administratief deskundige.
  § 2. De ambtenaren van de voormalige Administratie der directe belastingen behorend tot de klasse A3 of een hogere klasse en de houders van de graad van fiscaal deskundige of de afgeschafte graad van financieel en administratief deskundige, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  2° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  3° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  4° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  5° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  6° de Stafdienst Logistiek;
  7° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  8° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  9° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  10° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  11° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  12° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  13° de Dienst voor het Toezicht;
  14° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
  § 3. De ambtenaren van de voormalige Administratie van de btw, registratie en domeinen, sector btw, die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Algemene Administratie van de Fiscaliteit;
  2° de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie;
  3° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  4° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  5° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  6° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  7° de Stafdienst Logistiek;
  8° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  9° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  10° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  11° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  12° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  13° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  14° de Dienst voor het Toezicht;
  15° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Art. 16. § 1er. Sans préjudice de l'alinéa 2, les agents de l'ancienne Administration des contributions directes relevant du niveau B, C ou D ou de la classe A1 ou A2 occupés dans l'Administration générale de la perception et du recouvrement peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de la fiscalité;
  2° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  3° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  4° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  5° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  6° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  7° le Service d'encadrement Logistique;
  8° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  9° le Service des créances alimentaires;
  10° le Service juridique central;
  11° le Service du Président du comité de direction;
  12° le Service pour le Développement durable;
  13° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  14° le Service de surveillance;
  15° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
  L'alinéa 1er n'est pas d'application aux titulaires du grade d'expert fiscal ou du grade supprimé d'expert financier et administratif.
  § 2. Les agents de l'ancienne Administration des contributions directes relevant de la classe A3 ou d'une classe supérieure et les titulaires du grade d'expert fiscal ou du grade supprimé d'expert financier et administratif occupés dans l'Administration générale de la perception et du recouvrement peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  2° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  3° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  4° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  5° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  6° le Service d'encadrement Logistique;
  7° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  8° le Service des créances alimentaires;
  9° le Service juridique central;
  10° le Service du Président du comité de direction;
  11° le Service pour le Développement durable;
  12° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  13° le Service de surveillance;
  14° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
  § 3. Les agents de l'ancienne administration de la T.V.A., enregistrement et domaines, secteur T.V.A., occupés dans l'Administration générale de la perception et du recouvrement peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° l'Administration générale de la fiscalité;
  2° l'Administration générale de l'inspection spéciale des impôts;
  3° le Service " Prestation de services multicanaux ";
  4° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  5° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  6° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion;
  7° le Service d'encadrement Logistique;
  8° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  9° le Service des créances alimentaires;
  10° le Service juridique central;
  11° le Service du Président du comité de direction;
  12° le Service pour le Développement durable;
  13° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  14° le Service de surveillance;
  15° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.

Art.18. De ambtenaren die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie in een andere dienst dan de Dienst voor alimentatievorderingen, kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  2° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  3° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  4° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  5° de Stafdienst Logistiek;
  6° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  7° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  8° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  9° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  10° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  11° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  12° de Dienst voor het Toezicht;
  13° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Art.18. Les agents occupés dans l'Administration générale de la documentation patrimoniale dans un autre service que le Service des créances alimentaires peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  2° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  3° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  4° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la Gestion;
  5° le Service d'encadrement Logistique;
  6° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  7° le Service des créances alimentaires;
  8° le Service juridique central;
  9° le Service du Président du comité de direction;
  10° le Service pour le Développement durable;
  11° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  12° le Service de surveillance;
  13° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.

Art. 18. De ambtenaren die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie in een andere dienst dan de Dienst voor alimentatievorderingen, kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Dienst " Multikanaal dienstverlening ";
  2° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  3° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  4° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  5° de Stafdienst Logistiek;
  6° de Stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning;
  7° de Dienst voor alimentatievorderingen;
  8° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  9° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  10° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  11° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  12° de Dienst voor het Toezicht;
  13° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Art. 18. Les agents occupés dans l'Administration générale de la documentation patrimoniale dans un autre service que le Service des créances alimentaires peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° le Service " Prestation de services multi-canaux ";
  2° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  3° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  4° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la Gestion;
  5° le Service d'encadrement Logistique;
  6° le Service d'encadrement Expertise et Support stratégiques;
  7° le Service des créances alimentaires;
  8° le Service juridique central;
  9° le Service du Président du comité de direction;
  10° le Service pour le Développement durable;
  11° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  12° le Service de surveillance;
  13° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.

Art. 19. De ambtenaren die tewerkgesteld zijn in de Algemene Administratie van de Thesaurie, kunnen zich benevens voor deze entiteit kandidaat stellen voor een integratie in :
  1° de Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie;
  2° de Stafdienst Personeel en Organisatie;
  3° de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole;
  4° de Stafdienst Logistiek;
  5° de Dienst voor Alimentatievorderingen;
  6° de Centrale Rechtskundige Dienst;
  7° de Dienst van de Voorzitter van het directiecomité;
  8° de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling;
  9° de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer;
  10° de Dienst voor het Toezicht;
  11° de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Art. 19. Les agents occupés dans l'Administration générale de la trésorerie peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans :
  1° le Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication;
  2° le Service d'encadrement Personnel et Organisation;
  3° le Service d'encadrement Budget et Contrôle de la Gestion;
  4° le Service d'encadrement Logistique;
  5° le Service des créances alimentaires;
  6° le Service juridique central;
  7° le Service du Président du comité de direction;
  8° le Service pour le Développement durable;
  9° le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée;
  10° le Service de surveillance;
  11° le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.

Art.21. De ambtenaren die, overeenkomstig artikel 2 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie.
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie, kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art.21. Les agents qui, conformément à l'article 2 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art. 21. De ambtenaren die, overeenkomstig artikel 2 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie.
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie, kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art. 21. Les agents qui, conformément à l'article 2 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art.23. De ambtenaren die, overeenkomstig artikel 4 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de stafdienst Begroting en Beheerscontrole kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de stafdienst Begroting en Beheerscontrole.
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de stafdienst Begroting en Beheerscontrole, kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de stafdienst Begroting en Beheerscontrole, kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art.23. Les agents qui, conformément à l'article 4 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Budget et contrôle de la gestion qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art. 23. De ambtenaren die, overeenkomstig artikel 4 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de stafdienst Begroting en Beheerscontrole kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de stafdienst Begroting en Beheerscontrole.
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de stafdienst Begroting en Beheerscontrole, kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de stafdienst Begroting en Beheerscontrole, kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art. 23. Les agents qui, conformément à l'article 4 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Budget et contrôle de la gestion qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Budget et Contrôle de la gestion qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art.25. De ambtenaren die, overeenkomstig de artikelen 6 en 11 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de " Dienst van de Voorzitter van het directiecomité " kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de " Dienst van de Voorzitter van het directiecomité ".
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de " Dienst van de Voorzitter van het directiecomité ", kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de " Dienst van de Voorzitter van het directiecomité ", kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art.25. Les agents qui, conformément aux articles 6 et 11 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le " Service du Président du comité de direction " peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le " Service du Président du comité de direction ".
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le " Service du Président du comité de direction " qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le " Service du Président du comité de direction " qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art. 25. De ambtenaren die, overeenkomstig de artikelen 6 en 11 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de " Dienst van de Voorzitter van het directiecomité " kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de " Dienst van de Voorzitter van het directiecomité ".
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de " Dienst van de Voorzitter van het directiecomité ", kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de " Dienst van de Voorzitter van het directiecomité ", kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art.26. Les agents qui, conformément aux articles 7 et 9 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le service d'encadrement Expertise et Support stratégiques peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le service d'encadrement Expertise et Support stratégiques.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Expertise et Support stratégiques qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Expertise et Support stratégiques qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art. 26. De ambtenaren die, overeenkomstig de artikelen 7 en 9 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning.
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de stafdienst voor Beleidsexpertise en -ondersteuning, kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art. 26. Les agents qui, conformément aux articles 7 et 9 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le service d'encadrement Expertise et Support stratégiques peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le service d'encadrement Expertise et Support stratégiques.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Expertise et Support stratégiques qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le service d'encadrement Expertise et Support stratégiques qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art. 27. De ambtenaren die, overeenkomstig artikel 8 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de Centrale Rechtskundige Dienst kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de Centrale Rechtskundige Dienst.
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Centrale Rechtskundige Dienst kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Centrale Rechtskundige Dienst, kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art. 27. Les agents qui, conformément à l'article 8 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le Service juridique central peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le Service juridique central.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service juridique central qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service juridique central qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art. 28. De ambtenaren die, overeenkomstig artikel 16 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in een algemene administratie, een stafdienst of een dienst op het niveau van de Voorzitter van het directiecomité kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun affectatie in het voormalige kabinet van de Administrateur-generaal van de belastingen en de invordering.

Art. 28. Les agents qui, conformément à l'article 16 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans une administration générale, un service d'encadrement ou un service au niveau du Président du comité de direction peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur affectation dans l'ancien cabinet de l'Administrateur général des impôts et du recouvrement.

Art.30. De personeelsleden die overeenkomstig artikel 18 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer.
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer, kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art.30. Les agents qui, conformément à l'article 18 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art. 30. De personeelsleden die overeenkomstig artikel 18 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer.
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Dienst voor Informatieveiligheid en Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer, kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art. 30. Les agents qui, conformément à l'article 18 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service de Sécurité de l'Information et de Protection de la vie privée qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art.32. De personeelsleden die overeenkomstig artikel 20 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in de entiteiten waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling.
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Dienst voor Duurzame Ontwikkeling kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art.32. Les agents qui, conformément à l'article 20 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le Service pour le développement durable peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le Service pour le développement durable.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service pour le développement durable qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service pour le développement durable qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art.33. De personeelsleden die overeenkomstig artikel 21 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in een andere entiteit waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art.33. Les agents qui, conformément à l'article 21 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art. 33. De personeelsleden die overeenkomstig artikel 21 van het koninklijk besluit betreffende de tewerkstelling in de diensten andere dan operationele, tewerkgesteld zijn in de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk kunnen benevens voor deze entiteit zich kandidaat stellen voor een integratie in een andere entiteit waarvoor ze, in voorkomend geval, zich kandidaat zouden kunnen stellen, uit hoofde van de dienst waarin ze zouden tewerkgesteld zijn bij ontstentenis van hun tewerkstelling in de Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
De ambtenaren van het niveau B, C of D die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking wordt genomen in die entiteit overeenkomstig het besluit van de Voorzitter van het directiecomité, genomen in uitvoering van artikel 43 van het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair personeel. De ambtenaren dienen ook de vereiste cursussen met vrucht te hebben gevolgd, indien dit wordt opgelegd in genoemd besluit van de Voorzitter van het directiecomité.
De ambtenaren van het niveau A die zich kandidaat stellen voor een andere entiteit dan de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk kunnen dit slechts mits het laatste loopbaanexamen waarvoor ze geslaagd zijn in aanmerking zou zijn genomen voor een benoeming in de voormalige administratie of dienst, waarvan het personeel wordt tewerkgesteld in die andere entiteit.

Art. 33. Les agents qui, conformément à l'article 21 de l'arrêté royal portant occupation dans les services autres qu'opérationnels, sont occupés dans le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail peuvent se porter candidats pour une intégration dans cette entité ainsi que dans les entités dans lesquelles ils pourraient, le cas échéant, se porter candidats sur base du service dans lequel ils seraient occupés à défaut de leur occupation dans le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
Les agents du niveau B, C ou D ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats soit pris en considération dans cette entité conformément à l'arrêté du Président du comité de direction pris en exécution de l'article 43 de l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions particulières applicables aux agents statutaires. Les agents doivent également avoir suivi avec fruit les cours requis s'il s'agit d'une exigence reprise dans l'arrêté précité du Président du comité de direction.
Les agents du niveau A ne peuvent se porter candidats pour une entité autre que le Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail qu'à condition que le dernier examen de carrière dont ils sont lauréats aurait pu être pris en considération pour une nomination dans l'ancienne administration ou service dont est issu le personnel occupé dans cette autre entité.

Art. 34. De personeelsleden die worden geïntegreerd in de Dienst voor Alimentatievorderingen worden tevens geïntegreerd in de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie.

Art. 34. Les membres du personnel qui sont intégrés dans le Service des créances alimentaires sont simultanément intégrés dans l'Administration générale de la documentation patrimoniale.

Art. 35. De integratie heeft plaats in de graad waarvan de statutaire ambtenaren titularis zijn of in de klasse waarin ze benoemd zijn.

Art. 35. L'intégration a lieu dans le grade dont les agents statutaires sont titulaires ou dans la classe dans laquelle ils sont nommés.

Art.36. De in dit besluit bedoelde personeelsleden worden overeenkomstig dit besluit bij beslissing van de Voorzitter van het directiecomité geïntegreerd in een entiteit.

Art.36. Les membres du personnel visés dans le présent arrêté sont conformément au présent arrêté intégrés dans une entité par décision du Président du comité de direction.

Art. 36. De in dit besluit bedoelde personeelsleden worden overeenkomstig dit besluit bij beslissing van de Voorzitter van het directiecomité geïntegreerd in een entiteit.
De in het eerste lid bedoelde integratie wijzigt niet de dienst van tewerkstelling van de personeelsleden.

Art. 36. Les membres du personnel visés dans le présent arrêté sont conformément au présent arrêté intégrés dans une entité par décision du Président du comité de direction.
L'intégration visée à l'alinéa 1er ne modifie pas le service d'occupation des membres du personnel.

Art. 38. De Eerste Minister en de Minister bevoegd voor de Financiën zijn ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

Art. 38. Le Premier Ministre et le Ministre qui a les Finances dans ses attributions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.

  Gegeven te Brussel, 19 juli 2013.
  ALBERT
  Van Koningswege :
  De Eerste Minister,
  E. DI RUPO
  De Minister van Financiën,
  K. GEENS
  De Staatssecretaris voor de Bestrijding van de sociale en de fiscale fraude,
  J. CROMBEZ

  Donné à Bruxelles, le 19 juillet 2013.
  ALBERT
  Par le Roi :
  Le Premier Ministre,
  E. DI RUPO
  Le Ministre des Finances,
  K. GEENS
  Le Secrétaire d'Etat à la Lutte contre la Fraude sociale et fiscale,
  J. CROMBEZ

Art. 38. De Eerste Minister en de Minister bevoegd voor de Financiën zijn ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

Art. 38. Le Premier Ministre et le Ministre qui a les Finances dans ses attributions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.