Artikel 1. In titel III, hoofdstuk III, van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 houdende de organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 9 juli 2010, 10 december 2010 en 18 maart 2011, wordt een afdeling I/1, dat bestaat uit artikel 98/1 tot en met 98/4, ingevoegd, die luidt als volgt :
" Afdeling I/1. Curatieve IBO
Art. 98/1. In deze afdeling wordt verstaan onder curatieve IBO : de individuele beroepsopleiding, vermeld in artikel 90, die verstrekt wordt aan :
1° de niet-werkende werkzoekende jonger dan 25 jaar die ten minste gedurende 12 maanden onmiddellijk voorafgaand aan de start van de curatieve IBO bij de VDAB als zodanig is ingeschreven;
2° de niet-werkende werkzoekende ouder dan 25 jaar die ten minste gedurende 24 maanden onmiddellijk voorafgaand aan de start van de curatieve IBO bij de VDAB als zodanig is ingeschreven.
Art. 98/2. De VDAB bepaalt de opleidingsduur van de curatieve IBO. De opleidingsduur bedraagt ten minste 4 weken en ten hoogste 52 weken.
Art. 98/3. De cursist die een individuele beroepsopleiding volgt, krijgt een premie die met elke productieve arbeid overeenkomt. Het bedrag van die productiviteitspremie wordt uitgedrukt als een percentage van het verschil tussen het normale loon van het beroep en het inkomen waarop de cursist recht heeft op grond van werkloosheid, leefloon of financiële maatschappelijke dienstverlening.
Voor opleidingen van vier tot 26 weken bedragen de percentages, vermeld in het eerste lid :
1° laatste maand van de opleiding : 100 %;
2° voorlaatste maand van de opleiding : 95 %;
3° derde laatste maand van de opleiding : 90 %;
4° vierde laatste maand van de opleiding : 85 %;
5° vijfde laatste maand van de opleiding : 80 %;
6° zesde laatste maand van de opleiding : 75 %.
Als de opleiding langer dan zes maanden duurt, bedraagt het percentage 100% voor elke extra maand.
De VDAB betaalt maandelijks de productiviteitspremie aan de cursist. De VDAB geeft de cursist een overzicht met vermelding van de premie en de vergoedingen die aan hem werden uitbetaald.
De onderneming, vereniging zonder winstoogmerk of administratieve overheid waar de cursist de curatieve IBO volgt, is gedurende de eerste zes maanden van de opleiding geen maandelijks bedrag verschuldigd. Vanaf de zevende maand van de opleiding is de onderneming, vereniging zonder winstoogmerk of administratieve overheid aan de VDAB maandelijks een bedrag verschuldigd dat overeenstemt met de percentages van het verschil tussen het normale loon van het beroep en de gemiddelde werkloosheidsuitkering. De gemiddelde werkloosheidsuitkering wordt jaarlijks door de raad van bestuur bepaald met het oog op de budgettaire neutraliteit tussen de betaalde productiviteitspremie en het bedrag dat gefactureerd wordt aan de werkgever.
Art. 98/4. Artikel 91, 93, § 2, 94, eerste, tweede, derde en vijfde lid, en artikel 95 tot en met 98 zijn van toepassing op de curatieve IBO. "
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
27 JANUARI 2012. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 houdende de organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding, wat betreft de individuele beroepsopleiding
Titre
27 JANVIER 2012. - Arrêté du Gouvernement flamand modifiant l'arrêté du Gouvernement flamand du 5 juin 2009 portant arrêté du Gouvernement flamand portant organisation de l'emploi et de la formation professionnelle, pour ce qui concerne la formation professionnelle individuelle
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Article 1er. Au titre III, chapitre III, de l'arrêté du Gouvernement flamand du 5 juin 2009 portant organisation de l'emploi et de la formation professionnelle, modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 9 juillet 2010, 10 décembre 2010 et 18 mars 2011, est insérée une section Ire/1, comprenant les articles 98/1 à 98/4 inclus, rédigée comme suit :
" Section Ire/1. IBO (formation professionnelle individuelle) curative
Art. 98/1. Dans la présente section, on entend par IBO curative : la formation professionnelle individuelle, visée à l'article 90, qui est fournie :
1° au demandeur d'emploi inoccupé, âgé de moins de 25 ans, qui est inscrit comme tel auprès du VDAB pendant au moins 12 mois, précédant immédiatement le début de l'IBO curative;
2° au demandeur d'emploi inoccupé, âgé de plus de 25 ans, qui est inscrit comme tel auprès du VDAB pendant au moins 24 mois, précédant immédiatement le début de l'IBO curative.
Art. 98/2. Le VDAB fixe la durée de formation de l'IBO curative. La durée de formation est de 4 semaines au minimum et de 52 semaines au maximum.
Art. 98/3. L'apprenant qui suit une formation professionnelle individuelle bénéficie d'une prime correspondant à tout travail productif. Le montant de cette prime de productivité s'exprime par un pourcentage de l'écart entre le salaire normal de la profession et le revenu auquel l'apprenant peut prétendre pour cause de chômage, de revenu d'intégration ou d'aide sociale financière.
Pour les formations de quatre à 26 semaines, les pourcentages, visés à l'alinéa premier, s'élèvent :
1° pour le dernier mois de la formation : à 100 %;
2° pour l'avant-dernier mois de la formation : à 95 %;
3° pour l'antépénultième mois de la formation : à 90 %;
4° pour le quatrième dernier mois de la formation : à 85 %;
5° pour le cinquième dernier mois de la formation : à 80 %;
6° pour le sixième dernier mois de la formation : à 75 %.
Si la formation dure plus de six mois, le pourcentage est de 100 % pour chaque mois supplémentaire.
Le VDAB paie une prime de productivité mensuelle à l'apprenant. Le VDAB adresse à l'apprenant un aperçu mentionnant la prime et les indemnités payées.
L'entreprise, l'association sans but lucratif ou l'autorité administrative auprès de laquelle l'apprenant suit l'IBO curative, n'est pas redevable d'un montant mensuel au VDAB pendant les premiers six mois de la formation. A partir du septième mois de la formation, l'entreprise, l'association sans but lucratif ou l'autorité administrative est tenue de verser un montant mensuel au VDAB qui correspond aux pourcentages de l'écart entre le salaire normal de la profession et l'allocation moyenne de chômage. L'allocation moyenne de chômage est fixée chaque année par le conseil d'administration en vue de garantir la neutralité budgétaire entre la prime de productivité payée et le montant facturé à l'employeur.
Art. 98/4. Les articles 91, 93, § 2, 94, alinéas premier, deux, trois et cinq, et les articles 95 à 98 inclus sont d'application à l'IBO curative. "
" Section Ire/1. IBO (formation professionnelle individuelle) curative
Art. 98/1. Dans la présente section, on entend par IBO curative : la formation professionnelle individuelle, visée à l'article 90, qui est fournie :
1° au demandeur d'emploi inoccupé, âgé de moins de 25 ans, qui est inscrit comme tel auprès du VDAB pendant au moins 12 mois, précédant immédiatement le début de l'IBO curative;
2° au demandeur d'emploi inoccupé, âgé de plus de 25 ans, qui est inscrit comme tel auprès du VDAB pendant au moins 24 mois, précédant immédiatement le début de l'IBO curative.
Art. 98/2. Le VDAB fixe la durée de formation de l'IBO curative. La durée de formation est de 4 semaines au minimum et de 52 semaines au maximum.
Art. 98/3. L'apprenant qui suit une formation professionnelle individuelle bénéficie d'une prime correspondant à tout travail productif. Le montant de cette prime de productivité s'exprime par un pourcentage de l'écart entre le salaire normal de la profession et le revenu auquel l'apprenant peut prétendre pour cause de chômage, de revenu d'intégration ou d'aide sociale financière.
Pour les formations de quatre à 26 semaines, les pourcentages, visés à l'alinéa premier, s'élèvent :
1° pour le dernier mois de la formation : à 100 %;
2° pour l'avant-dernier mois de la formation : à 95 %;
3° pour l'antépénultième mois de la formation : à 90 %;
4° pour le quatrième dernier mois de la formation : à 85 %;
5° pour le cinquième dernier mois de la formation : à 80 %;
6° pour le sixième dernier mois de la formation : à 75 %.
Si la formation dure plus de six mois, le pourcentage est de 100 % pour chaque mois supplémentaire.
Le VDAB paie une prime de productivité mensuelle à l'apprenant. Le VDAB adresse à l'apprenant un aperçu mentionnant la prime et les indemnités payées.
L'entreprise, l'association sans but lucratif ou l'autorité administrative auprès de laquelle l'apprenant suit l'IBO curative, n'est pas redevable d'un montant mensuel au VDAB pendant les premiers six mois de la formation. A partir du septième mois de la formation, l'entreprise, l'association sans but lucratif ou l'autorité administrative est tenue de verser un montant mensuel au VDAB qui correspond aux pourcentages de l'écart entre le salaire normal de la profession et l'allocation moyenne de chômage. L'allocation moyenne de chômage est fixée chaque année par le conseil d'administration en vue de garantir la neutralité budgétaire entre la prime de productivité payée et le montant facturé à l'employeur.
Art. 98/4. Les articles 91, 93, § 2, 94, alinéas premier, deux, trois et cinq, et les articles 95 à 98 inclus sont d'application à l'IBO curative. "
Art. 2. Artikel 99 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt :
" Art. 99. In deze afdeling wordt verstaan onder instapopleiding : de individuele beroepsopleiding, vermeld in artikel 90, die verstrekt wordt aan :
1° de jonge werknemer die aan de volgende drie voorwaarden voldoet :
a) bij de VDAB ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende en in de wachttijd zitten overeenkomstig artikel 36, § 1, eerste lid, 4°, van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering;
b) de instapopleiding starten binnen vier maanden na de inschrijving als werkzoekende bij de VDAB;
c) een studiebewijs hebben met een kwalificatie van niveau één tot en met vijf als vermeld in het decreet van 30 april 2009 betreffende de kwalificatiestructuur;
2° de volledig werkloze, vermeld in artikel 1 van het ministerieel besluit van 26 november 1991 houdende de toepassingsregelen van de werkloosheidsreglementering, die een beroepsopleiding als vermeld in artikel 61, van minstens 400 uur heeft gevolgd binnen de periode van negen maanden voor de instapstage, vermeld in artikel 36quater van het koninklijk besluit van 25 november 1991, op voorwaarde dat de instapstage start binnen de periode van vier maanden na het einde van de beroepsopleiding en de volledig werkloze ten hoogste een diploma of getuigschrift heeft van de derde graad van het algemeen, technisch of kunstsecundair onderwijs of van de vierde graad van het beroepssecundair onderwijs.
De VDAB kan een instapopleiding weigeren aan een werkgever en beslist als enige over de verlenging of de voortijdige beëindiging van de instapopleiding. "
" Art. 99. In deze afdeling wordt verstaan onder instapopleiding : de individuele beroepsopleiding, vermeld in artikel 90, die verstrekt wordt aan :
1° de jonge werknemer die aan de volgende drie voorwaarden voldoet :
a) bij de VDAB ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende en in de wachttijd zitten overeenkomstig artikel 36, § 1, eerste lid, 4°, van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering;
b) de instapopleiding starten binnen vier maanden na de inschrijving als werkzoekende bij de VDAB;
c) een studiebewijs hebben met een kwalificatie van niveau één tot en met vijf als vermeld in het decreet van 30 april 2009 betreffende de kwalificatiestructuur;
2° de volledig werkloze, vermeld in artikel 1 van het ministerieel besluit van 26 november 1991 houdende de toepassingsregelen van de werkloosheidsreglementering, die een beroepsopleiding als vermeld in artikel 61, van minstens 400 uur heeft gevolgd binnen de periode van negen maanden voor de instapstage, vermeld in artikel 36quater van het koninklijk besluit van 25 november 1991, op voorwaarde dat de instapstage start binnen de periode van vier maanden na het einde van de beroepsopleiding en de volledig werkloze ten hoogste een diploma of getuigschrift heeft van de derde graad van het algemeen, technisch of kunstsecundair onderwijs of van de vierde graad van het beroepssecundair onderwijs.
De VDAB kan een instapopleiding weigeren aan een werkgever en beslist als enige over de verlenging of de voortijdige beëindiging van de instapopleiding. "
Art. 2. L'article 99 du même arrêté est remplacé par ce qui suit :
" Art. 99. Dans la présente section, on entend par formation-insertion : la formation professionnelle individuelle, visée à l'article 90, qui est fournie :
1° au jeune travailleur qui répond aux trois conditions suivantes :
a) être inscrit auprès du VDAB comme demandeur d'emploi inoccupé et en période d'attente conformément à l'article 36, § 1er, alinéa premier, 4° de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage;
b) commencer la formation-insertion dans les quatre mois suivant son inscription comme demandeur d'emploi auprès du VDAB;
c) disposer d'un titre avec une qualification du niveau un à cinq inclus tel que visé au décret du 30 avril 2009 relatif à la structure des certifications;
2° au chômeur complet, visé à l'article 1er de l'arrêté ministériel du 26 novembre 1991 portant les modalités d'application de la réglementation du chômage, qui a suivi une formation professionnelle, telle que visée à l'article 61, d'au moins 400 heures dans la période de neuf mois précédant le stage d'insertion visé à l'article 36quater de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage, à condition que le stage d'insertion démarre dans la période de quatre mois suivant la formation professionnelle et que le chômeur complet ait obtenu, au maximum, un diplôme ou certificat du troisième degré de l'enseignement secondaire général, technique ou artistique ou du quatrième degré de l'enseignement secondaire professionnel.
Le VDAB peut refuser une formation-insertion à un employeur et décide seul de la prolongation ou de cessation prématurée de la formation-insertion. "
" Art. 99. Dans la présente section, on entend par formation-insertion : la formation professionnelle individuelle, visée à l'article 90, qui est fournie :
1° au jeune travailleur qui répond aux trois conditions suivantes :
a) être inscrit auprès du VDAB comme demandeur d'emploi inoccupé et en période d'attente conformément à l'article 36, § 1er, alinéa premier, 4° de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage;
b) commencer la formation-insertion dans les quatre mois suivant son inscription comme demandeur d'emploi auprès du VDAB;
c) disposer d'un titre avec une qualification du niveau un à cinq inclus tel que visé au décret du 30 avril 2009 relatif à la structure des certifications;
2° au chômeur complet, visé à l'article 1er de l'arrêté ministériel du 26 novembre 1991 portant les modalités d'application de la réglementation du chômage, qui a suivi une formation professionnelle, telle que visée à l'article 61, d'au moins 400 heures dans la période de neuf mois précédant le stage d'insertion visé à l'article 36quater de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage, à condition que le stage d'insertion démarre dans la période de quatre mois suivant la formation professionnelle et que le chômeur complet ait obtenu, au maximum, un diplôme ou certificat du troisième degré de l'enseignement secondaire général, technique ou artistique ou du quatrième degré de l'enseignement secondaire professionnel.
Le VDAB peut refuser une formation-insertion à un employeur et décide seul de la prolongation ou de cessation prématurée de la formation-insertion. "
Art. 3. Artikel 100 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt :
" Art. 100. De duur van de instapopleiding bedraagt twee maanden. "
" Art. 100. De duur van de instapopleiding bedraagt twee maanden. "
Art. 3. L'article 100 du même arrêté est remplacé par ce qui suit :
" Art. 100. La durée de la formation d'admission est de deux mois. "
" Art. 100. La durée de la formation d'admission est de deux mois. "
Art. 4. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2012 en is van toepassing op de overeenkomsten die worden gesloten vanaf 1 januari 2012.
Art. 4. Le présent arrêté produit ses effets à partir du 1er janvier 2012 et s'applique aux conventions conclues à partir du 1er janvier 2012.
Art. 5. De Vlaamse minister, bevoegd voor het tewerkstellingsbeleid, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 5. Le Ministre flamand, ayant la politique de l'emploi dans ses attributions, est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Brussel, 27 januari 2012.
De minister-president van de Vlaamse Regering,
K. PEETERS
De Vlaamse minister van Financiën, Begroting, Werk, Ruimtelijke Ordening en Sport,
Ph. MUYTERS
De minister-president van de Vlaamse Regering,
K. PEETERS
De Vlaamse minister van Financiën, Begroting, Werk, Ruimtelijke Ordening en Sport,
Ph. MUYTERS
Bruxelles, le 27 janvier 2012.
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,
K. PEETERS
Le Ministre flamand des Finances, du Budget, du Travail, de l'Aménagement du Territoire et des Sports,
Ph. MUYTERS
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,
K. PEETERS
Le Ministre flamand des Finances, du Budget, du Travail, de l'Aménagement du Territoire et des Sports,
Ph. MUYTERS