29 APRIL 2011. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft de kinderbijslag, de jeugdzorgtoelage en andere bepalingen, en tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 maart 2004 tot vaststelling van het statuut van de arrondissements-commissarissen
Art. 1-58
BIJLAGE.
Art. N
Artikel 1. In artikel I 2, 1°, derde gedachtestreep, van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wordt de zinsnede " met uitzondering van Vlaamse instelling voor Technologisch Onderzoek (VITO) " opgeheven.
Art.2. In artikel I 5 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, 19 juli 2007, 23 mei 2008, 29 mei 2009 en 4 december 2009, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in paragraaf 2 worden het zevende tot en met het negende lid vervangen door wat volgt :
" Voor de volgende contractuele indienstnemingen is de combinatie van procedures niet verplicht en is er geen voorrang voor herplaatsing :
1° vervangingsopdracht;
2° tijdelijke en uitzonderlijke personeelsbehoeften met een arbeidsovereenkomst voor maximaal één jaar en uitzonderlijk verlengbaar met maximaal één jaar;
3° doctoraatsbeurzen;
4° hernieuwing of verlenging van bestaande arbeidsovereenkomsten zonder wijziging van betrekking en zonder selectie;
5° vervanging van een bestaande arbeidsovereenkomst door een andere, zonder selectie;
6° personeel met buitenlandfuncties;
7° startbanen;
8° topsporters en hun omkadering.
De lijnmanager kan als selector optreden voor vervangingsopdrachten, tijdelijke en uitzonderlijke personeelsbehoeften met een arbeidsovereenkomst voor maximaal één jaar en uitzonderlijk verlengbaar met maximaal één jaar, startbanen, doctoraatsbeurzen, topsporters en hun omkadering.
De hernieuwing of verlenging van een bestaande arbeidsovereenkomst zonder wijziging van betrekking en zonder selectie, en de vervanging van een bestaande arbeidsovereenkomst door een andere zonder selectie, gebeuren bij beslissing van de indienstnemende overheid, en zijn alleen mogelijk voor het contractuele personeelslid dat geslaagd is voor een objectief wervingssysteem als vermeld in deel III, hoofdstuk 2, en voor topsporters en hun omkadering. "
2° paragraaf 4 wordt vervangen door wat volgt :
" § 4. Van elk beleidsdomein wordt maximaal 1% van de betrekkingen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten (VTE), voorbehouden voor personen met een arbeidshandicap die recht hebben op een langdurige loonkostensubsidie in de reguliere of sociale economie. Dat zijn personen in een van de volgende situaties :
1° personen met een bijstandsveld W2 of W3, toegekend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap;
2° personen van wie de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding beslist heeft dat zij voor onbepaalde duur in aanmerking komen voor toegang tot een beschutte werkplaats of voor een Vlaamse ondersteuningspremie.
De voorbehouden betrekkingen kunnen zowel statutaire betrekkingen als contractuele betrekkingen van onbepaalde duur zijn.
De lijnmanager kiest de wijze van invulling van een voorbehouden betrekking, hetzij :
1° via aanwerving, eventueel in combinatie met horizontale mobiliteit;
2° via de horizontale mobiliteit.
Een vacante voorbehouden betrekking wordt bekendgemaakt.
In afwijking van artikel III 2, 2°, wordt de persoon met een arbeidshandicap die recht heeft op een langdurige loonkostensubsidie, bij aanwerving vrijgesteld van de vergelijkende selectie.
In afwijking van artikel VI 18, § 4, kan een contractueel personeelslid met een arbeidshandicap dat recht heeft op een langdurige loonkostensubsidie, via horizontale mobiliteit meedingen naar een statutaire voorbehouden betrekking in een gelijkwaardige functie zonder vrijstelling voor het generieke gedeelte.
De lijnmanager van de entiteit waar de betrekking vacant is, beslist in overleg met de selector over de geschiktheid van de kandidaat voor de betrekking. De beslissing houdt rekening met de functiebeschrijving van de vacature, het gewenste profiel, en de mogelijke redelijke aanpassingen. Bij het invullen van de betrekking wordt een integratieprotocol opgemaakt tussen de entiteit die de persoon in dienst neemt, en de dienst Emancipatiezaken. ".
Art.3. Artikel I 20bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, wordt opgeheven.
Art.4. In artikel III 2, punt 2°, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° aan de tweede gedachtestreep worden de woorden " met maximaal één jaar " toegevoegd;
2° er wordt een vijfde gedachtestreep toegevoegd, die luidt als volgt :
" - topsporters en hun omkadering. ".
Art.5. In artikel III 22, 3°, van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en 29 mei 2009, wordt de datum " 31 december 2010 " vervangen door de datum " 31 december 2011 ".
Art.6. In deel III, hoofdstuk 5 van hetzelfde besluit wordt een artikel III 29 toegevoegd, dat luidt als volgt :
" Art. III 29. De beperking van de mogelijkheid tot verlenging van de arbeidsovereenkomst met maximaal één jaar, vermeld in art. III 2, 2°, tweede streepje, geldt niet voor contractuele personeelsleden die vóór 1 mei 2011 in dienst werden genomen voor een tijdelijke en uitzonderlijke personeelsbehoefte met een arbeidsovereenkomst van maximaal één jaar en uitzonderlijk verlengbaar. "
Art.7. In artikel V 6, tweede lid, artikel V 21, tweede lid en artikel V 37, tweede lid, van hetzelfde besluit worden de woorden " waardegebonden en generieke gedrag- en vaktechnische competenties " telkens vervangen door de woorden " generieke competenties " en worden de woorden " aanvullende functiespecifieke competenties " telkens vervangen door de woorden " functiespecifieke competenties ".
Art.8. In artikel V 11, § 2, van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 22 januari 2010, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° aan het tweede lid wordt een punt 4° toegevoegd, dat luidt als volgt :
" 4° ofwel dat ze een vervanger aanwijst onder de titularissen van een management- of projectleiderfunctie van N-niveau van de diensten van de Vlaamse overheid; " ;
2° in het derde lid worden tussen het woord " vervanger " en het woord " gebeurt " de woorden " , vermeld in het tweede lid, 1° tot en met 3° " ingevoegd;
3° aan het derde lid wordt de volgende zin toegevoegd :
" De vervanger, vermeld in het tweede lid, 4°, wordt maximaal aangewezen voor de nog lopende duur van het mandaat. "
Art.9. In artikel V 12 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 22 januari 2010, wordt paragraaf 4 vervangen door wat volgt :
" § 4. De vervanger van een N-functie, vermeld in artikel V 11, § 2, eerste lid en tweede lid, 1° tot en met 3°, geniet de bezoldiging en de toelagen, zoals bepaald in paragraaf 2 voor zover de vervanging drie maanden of langer duurt.
De vervanger van een N-functie, vermeld in artikel V 11, § 2, tweede lid, 4°, geniet de mandaattoelage voor de entiteit of het project waarvan hij bijkomend de leiding waarneemt voor zover de vervanging 3 maanden of langer duurt. "
Art.10. In artikel V 23 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in paragraaf 3 worden de woorden " benoemt bij de diensten van de Vlaamse overheid " vervangen door de woorden " de geselecteerde kandidaat toelaat tot de proeftijd in de graad van hoofd secretariaatspersoneel strategische adviesraad ";
2° aan paragraaf 3 wordt een tweede lid toegevoegd, dat luidt als volgt :
" De ambtenaar legt de eed af in handen van de voorzitter van de strategische adviesraad als hij tot de proeftijd toegelaten wordt. ";
3° er wordt een paragraaf 4 toegevoegd, die luidt als volgt :
" § 4. De strategische adviesraad bepaalt de nadere regels en evalueert de proeftijd.
Met behoud van de toepassing van het eerste lid, zijn artikel III 12, § 2, artikel III 14, III 15, III 17, III 18, III 19 en III 20 van toepassing, op voorwaarde dat de volgende aanpassingen doorgevoerd worden :
1° in artikel III 15, § 1, wordt het woord " lijnmanager " gelezen als " de strategische adviesraad ";
2° in artikel III 18 en III 20, § 2, worden de woorden " de benoemende overheid " gelezen als " de indienstnemende overheid ";
3° in artikel III 19 wordt de eerste zin gelezen als volgt :
" Het ontslag van de ambtenaar op proef gaat in op de eerste werkdag die volgt op de beslissing tot ontslag. ";
4° in artikel III 20, § 3, worden de woorden " de benoemende overheid " gelezen als " de indienstnemende overheid " en worden de woorden " de functionele chef " gelezen als " de voorzitter van de strategische adviesraad ".
Bij een negatieve eindevaluatie van de proeftijd heeft de ambtenaar op proef het recht om te worden gehoord door de functioneel bevoegde minister en kan hij zich laten bijstaan door een persoon van zijn keuze. De functioneel bevoegde minister stelt een verslag op voor de Vlaamse Regering.
In afwijking van het derde lid heeft de ambtenaar op proef bij de Vlaamse Onderwijsraad het recht om te worden gehoord door de algemene raad.
Als de Vlaamse Regering op basis van het verslag van de functioneel bevoegde minister of de algemene raad van de Vlaamse Onderwijsraad de negatieve eindevaluatie van de proeftijd bekrachtigt, wordt de ambtenaar op proef ontslagen. "
Art.11. Artikel V 24 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt :
" Art. V 24. Met behoud van de toepassing van afwijkende decretale bepalingen benoemt de Vlaamse Regering het hoofd van het secretariaatspersoneel van een strategische adviesraad bij de diensten van de Vlaamse overheid nadat hij met goed gevolg de proeftijd heeft doorlopen. "
Art.12. In artikel V 38 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 september 2006 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, 23 mei 2008, 9 januari 2009 en 29 mei 2009, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° aan paragraaf 1 wordt een vierde lid toegevoegd, dat luidt als volgt :
" Voor de beoordeling van de generieke competenties wordt het Gemeenschapsonderwijs geacht deel uit te maken van het beleidsdomein Onderwijs en Vorming. ";
2° aan paragraaf 2 wordt een derde lid toegevoegd, dat luidt als volgt :
" Voor de beoordeling van de generieke competenties wordt het Gemeenschapsonderwijs geacht deel uit te maken van het beleidsdomein Onderwijs en Vorming. ";
3° in paragraaf 4 wordt tussen het eerste en het tweede lid een lid ingevoegd, dat luidt als volgt :
" In afwijking van het eerste lid beoordeelt het managementorgaan van het Gemeenschapsonderwijs welke van de kandidaten die de generieke competenties bezitten, over de vereiste functiespecifieke competenties beschikken. "
Art.13. In artikel V 39, § 2, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, wordt het woord " functiebenaming " vervangen door het woord " graad ".
Art.14. In artikel V 42, § 3, tweede lid, van hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in de tweede zin worden tussen het woord " plaatsvervanger " en het woord " krijgt " de woorden " , die al ambtenaar is bij de diensten van de Vlaamse overheid, " ingevoegd;
2° er wordt een derde zin toegevoegd, die luidt als volgt :
" De indienstneming van de plaatsvervanger, aangewezen na vacantverklaring op de externe arbeidsmarkt, gebeurt bij vervangingsovereenkomst. "
Art.15. In artikel VI 1 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en 29 mei 2009, worden het eerste en tweede lid vervangen door wat volgt :
" De lijnmanager die beslist om een vacature op het personeelsplan van zijn entiteit, raad of instelling in te vullen kan, met behoud van de toepassing van artikel VI 18, § 4, zijn oproep beperken tot de kandidaten uit het betrokken beleidsdomein of uit alle beleidsdomeinen als hij een beroep doet op de interne arbeidsmarkt via :
1° een bevorderingsprocedure binnen het niveau;
2° de horizontale mobiliteit;
3° de graadverandering;
4° de aanwijzing in een mandaat;
5° de procedure van tijdelijke aanstelling.
Bij keuze voor vacature-invulling via een bevorderingsprocedure binnen het niveau, de horizontale mobiliteit of de graadverandering kan de lijnmanager de oproep beperken tot de personeelsleden van zijn entiteit, raad of instelling. "
Art.16. Aan artikel VI 3 bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008, wordt een derde lid toegevoegd dat luidt als volgt :
" De vrijstelling voor de test van de generieke competenties voor een bepaalde directeursgraad, die verkregen werd met toepassing van artikel VI 2, kan ingeroepen worden voor een vrijstelling voor de test van de generieke competenties voor een andere directeursgraad. "
Art.17. In artikel VI 11, § 1, van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, worden de woorden " rang A2E en lager " en de woorden " rang A2E of lager " vervangen door de woorden "rang A2E en rang A2 of lager ".
Art.18. In artikel VI 12 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, wordt paragraaf 1 vervangen door wat volgt :
" § 1. De lijnmanager wijst de personeelsleden van zijn entiteit, raad of instelling aan die in aanmerking komen voor herplaatsing. Die personeelsleden worden aangemeld bij het arbeidsmarktbureau van Jobpunt Vlaanderen. "
Art.19. In artikel VI 30decies van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, wordt paragraaf 2 vervangen door wat volgt :
" § 2. De ambtenaar krijgt de salarisschaal die verbonden is aan de graad of rang waartoe de vacante betrekking behoort. Als die salarisschaal niet overeenstemt met de salarisschaal die de ambtenaar in de externe overheid van oorsprong genoot in zijn oorspronkelijke graad, functie, rang of vakklasse, wordt de ambtenaar, op voorstel van de functioneel bevoegde minister en met het akkoord van de Vlaamse minister bevoegd voor Bestuurszaken, ingeschaald in een salarisschaal als vermeld in bijlage 5 bij dit besluit, op de trap van de schaal die overeenstemt met zijn geldelijke anciënniteit. Daarbij mag de totale bezoldiging die aan de ambtenaar wordt toegekend, niet lager zijn dan de bezoldiging die de betrokken ambtenaar op het moment van de overdracht geniet in de externe overheid van oorsprong. In de vergelijking tussen die twee bezoldigingen worden de in geld waardeerbare voordelen die algemeen worden toegekend, mee in rekening gebracht. "
Art.20. In artikel VI 39 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in paragraaf 1 wordt de zinsnede " Een ambtenaar die benoemd is in een graad van de rang B1, C1 en D1 en die beschikt over " vervangen door de zinsnede " Een ambtenaar van rang B1, C1 en D1 die beschikt over ";
2° in paragraaf 2 wordt de zinsnede " Een ambtenaar die benoemd is in een graad van de rang B2, C2 en D2 " vervangen door de zinsnede " Een ambtenaar van rang B2, C2 en D2 ".
Art.21. In artikel VI 40 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in paragraaf 1, eerste lid, wordt de zinsnede " Een ambtenaar die benoemd is in een graad van de rang B1, C1 en D1 en die beschikt over " vervangen door de zinsnede " Een ambtenaar van rang B1, C1 en D1 die beschikt over ";
2° in paragraaf 1, tweede lid, wordt de zinsnede " De ambtenaar die benoemd is in een graad van de rang B1, C1 en D1 en die "vervangen door de zinsnede " Een ambtenaar van rang B1, C1 en D1 die ";
3° in paragraaf 2 wordt de zinsnede " Een ambtenaar die benoemd is in een graad van de rang B2, C2 en D2 en die " vervangen door de zinsnede " Een ambtenaar van rang B2, C2 en D2 die ".
Art.22. In artikel VI 46, § 2, 1° van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, wordt tussen het woord " ofwel " en het woord " een " het woord " minstens " ingevoegd.
Art.23. Aan artikel VI 47 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, wordt een derde lid toegevoegd, dat luidt als volgt :
" In afwijking van het eerste lid kan de selector voor het overgangsexamen naar de graad van informaticus de generieke competenties testen na het vergelijkend examen. "
Art.24. In artikel VI 65, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in paragraaf 2 worden een derde en een vierde lid toegevoegd die luiden als volgt :
" De ambtenaar met de graad van adviseur-informaticus, adviseur-ingenieur of adviseur-arts die slaagt voor een proef waarbij de generieke en functiespecifieke competenties getest worden, kan een graadverandering verkrijgen naar respectievelijk de graad van directeur-informaticus, directeur-ingenieur of directeur-arts.
De ambtenaar met de graad van directeur-informaticus, directeur-ingenieur of directeur-arts die slaagt voor een proef waarbij de functiespecifieke competenties getest worden, kan een graadverandering verkrijgen naar respectievelijk de graad van adviseur-informaticus, adviseur-ingenieur of adviseur-arts. "
2° In paragraaf 3, tweede lid, 1°, wordt tussen het woord " ofwel " en het woord " een " het woord " minstens " ingevoegd.
Art.25. In artikel VI 66 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008, wordt de zin " De ambtenaar kan tijdens zijn loopbaan eenmaal om functionele of persoonlijke redenen vragen te worden teruggezet in graad " vervangen door de zin " De vastbenoemde ambtenaar kan op zijn verzoek tijdens zijn loopbaan eenmaal om functionele of persoonlijke redenen teruggezet worden in graad. ".
Art.26. In artikel VI 71 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, worden de woorden " de commissie, vermeld in artikel VI 70 " vervangen door de woorden " het managementorgaan van het beleidsdomein Bestuurszaken ".
Art.27. In artikel VI 73, § 2, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, wordt het derde lid opgeheven.
Art.28. In artikel VI 78 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, wordt het derde lid opgeheven.
Art.29. In artikel VI 92, § 3, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008, wordt het eerste lid vervangen door wat volgt :
" De overheid die bevoegd is voor de aanwijzing, respectievelijk de aanstelling, kan na het akkoord of op verzoek van het Hoog Overlegcomité Vlaamse Gemeenschap - Vlaams Gewest of van het bevoegde overlegcomité, om functionele redenen of om organisatorische redenen het mandaat of de aanstelling beëindigen. "
Art.30. In artikel VI 144, § 1 en § 2, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, worden de woorden " tussen 23 mei en 31 december 2009 " vervangen door de woorden " tussen 23 mei 2008 en 31 december 2009 ".
Art.31. Aan artikel VII 2, § 2, 1ste lid van hetzelfde besluit wordt een tweede zin toegevoegd, die luidt als volgt : " Minder dan halftijdse deeltijdse prestaties, verricht vanaf 1 januari 2011 komen eveneens in aanmerking ".
Art.32. In artikel VII 5 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in paragraaf 1 wordt het getal " 13.234,20 " vervangen door het getal " 13.499,00 ";
2° in paragraaf 2 wordt het getal " 12.478,10 " vervangen door het getal " 12.727,66 ".
Art.33. Artikel VII 7 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, wordt vervangen als volgt :
" Als een ambtenaar overlijdt wordt het volledige maandsalaris betaald aan zijn rechthebbende(n) ".
Art.34. Aan artikel VII 12 van hetzelfde besluit, worden volgende wijzigingen aangebracht :
" 1° In paragraaf 1 wordt punt 3° opgeheven;
2° In paragraaf 5 worden de woorden " VI 2 " vervangen door de woorden " VI 60, VI 61 en VI 62 ".
Art.35. In artikel VII 15 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, wordt het tweede lid vervangen door wat volgt :
" De regeling, vermeld in het eerste lid, is niet van toepassing op de toelagen, vermeld in artikel VII 18, VII 20, VII 35, VII 41, VII 46, VII 57, VII 124, § 1, artikel VII 129, § 2, artikel VII 140, VII 141, VII 145 en VII 145bis. "
Art.36. In deel VII, titel 2, hoofdstuk 1, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, wordt een artikel VII 15bis ingevoegd, dat luidt als volgt :
" Art. VII 15bis. § 1. Het personeelslid dat slachtoffer is van een arbeidsongeval en dat maximaal 35 werkdagen afwezig is, ontvangt :
1. de forfaitaire toelagen die op maandbasis worden betaald;
2. het gemiddelde van de variabele toelagen die betaald zijn gedurende de twaalf maanden voor het ongeval.
§ 2. Artikel VII 15 is van toepassing op de betaling van de toelagen bij een afwezigheid ingevolge een arbeidsongeval van meer dan 35 werkdagen. "
Art.37. Aan artikel VII 38 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008, wordt een tweede lid toegevoegd, dat luidt als volgt :
" In afwijking van het eerste lid beslist het managementorgaan van het Gemeenschapsonderwijs over de toekenning van de functioneringstoelage, als de evaluatoren geen deel uitmaken van de instelling. "
Art.38. In deel VII, titel 2, hoofdstuk 3, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, wordt het opschrift van afdeling 1 vervangen door wat volgt :
" Afdeling 1. Personeelsleden van het agentschap Jongerenwelzijn ".
Art.39. In artikel VII 45 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in de bestaande tekst van het eerste lid worden de woorden " Aan het personeelslid van de gemeenschapsinstellingen voor Bijzondere Jeugdzorg " vervangen door de woorden " Aan het personeelslid van de afdeling gemeenschapsinstellingen voor Bijzondere Jeugdzorg, tewerkgesteld in een gemeenschapsinstelling of in een federaal (detentie)centrum ".
2° de bestaande tekst van het eerste lid zal paragraaf 1 vormen
3° een paragraaf 2 wordt toegevoegd, die luidt als volgt :
" § 2. Aan het personeelslid van de afdeling Preventie- en Verwijzersbeleid wordt de volgende toelage toegekend :
| Bedrag | voorwaarden | |
| jeugdzorgtoelage | 877 euro tegen 100 % per jaar | personeelslid van niveau B werkzaam in de buitendiensten van de afdeling Preventie- en Verwijzersbeleid, met uitzondering van de administratieve teams. |
| Leeftijd | aantal verlofdagen |
| van 45 tot en met 49 jaar | 36 dagen |
| van 50 tot en met 54 jaar | 48 dagen |
| van 55 tot en met 64 jaar | 60 dagen |
| Rang | Graad | Graden die toegang verlenen tot de in kolom 2 vermelde graden voor : | Aanwerving | Bijzondere voorwaarden | |
| bevordering door verhoging in graad | bevordering door overgang naar het andere niveau | ||||
| 1 | 2 | 3A | 3B | 4 | 5 |
| A3 | secretaris-generaal | open procedure voor interne en externe kandidaten tegelijk | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en procedure bepaald in deel V, titel 1 | ||
| A3 | administrateur-generaal | open procedure voor interne en externe kandidaten tegelijk | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en procedure bepaald in deel V, titel 1 | ||
| A3 | gedelegeerd bestuurder | open procedure voor interne en externe kandidaten tegelijk | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en procedure bepaald in deel V, titel 1 | ||
| A3 | Projectleider N-niveau | open procedure voor interne en externe kandidaten tegelijk | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en procedure bepaald in deel V, titel 1 | ||
| A3 | hoofd secretariaatspersoneel strategische adviesraad | open procedure voor interne en externe kandidaten tegelijk | graad te begeven volgens de voorwaarden en procedure bepaald in deel V, titel 2 | ||
| A3 | directeur-generaal | graad van waaruit de mandaatfunctie van N-niveau toegekend wordt en terugvalgraad na beëindiging van de mandaatfunctie, bepaald in deel V, titel 1 [11] | |||
| A2L | algemeen directeur | open procedure voor interne en externe kandidaten tegelijk | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en procedure bepaald in deel V, titel 1 | ||
| A2L | adjunct-directeur-generaal | graad van waaruit de mandaatfunctie van algemeen directeur toegekend wordt en terugvalgraad na beëindiging van de mandaatfunctie, bepaald in deel V, titel 1 [11] | |||
| A2A | afdelingshoofd | externe aanwerving mogelijk indien intern geen geschikte kandidaten (art. V 34) | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en procedure bepaald in deel V, titel 3 en door overplaatsing volgens de procedure van de horizontale mobiliteit | ||
| A2A | Projectleider N-1 | externe aanwerving mogelijk indien intern geen geschikte kandidaten (art. V 34) | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en procedure bepaald in deel V, titel 3 en door overplaatsing volgens de procedure van de horizontale mobiliteit | ||
| A2A | contractbeheerder | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en de procedure bepaald in deel VI, titel 7, hoofdstuk 1 | |||
| A2A | strategiebeheerder | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en de procedure bepaald in deel VI, titel 7, hoofdstuk 1 | |||
| A2A | coördinator IT-relatiebeheerder | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en de procedure bepaald in deel VI, titel 7, hoofdstuk 1 | |||
| A2A | beheerder interne IT-dienstverlening | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en de procedure bepaald in deel VI, titel 7, hoofdstuk 1 | |||
| A2A | preventieadviseur-coördinator | graad uitsluitend te begeven via mandaat volgens de voorwaarden en procedure bepaald in deel VI, titel 7, hoofdstuk 4 en door overplaatsing volgens de procedure van de horizontale mobiliteit | |||
| A2E | senior-adviseur | alle graden van de rangen A2, A2M en A1 | In toepassing van artikel VI 40 slagen voor een proef van de functiespecifieke competenties | ||
| A2M | hoofdadviseur | (...) opgeheven[11] | graad middenkader van waaruit het mandaat van afdelingshoofd toegekend wordt en terugvalgraad na beëindiging van het mandaat volgens de procedure beschreven in deel V, titel 3 | ||
| A2 | directeur-arts | arts | vergelijkend aanwervingsexamen | Bij aanwerving diploma van master in de geneeskunde (beroepstitel arts) | |
Bij overgangsmaatregel : diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde of diploma van arts | |||||
| Bij bevordering In toepassing van artikel VI 39 slagen voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | |||||
| Bij graadverandering In toepassing van artikel VI 65 slagen voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | |||||
| A2 | directeur-informaticus | informaticus | vergelijkend aanwervingsexamen | Bij aanwerving : Diploma van initiële masteropleiding binnen de volgende studiegebieden : - wetenschappen - ingenieurswetenschappen - bio-ingenieurswetenschappen - wetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen - ingenieurswetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen | |
| - wetenschappen + ingenieurswetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen - wetenschappen + ingenieurswetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen + geneeskunde | |||||
| - economische wetenschappen en toegepaste economische wetenschappen - economische wetenschappen en toegepaste economische wetenschappen + politieke en sociale wetenschappen - economische wetenschappen en toegepaste economische wetenschappen + rechten, notariaat en criminologische wetenschappen | |||||
| Diploma van master-na masteropleiding : - master in de toegepaste informatica - master in de aanvullende studies in de informatica | |||||
| Diploma van : - master in de industriële wetenschappen - master handelsingenieur | |||||
| Bij overgangsmaatregel : - diploma van burgerlijk ingenieur, - diploma van burgerlijk ingenieur architect of - getuigschrift uitgereikt aan degenen die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de Koninklijk Militaire School hebben voleindigd en die ingevolge de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur, - diploma van landbouwkundig ingenieur of van ingenieur in de scheikunde en de landbouw-industrieën of van bio-ingenieur, - diploma van licentiaat in de wetenschappen, van licentiaat in de economische wetenschappen, van licentiaat in de toegepaste economische wetenschappen, van licentiaat in de handelswetenschappen of van licentiaat in de informatica - diploma van industrieel ingenieur - diploma van handelsingenieur - bijzondere licentie in de informatica - diploma in gespecialiseerde studies of aanvullende studies in de informatica uitgereikt door een universiteit, voor zover de houder ervan een diploma bezit dat toegang verleent tot niveau A | |||||
| Bij bevordering : In toepassing van artikel VI 39 slagen voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties Bij graadverandering In toepassing van artikel VI 65 slagen voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | |||||
| A2 | nautisch directeur | loods | In toepassing van artikel VI 39 slagen voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | ||
| A2 | directeur-ingenieur | Ingenieur wetenschappelijk attaché met diploma dat toegang geeft tot de graad van ingenieur | vergelijkend aanwervingsexamen | Bij aanwerving : Diploma van : - master in de ingenieurswetenschappen - master in de bio-ingenieurswetenschappen Bij overgangsmaatregel : - diploma van burgerlijk ingenieur, - diploma van burgerlijk ingenieur-architect of - getuigschrift uitgereikt aan degenen die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de Koninklijk Militaire School hebben voleindigd en die ingevolge de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of - diploma van landbouwkundig ingenieur of van ingenieur in de scheikunde en de landbouw-industrieën of van bio-ingenieur, eventueel met specialisatie zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |
| Bij bevordering : In toepassing van artikel VI 39 slagen voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | |||||
| Bij graadverandering In toepassing van artikel VI 65 slagen voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | |||||
| A2 | directeur | alle graden van rang A1 | vergelijkend aanwervingsexamen | Bij aanwerving : diploma's die toegang geven tot niveau A zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |
| Bij bevordering : In toepassing van artikel VI 39 slagen voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | |||||
| Bij graadverandering : - vanuit de graad van wetenschappelijk directeur (art. VI 65 § 1) - organiek vanuit de graad van adviseur of navorser (art. VI 65, § 2) - bij overgangsmaatregel vanuit de graad van adviseur (art. VI 144, § 2) | |||||
| A2 | wetenschappelijk directeur | wetenschappelijk attaché | aanwerving | Bij aanwerving : - houder zijn van een diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat met toepassing van de richtlijnen van de Europese Unie of een bilateraal akkoord hiermee als gelijkwaardig wordt erkend | |
Bij bevordering : - houder zijn van een diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat met toepassing van de richtlijnen van de Europese Unie of een bilateraal akkoord hiermee als gelijkwaardig wordt erkend of - een indrukwekkend wetenschappelijk werk op hoog niveau kunnen voorleggen dat door de Vlaamse Raad voor Wetenschapsbeleid erkend wordt als equivalent aan de doctoraatsvereiste - in toepassing van artikel VI 39 slagen voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | |||||
| A2 | adviseur-arts | arts | vergelijkend aanwervingsexamen | Bij aanwerving diploma van master in de geneeskunde (beroepstitel arts) | |
Bij overgangsmaatregel : diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde of diploma van arts | |||||
| Bij bevordering : In toepassing van artikel VI 40 slagen voor een proef van de functiespecifieke competenties | |||||
| Bij graadverandering In toepassing van artikel VI 65 slagen voor een proef van de functiespecifieke competenties | |||||
| A2 | adviseur-informaticus | Informaticus | vergelijkend aanwervingsexamen | Bij aanwerving Diploma van initiële masteropleiding binnen de volgende studiegebieden : - wetenschappen - ingenieurswetenschappen - bio-ingenieurswetenschappen - wetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen - ingenieurswetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen | |
| - wetenschappen + ingenieurswetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen - wetenschappen + ingenieurswetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen + geneeskunde | |||||
| - economische wetenschappen en toegepaste economische wetenschappen - economische wetenschappen en toegepaste economische wetenschappen + politieke en sociale wetenschappen - economische wetenschappen en toegepaste economische wetenschappen + rechten, notariaat en criminologische wetenschappen | |||||
| Diploma van master-na masteropleiding : - master in de toegepaste informatica - master in de aanvullende studies in de informatica | |||||
| Diploma van : - master in de industriële wetenschappen - master handelsingenieur | |||||
| Bij overgangsmaatregel : - diploma van burgerlijk ingenieur, - diploma van burgerlijk ingenieur architect of - getuigschrift uitgereikt aan degenen die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de Koninklijk Militaire School hebben voleindigd en die ingevolge de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur, - diploma van landbouwkundig ingenieur of van ingenieur in de scheikunde en de landbouw-industrieën of van bio-ingenieur, | |||||
| - diploma van licentiaat in de wetenschappen, van licentiaat in de economische wetenschappen, van licentiaat in de toegepaste economische wetenschappen, van licentiaat in de handelswetenschappen of van licentiaat in de informatica - diploma van industrieel ingenieur - diploma van handelsingenieur - bijzondere licentie in de informatica - diploma in gespecialiseerde studies of aanvullende studies in de informatica uitgereikt door een universiteit, voor zover de houder ervan een diploma bezit dat toegang verleent tot niveau A | |||||
Bij bevordering : In toepassing van artikel VI 40 slagen voor een proef van de functiespecifieke competenties | |||||
| Bij graadverandering : In toepassing van artikel VI 65 slagen voor een proef van de functiespecifieke competenties | |||||
| A2 | adviseur-ingenieur | Ingenieur wetenschappelijk attaché met diploma dat toegang geeft tot de graad van ingenieur | vergelijkend aanwervingsexamen | Bij aanwerving Diploma van : - master in de ingenieurswetenschappen - master in de bio-ingenieurswetenschappen Bij overgangsmaatregel : - diploma van burgerlijk ingenieur, - diploma van burgerlijk ingenieur-architect of - getuigschrift uitgereikt aan degenen die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de Koninklijk Militaire School hebben voleindigd en die ingevolge de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of - diploma van landbouwkundig ingenieur of van ingenieur in de scheikunde en de landbouw-industrieën of van bio-ingenieur, eventueel met specialisatie zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |
| Bij bevordering : In toepassing van artikel VI 40 slagen voor een proef van de functiespecifieke competenties | |||||
| Bij graadverandering In toepassing van artikel VI 65 slagen voor een proef van de functiespecifieke competenties | |||||
| A2 | adviseur | alle graden van rang A1 | vergelijkend aanwervingsexamen | Bij aanwerving - houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A - blijk geven van de in de functiebeschrijving vereiste aantal jaren voor de functie nuttige ervaring en/of in het bezit zijn van het bijkomend diploma of getuigschrift zoals vereist in de functiebeschrijving | |
Bij bevordering : In toepassing van artikel VI 40 slagen voor een proef van de functiespecifieke competenties | |||||
| Bij graadverandering : - organiek vanuit de graad van directeur of navorser (art. VI 65 § 2) - bij overgangsmaatregel vanuit de graad van directeur (art. VI 144 § 2) | |||||
| A2 | financieel-administratief beheerder | graad uitsluitend te begeven bij wege van mandaat volgens de voorwaarden en de procedure bepaald in deel VI, titel 7, hoofdstuk 1 | |||
| A2 | navorser (wetenschapsbeleid) | aanwerving | houder zijn van een diploma van doctor dat behaald werd na verdediging in het openbaar van een verhandeling of van een diploma van ingenieur van academische graad, en minimum 6 jaar nuttige ervaring hebben | ||
| A2 | vertegenwoordiger van de Vlaamse Regering in het buitenland | vergelijkend aanwervingsexamen | diploma's die toegang geven tot niveau A zoals gevraagd in de functiebeschrijving | ||
| A1 | wetenschappelijk attaché | aanwerving | diploma's die toegang geven tot niveau A zoals gevraagd in de functiebeschrijving | ||
| A1 | attaché (academies) | aanwerving | houder zijn van een diploma dat toegang verleent tot niveau A zoals vereist in de functiebeschrijving | ||
| A1 | adjunct van de directeur | graden van niveau B en C | vergelijkend aanwervingsexamen | - bij aanwerving : - diploma's die toegang geven tot niveau A zoals gevraagd in de functiebeschrijving - bij de DAB's Regionale Luchthavens . brevet van politieofficier indien vereist in de functiebeschrijving . toepassing van artikel VI 117 van dit besluit | |
| - bij overgang naar het andere niveau : bij de DAB's Regionale Luchthavens . is het vergelijkend overgangsexamen voorbehouden voor de hoofdtechnicus die, zoals bepaald in de functiebeschrijving, houder is van het brevet van politieofficier of overeenkomstig artikel VI 114 houder is van het getuigschrift luchthaveninspectie . toepassing van artikel VI 117 van dit besluit | |||||
| Bij graadverandering Vanuit de graad van wetenschappelijk attaché (art. VI 65, § 1) | |||||
| A1 | Ingenieur | vergelijkend aanwervingsexamen | Diploma van : - master in de ingenieurswetenschappen - master in de bio-ingenieurswetenschappen | ||
| Bij overgangsmaatregel : - diploma van burgerlijk ingenieur, - diploma van burgerlijk ingenieur-architect of - getuigschrift uitgereikt aan degene die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de Koninklijk Militaire School hebben voleindigd en die ingevolge de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of - diploma van landbouwkundig ingenieur of van ingenieur in de scheikunde en de landbouw-industrieën of van bio-ingenieur, eventueel met specialisatie zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |||||
| A1 | informaticus | graden van niveau B of C, mits : - graduaats- of bacehordiploma in de informatica en 3 jaar relevante informatica-ervaring of - 6 jaar relevante informatica-ervaring | vergelijkend aanwervingsexamen | Bij aanwerving : Diploma van initiële masteropleiding binnen de volgende studiegebieden : - wetenschappen - ingenieurswetenschappen - bio-ingenieurswetenschappen - wetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen - ingenieurswetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen - wetenschappen + ingenieurswetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen - wetenschappen + ingenieurswetenschappen + bio-ingenieurswetenschappen + geneeskunde | |
| - economische wetenschappen en toegepaste economische wetenschappen - economische wetenschappen en toegepaste economische wetenschappen + politieke en sociale wetenschappen - economische wetenschappen en toegepaste economische wetenschappen + rechten, notariaat en criminologische wetenschappen | |||||
| Diploma van master-na masteropleiding : - master in de toegepaste informatica - master in de aanvullende studies in de informatica | |||||
| Diploma van : - master in de industriële wetenschappen - master handelsingenieur | |||||
| overgangsmaatregel : - diploma van burgerlijk ingenieur, - diploma van burgerlijk ingenieur-architect of - getuigschrift uitgereikt aan degene die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de Koninklijk Militaire School hebben voleindigd en die ingevolge de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur - diploma van landbouwkundig ingenieur of van ingenieur in de scheikunde en de landbouw-industrieën of van bio-ingenieur, - diploma van licentiaat in de wetenschappen, van licentiaat in de economische wetenschappen, van licentiaat in de toegepaste economische wetenschappen, van licentiaat in de handelswetenschappen, van licentiaat in de informatica - diploma van industrieel ingenieur - diploma van handelsingenieur - bijzondere licentie in de informatica of diploma in gespecialiseerde studies of aanvullende studies in de informatica uitgereikt door een universiteit, voor zover de houder ervan een diploma bezit dat toegang verleent tot niveau A | |||||
Bij graadverandering Vanuit een graad van rang A1, na het slagen voor een vergelijkend examen voor graadverandering | |||||
| A1 | loods | vergelijkend aanwervingsexamen | Bij aanwerving : - diploma van master in de nautische wetenschappen . bij overgangsmaatregel : diploma van licentiaat in de nautische wetenschappen . titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift, enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving . toepassing van de artikelen VI 112- VI 113 | ||
| Bij functiewijziging : stuurman van de loodsboot : art. VI 60 - slagen voor een vergelijkende competentieproef - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |||||
| chefloods : art. VI 60 - slagen voor een vergelijkende competentieproef - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |||||
| kapitein van de loodsboot : art. VI 61 - slagen voor een vergelijkende competentieproef - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving - de functiewijziging naar loods met de functie van kapitein van de loodsboot kan op z'n vroegst ingaan na 100 effectieve vaardagen in de functie van stuurman; | |||||
| loods algemene functie : art. VI 62 - slagen in een vergelijkende competentieproef en proefreizen zoals bepaald in artikel VI 113 § 1, 2° en 3°. - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |||||
| A1 | arts | vergelijkend aanwervingsexamen | Master in de geneeskunde (beroepstitel arts) Bij overgangsmaatregel : - diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde of diploma van arts | ||
| Rang | Graad | Graden die toegang verlenen tot de in kolom 2 vermelde graden voor : | Aanwerving | Bijzondere voorwaarden | |
| bevordering door verhoging in graad | bevordering door overgang naar het andere niveau | ||||
| 1 | 2 | 3A | 3B | 4 | 5 |
| B3 | Leidinggevend hoofddeskundige | alle graden van de rangen B2 en B1 | in toepassing van artikel VI 39 geslaagd zijn voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | ||
| B3 | senior hoofddeskundige | alle graden van de rangen B2 en B1 | in toepassing van artikel VI 40 geslaagd zijn voor een proef van de functiespecifieke competenties | ||
| B2 | hoofdprogrammeur | programmeur | |||
| B2 | maritiem verkeersleider | vergelijkend aanwervingsexamen | - diploma's die toegang geven tot niveau B zoals gevraagd in de functiebeschrijving - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving - toepassing van artikel VI 112 | ||
| B2 | hoofddeskundige | deskundige | |||
| B1 | programmeur | vergelijkend aanwervingsexamen | Diploma van : - bachelor in de toegepaste informatica - bachelor in het bedrijfsmanagement - bachelor in de elektronica-ICT bij overgangsmaatregel : - diploma van gegradueerde in de afdeling informatica, in de afdeling boekhouding-informatica, in de afdeling programmering en in de afdeling elektronica | ||
| B1 | deskundige | graden van niveau C | vergelijkend aanwervingsexamen | - bij aanwerving : diploma's die toegang geven tot niveau B zoals gevraagd in de functiebeschrijving - bij overgang naar het andere niveau : houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau B zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |
| Rang | Graad | Graden die toegang verlenen tot de in kolom 2 vermelde graden voor : | Aanwerving | Bijzondere voorwaarden | |
| bevordering door verhoging in graad | bevordering door overgang naar het andere niveau | ||||
| 1 | 2 | 3A | 3B | 4 | 5 |
| C3 | leidinggevend hoofdmedewerker | alle graden van de rangen C2 en C1 | in toepassing van artikel VI 39 geslaagd zijn voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | ||
| C3 | senior hoofdmedewerker | alle graden van de rangen C2 en C1 | in toepassing van artikel VI 40 geslaagd zijn voor een proef van de functiespecifieke competenties | ||
| C2 | hoofdmedewerker | medewerker | |||
| C2 | hoofdtechnicus | technicus | in DAB's Regionale Luchthavens : . bij bevordering tot hoofdtechnicus, belast met luchthavenbeveiliging : - overeenkomstig artikel VI 114, § 2 en zoals bepaald in de functiebeschrijving : in het bezit zijn van het getuigschrift voor luchthavenbeveiliging - 2 jaar ervaring hebben op een luchthaven . bij bevordering tot hoofdtechnicus belast met luchthaveninspectie : - overeenkomstig artikel VI 114, § 1 en zoals bepaald in de functiebeschrijving : in het bezit zijn van het getuigschrift van luchthaveninspectie - 2 jaar ervaring hebben op een luchthaven | ||
| C2 | hoofdscheepstechnicus | scheepstechnicus | vergelijkend aanwervingsexamen | bij aanwerving : . diploma's die toegang geven tot niveau C zoals gevraagd in de functiebeschrijving . titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |
| bij bevordering : - slagen voor een vergelijkende competentieproef (art. VI 41) - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |||||
| C1 | scheepstechnicus | motorist, schipper, hoofdmotorist, hoofdschipper, leidinggevend hoofdassistent (functie hoofdmotorist) en senior hoofdassistent (functie hoofdmotorist) | vergelijkend aanwervingsexamen | bij aanwerving : . diploma's die toegang geven tot niveau C zoals gevraagd in de functiebeschrijving . Titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving bij bevordering : - slagen voor een vergelijkend overgangsexamen; - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |
| C1 | medewerker | graden van niveau D | vergelijkend aanwervingsexamen | bij aanwerving : diploma's die toegang geven tot niveau C zoals gevraagd in de functiebeschrijving | |
| C1 | technicus | graden van niveau D | vergelijkend aanwervingsexamen | - bij aanwerving : diploma's die toegang geven tot niveau C zoals gevraagd in de functiebeschrijving - voor de technicus met de functie van bos- of natuurwachter : door de Vlaamse overheid uitgereikt attest van natuur- en bosbeheer indien gevraagd in de functiebeschrijving . bij de DAB's Regionale Luchthavens overeenkomstig artikel VI 114 en zoals bepaald in de functiebeschrijving : - voor de technicus belast met luchthavenbeveiliging : in het bezit zijn van het getuigschrift voor luchthavenbeveiliging - voor de technicus belast met de luchthaveninspectie : in het bezit zijn van het getuigschrift van luchthaveninspectie | |
| C1 | radarwaarnemer | vergelijkend aanwervingsexamen | diploma's die toegang geven tot niveau C zoals gevraagd in de functiebeschrijving | ||
| Rang | Graad | Graden die toegang verlenen tot de in kolom 2 vermelde graden voor : | Aanwerving | Bijzondere voorwaarden | |
| bevordering door verhoging in graad | bevordering door overgang naar het andere niveau | ||||
| 1 | 2 | 3A | 3B | 4 | 5 |
| D3 | Leidinggevend hoofdassistent | alle graden van de rangen D2 en D1 | in toepassing van artikel VI 39 geslaagd zijn voor een proef van de generieke en functiespecifieke competenties | ||
| D3 | senior hoofdassistent | alle graden van de rangen D2 en D1 | in toepassing van artikel VI 40 geslaagd zijn voor een proef van de functiespecifieke competenties | ||
| D2 | hoofdassistent | Assistent | |||
| D2 | technisch hoofdassistent | technisch assistent | |||
| D2 | speciaal hoofdassistent | speciaal assistent | |||
| D2 | hoofdschipper | schipper | - slagen voor een vergelijkende competentieproef (art. VI 41) - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving | ||
| D2 | hoofdmotorist | motorist | - slagen voor een vergelijkende competentieproef (art. VI 41) - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving | ||
| D1 | assistent | vergelijkend aanwervingsexamen | |||
| D1 | technisch assistent | vergelijkend aanwervingsexamen | |||
| D1 | schipper | vergelijkend aanwervingsexamen | aanwerving bij de IVA Maritieme Dienstverlening en Kust : - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving | ||
| functiewijziging bij de IVA Maritieme Dienstverlening en Kust : art. VI 63 :slagen voor een vergelijkende competentieproef - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving graadverandering : toepassing van artikel VI 59 | |||||
| D1 | motorist | vergelijkend aanwervingsexamen | bij aanwerving : - titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving graadverandering : toepassing van artikel VI 59 | ||
| D1 | speciaal assistent | vergelijkend aanwervingsexamen | Voor de functies van matroos en stoker bij de IVA Maritieme Dienstverlening en Kust : titularis van een diploma, brevet, certificaat, getuigschrift enz. zoals gevraagd in de functiebeschrijving. | ||