Artikel 1. In dit besluit wordt verstaan onder :
1° Vlaams personeelsstatuut : Besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006 houdende vaststelling van de rechtspositie van het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid;
2° het agentschap : de Vlaamse Landmaatschappij.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
18 JULI 2008. - Besluit van de Vlaamse Regering houdende de agentschapsspecifieke regeling van de rechtspositie van het personeel van de Vlaamse Landmaatschappij(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 23-10-2008 en tekstbijwerking tot 12-06-2015)
Titre
18 JUILLET 2008. - Arrêté du Gouvernement flamand portant le règlement spécifique à l'agence du statut du personnel de la "Vlaamse Landmaatschappij" (Société flamande terrienne) (TRADUCTION)(NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 23-10-2008 et mise à jour au 12-06-2015)
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Inhoud
HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen.
Afdeling I. - Definities.
Afdeling II. - Toepassingsgebied.
HOOFDSTUK II. - Geldelijk statuut.
Afdeling I. - Toelage milieu-inspectie.
Afdeling II. - Toelage voor gevaarlijk, ongezon...
Afdeling III.
Afdeling IV. - Verhoogde rente bij een arbeidso...
HOOFDSTUK III.
Afdeling I. - Opheffingsbepaling.
Afdeling II. - Overgangsbepalingen.
Afdeling III. - Inwerkingtreding.
BIJLAGE.
Inhoud
CHAPITRE Ier. - Dispositions préliminaires.
Section Ire. - Définitions.
Section II. - Champ d'application.
CHAPITRE II. - Statut pécuniaire.
Section Ire. - Allocation inspection environnem...
Section II. - Allocation pour travail dangereux...
Section III.
Section IV. - Rente majorée en cas d'accident d...
CHAPITRE III. - Dispositions finales.
Section Ire. - Disposition abrogatoire.
Section II. - Dispositions transitoires.
Section III. - Entrée en vigueur.
ANNEXES.
Tekst (34)
Texte (34)
HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen.
CHAPITRE Ier. - Dispositions préliminaires.
Afdeling I. - Definities.
Section Ire. - Définitions.
Article 1. Dans le présent arrêté, on entend par :
1° le statut du personnel flamand : l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 janvier 2006 fixant le statut du personnel des services des autorités flamandes;
2° l'agence : la Société flamande terrienne.
1° le statut du personnel flamand : l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 janvier 2006 fixant le statut du personnel des services des autorités flamandes;
2° l'agence : la Société flamande terrienne.
Afdeling II. - Toepassingsgebied.
Section II. - Champ d'application.
Art. 2. Dit besluit is van toepassing op het personeel van de Vlaamse Landmaatschappij.
Art. 2. Le présent arrêté s'applique au personnel de la Société flamande terrienne.
HOOFDSTUK II. - Geldelijk statuut.
CHAPITRE II. - Statut pécuniaire.
Afdeling I. - Toelage milieu-inspectie.
Section Ire. - Allocation inspection environnementale.
Art. 3. De toezichthoudende personeelsleden die aangesteld zijn om milieu-inspecties uit te voeren in het kader van de activiteiten bedoeld in het decreet van 22 december 2006 houdende de bescherming van water tegen de verontreiniging door nitraten uit agrarische bronnen, moeten :
1° permanent beschikbaar zijn voor het uitvoeren van opgevorderde controles of voor het geven van gevolg aan dringende oproepen;
2° buiten de normale diensturen geplande controles uitvoeren die ook kunnen bestaan uit nachtwerk of uit werk op een zaterdag, een zondag of een wettelijke, decretale of erkende feestdag, overeenkomstig artikel X 11 van het Vlaams personeelsstatuut.
1° permanent beschikbaar zijn voor het uitvoeren van opgevorderde controles of voor het geven van gevolg aan dringende oproepen;
2° buiten de normale diensturen geplande controles uitvoeren die ook kunnen bestaan uit nachtwerk of uit werk op een zaterdag, een zondag of een wettelijke, decretale of erkende feestdag, overeenkomstig artikel X 11 van het Vlaams personeelsstatuut.
Art. 3. Les membres du personnel chargés du contrôle qui sont désignés pour effectuer les contrôles dans le cadre des activités visées au décret du 22 décembre 2006 concernant la protection des eaux contre la pollution par les nitrates à partir de sources agricoles, doivent :
1° être disponible en permanence pour effectuer des contrôles réclamés ou pour donner suite aux appels urgents;
2° effectuer les contrôles prévus en dehors des heures de service normales, ce qui peut impliquer du travail de nuit ou des prestations à effectuer un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, décrétal ou reconnu, tel que prévu à l'article XI 11 du statut du personnel flamand.
1° être disponible en permanence pour effectuer des contrôles réclamés ou pour donner suite aux appels urgents;
2° effectuer les contrôles prévus en dehors des heures de service normales, ce qui peut impliquer du travail de nuit ou des prestations à effectuer un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, décrétal ou reconnu, tel que prévu à l'article XI 11 du statut du personnel flamand.
Art. 4. Ieder toezichthoudend personeelslid van niveau B, C, D en rang A1 dat in de milieu-inspectie opdrachten uitvoert in het kader van de activiteiten, bedoeld in artikel 3, is er toe gehouden per semester deel te nemen aan minimaal 14 opgevorderde en/of geplande controles buiten de normale diensturen.
De opgevorderde en/of geplande controles moeten plaatsvinden tussen 24 uur en 8 uur, tussen 17 uur en 01 uur of op een zaterdag, een zondag of een wettelijke, decretale of erkende feestdag, overeenkomstig artikel X 11 van het Vlaams personeelsstatuut.
De opgevorderde en/of geplande controles moeten plaatsvinden tussen 24 uur en 8 uur, tussen 17 uur en 01 uur of op een zaterdag, een zondag of een wettelijke, decretale of erkende feestdag, overeenkomstig artikel X 11 van het Vlaams personeelsstatuut.
Art. 4. Chaque membre du personnel du niveau B, C, D et rang A1 chargé du contrôle qui effectue des missions au sein de l'inspection environnementale dans le cadre des activités visées à l'article 3, est tenu à participer à au moins 14 contrôles réclamés et/ou envisagés en dehors des heures de service normales.
Les contrôles réclamés et/ou envisagés doivent avoir lieu entre 24 et 8 heures, entre 17 et 01 heures ou un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, décrétal ou reconnu conformément à l'article XI 11 du statut du personnel des services de l'autorité flamande.
Les contrôles réclamés et/ou envisagés doivent avoir lieu entre 24 et 8 heures, entre 17 et 01 heures ou un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, décrétal ou reconnu conformément à l'article XI 11 du statut du personnel des services de l'autorité flamande.
Art. 5. De toezichthoudende personeelsleden, bedoeld in de artikelen 3 en 4, ontvangen voor de in artikelen 3 en 4 bedoelde opgevorderde en/of geplande controles een buitengewone toelage.
De buitengewone toelage bedraagt 217 euro (100 %) per maand. Ze wordt maandelijks samen met het salaris uitbetaald. De staat met vermelding van de verrichte prestaties wordt per semester voorgelegd en gecontroleerd door de bevoegde hiërarchische meerdere.
De buitengewone toelage bedraagt 217 euro (100 %) per maand. Ze wordt maandelijks samen met het salaris uitbetaald. De staat met vermelding van de verrichte prestaties wordt per semester voorgelegd en gecontroleerd door de bevoegde hiërarchische meerdere.
Art. 5. Les membres du personnel chargés du contrôle, visés aux articles 3 et 4, reçoivent une allocation extraordinaire pour les contrôles réclamés et/ou envisagés visés aux articles 3 et 4.
L'allocation extraordinaire s'élève à 217 euros (100 % ) par mois. L'allocation est payée mensuellement, simultanément avec le traitement. Le relevé des prestations effectuées est soumis par semestre et contrôlé par le supérieur hiérarchique compétent.
L'allocation extraordinaire s'élève à 217 euros (100 % ) par mois. L'allocation est payée mensuellement, simultanément avec le traitement. Le relevé des prestations effectuées est soumis par semestre et contrôlé par le supérieur hiérarchique compétent.
Art. 6. Indien het aantal vereiste opgevorderde en/of geplande controles, bedoeld in artikel 4, niet wordt bereikt wegens jaarlijkse vakantie, voorzover die een aaneengesloten periode van ten minste 2 weken omvat, ziekte, gewettigde afwezigheid of verminderde prestaties, wordt de buitengewone toelage voor de betrokken periode uitbetaald pro rata van het aantal uitgevoerde opgevorderde en/of geplande controles buiten de normale diensturen.
Indien omwille van andere redenen dan bedoeld in het eerste lid, het aantal opgevorderde en/of geplande controles, bedoeld in artikel 4, niet wordt bereikt, moet het tekort gecompenseerd worden in het eerstvolgende semester. De eerste controles die uitgevoerd worden tijdens het eerstvolgende semester worden beschouwd als compensatie van het tekort in het vorige semester. Indien het aantal vereiste opgevorderde en/of geplande controles niet wordt gecompenseerd in het eerstvolgende semester, wordt de buitengewone toelage van het betrokken semester in mindering gebracht op de buitengewone toelage van de volgende semesters of moet die worden teruggevorderd.
Indien omwille van andere redenen dan bedoeld in het eerste lid, het aantal opgevorderde en/of geplande controles, bedoeld in artikel 4, niet wordt bereikt, moet het tekort gecompenseerd worden in het eerstvolgende semester. De eerste controles die uitgevoerd worden tijdens het eerstvolgende semester worden beschouwd als compensatie van het tekort in het vorige semester. Indien het aantal vereiste opgevorderde en/of geplande controles niet wordt gecompenseerd in het eerstvolgende semester, wordt de buitengewone toelage van het betrokken semester in mindering gebracht op de buitengewone toelage van de volgende semesters of moet die worden teruggevorderd.
Art. 6. Si le nombre de contrôles réclamés et/ou envisagés, visés aux articles 3 et 4, n'est par atteint pour cause de congés annuels, pour autant que ces derniers ont trait à une période d'au moins 2 semaines consécutives, maladies, absences justifiée ou prestations diminuées, l'allocation extraordinaire pour la période concernée est payée au prorata du nombre de contrôles réclamés et/ou envisagés en dehors des heures de service normales.
Si pour d'autres raisons que celles visées à l'alinéa premier, le nombre de contrôles réclamés et/ou envisagés, visés à l'article 4, n'est pas atteint, le déficit doit être compensé pendant le premier semestre suivant. Les premiers contrôles qui sont effectués pendant le premier semestre suivant, sont considérés comme étant la compensation du déficit pendant le semestre précédent. Si le nombre de contrôles réclamés et/ou envisagés n'est pas compensé pendant le premier semestre suivant, l'allocation extraordinaire du semestre concerné est déduite des allocations extraordinaires des semestres suivants ou elle doit être réclamée.
Si pour d'autres raisons que celles visées à l'alinéa premier, le nombre de contrôles réclamés et/ou envisagés, visés à l'article 4, n'est pas atteint, le déficit doit être compensé pendant le premier semestre suivant. Les premiers contrôles qui sont effectués pendant le premier semestre suivant, sont considérés comme étant la compensation du déficit pendant le semestre précédent. Si le nombre de contrôles réclamés et/ou envisagés n'est pas compensé pendant le premier semestre suivant, l'allocation extraordinaire du semestre concerné est déduite des allocations extraordinaires des semestres suivants ou elle doit être réclamée.
Art. 7. De buitengewone toelage is niet cumuleerbaar met andere toelagen voor overuren en zaterdag-, zondag- en nachtprestaties en/of met toelagen voor gevaarlijk, ongezond en hinderlijk werk waarop de toezichthoudende personeelsleden eventueel aanspraak zouden kunnen maken.
De toelage volgt de evolutie van de gezondheidsindex overeenkomstig artikel VII 9 van het Vlaams personeelsstatuut.
De toelage volgt de evolutie van de gezondheidsindex overeenkomstig artikel VII 9 van het Vlaams personeelsstatuut.
Art. 7. L'allocation extraordinaire ne peut pas être cumulée avec d'autres allocations pour l'accomplissement d'heures supplémentaires et pour les prestations effectuées la nuit, le samedi et le dimanche et/ou avec les allocations pour travail dangereux, insalubre et incommodant, auxquelles les membres du personnel chargés du contrôle pourraient prétendre.
L'allocation suit l'évolution de l'indice de santé, conformément à l'article VII 9 du statut du personnel flamand.
L'allocation suit l'évolution de l'indice de santé, conformément à l'article VII 9 du statut du personnel flamand.
Afdeling II. - Toelage voor gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk.
Section II. - Allocation pour travail dangereux, insalubre ou incommodant.
Art. 8. Aan het personeelslid dat gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk verricht, wordt een toelage uitbetaald, hierna te noemen "toelage voor gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk".
Art. 8. Au membre du personnel accomplissant du travail dangereux, insalubre ou incommodant, il est payé une allocation, à appeler "allocation pour travail dangereux, insalubre ou incommodant" ci-après.
Art. 9. De lijst van werken die als gevaarlijk, ongezond of hinderlijk worden beschouwd, is voor het agentschap vastgesteld bij bijlage 1, gevoegd bij dit besluit.
Art. 9. La liste des travaux pouvant être considérés comme étant dangereux, insalubres ou incommodants, est établie pour l'agence dans l'annexe 1re, jointe au présent arrêté.
Art. 10. De toelage voor gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk bedraagt :
- 1,1 euro per uur (100 %), wanneer een personeelslid gedurende een maand ten hoogste 6 uur één of meer van de werken, bedoeld bij bijlage 1 van dit besluit heeft verricht;
- 1,2 euro per uur (100 %), wanneer een personeelslid gedurende een maand meer dan 6 uur en ten hoogste 25 uur één of meer van de werken, bedoeld bij bijlage 1 van dit besluit, heeft verricht;
- 1,25 euro per uur (100 %), wanneer een personeelslid gedurende een maand meer dan 25 uur één of meer van de werken, bedoeld bij bijlage 1 van dit besluit, heeft verricht.
- 1,1 euro per uur (100 %), wanneer een personeelslid gedurende een maand ten hoogste 6 uur één of meer van de werken, bedoeld bij bijlage 1 van dit besluit heeft verricht;
- 1,2 euro per uur (100 %), wanneer een personeelslid gedurende een maand meer dan 6 uur en ten hoogste 25 uur één of meer van de werken, bedoeld bij bijlage 1 van dit besluit, heeft verricht;
- 1,25 euro per uur (100 %), wanneer een personeelslid gedurende een maand meer dan 25 uur één of meer van de werken, bedoeld bij bijlage 1 van dit besluit, heeft verricht.
Art. 10. L'allocation pour travail dangereux, insalubre ou incommodant, s'élève :
- 1,1 euros par heure (100 %), lorsqu'un membre du personnel a accompli, au maximum 6 heures pendant un moins, un ou plusieurs travaux, visés à l'annexe 1re, jointe au présent arrêté;
- 1,2 euros par heure (100 %), lorsqu'un membre du personnel a accompli, plus de 6 heures et au maximum 25 heures pendant un moins, un ou plusieurs travaux, visés à l'annexe 1re, jointe au présent arrêté;
- 1,25 euros par heure (100 %), lorsqu'un membre du personnel a accompli plus de 25 heures pendant un moins, un ou plusieurs travaux, visés à l'annexe 1re, jointe au présent arrêté.
- 1,1 euros par heure (100 %), lorsqu'un membre du personnel a accompli, au maximum 6 heures pendant un moins, un ou plusieurs travaux, visés à l'annexe 1re, jointe au présent arrêté;
- 1,2 euros par heure (100 %), lorsqu'un membre du personnel a accompli, plus de 6 heures et au maximum 25 heures pendant un moins, un ou plusieurs travaux, visés à l'annexe 1re, jointe au présent arrêté;
- 1,25 euros par heure (100 %), lorsqu'un membre du personnel a accompli plus de 25 heures pendant un moins, un ou plusieurs travaux, visés à l'annexe 1re, jointe au présent arrêté.
Art. 11. Voor de berekening van de totale duur tijdens welke een personeelslid gedurende de maand gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk heeft verricht, wordt de duur van de verschillende periodes waarin hij één of meer werken, bedoeld bij bijlage 1 van dit besluit, heeft verricht, samengeteld.
Wanneer de totale duur een gedeelte van een uur beslaat wordt dit gedeelte afgerond naar een vol uur wanneer het minimum 30 minuten bedraagt. Indien het minder dan 30 minuten bedraagt, wordt het niet in aanmerking genomen.
Wanneer twee of meer werken, bedoeld bij bijlage 1 van dit besluit, gelijktijdig worden verricht, wordt de duur ervan slechts éénmaal in aanmerking genomen.
Wanneer de totale duur een gedeelte van een uur beslaat wordt dit gedeelte afgerond naar een vol uur wanneer het minimum 30 minuten bedraagt. Indien het minder dan 30 minuten bedraagt, wordt het niet in aanmerking genomen.
Wanneer twee of meer werken, bedoeld bij bijlage 1 van dit besluit, gelijktijdig worden verricht, wordt de duur ervan slechts éénmaal in aanmerking genomen.
Art. 11. Pour le calcul de la durée totale pendant laquelle le membre du personnel a accompli du travail dangereux, insalubre ou incommodant pendant le mois, les durées des différents périodes pendant les quelles il a accompli un ou plusieurs travaux, visés à l'annexe 1re au présent arrêté, sont additionnées.
Lorsque la durée totale comprend une partie d'une heure, cette partie est arrondie à une heure entière lorsqu'il s'agit d'au moins 30 minutes. Lorsqu'il s'agit de moins de 30 minutes, cette partie n'est pas portée en compte.
Lorsque deux ou plusieurs travaux, visés à l'annexe 1re au présent arrêté, sont accomplis simultanément, la durée n'est prise en compte qu'une seule fois.
Lorsque la durée totale comprend une partie d'une heure, cette partie est arrondie à une heure entière lorsqu'il s'agit d'au moins 30 minutes. Lorsqu'il s'agit de moins de 30 minutes, cette partie n'est pas portée en compte.
Lorsque deux ou plusieurs travaux, visés à l'annexe 1re au présent arrêté, sont accomplis simultanément, la durée n'est prise en compte qu'une seule fois.
Afdeling III.
Section III.
Afdeling IV. - Verhoogde rente bij een arbeidsongeval en bij een ongeval op de weg naar en van het werk.
Section IV. - Rente majorée en cas d'accident du travail et d'accident survenu sur le chemin du travail.
Art. 13. Voor de toepassing van de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector, wordt de rente in geval van blijvende invaliditeit of van overlijden, toegekend ingevolge een arbeidsongeval of een ongeval op weg naar en van het werk, berekend op basis van de jaarlijkse bezoldiging, beperkt tot 123.947 euro per jaar en per persoon.
Art. 13. Pour l'application de la loi du 3 juillet 1967 sur la prévention ou la réparation des dommages résultant des accidents du travail, des accidents survenus sur le chemin du travail et des maladies professionnelles dans le secteur public, la rente en cas d'invalidité permanente ou de décès, accordée suite à un accident du travail ou à un accident survenu sur le chemin du travail, est calculée sur la base de la rémunération annuelle, plafonnée à 123.947 euros par an et par personne.
HOOFDSTUK III.
CHAPITRE III. - Dispositions finales.
Afdeling I. - Opheffingsbepaling.
Section Ire. - Disposition abrogatoire.
Art. 14. Het besluit van de Vlaamse Regering van 22 maart 2002 houdende de instellingsspecifieke regeling van de rechtspositie van het personeel van de Vlaamse Landmaatschappij, wordt opgeheven.
Art. 14. L'arrêté du Gouvernement flamand du 22 mars 2002 portant règlement spécifique du statut du personnel de la "Vlaamse Landmaatschappij" (Société flamande terrienne), est abrogé.
Afdeling II. - Overgangsbepalingen.
Section II. - Dispositions transitoires.
Art. 15. De ambtenaar van rang A1 die in december 1994 het salariscomplement genoot vermeld in artikel 13 van het besluit van de Vlaamse Regering van 14 oktober 1992 tot vaststelling van de weddenschalen van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, ontvangt een toelage van 20 % van het geïndexeerd salaris voor zover hij de taken van informaticus daadwerkelijk en uitsluitend in een informaticadienst blijft uitoefenen.
Het recht op die toelage vervalt als de ambtenaar bevorderd wordt in rang of in salarisschaal. In voorkomend geval wordt voor de toepassing van artikel VII 3 van het Vlaams personeelsstatuut dit salariscomplement samen met het salaris in de berekening opgenomen.
De toelage wordt maandelijks en na verlopen termijn uitbetaald. Zij wordt verminderd overeenkomstig artikel VII 6 van het Vlaams personeelsstatuut.
Het recht op die toelage vervalt als de ambtenaar bevorderd wordt in rang of in salarisschaal. In voorkomend geval wordt voor de toepassing van artikel VII 3 van het Vlaams personeelsstatuut dit salariscomplement samen met het salaris in de berekening opgenomen.
De toelage wordt maandelijks en na verlopen termijn uitbetaald. Zij wordt verminderd overeenkomstig artikel VII 6 van het Vlaams personeelsstatuut.
Art. 15. Le fonctionnaire du rang A1 bénéficiant en décembre 1994 du complément de traitement visé à l'article 13 de l'arrêté de l'Exécutif flamand du 14 octobre 1992 fixant les échelles de traitement du Ministère de la Communauté flamande, reçoit une allocation de 20 % du traitement indexé pour autant qu'il continue à exercer effectivement les tâches d'informaticien et exclusivement dans un service d'informatique.
Le droit à cette allocation échoit dès que le fonctionnaire passe à un rang supérieur ou à une échelle de traitement supérieure. Pour l'application de l'article VII 3 du statut du personnel flamand, ce complément de traitement est, le cas échéant, repris, conjointement avec le traitement, dans le calcul.
L'allocation est payée mensuellement à terme échu. Elle est réduite conformément à l'article VII 6 du statut du personnel flamand.
Le droit à cette allocation échoit dès que le fonctionnaire passe à un rang supérieur ou à une échelle de traitement supérieure. Pour l'application de l'article VII 3 du statut du personnel flamand, ce complément de traitement est, le cas échéant, repris, conjointement avec le traitement, dans le calcul.
L'allocation est payée mensuellement à terme échu. Elle est réduite conformément à l'article VII 6 du statut du personnel flamand.
Art. 16. De informaticus in dienst op 31 mei 1995, die de overgangssalarisschaal A131 respectievelijk A132 geniet, krijgt bij bevordering in salarisschaal de overgangssalarisschalen A125 en A126 respectievelijk A127.
Art. 16. L'informaticien en service le 31 mai 1995 qui bénéficie de l'échelle de traitement transitoire A131 respectivement A132, jouit en cas de promotion en échelle de traitement respectivement des échelles de traitement transitoires A125 et A126, respectivement A127.
Art. 17. De ambtenaren die vóór 24 juni 1970 in dienst waren bij de Nationale Landmaatschappij en die overgedragen werden naar het agentschap hebben recht op een forfaitaire toelage. De toelage is gelijk aan het bedrag van de voordelen van alle aard van de maand december 1975, vastgesteld ter uitvoering van het koninklijk besluit van 23 december 1975 betreffende het geldelijk statuut van de ambtenaren van de Nationale Landmaatschappij.
De toelage wordt maandelijks en na verlopen termijn uitbetaald. Zij wordt verminderd overeenkomstig artikel VII 6 van het Vlaams personeelsstatuut.
De toelage volgt de evolutie van de gezondheidsindex overeenkomstig artikel VII 9 van het Vlaams personeelsstatuut.
Dit artikel is van toepassing op elke ambtenaar die vóór 24 juni 1970 deel uitmaakte en zonder onderbreking deel bleef uitmaken van het personeel van de Nationale Landmaatschappij en het agentschap.
De toelage wordt maandelijks en na verlopen termijn uitbetaald. Zij wordt verminderd overeenkomstig artikel VII 6 van het Vlaams personeelsstatuut.
De toelage volgt de evolutie van de gezondheidsindex overeenkomstig artikel VII 9 van het Vlaams personeelsstatuut.
Dit artikel is van toepassing op elke ambtenaar die vóór 24 juni 1970 deel uitmaakte en zonder onderbreking deel bleef uitmaken van het personeel van de Nationale Landmaatschappij en het agentschap.
Art. 17. Les fonctionnaires qui étaient en service avant le 24 juin 1970 à la Société nationale terrienne et qui ont été transférés à l'agence, ont droit à une allocation forfaitaire. L'allocation est égale au montant des avantages de toute nature du mois de décembre 1975, fixé en exécution de l'arrêté royal du 23 décembre 1975 relatif au statut pécuniaire des agents de la Société nationale terrienne.
L'allocation est payée mensuellement à terme échu. Elle est réduite conformément à l'article VII 6 du statut du personnel flamand.
L'allocation suit l'évolution de l'indice de santé, conformément à l'article VII 9 du statut du personnel flamand.
Le présent article est applicable à tout fonctionnaire qui avant le 24 juin 1970 faisait partie et continuait à faire partie sans interruption du personnel de la Société nationale terrienne et de l'agence.
L'allocation est payée mensuellement à terme échu. Elle est réduite conformément à l'article VII 6 du statut du personnel flamand.
L'allocation suit l'évolution de l'indice de santé, conformément à l'article VII 9 du statut du personnel flamand.
Le présent article est applicable à tout fonctionnaire qui avant le 24 juin 1970 faisait partie et continuait à faire partie sans interruption du personnel de la Société nationale terrienne et de l'agence.
Art. 17/1.. [1 Art. 17/1. De Vlaamse Landmaatschappij neemt de premie van de hospitalisatieverzekering ten laste voor de personeelsleden die op 1 januari 1983 statutair personeelslid waren van de Nationale Landmaatschappij, vanaf hun pensionering.]1
Art. 17/1.. [1 La " Vlaamse Landmaatschappij " prend en charge la prime de l'assurance hospitalisation pour les membres du personnel qui étaient des membres du personnel statutaires de la " Vlaamse Landmaatschappij " le 1er janvier 1983, à partir de leur mise à la retraite]1
Afdeling III. - Inwerkingtreding.
Section III. - Entrée en vigueur.
Art. 18. Dit besluit treedt in werking op de dag van de bekendmaking ervan in het Belgisch Staatsblad.
Art. 18. Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge.
Art. 19. De Vlaamse minister, bevoegd voor de Landinrichting en het Natuurbehoud, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 19. Le Ministre flamand qui a la Rénovation rurale et la Conservation de la Nature dans ses attributions, est chargé de l'exécution du présent arrêté.
BIJLAGE.
ANNEXES.
Art. N1. Bijlage I. Lijst van de gevaarlijke, ongezonde of hinderlijke werken
1. de controle van roosters, pompen en machines van afvalwaterinstallaties en zuiveringsinstallaties;
2. proeven en werken langs voor het verkeer toegankelijke wegen en tunnels;
3. inspecties of bedrijfsbezoeken die gepaard gaan met het betreden van risicovolle installaties, woninginspecties in onhygiënische omstandigheden;
4. drukkerij- of fotolaboratoriumactiviteiten;
5. sonderingen en werk met verontreinigde grond of slibmonsters;
6. werk in vervuilde lucht;
7. werk in schachten, gevuld met onfrisse lucht, of hangend boven water;
8. de controle van aalputten, afvoerleidingen van wc's of waterplaatsen;
9. werk op ladders, masten of stellingen of met de heflift vanaf 2 meter hoogte;
10. peilen met een peilstok vanop het water;
11. loopwerk over onbeveiligde richels van stuwen en sluizen;
12. werk met de motorzeis, met de handslijp- of snijmachines of een andere sneldraaiende machine;
13. werk aan elektrische installaties die onder spanning staan;
14. werk met de betonbreekhamer, de steenboor, de betonboorhamer, de explosiehamer of de mechanische stamper;
15. de controle van de in het water gebouwde of aan wateroppervlakken grenzende constructies;
16. maaiwerk bij temperaturen van minstens 30°;
17. sneeuwruimingswerk, werk met strooimiddelen;
18. controle van opslag en verwerking van kadavers;
19. werk met of in water, in stof, vuur, slijk of roet met uitsluiting van de normale onderhoudsactiviteiten van lokalen en keukenactiviteiten;
20. controle of werk in kokers van duikers.
Gezien om gevoegd te worden bij het besluit van de Vlaamse Regering houdende de agentschapsspecifieke regeling van de rechtspositie van het personeel van de Vlaamse Landmaatschappij.
Brussel, 18 juli 2008.
De minister-president van de Vlaamse Regering,
K. PEETERS
De Vlaamse minister van Openbare Werken, Energie, Leefmilieu en Natuur,
H. CREVITS.
1. de controle van roosters, pompen en machines van afvalwaterinstallaties en zuiveringsinstallaties;
2. proeven en werken langs voor het verkeer toegankelijke wegen en tunnels;
3. inspecties of bedrijfsbezoeken die gepaard gaan met het betreden van risicovolle installaties, woninginspecties in onhygiënische omstandigheden;
4. drukkerij- of fotolaboratoriumactiviteiten;
5. sonderingen en werk met verontreinigde grond of slibmonsters;
6. werk in vervuilde lucht;
7. werk in schachten, gevuld met onfrisse lucht, of hangend boven water;
8. de controle van aalputten, afvoerleidingen van wc's of waterplaatsen;
9. werk op ladders, masten of stellingen of met de heflift vanaf 2 meter hoogte;
10. peilen met een peilstok vanop het water;
11. loopwerk over onbeveiligde richels van stuwen en sluizen;
12. werk met de motorzeis, met de handslijp- of snijmachines of een andere sneldraaiende machine;
13. werk aan elektrische installaties die onder spanning staan;
14. werk met de betonbreekhamer, de steenboor, de betonboorhamer, de explosiehamer of de mechanische stamper;
15. de controle van de in het water gebouwde of aan wateroppervlakken grenzende constructies;
16. maaiwerk bij temperaturen van minstens 30°;
17. sneeuwruimingswerk, werk met strooimiddelen;
18. controle van opslag en verwerking van kadavers;
19. werk met of in water, in stof, vuur, slijk of roet met uitsluiting van de normale onderhoudsactiviteiten van lokalen en keukenactiviteiten;
20. controle of werk in kokers van duikers.
Gezien om gevoegd te worden bij het besluit van de Vlaamse Regering houdende de agentschapsspecifieke regeling van de rechtspositie van het personeel van de Vlaamse Landmaatschappij.
Brussel, 18 juli 2008.
De minister-president van de Vlaamse Regering,
K. PEETERS
De Vlaamse minister van Openbare Werken, Energie, Leefmilieu en Natuur,
H. CREVITS.
Art. N1. Annexe I. Liste des travaux dangereux, insalubres ou incommodants
1. le contrôle de grilles, de pompes et de machines des installations des eaux usées et des installations d'épuration;
2. tests et travaux le long des routes et tunnels ouverts à la circulation;
3. inspections ou visites d'entreprises impliquant l'accès aux installations à risques et des inspections de logements dans des conditions antihygiéniques;
4. activités d'imprimerie ou de laboratoire photo;
5. sondages et travaux impliquant l'usage de terres polluées ou d'échantillons de boue;
6. travaux effectués dans l'air pollué;
7. travaux dans des puits remplis d'air vicié ou travaux en suspension au-dessus de l'eau;
8. le contrôle de fosses sceptiques, de conduits d'évacuation de WC ou d'urinoirs;
9. travaux sur des échelles, des mâts ou des échafaudages ou à l'aide d'un engin de levage à partir d'une hauteur de 2 mètres;
10. sonder à l'aide d'une perche de sondage à partir de la surface d'eau;
11. déplacements sur les rebords non protégés de barrages et d'écluses;
12. travaux impliquant l'usage de la débrousailleuse, de la meuleuse à main, de la découpeuse ou d'une autre machine rotative rapide;
13. travaux aux installations électriques sous tension;
14. travaux à l'aide du brise-béton, de la mèche à pierre, du marteau-perforateur, de la dame à l'explosion ou de la dame mécanique;
15. le contrôle des constructions érigées dans l'eau ou attenantes aux plans d'eau;
16. fauchaison à des températures d'au moins 30°;
17. balayage de neige, manipulation de sels d'épandage;
18. le controle du stockage et de la transformation de cadavres;
19. travaux impliquant l'eau, la poussière, le feu, la boue ou la suie, à l'exception des activités normales d'entretien des locaux et des activités de cuisine;
20. contrôles ou travaux dans des pertuis d'aqueduc.
Vu pour être annexé à l'arrêté du Gouvernement flamand portant le règlement spécifique à l'agence du statut du personnel de la "Vlaamse Landmaatschappij" (Société flamande terrienne)
Bruxelles, le 18 juillet 2008.
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,
K. PEETERS
La Ministre flamande des Travaux publics, de l'Energie, de l'Environnement et de la Nature,
H. CREVITS
1. le contrôle de grilles, de pompes et de machines des installations des eaux usées et des installations d'épuration;
2. tests et travaux le long des routes et tunnels ouverts à la circulation;
3. inspections ou visites d'entreprises impliquant l'accès aux installations à risques et des inspections de logements dans des conditions antihygiéniques;
4. activités d'imprimerie ou de laboratoire photo;
5. sondages et travaux impliquant l'usage de terres polluées ou d'échantillons de boue;
6. travaux effectués dans l'air pollué;
7. travaux dans des puits remplis d'air vicié ou travaux en suspension au-dessus de l'eau;
8. le contrôle de fosses sceptiques, de conduits d'évacuation de WC ou d'urinoirs;
9. travaux sur des échelles, des mâts ou des échafaudages ou à l'aide d'un engin de levage à partir d'une hauteur de 2 mètres;
10. sonder à l'aide d'une perche de sondage à partir de la surface d'eau;
11. déplacements sur les rebords non protégés de barrages et d'écluses;
12. travaux impliquant l'usage de la débrousailleuse, de la meuleuse à main, de la découpeuse ou d'une autre machine rotative rapide;
13. travaux aux installations électriques sous tension;
14. travaux à l'aide du brise-béton, de la mèche à pierre, du marteau-perforateur, de la dame à l'explosion ou de la dame mécanique;
15. le contrôle des constructions érigées dans l'eau ou attenantes aux plans d'eau;
16. fauchaison à des températures d'au moins 30°;
17. balayage de neige, manipulation de sels d'épandage;
18. le controle du stockage et de la transformation de cadavres;
19. travaux impliquant l'eau, la poussière, le feu, la boue ou la suie, à l'exception des activités normales d'entretien des locaux et des activités de cuisine;
20. contrôles ou travaux dans des pertuis d'aqueduc.
Vu pour être annexé à l'arrêté du Gouvernement flamand portant le règlement spécifique à l'agence du statut du personnel de la "Vlaamse Landmaatschappij" (Société flamande terrienne)
Bruxelles, le 18 juillet 2008.
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,
K. PEETERS
La Ministre flamande des Travaux publics, de l'Energie, de l'Environnement et de la Nature,
H. CREVITS