Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
23 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren in uitvoering van artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact.
Titre
23 DECEMBRE 2008. - ArrĂȘtĂ© royal modifiant l'arrĂȘtĂ© royal du 11 octobre 2007 instaurant une cotisation patronale complĂ©mentaire au bĂ©nĂ©fice du financement du congĂ©-Ă©ducation payĂ© pour les employeurs appartenant aux secteurs qui rĂ©alisent des efforts insuffisants en matiĂšre de formation en exĂ©cution de l'article 30 de la loi du 23 dĂ©cembre 2005 relative au pacte de solidaritĂ© entre les gĂ©nĂ©rations.
Documentinformatie
Info du document
Tekst (4)
Texte (4)
Artikel 1. In artikel 1, § 2, 2de alinea, van het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren in uitvoering van artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact, worden de woorden " op de kwartaalaangifte van het vierde kwartaal van het betreffende jaar " vervangen door " op de kwartaalaangifte van het eerste kwartaal van het jaar waarin de bijdrage verschuldigd kan zijn ".
Article 1. A l'article 1er, § 2, 2Ăšme alinĂ©a, de l'arrĂȘtĂ© royal du 11 octobre 2007 instaurant une cotisation patronale complĂ©mentaire au bĂ©nĂ©fice du financement du congĂ©-Ă©ducation payĂ© pour les employeurs appartenant aux secteurs qui rĂ©alisent des efforts insuffisants en matiĂšre de formation en exĂ©cution de l'article 30 de la loi du 23 dĂ©cembre 2005 relative au pacte de solidaritĂ© entre les gĂ©nĂ©rations, les mots " sur la dĂ©claration du quatriĂšme trimestre de l'annĂ©e concernĂ©e " sont remplacĂ©s par " sur la dĂ©claration du premier trimestre de l'annĂ©e oĂč la cotisation peut ĂȘtre due ".
Art. 2. Artikel 3 van hetzelfde koninklijk besluit wordt vervangen door :
  " Artikel 3. § 1. De collectieve arbeidsovereenkomst inzake bijkomende opleidingsinspanningen moet op de griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg neergelegd worden, uiterlijk op 1 september van het jaar waarin de collectieve arbeidsovereenkomst in werking treedt. Als overgangsmaatregel wordt de datum vastgelegd op 1 november voor de collectieve arbeidsovereenkomsten die in 2008 in werking treden.
  § 2. Uiterlijk één maand na het verstrijken van de bij § 1 bepaalde termijn maakt de directeur-generaal van de Algemene Directie van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, ter informatie, de lijst van sectoren die een collectieve arbeidsovereenkomst conform de voorwaarden van dit besluit hebben neergelegd, over aan de Nationale Arbeidsraad en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven.
  § 3. Uiterlijk op 1 juni van het jaar voorafgaand aan het jaar waarin de bijdrage verschuldigd kan zijn, maakt de directeur-generaal van de Algemene Directie van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg de lijst van sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren, over aan de Nationale Arbeidsraad en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven voor advies.
  Uiterlijk op 31 december van het jaar voorafgaand aan het jaar waarin de bijdrage verschuldigd kan zijn, maken de Nationale Arbeidsraad en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven hun gezamenlijk advies over aan de Minister van Werk.
  § 4. Op basis van dit advies of, bij ontstentenis hiervan, na het verstrijken van de in § 3, tweede lid, bedoelde termijn, stelt de Minister van Werk de definitieve lijst van de sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren, vast bij ministerieel besluit.
  Voormelde lijst wordt aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid overgemaakt uiterlijk op 15 januari van het jaar waarin de bijdrage verschuldigd kan zijn.
  § 5. Het in §§ 2 en 3 bepaald begrip " sector " dient te worden begrepen in de zin van de definitie in artikel 30, § 2, de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact. "
  " Artikel 3. § 1. De collectieve arbeidsovereenkomst inzake bijkomende opleidingsinspanningen moet op de griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg neergelegd worden, uiterlijk op 1 september van het jaar waarin de collectieve arbeidsovereenkomst in werking treedt. Als overgangsmaatregel wordt de datum vastgelegd op 1 november voor de collectieve arbeidsovereenkomsten die in 2008 in werking treden.
  § 2. Uiterlijk één maand na het verstrijken van de bij § 1 bepaalde termijn maakt de directeur-generaal van de Algemene Directie van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, ter informatie, de lijst van sectoren die een collectieve arbeidsovereenkomst conform de voorwaarden van dit besluit hebben neergelegd, over aan de Nationale Arbeidsraad en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven.
  § 3. Uiterlijk op 1 juni van het jaar voorafgaand aan het jaar waarin de bijdrage verschuldigd kan zijn, maakt de directeur-generaal van de Algemene Directie van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg de lijst van sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren, over aan de Nationale Arbeidsraad en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven voor advies.
  Uiterlijk op 31 december van het jaar voorafgaand aan het jaar waarin de bijdrage verschuldigd kan zijn, maken de Nationale Arbeidsraad en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven hun gezamenlijk advies over aan de Minister van Werk.
  § 4. Op basis van dit advies of, bij ontstentenis hiervan, na het verstrijken van de in § 3, tweede lid, bedoelde termijn, stelt de Minister van Werk de definitieve lijst van de sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren, vast bij ministerieel besluit.
  Voormelde lijst wordt aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid overgemaakt uiterlijk op 15 januari van het jaar waarin de bijdrage verschuldigd kan zijn.
  § 5. Het in §§ 2 en 3 bepaald begrip " sector " dient te worden begrepen in de zin van de definitie in artikel 30, § 2, de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact. "
Art. 2. L'article 3 du mĂȘme arrĂȘtĂ© est remplacĂ© par ce qui suit :
  " Article 3. § 1er. La convention collective de travail concernant des efforts supplĂ©mentaires en matiĂšre de formation doit ĂȘtre dĂ©posĂ©e au greffe de la Direction gĂ©nĂ©rale des Relations collectives de travail du Service public fĂ©dĂ©ral Emploi, Travail et Concertation sociale au plus tard le 1er septembre de l'annĂ©e au cours de laquelle la convention collective de travail entre en vigueur. A titre de mesure transitoire, cette date est fixĂ©e au 1er novembre pour les conventions collectives de travail qui entrent en vigueur en 2008.
  § 2. Au plus tard un mois aprĂšs l'expiration du dĂ©lai visĂ© au § 1er, le directeur-gĂ©nĂ©ral de la Direction gĂ©nĂ©rale des relations collectives de travail du Service public fĂ©dĂ©ral Emploi, Travail et Concertation sociale transmet, pour information, la liste des secteurs qui ont dĂ©posĂ© une convention collective de travail conformĂ©ment aux conditions du prĂ©sent arrĂȘtĂ©, au Conseil national du travail et au Conseil central de l'Economie.
  § 3. Au plus tard le 1er juin de l'annĂ©e prĂ©cĂ©dant l'annĂ©e oĂč la cotisation peut ĂȘtre due, le directeur-gĂ©nĂ©ral de la Direction gĂ©nĂ©rale des relations collectives de travail du Service public fĂ©dĂ©ral Emploi, Travail et Concertation sociale transmet la liste des secteurs qui rĂ©alisent des efforts insuffisant en matiĂšre de formation pour avis au Conseil national du travail et au Conseil central de l'Economie.
  Au plus tard le 31 dĂ©cembre de l'annĂ©e prĂ©cĂ©dant l'annĂ©e oĂč la cotisation peut ĂȘtre due, le Conseil National du Travail et le Conseil central de l'Economie transmettent leur avis commun au Ministre de l'Emploi.
  § 4. Sur base de cet avis ou, Ă dĂ©faut de celui-ci, aprĂšs l'Ă©chĂ©ance du dĂ©lai visĂ© au § 3, alinĂ©a 2, le Ministre de l'Emploi Ă©tablit, par arrĂȘtĂ© ministĂ©riel, la liste dĂ©finitive des secteurs qui rĂ©alisent des efforts insuffisants en matiĂšre de formation.
  La liste prĂ©citĂ©e est transmise Ă l'Office national de SĂ©curitĂ© sociale au plus tard le 15 janvier de l'annĂ©e au cours de laquelle la cotisation peut ĂȘtre due.
  § 5. La notion de " secteur " visée aux §§ 2 et 3 s'entend dans le sens de la définition visée à l'article 30, § 2, la loi du 23 décembre 2005 relative au pacte de solidarité entre les générations. "
  " Article 3. § 1er. La convention collective de travail concernant des efforts supplĂ©mentaires en matiĂšre de formation doit ĂȘtre dĂ©posĂ©e au greffe de la Direction gĂ©nĂ©rale des Relations collectives de travail du Service public fĂ©dĂ©ral Emploi, Travail et Concertation sociale au plus tard le 1er septembre de l'annĂ©e au cours de laquelle la convention collective de travail entre en vigueur. A titre de mesure transitoire, cette date est fixĂ©e au 1er novembre pour les conventions collectives de travail qui entrent en vigueur en 2008.
  § 2. Au plus tard un mois aprĂšs l'expiration du dĂ©lai visĂ© au § 1er, le directeur-gĂ©nĂ©ral de la Direction gĂ©nĂ©rale des relations collectives de travail du Service public fĂ©dĂ©ral Emploi, Travail et Concertation sociale transmet, pour information, la liste des secteurs qui ont dĂ©posĂ© une convention collective de travail conformĂ©ment aux conditions du prĂ©sent arrĂȘtĂ©, au Conseil national du travail et au Conseil central de l'Economie.
  § 3. Au plus tard le 1er juin de l'annĂ©e prĂ©cĂ©dant l'annĂ©e oĂč la cotisation peut ĂȘtre due, le directeur-gĂ©nĂ©ral de la Direction gĂ©nĂ©rale des relations collectives de travail du Service public fĂ©dĂ©ral Emploi, Travail et Concertation sociale transmet la liste des secteurs qui rĂ©alisent des efforts insuffisant en matiĂšre de formation pour avis au Conseil national du travail et au Conseil central de l'Economie.
  Au plus tard le 31 dĂ©cembre de l'annĂ©e prĂ©cĂ©dant l'annĂ©e oĂč la cotisation peut ĂȘtre due, le Conseil National du Travail et le Conseil central de l'Economie transmettent leur avis commun au Ministre de l'Emploi.
  § 4. Sur base de cet avis ou, Ă dĂ©faut de celui-ci, aprĂšs l'Ă©chĂ©ance du dĂ©lai visĂ© au § 3, alinĂ©a 2, le Ministre de l'Emploi Ă©tablit, par arrĂȘtĂ© ministĂ©riel, la liste dĂ©finitive des secteurs qui rĂ©alisent des efforts insuffisants en matiĂšre de formation.
  La liste prĂ©citĂ©e est transmise Ă l'Office national de SĂ©curitĂ© sociale au plus tard le 15 janvier de l'annĂ©e au cours de laquelle la cotisation peut ĂȘtre due.
  § 5. La notion de " secteur " visée aux §§ 2 et 3 s'entend dans le sens de la définition visée à l'article 30, § 2, la loi du 23 décembre 2005 relative au pacte de solidarité entre les générations. "
Art. 3. Artikel 4 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
  " § 1. Op 1 januari 2009 treden in werking :
  - artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact;
  - dit besluit.
  Voor de opleidinginspanningen gerealiseerd in 2008 zal de evaluatie voorzien in artikel 30, § 3 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact, gebaseerd zijn op de vernieuwde sociale balansen van het jaar volgend op de datum van inwerkintreding van het koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 januari 2001 tot uitvoering van het Wetboek van vennootschappen. "
  § 2. In afwijking van artikel 3, § 1, dienen de sectoren uitzonderlijk, indien uiterlijk op 1 november 2008 geen collectieve arbeidsovereenkomst werd neergelegd die voorziet in afspraken over een verhoging van de investering van de bedrijven in vorming of een verhoging van de participatiegraad van deze werknemers aan vorming voor het jaar 2008, in bijkomende opleidingsinspanningen voor de jaren 2009 en 2010 te voorzien en deze in te schrijven in de collectieve arbeidsovereenkomst die opleidingsinspanningen voor 2009 en 2010 voorziet. Deze collectieve arbeidsovereenkomst dient voor 2009 en 2010 minimaal te voorzien in een verhoging van de vormingsinspanning met 0,1 % per jaar of een toename van de participatiegraad met 5 % per jaar, bovenop de eventuele inspanningen voor 2009 en 2010. De betreffende collectieve arbeidsovereenkomst moet in dat geval neergelegd worden, uiterlijk op 1 september van het jaar waarop de collectieve arbeidsovereenkomst betrekking heeft. Artikel 3, § 4, is niet van toepassing voor de opleidingsinspanningen die in 2007 werden gerealiseerd. "
  " § 1. Op 1 januari 2009 treden in werking :
  - artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact;
  - dit besluit.
  Voor de opleidinginspanningen gerealiseerd in 2008 zal de evaluatie voorzien in artikel 30, § 3 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact, gebaseerd zijn op de vernieuwde sociale balansen van het jaar volgend op de datum van inwerkintreding van het koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 januari 2001 tot uitvoering van het Wetboek van vennootschappen. "
  § 2. In afwijking van artikel 3, § 1, dienen de sectoren uitzonderlijk, indien uiterlijk op 1 november 2008 geen collectieve arbeidsovereenkomst werd neergelegd die voorziet in afspraken over een verhoging van de investering van de bedrijven in vorming of een verhoging van de participatiegraad van deze werknemers aan vorming voor het jaar 2008, in bijkomende opleidingsinspanningen voor de jaren 2009 en 2010 te voorzien en deze in te schrijven in de collectieve arbeidsovereenkomst die opleidingsinspanningen voor 2009 en 2010 voorziet. Deze collectieve arbeidsovereenkomst dient voor 2009 en 2010 minimaal te voorzien in een verhoging van de vormingsinspanning met 0,1 % per jaar of een toename van de participatiegraad met 5 % per jaar, bovenop de eventuele inspanningen voor 2009 en 2010. De betreffende collectieve arbeidsovereenkomst moet in dat geval neergelegd worden, uiterlijk op 1 september van het jaar waarop de collectieve arbeidsovereenkomst betrekking heeft. Artikel 3, § 4, is niet van toepassing voor de opleidingsinspanningen die in 2007 werden gerealiseerd. "
Art. 3. L'article 4 du mĂȘme arrĂȘtĂ© est remplacĂ© par ce qui suit :
  " § 1er. Entrent en vigueur le 1er janvier 2009 :
  - l'article 30 de la loi du 23 décembre 2005 relative au pacte de solidarité entre les générations;
  - le prĂ©sent arrĂȘtĂ©.
  Pour les efforts de formation rĂ©alisĂ©s en 2008, l'Ă©valuation visĂ©e Ă l'article 30, § 3, de la loi du 23 dĂ©cembre 2005 relative au pacte de solidaritĂ© entre les gĂ©nĂ©rations sera basĂ©e sur les bilans sociaux renouvelĂ©s de l'annĂ©e suivant la date d'entrĂ©e en vigueur de l'ArrĂȘtĂ© Royal du 10 fĂ©vrier 2008 modifiant l'ArrĂȘtĂ© Royal du 30 janvier 2001 portant exĂ©cution du Code des sociĂ©tĂ©s. "
  § 2. En dĂ©rogation Ă l'article 3, § 1er, les secteurs doivent, exceptionnellement, dans le cas oĂč il n'a pas Ă©tĂ© dĂ©posĂ© de convention collective de travail au plus tard le 1er novembre 2008 prĂ©voyant une augmentation de l'investissement des entreprises dans la formation ou une augmentation du taux de participation des travailleurs Ă la formation pour l'annĂ©e 2008, prĂ©voir des efforts complĂ©mentaires tant en 2009 que en 2010 et les inscrire dans la convention collective de travail relative aux efforts de formation Ă rĂ©aliser pour les annĂ©es 2009 et 2010. Cette convention collective de travail doit au moins prĂ©voir pour 2009 et 2010 une augmentation des efforts de formation de 0,1 % par an ou une augmentation du taux de participation de 5 % par an, au-delĂ des efforts Ă©ventuels pour 2009 et 2010. La convention collective de travail concernĂ©e doit ĂȘtre, le cas Ă©chĂ©ant, dĂ©posĂ©e au plus tard le 1er septembre de l'annĂ©e sur laquelle porte la convention collective de travail. L'article 3, § 4, n'est pas d'application pour les efforts de formation rĂ©alisĂ©s en 2007. "
  " § 1er. Entrent en vigueur le 1er janvier 2009 :
  - l'article 30 de la loi du 23 décembre 2005 relative au pacte de solidarité entre les générations;
  - le prĂ©sent arrĂȘtĂ©.
  Pour les efforts de formation rĂ©alisĂ©s en 2008, l'Ă©valuation visĂ©e Ă l'article 30, § 3, de la loi du 23 dĂ©cembre 2005 relative au pacte de solidaritĂ© entre les gĂ©nĂ©rations sera basĂ©e sur les bilans sociaux renouvelĂ©s de l'annĂ©e suivant la date d'entrĂ©e en vigueur de l'ArrĂȘtĂ© Royal du 10 fĂ©vrier 2008 modifiant l'ArrĂȘtĂ© Royal du 30 janvier 2001 portant exĂ©cution du Code des sociĂ©tĂ©s. "
  § 2. En dĂ©rogation Ă l'article 3, § 1er, les secteurs doivent, exceptionnellement, dans le cas oĂč il n'a pas Ă©tĂ© dĂ©posĂ© de convention collective de travail au plus tard le 1er novembre 2008 prĂ©voyant une augmentation de l'investissement des entreprises dans la formation ou une augmentation du taux de participation des travailleurs Ă la formation pour l'annĂ©e 2008, prĂ©voir des efforts complĂ©mentaires tant en 2009 que en 2010 et les inscrire dans la convention collective de travail relative aux efforts de formation Ă rĂ©aliser pour les annĂ©es 2009 et 2010. Cette convention collective de travail doit au moins prĂ©voir pour 2009 et 2010 une augmentation des efforts de formation de 0,1 % par an ou une augmentation du taux de participation de 5 % par an, au-delĂ des efforts Ă©ventuels pour 2009 et 2010. La convention collective de travail concernĂ©e doit ĂȘtre, le cas Ă©chĂ©ant, dĂ©posĂ©e au plus tard le 1er septembre de l'annĂ©e sur laquelle porte la convention collective de travail. L'article 3, § 4, n'est pas d'application pour les efforts de formation rĂ©alisĂ©s en 2007. "
Art. 4. Onze Minister bevoegd voor Werk en onze Minister bevoegd voor Sociale Zaken zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
  Gegeven te Brussel, 23 december 2008.
  ALBERT
  Van Koningswege :
  De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
  Mevr. J. MILQUET
  De Minister van Sociale Zaken,
  Mevr. L. ONKELINX.
  Gegeven te Brussel, 23 december 2008.
  ALBERT
  Van Koningswege :
  De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
  Mevr. J. MILQUET
  De Minister van Sociale Zaken,
  Mevr. L. ONKELINX.
Art. 4. Notre Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions et Notre Ministre qui a les Affaires sociales dans ses attributions sont chargĂ©s, chacun en ce qui le concerne, de l'exĂ©cution du prĂ©sent arrĂȘtĂ©.
  Donné à Bruxelles, le 23 décembre 2008.
  ALBERT
  Par le Roi :
  La Vice-PremiÚre Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
  Mme J. MILQUET
  Le Ministre des Affaires sociales,
  Mme L. ONKELINX.
  Donné à Bruxelles, le 23 décembre 2008.
  ALBERT
  Par le Roi :
  La Vice-PremiÚre Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
  Mme J. MILQUET
  Le Ministre des Affaires sociales,
  Mme L. ONKELINX.