Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op een door de Vlaamse Gemeenschap gefinancierde of gesubsidieerde instelling voor gewoon secundair onderwijs [1 die de studierichting Binnenvaart en Beperkte kustvaart]1.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
21 SEPTEMBER 2007. - Besluit van de Vlaamse Regering betreffende het varend personeel in het gewoon secundair onderwijs(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 14-11-2007 en tekstbijwerking tot 24-10-2025)
Titre
21 SEPTEMBRE 2007. - Arrêté du Gouvernement flamand relatif au personnel navigant dans l'enseignement secondaire ordinaire (TRADUCTION)(NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 14-11-2007 et mise à jour au 24-10-2025)
Documentinformatie
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Tekst (5)
Texte (5)
Article 1. Le présent arrêté s'applique à un établissement d'enseignement secondaire ordinaire financé ou subventionné par la Communauté flamande, qui organise au sein de la discipline 'Maritieme opleidingen' (Formations maritimes) l'option [1 qui organise l'orientation d'études Navigation intérieure et Cabotage limité]1.
Wijzigingen
Art. 2. § 1. De personeelscategorie van het varend personeel bestaat uit de ambten van kapitein/master, dekofficier, officier-werktuigkundige, schipper, matroos-motordrijver, matroos, volmatroos en lichtmatroos.
Voor de onderstaande ambten zijn de bekwaamheidsbewijzen vereist [1 ", vermeld in hoofdstuk 2 en 3 van het besluit van de Vlaamse Regering van 6 mei 2022 over de beroepscompetenties voor binnenvaartpersoneel]1. Aan die ambten zijn de volgende salarisschalen verbonden :
Voor de onderstaande ambten zijn de bekwaamheidsbewijzen vereist [1 ", vermeld in hoofdstuk 2 en 3 van het besluit van de Vlaamse Regering van 6 mei 2022 over de beroepscompetenties voor binnenvaartpersoneel]1. Aan die ambten zijn de volgende salarisschalen verbonden :
Art. 2. § 1er. La catégorie du personnel navigant se compose des fonctions suivantes : capitaine/maître, officier de pont, officier-mécanicien, patron, matelot-motoriste, matelot, matelot qualifié et matelot léger.
Pour les fonctions suivantes sont requis les titres [1 , visés aux chapitres 2 et 3 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 6 mai 2022 relatif aux compétences professionnelles du personnel de la navigation intérieure]1. Les échelles de traitement suivantes sont liées aux dites fonctions :
Pour les fonctions suivantes sont requis les titres [1 , visés aux chapitres 2 et 3 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 6 mai 2022 relatif aux compétences professionnelles du personnel de la navigation intérieure]1. Les échelles de traitement suivantes sont liées aux dites fonctions :
Ambt Salarisschaal
- -
Kapitein/master 501
Dekofficier 542
Officier-werktuigkundige 302
Schipper 301
Matroos-motordrijver 158
Matroos 122
Volmatroos 122
Lichtmatroos 122
- -
Kapitein/master 501
Dekofficier 542
Officier-werktuigkundige 302
Schipper 301
Matroos-motordrijver 158
Matroos 122
Volmatroos 122
Lichtmatroos 122
Fonction Echelle de
traitement
- -
Capitaine/maitre 501
Officier de pont 542
Officier-mecanicien 302
Patron 301
Matelot-motoriste 158
Matelot 122
Matelot qualifie 122
Matelot leger 122
traitement
- -
Capitaine/maitre 501
Officier de pont 542
Officier-mecanicien 302
Patron 301
Matelot-motoriste 158
Matelot 122
Matelot qualifie 122
Matelot leger 122
§2. Aan elk van de ambten, vermeld in § 1, wordt per betrekking het onderstaande aantal punten in rekening gebracht :
§ 2. Pour chacune des fonctions visées au § 1er, le nombre suivant de points est imputé par emploi :
Wekelijkse ssc 501 ssc 542 ssc 302 ssc 301 ssc 158 ssc 122
uren
opdracht
- - - - - - -
1 3 3 2 2 2 2
2 7 6 4 4 4 3
3 10 9 7 7 6 5
4 13 13 9 9 9 7
5 17 16 11 11 11 8
6 20 19 13 13 13 10
7 23 22 16 16 15 12
8 27 25 18 18 17 13
9 30 28 20 20 19 15
10 33 32 22 22 22 17
11 36 35 25 25 24 18
12 40 38 27 27 26 20
13 43 41 29 29 28 22
14 46 44 31 31 30 23
15 50 47 34 34 32 25
16 53 51 36 36 35 27
17 56 54 38 38 37 28
18 60 57 40 40 39 30
19 63 60 43 43 41 32
20 66 63 45 45 43 33
21 70 66 47 47 45 35
22 73 69 49 49 47 36
23 76 73 51 51 50 38
24 80 76 54 54 52 40
25 83 79 56 56 54 41
26 86 82 58 58 56 43
27 90 85 60 60 58 45
28 93 88 63 63 60 46
29 96 92 65 65 63 48
30 99 95 67 67 65 50
31 103 98 69 69 67 51
32 106 101 72 72 69 53
33 109 104 74 74 71 55
34 113 107 76 76 73 56
35 116 111 78 78 76 58
36 119 114 81 81 78 60
37 123 117 83 83 80 61
38 126 120 85 85 82 63
uren
opdracht
- - - - - - -
1 3 3 2 2 2 2
2 7 6 4 4 4 3
3 10 9 7 7 6 5
4 13 13 9 9 9 7
5 17 16 11 11 11 8
6 20 19 13 13 13 10
7 23 22 16 16 15 12
8 27 25 18 18 17 13
9 30 28 20 20 19 15
10 33 32 22 22 22 17
11 36 35 25 25 24 18
12 40 38 27 27 26 20
13 43 41 29 29 28 22
14 46 44 31 31 30 23
15 50 47 34 34 32 25
16 53 51 36 36 35 27
17 56 54 38 38 37 28
18 60 57 40 40 39 30
19 63 60 43 43 41 32
20 66 63 45 45 43 33
21 70 66 47 47 45 35
22 73 69 49 49 47 36
23 76 73 51 51 50 38
24 80 76 54 54 52 40
25 83 79 56 56 54 41
26 86 82 58 58 56 43
27 90 85 60 60 58 45
28 93 88 63 63 60 46
29 96 92 65 65 63 48
30 99 95 67 67 65 50
31 103 98 69 69 67 51
32 106 101 72 72 69 53
33 109 104 74 74 71 55
34 113 107 76 76 73 56
35 116 111 78 78 76 58
36 119 114 81 81 78 60
37 123 117 83 83 80 61
38 126 120 85 85 82 63
Heures ech. 501 ech. 542 ech. 302 ech. 301 ech. 158 ech. 122
hebdoma-
daires
de
charge
- - - - - - -
1 3 3 2 2 2 2
2 7 6 4 4 4 3
3 10 9 7 7 6 5
4 13 13 9 9 9 7
5 17 16 11 11 11 8
6 20 19 13 13 13 10
7 23 22 16 16 15 12
8 27 25 18 18 17 13
9 30 28 20 20 19 15
10 33 32 22 22 22 17
11 36 35 25 25 24 18
12 40 38 27 27 26 20
13 43 41 29 29 28 22
14 46 44 31 31 30 23
15 50 47 34 34 32 25
16 53 51 36 36 35 27
17 56 54 38 38 37 28
18 60 57 40 40 39 30
19 63 60 43 43 41 32
20 66 63 45 45 43 33
21 70 66 47 47 45 35
22 73 69 49 49 47 36
23 76 73 51 51 50 38
24 80 76 54 54 52 40
25 83 79 56 56 54 41
26 86 82 58 58 56 43
27 90 85 60 60 58 45
28 93 88 63 63 60 46
29 96 92 65 65 63 48
30 99 95 67 67 65 50
31 103 98 69 69 67 51
32 106 101 72 72 69 53
33 109 104 74 74 71 55
34 113 107 76 76 73 56
35 116 111 78 78 76 58
36 119 114 81 81 78 60
37 123 117 83 83 80 61
38 126 120 85 85 82 63
hebdoma-
daires
de
charge
- - - - - - -
1 3 3 2 2 2 2
2 7 6 4 4 4 3
3 10 9 7 7 6 5
4 13 13 9 9 9 7
5 17 16 11 11 11 8
6 20 19 13 13 13 10
7 23 22 16 16 15 12
8 27 25 18 18 17 13
9 30 28 20 20 19 15
10 33 32 22 22 22 17
11 36 35 25 25 24 18
12 40 38 27 27 26 20
13 43 41 29 29 28 22
14 46 44 31 31 30 23
15 50 47 34 34 32 25
16 53 51 36 36 35 27
17 56 54 38 38 37 28
18 60 57 40 40 39 30
19 63 60 43 43 41 32
20 66 63 45 45 43 33
21 70 66 47 47 45 35
22 73 69 49 49 47 36
23 76 73 51 51 50 38
24 80 76 54 54 52 40
25 83 79 56 56 54 41
26 86 82 58 58 56 43
27 90 85 60 60 58 45
28 93 88 63 63 60 46
29 96 92 65 65 63 48
30 99 95 67 67 65 50
31 103 98 69 69 67 51
32 106 101 72 72 69 53
33 109 104 74 74 71 55
34 113 107 76 76 73 56
35 116 111 78 78 76 58
36 119 114 81 81 78 60
37 123 117 83 83 80 61
38 126 120 85 85 82 63
Wijzigingen
Art. 3. § 1. De gemiddelde wekelijkse prestatie in een ambt van het varend personeel bedraagt 38 uur van 60 minuten. De personeelsleden die worden aangesteld in een betrekking in een van deze ambten, kunnen ook nacht- en weekendprestaties vervullen, naargelang de behoeften en met respect voor de exploitatiewijze van het schip zoals bepaald in het koninklijk besluit van 9 maart 2007 houdende de bemanningsvoorschriften op de scheepvaartwegen van het Koninkrijk.
§ 2. Voor de personeelsleden die een ambt van het varend personeel uitoefenen, gelden de principes die van toepassing zijn op het administratief personeel voor wat betreft:
1° de bezoldigingsregeling;
2° de verlofregeling;
3° de jaarlijkse vakantieregeling.
§ 3. In afwijking van § 2 houdt de instelling bij de inschaling van de personeelsleden in de salarisschalen vermeld in artikel 2, § 1, rekening met specifieke ambtsgebonden prestaties die vermeld zijn in hun dienstboekje [1 , vermeld in artikel 31 van het besluit van de Vlaamse Regering van 6 mei 2022 over de beroepscompetenties voor binnenvaartpersoneel]1.
Deze prestaties kunnen, beperkt tot een maximum van 10 jaar, in aanmerking genomen worden voor de geldelijke anciënniteit.
§ 2. Voor de personeelsleden die een ambt van het varend personeel uitoefenen, gelden de principes die van toepassing zijn op het administratief personeel voor wat betreft:
1° de bezoldigingsregeling;
2° de verlofregeling;
3° de jaarlijkse vakantieregeling.
§ 3. In afwijking van § 2 houdt de instelling bij de inschaling van de personeelsleden in de salarisschalen vermeld in artikel 2, § 1, rekening met specifieke ambtsgebonden prestaties die vermeld zijn in hun dienstboekje [1 , vermeld in artikel 31 van het besluit van de Vlaamse Regering van 6 mei 2022 over de beroepscompetenties voor binnenvaartpersoneel]1.
Deze prestaties kunnen, beperkt tot een maximum van 10 jaar, in aanmerking genomen worden voor de geldelijke anciënniteit.
Art. 3. § 1er. La prestation hebdomadaire moyenne dans une fonction du personnel navigant s'élève à 38 heures de 60 minutes. Les membres du personnel qui sont désignés à un emploi dans une de ces fonctions peuvent également effectuer des prestations la nuit et les week-ends, suivant les besoins et dans le respect du mode d'exploitation du navire tel que visé à l'arrêté royal du 9 mars 2007 portant les prescriptions d'équipage sur les voies navigables du Royaume.
§ 2. Les membres du personnel exerçant une fonction du personnel navigant sont soumis aux principes qui s'appliquent au personnel administratif pour ce qui est :
1° du régime des rémunérations;
2° du régime des congés;
3° du régime des vacances annuelles.
§ 3. Par dérogation au § 2, l'établissement tient compte, lors de l'insertion des membres du personnel dans les échelles de traitement visées à l'article 2, § 1er, des prestations spécifiques liées à la fonction qui figurent dans leur livret de service personnel, [1 , visé à l'article 31 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 6 mai 2022 relatif aux compétences professionnelles du personnel de la navigation intérieure ]1.
Ces prestations peuvent être prises en ligne de compte, jusqu'à un maximum de 10 ans, pour l'ancienneté pécuniaire.
§ 2. Les membres du personnel exerçant une fonction du personnel navigant sont soumis aux principes qui s'appliquent au personnel administratif pour ce qui est :
1° du régime des rémunérations;
2° du régime des congés;
3° du régime des vacances annuelles.
§ 3. Par dérogation au § 2, l'établissement tient compte, lors de l'insertion des membres du personnel dans les échelles de traitement visées à l'article 2, § 1er, des prestations spécifiques liées à la fonction qui figurent dans leur livret de service personnel, [1 , visé à l'article 31 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 6 mai 2022 relatif aux compétences professionnelles du personnel de la navigation intérieure ]1.
Ces prestations peuvent être prises en ligne de compte, jusqu'à un maximum de 10 ans, pour l'ancienneté pécuniaire.
Wijzigingen
Art. 4. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2007.
Art. 4. Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2007.
Art. 5. De Vlaamse minister, bevoegd voor het Onderwijs, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Brussel, 21 september 2007.
De minister-president van de Vlaamse Regering,
K. PEETERS
De Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming,
F. VANDENBROUCKE.
Brussel, 21 september 2007.
De minister-president van de Vlaamse Regering,
K. PEETERS
De Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming,
F. VANDENBROUCKE.
Art. 5. Le Ministre flamand ayant l'Enseignement dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Bruxelles, le 21 septembre 2007.
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,
K. PEETERS
Le Ministre flamand de l'Emploi, de l'Enseignement et de la Formation,
F. VANDENBROUCKE.
Bruxelles, le 21 septembre 2007.
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,
K. PEETERS
Le Ministre flamand de l'Emploi, de l'Enseignement et de la Formation,
F. VANDENBROUCKE.