Artikel M. In het kader van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 (cfr. bericht aan de werkgevers, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 22 mei 2003, 2e editie), werd beslist het maximumbedrag van de werkgeverstussenkomst te verhogen van 4,46 EUR tot 4,91 EUR per maaltijdcheque, zonder het persoonlijk aandeel van de werknemers te wijzigen.
  In uitvoering van deze beslissing werd het bedrag van 180 BEF (4,46 EUR), dat voorkomt in artikel 19, § 2, 5°, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, op 4,91 euro gebracht door het koninklijk besluit van 18 februari 2003. Deze wijziging trad in werking op 1 januari 2003.
  Ondanks de verhoging van het maximumbedrag van de werkgeverstussenkomst bleven de voorwaarden behouden waaraan de maaltijdcheques, toegekend aan werknemers die toegang hebben tot een bedrijfsrestaurant dat sociale maaltijden verstrekt, moeten voldoen om als sociaal voordeel te worden beschouwd. Dit betekend dat, zoals inzake sociale bijdragen, de kostprijs van een maaltijd vastgesteld bleef op 4,46 EUR.
  De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft echter met ingang vanaf 1 januari 2005 beslist dat de kostprijs van een maaltijd eveneens moest worden aangepast, en heeft deze kostprijs vastgesteld op het maximumbedrag van de werkgeverstussenkomst, zijnde 4,91 EUR.
  Teneinde het parallellisme tussen de sociale en fiscale wetgeving inzake maaltijdcheques te behouden, zal deze beslissing eveneens op fiscaal vlak met ingang van 1 januari 2005 worden toegepast.
  Voor het overige blijven de toepassingsregels van het bericht dat hieromtrent werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 7 april 1999 van toepassing, maar uiteraard onder voorbehoud dat de bedragen uitgedrukt in BEF in EUR worden omgezet.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
10 APRIL 1992. - Administratie van de ondernemings- en inkomensfiscaliteit. - Inkomstenbelastingen. - Bericht aan de werkgevers.
Titre
10 AVRIL 1992. - Administration de la fiscalité des entreprises et des revenus. - ImpÎts sur les revenus. - Avis aux employeurs.
Documentinformatie
Numac: 2007003369
Datum: 1992-04-10
Info du document
Numac: 2007003369
Date: 1992-04-10
Tekst (1)
Texte (1)
Article M. Dans le cadre de l'accord interprofessionnel 203-2004 (cfr. avis aux employeurs publié au Moniteur belge du 22 mai 2003, 2e édition), il avait été décidé d'augmenter le montant maximum de l'intervention patronale de 4,46 EUR à 4,91 EUR par titre-repas, sans modifier la quote-part personnelle du travailleur.
  En exĂ©cution de cette dĂ©cision, le montant de 180 BEF (4,46 EUR), qui figure Ă l'article 19, § 2, 5°, de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 novembre 1969 pris en exĂ©cution de la loi du 27 juin 1969 rĂ©visant l'arrĂȘtĂ©-loi du 28 dĂ©cembre 1944 concernant la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs, a Ă©tĂ© portĂ© Ă 4,91 EUR par arrĂȘtĂ© royal du 18 fĂ©vrier 2003. Cette modification entrait en vigueur au 1er janvier 2003.
  MalgrĂ© l'augmentation du montant maximum de l'intervention patronale, les conditions dans lesquelles les titres-repas octroyĂ©s Ă des travailleurs ayant accĂšs Ă un restaurant d'entreprise qui fournit des repas sociaux, peuvent ĂȘtre considĂ©rĂ©s comme des avantages sociaux, Ă©taient maintenues en l'Ă©tat. Cela signifie que, comme en matiĂšre de cotisations sociales, le prix coĂ»tant d'un repas restait fixĂ© Ă 4,46 EUR.
  L'Office national de SĂ©curitĂ© sociale a toutefois dĂ©cidĂ©, avec effet au 1er janvier 2005, que le prix coĂ»tant d'un repas devait Ă©galement ĂȘtre adaptĂ© et a, par consĂ©quent, fixĂ© celui-ci au montant maximum de l'intervention de l'employeur, soit 4,91 EUR.
  Dans le but de maintenir le parallélisme entre la législation sociale et la législation fiscale en matiÚre de titres-repas, cette décision s'applique également sur le plan fiscal avec effet au 1er janvier 2005.
  Pour le surplus, les rÚgles d'application faisant l'objet de l'avis publié à ce sujet au Moniteur belge du 7 avril 1999 restent également d'application, sous réserve bien sûr de la conversion en EUR des montants exprimés en BEF.
  En exĂ©cution de cette dĂ©cision, le montant de 180 BEF (4,46 EUR), qui figure Ă l'article 19, § 2, 5°, de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 novembre 1969 pris en exĂ©cution de la loi du 27 juin 1969 rĂ©visant l'arrĂȘtĂ©-loi du 28 dĂ©cembre 1944 concernant la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs, a Ă©tĂ© portĂ© Ă 4,91 EUR par arrĂȘtĂ© royal du 18 fĂ©vrier 2003. Cette modification entrait en vigueur au 1er janvier 2003.
  MalgrĂ© l'augmentation du montant maximum de l'intervention patronale, les conditions dans lesquelles les titres-repas octroyĂ©s Ă des travailleurs ayant accĂšs Ă un restaurant d'entreprise qui fournit des repas sociaux, peuvent ĂȘtre considĂ©rĂ©s comme des avantages sociaux, Ă©taient maintenues en l'Ă©tat. Cela signifie que, comme en matiĂšre de cotisations sociales, le prix coĂ»tant d'un repas restait fixĂ© Ă 4,46 EUR.
  L'Office national de SĂ©curitĂ© sociale a toutefois dĂ©cidĂ©, avec effet au 1er janvier 2005, que le prix coĂ»tant d'un repas devait Ă©galement ĂȘtre adaptĂ© et a, par consĂ©quent, fixĂ© celui-ci au montant maximum de l'intervention de l'employeur, soit 4,91 EUR.
  Dans le but de maintenir le parallélisme entre la législation sociale et la législation fiscale en matiÚre de titres-repas, cette décision s'applique également sur le plan fiscal avec effet au 1er janvier 2005.
  Pour le surplus, les rÚgles d'application faisant l'objet de l'avis publié à ce sujet au Moniteur belge du 7 avril 1999 restent également d'application, sous réserve bien sûr de la conversion en EUR des montants exprimés en BEF.