Artikel 1. § 1. De functionele directeur van de stafdienst Personeel en Organisatie van de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken is, wat het personeel van de deze overheidsdienst betreft, gemachtigd om namens de voorzitter van het directiecomité :
1° langs hiërarchische weg de vragen tot cumulatie van het personeel in ontvangst te nemen, en desgevallend dienaangaande het betrokken personeelslid om bijkomende informatie of verantwoordingsstukken te vragen;
2° toestemming te geven om de aanwijzing gedurende de stage te wijzigen;
3° de verloven, afwezigheden en dienstvrijstellingen bedoeld in het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen toe te kennen, voor zover deze verloven, afwezigheden en dienstvrijstellingen niet vergoed worden, onverminderd de bevoegdheden terzake van de Minister en de voorzitter van het directiecomité, en inzonderheid :
a. het verlof om zich kandidaat te stellen voor verkiezingen van de federale wetgevende kamers, van de gewest- en gemeenschapsraden, van de provincieraden, de gemeenteraden of van de Europese vergaderingen;
b. het verlof voor een stage of een proefperiode in een andere betrekking van een overheidsdienst of van het gesubsidieerd onderwijs;
c. het ouderschapsverlof;
d. het ouderschapsverlof in het raam van een onderbreking van de loopbaan;
e. het verlof om dwingende redenen van familiaal belang;
f. de disponibiliteit wegens ziekte;
g. de afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden;
h. het verlof voor loopbaanonderbreking;
i. de verminderde prestaties voor persoonlijke aangelegenheid;
4° in de mate dat gelijkaardige verloven, afwezigheden en dienstvrijstellingen aan contractuele personeelsleden kunnen worden toegekend, de in 3° bedoelde verloven, afwezigheden en dienstvrijstellingen aan hen toe te kennen, onverminderd de bevoegdheden terzake van de Minister en de voorzitter van het directiecomité;
5° het opleidingsverlof toe te kennen.
§ 2. In geval van verlof of afwezigheid van de functionele directeur van de stafdienst Personeel en Organisatie is de ambtenaar van de klasse A4 of, indien er geen is, een ambtenaar van de klasse A3 van de stafdienst Personeel en Organisatie gemachtigd om namens de Minister de in § 1 bedoelde bevoegdheden uit te oefenen.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
7 DECEMBER 2007. - Besluit van de voorzitter van het directiecomité houdende delegatie van bevoegdheid en ondertekening inzake sommige personeelsaangelegenheden.
Titre
7 DECEMBRE 2007. - Arrêté du président du comité de direction portant délégation de compétence et de signature dans certaines matières de personnel.
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Article 1. § 1er. Le directeur fonctionnel du service d'encadrement Personnel et Organisation du Service public fédéral Intérieur est habilité au nom du président du comité de direction, en ce qui concerne le personnel de ce service public :
1° à recevoir, par la voie hiérarchique, les demandes de cumul du personnel et, le cas échéant, à solliciter du membre du personnel concerné des compléments d'information ou des pièces justificatives à cet égard;
2° à permettre de modifier l'affectation en cours de stage;
3° à accorder les congés, absences et dispenses de service visés par l'arrêté royal du 19 novembre 1998 relatif aux congés et aux absences accordés aux membres du personnel des administrations de l'Etat, pour autant que ces congés, absences et dispenses de service ne soient pas rémunérés, sans préjudice des compétences en la matière du Ministre et du président du comité de direction, et notamment :
a. le congé pour présenter sa candidature aux élections des chambres législatives fédérales, des conseils régionaux et communautaires, des conseils provinciaux, des conseils communaux ou des assemblées européennes;
b. le congé pour accomplir un stage ou une période d'essai dans un autre emploi dans un service public ou dans l'enseignement subventionné;
c. le congé parental;
d. le congé parental dans le cadre de l'interruption de la carrière;
e. le congé pour motif impérieux d'ordre familial;
f. la mise en disponibilité pour maladie;
g. l'absence de longue durée pour raisons personnelles;
h. le congé pour interruption de la carrière professionnelle;
i. les prestations réduites pour convenance personnelle;
4° dans la mesure où de tels congés, absences et dispenses de service peuvent être accordés aux membres du personnel contractuels, à leur accorder les congés, absences et dispenses de service visés au 3°, sans préjudice des compétences en la matière du Ministre et du président du comité de direction;
5° à accorder le congé de formation.
§ 2. En cas de congé ou d'absence du directeur fonctionnel du service d'encadrement Personnel et Organisation, l'agent de la classe A4 ou, à défaut, un agent de la classe A3 du service d'encadrement Personnel et Organisation est habilité au nom du Ministre à exercer les compétences visées au § 1er.
1° à recevoir, par la voie hiérarchique, les demandes de cumul du personnel et, le cas échéant, à solliciter du membre du personnel concerné des compléments d'information ou des pièces justificatives à cet égard;
2° à permettre de modifier l'affectation en cours de stage;
3° à accorder les congés, absences et dispenses de service visés par l'arrêté royal du 19 novembre 1998 relatif aux congés et aux absences accordés aux membres du personnel des administrations de l'Etat, pour autant que ces congés, absences et dispenses de service ne soient pas rémunérés, sans préjudice des compétences en la matière du Ministre et du président du comité de direction, et notamment :
a. le congé pour présenter sa candidature aux élections des chambres législatives fédérales, des conseils régionaux et communautaires, des conseils provinciaux, des conseils communaux ou des assemblées européennes;
b. le congé pour accomplir un stage ou une période d'essai dans un autre emploi dans un service public ou dans l'enseignement subventionné;
c. le congé parental;
d. le congé parental dans le cadre de l'interruption de la carrière;
e. le congé pour motif impérieux d'ordre familial;
f. la mise en disponibilité pour maladie;
g. l'absence de longue durée pour raisons personnelles;
h. le congé pour interruption de la carrière professionnelle;
i. les prestations réduites pour convenance personnelle;
4° dans la mesure où de tels congés, absences et dispenses de service peuvent être accordés aux membres du personnel contractuels, à leur accorder les congés, absences et dispenses de service visés au 3°, sans préjudice des compétences en la matière du Ministre et du président du comité de direction;
5° à accorder le congé de formation.
§ 2. En cas de congé ou d'absence du directeur fonctionnel du service d'encadrement Personnel et Organisation, l'agent de la classe A4 ou, à défaut, un agent de la classe A3 du service d'encadrement Personnel et Organisation est habilité au nom du Ministre à exercer les compétences visées au § 1er.
Art.2. De houder van de management- of staffunctie of de hoogste ambtenaar binnen elke directie of dienst is gemachtigd om namens de Minister de verloven, afwezigheden en dienstvrijstellingen bedoeld in het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen toe te kennen, voor zover deze verloven, afwezigheden en dienstvrijstellingen vergoed worden, en onverminderd de bevoegdheden terzake van de Minister, de voorzitter van het directiecomité en de functionele directeur van de stafdienst Personeel en Organisatie.
In de mate dat gelijkaardige verloven, afwezigheden en dienstvrijstellingen aan contractuele personeelsleden kunnen worden toegekend, is de houder van de management- of staffunctie of de hoogste ambtenaar binnen elke directie of dienst gemachtigd om namens de Minister de in het eerste lid bedoelde verloven, afwezigheden en dienstvrijstellingen aan hen toe te kennen, onverminderd de bevoegdheden terzake van de Minister, de voorzitter van het directiecomité en de functionele directeur van de stafdienst Personeel en Organisatie.
In de mate dat gelijkaardige verloven, afwezigheden en dienstvrijstellingen aan contractuele personeelsleden kunnen worden toegekend, is de houder van de management- of staffunctie of de hoogste ambtenaar binnen elke directie of dienst gemachtigd om namens de Minister de in het eerste lid bedoelde verloven, afwezigheden en dienstvrijstellingen aan hen toe te kennen, onverminderd de bevoegdheden terzake van de Minister, de voorzitter van het directiecomité en de functionele directeur van de stafdienst Personeel en Organisatie.
Art.2. Le titulaire de la fonction de management ou d'encadrement ou l'agent le plus élevé dans chaque direction ou service est habilité au nom du Ministre à accorder les congés, absences et dispenses de service visés par l'arrêté royal du 19 novembre 1998 relatif aux congés et aux absences accordés aux membres du personnel des administrations de l'Etat, pour autant que ces congés, absences et dispenses de service soient rémunérés, et sans préjudice des compétences en la matière du Ministre, du président du comité de direction et du directeur fonctionnel du service d'encadrement Personnel et Organisation.
Dans la mesure où de tels congés, absences et dispenses de service peuvent être accordés aux membres du personnel contractuels, le titulaire de la fonction de management ou d'encadrement ou l'agent le plus élevé dans chaque direction ou service est habilité au nom du Ministre à leur accorder les congés, absences et dispenses de service visés à l'alinéa 1er, sans préjudice des compétences en la matière du Ministre, du président du comité de direction et du directeur fonctionnel du service d'encadrement Personnel et Organisation.
Dans la mesure où de tels congés, absences et dispenses de service peuvent être accordés aux membres du personnel contractuels, le titulaire de la fonction de management ou d'encadrement ou l'agent le plus élevé dans chaque direction ou service est habilité au nom du Ministre à leur accorder les congés, absences et dispenses de service visés à l'alinéa 1er, sans préjudice des compétences en la matière du Ministre, du président du comité de direction et du directeur fonctionnel du service d'encadrement Personnel et Organisation.
Art. 3. Dit besluit treedt in werking op 1 december 2007.
Brussel, 7 december 2007.
M. DE KNOP.
Brussel, 7 december 2007.
M. DE KNOP.
Art. 3. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er décembre 2007.
Bruxelles, le 7 décembre 2007.
M. DE KNOP.
Bruxelles, le 7 décembre 2007.
M. DE KNOP.