1 MEI 2006. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de selectieprocedure van de leden van de Ombudsdienst Pensioenen(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 12-05-2006 en tekstbijwerking tot 08-02-2024)
Art. 1-7
Artikel 1. De Minister die de pensioenen onder zijn bevoegdheid heeft, stelt het definitieve profiel vast.
Art.2.Bij de redactie van het in artikel 1 bedoelde definitief profiel dient rekening gehouden te worden met de volgende minimale voorwaarden waaraan de kandidaten moeten voldoen :
1° de voorwaarden bepaald in artikel 6 van het koninklijk besluit van 27 april 1997 tot instelling van een Ombudsdienst Pensioenen met toepassing van artikel 15, 5°, van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels;
2° de kandidaten dienen te beschikken over een grondige kennis inzake de verschillende pensioenwetgevingen, met inbegrip van [1 de toepassing van de verordening (EG) nr. 883/2004 van het Europees Parlement en de Raad van 29 april 2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels op de Belgische wettelijke pensioenen]1, alsmede over een algemene kennis inzake de Ombudsdienst Pensioenen en inzake de rechten van de gebruikers van de openbare dienst;
3° de kandidaten dienen te beschikken over een elementaire kennis inzake de andere takken van de sociale zekerheid;
4° de kandidaten dienen vertrouwd te zijn met het institutioneel ombudswerk;
5° de kandidaten dienen over de nodige leidinggevende capaciteiten te beschikken teneinde de ombudsdienst naar behoren te kunnen organiseren.
----------
(1)<KB 2024-01-28/04, art. 1, 002; Inwerkingtreding : 01-03-2024>
Art.3.[1 Het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning]1 wordt met de selectie van de twee leden van de Ombudsdienst Pensioenen belast.
----------
(1)<KB 2024-01-28/04, art. 2, 002; Inwerkingtreding : 01-03-2024>
Art.4.Onverminderd het bepaalde in artikel 5 omvat de opdracht toevertrouwd aan [1 het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning]1 de volgende deelopdrachten :
1° het uitbrengen van een advies omtrent de redactie van het definitieve profiel door de Minister die de Pensioenen onder zijn bevoegdheid heeft;
2° het opstellen van de vacatureberichten;
3° de bekendmaking van de vacatureberichten in het Belgisch Staatsblad [1 ...]1;
4° het beantwoorden van alle vragen om inlichtingen inzake de procedure;
5° het onderzoek van de kandidaatstelling op hun ontvankelijkheid aan de hand van het definitieve profiel;
6° het opmaken van een verslag over 5°;
7° de selectie en evaluatie van de kandidaten volgens de overeengekomen methodologie en procedure.
----------
(1)<KB 2024-01-28/04, art. 3, 002; Inwerkingtreding : 01-03-2024>
Art.5.[1 Het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning]1 stelt een gemotiveerd en omstandig selectieverslag op dat toelaat de kandidaten per taalrol in te delen in één van de volgende categorieën : zeer geschikt, geschikt en minder geschikt. Enkel de verslagen van de kandidaten die door [1 het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning]1 als zeer geschikt en geschikt bevonden worden, worden aan de Minister die de pensioenen onder zijn bevoegdheid heeft, medegedeeld met het oog op de voordracht van de kandidaten aan de Koning.
----------
(1)<KB 2024-01-28/04, art. 4, 002; Inwerkingtreding : 01-03-2024>
Art.6. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad is bekendgemaakt.
Art. 7. Onze Minister van Pensioenen is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 mei 2006.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Leefmilieu en van Pensioenen,
B. TOBBACK.