Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
17 NOVEMBER 2005. - Koninklijk besluit betreffende gelegenheidsarbeid in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het Hotelbedrijf ressorteren.
Titre
17 NOVEMBRE 2005. - ArrĂȘtĂ© royal relatif au travail occasionnel dans les entreprises qui relĂšvent de la Commission paritaire de l'Industrie hĂŽteliĂšre.
Documentinformatie
Info du document
Tekst (6)
Texte (6)
Artikel 1. Artikel 8quater van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 27 mei 2003 en die opgehouden heeft van kracht zijn op 31 december 2004 wordt hersteld in zijn vroegere lezing.
Article 1. L'article 8quater de l'arrĂȘtĂ© royal du 28 novembre 1969 pris en exĂ©cution de la loi du 27 juin 1969 rĂ©visant l'arrĂȘtĂ©-loi du 28 dĂ©cembre 1944 concernant la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs, insĂ©rĂ© par l'arrĂȘtĂ© royal du 27 mai 2003 et qui a cessĂ© de produire ses effets le 31 dĂ©cembre 2004, est rĂ©tabli dans sa rĂ©daction antĂ©rieure.
Art. 2. Artikel 31ter van hetzelfde koninklijk besluit van 28 november 1969, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 27 mei 2003 en die opgehouden heeft van kracht zijn op 31 december 2004 wordt hersteld in zijn vroegere lezing.
Art. 2. L'article 31ter de l'arrĂȘtĂ© royal prĂ©citĂ© du 28 novembre 1969, insĂ©rĂ© par l'arrĂȘtĂ© royal du 27 mai 2003 et qui a cessĂ© de produire ses effets le 31 dĂ©cembre 2004, est rĂ©tabli dans sa rĂ©daction antĂ©rieure.
Art. 3. In artikel 1, § 1, van het koninklijk besluit van 8 april 1989 tot uitvoering van artikel 38, § 3bis, derde lid, van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 25 juin 1990, 17 december 1992 en 21 juni 1994 worden tussen de woorden " de gelegenheidsarbeiders beoogd bij artikel 8bis van hetzelfde besluit, " en de woorden " de handarbeiders wier loon " de woorden " de gelegenheidswerknemers beoogd in artikel 8quater van hetzelfde besluit, " ingevoegd.
Art. 3. Dans l'article 1er, § 1er, de l'arrĂȘtĂ© royal du 8 avril 1989 pris en exĂ©cution de l'article 38, § 3bis, alinĂ©a 3, de la loi du 29 juin 1981 Ă©tablissant les principes gĂ©nĂ©raux de la sĂ©curitĂ© sociale des travailleurs salariĂ©s, modifiĂ© par les arrĂȘtĂ©s royaux du 25 juin 1990, 17 dĂ©cembre 1992 et 21 juin 1994, les mots " les travailleurs occasionnels visĂ©s Ă l'article 8quater du mĂȘme arrĂȘtĂ© " sont insĂ©rĂ©s entre les mots " les travailleurs occasionnels visĂ©s Ă l'article 8bis du mĂȘme arrĂȘtĂ© " et les mots " les travailleurs manuels dont la rĂ©munĂ©ration ".
Art. 4. Tegen uiterlijk 15 september 2005 bezorgt het Paritair Comité voor het Hotelbedrijf aan de Minister van Sociale Zaken, aan de Minister van Werk alsook aan de Nationale Arbeidsraad een evaluatieverslag over dit stelsel van gelegenheidswerk voor de sector van het hotelbedrijf.
  Tegen uiterlijk 15 oktober 2005 bezorgt de Nationale Arbeidsraad aan de Minister van Sociale Zaken en aan de Minister van Werk een evaluatieverslag over dit stelsel van gelegenheidswerk voor de sector van het hotelbedrijf.
  De in het derde en vierde lid bedoelde evaluatieverslagen moeten minstens betrekking hebben op volgende elementen :
  - de kosten en de gevolgen voor de sociale zekerheid van dit stelsel van gelegenheidswerk;
  - de kwaliteit en de kwantiteit van gelegenheidsarbeid als bedoeld in het koninklijk besluit van 27 mei 2003, met inbegrip van de gevolgen van het aldus ingevoerde stelsel voor het witten van onregelmatige arbeid, de ontwikkeling van die gevolgen en de eventuele verschuivingen van het " gewone " gelegenheidswerk naar dit bedoeld in onderhavig besluit;
  - de plaats van de uitzendsector in dat stelsel;
  - de ontwikkeling van de werkgelegenheid in de sector volgens soort van arbeidsovereenkomst.
  Tegen uiterlijk 15 oktober 2005 bezorgt de Nationale Arbeidsraad aan de Minister van Sociale Zaken en aan de Minister van Werk een evaluatieverslag over dit stelsel van gelegenheidswerk voor de sector van het hotelbedrijf.
  De in het derde en vierde lid bedoelde evaluatieverslagen moeten minstens betrekking hebben op volgende elementen :
  - de kosten en de gevolgen voor de sociale zekerheid van dit stelsel van gelegenheidswerk;
  - de kwaliteit en de kwantiteit van gelegenheidsarbeid als bedoeld in het koninklijk besluit van 27 mei 2003, met inbegrip van de gevolgen van het aldus ingevoerde stelsel voor het witten van onregelmatige arbeid, de ontwikkeling van die gevolgen en de eventuele verschuivingen van het " gewone " gelegenheidswerk naar dit bedoeld in onderhavig besluit;
  - de plaats van de uitzendsector in dat stelsel;
  - de ontwikkeling van de werkgelegenheid in de sector volgens soort van arbeidsovereenkomst.
Art. 4. Pour le 15 septembre 2005 au plus tard, la commission paritaire de l'industrie hÎteliÚre transmet au Ministre des Affaires sociales, au Ministre de l'Emploi et au Conseil national du Travail, un rapport d'évaluation sur ce régime de travail occasionnel dans le secteur de l'industrie hÎteliÚre.
  Pour le 15 octobre 2005 au plus tard, le Conseil national du Travail transmet au Ministre des Affaires sociales et au Ministre de l'Emploi, un rapport d'évaluation sur ce régime de travail occasionnel dans le secteur de l'industrie hÎteliÚre.
  Les rapports d'évaluation visés aux alinéas 3 et 4 du présent article doivent avoir trait au moins aux éléments suivants :
  - le coût et l'impact pour la sécurité sociale de ce régime de travail occasionnel;
  - la qualitĂ© et la quantitĂ© de l'emploi occasionnel visĂ© par l'arrĂȘtĂ© royal du 27 mai 2003 en ce compris les effets du systĂšme ainsi mis en place sur le blanchiment du travail irrĂ©gulier et l'Ă©volution de ces dits effets, de mĂȘme que les Ă©ventuels glissements du travail occasionnel " ordinaire " vers celui visĂ© par le prĂ©sent arrĂȘtĂ©;
  - la place du secteur intérimaire dans ce systÚme de travail occasionnel;
  - l'évolution de l'emploi dans le secteur par type de contrats de travail.
  Pour le 15 octobre 2005 au plus tard, le Conseil national du Travail transmet au Ministre des Affaires sociales et au Ministre de l'Emploi, un rapport d'évaluation sur ce régime de travail occasionnel dans le secteur de l'industrie hÎteliÚre.
  Les rapports d'évaluation visés aux alinéas 3 et 4 du présent article doivent avoir trait au moins aux éléments suivants :
  - le coût et l'impact pour la sécurité sociale de ce régime de travail occasionnel;
  - la qualitĂ© et la quantitĂ© de l'emploi occasionnel visĂ© par l'arrĂȘtĂ© royal du 27 mai 2003 en ce compris les effets du systĂšme ainsi mis en place sur le blanchiment du travail irrĂ©gulier et l'Ă©volution de ces dits effets, de mĂȘme que les Ă©ventuels glissements du travail occasionnel " ordinaire " vers celui visĂ© par le prĂ©sent arrĂȘtĂ©;
  - la place du secteur intérimaire dans ce systÚme de travail occasionnel;
  - l'évolution de l'emploi dans le secteur par type de contrats de travail.
Art. 5. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2005 en artikelen 1 en 2 treden buiten werking op 1 augustus 2005.
Art. 5. Le prĂ©sent arrĂȘtĂ© produit ses effets le 1er janvier 2005 et les articles 1er et 2 cesseront d'ĂȘtre en vigueur le 1er aoĂ»t 2005.
Art. 6. Onze Minister van Sociale Zaken en Onze Minister van Werk zijn belast met de uitvoering van dit besluit.
  Gegeven te Brussel, 17 november 2005.
  ALBERT
  Van Koningswege :
  De Minister van Sociale Zaken,
  R. DEMOTTE
  De Minister van Werk,
  P. VANVELTHOVEN
  Gegeven te Brussel, 17 november 2005.
  ALBERT
  Van Koningswege :
  De Minister van Sociale Zaken,
  R. DEMOTTE
  De Minister van Werk,
  P. VANVELTHOVEN
Art. 6. Notre Ministre des Affaires sociales et Notre Ministre de l'Emploi sont chargĂ©s de l'exĂ©cution du prĂ©sent arrĂȘtĂ©.
  Donné à Bruxelles, le 17 novembre 2005.
  ALBERT
  Par le Roi :
  Le Ministre des Affaires sociales,
  R. DEMOTTE
  Le Ministre de l'Emploi,
  P. VANVELTHOVEN
  Donné à Bruxelles, le 17 novembre 2005.
  ALBERT
  Par le Roi :
  Le Ministre des Affaires sociales,
  R. DEMOTTE
  Le Ministre de l'Emploi,
  P. VANVELTHOVEN