29 FEBRUARI 2004. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden ressorteren (PSC 125.02).
Art. 1-5
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden ressorteren.
Voor de toepassing van dit besluit verstaat men onder werklieden, de mannelijke en vrouwelijk arbeiders.
Art.2. § 1. In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en derde lid van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat, de opzeggingstermijn vastgesteld op :
1° vijfendertig kalenderdagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden en minder dan vijf jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
2° tweeënveertig kalenderdagen wat de werklieden betreft die tussen vijf en minder dan tien jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
3° zesenvijftig kalenderdagen wat de werklieden betreft die tussen tien en minder dan vijftien jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
4° vierentachtig kalenderdagen wat de werklieden betreft die tussen vijftien en minder dan twintig jaar anciënniteit in de onderneming tellen;
5° honderd en twaalf kalenderdagen wat de werklieden betreft die twintig jaar en meer anciënniteit in de onderneming tellen.
§ 2. Deze bepalingen wijzigen op generlei wijze de mogelijkheid van verkorte opzeg gedurende de zes eerste maanden van de arbeidsovereenkomst of in geval van ontslag voor brugpensioen.
Art.3. De opzeggingen betekend vóór de inwerkingtreding van dit besluit, blijven hun gevolgen behouden.
Art.4. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
Art. 5. Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 29 februari 2004.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE.