Vergelijking NL / FR

| Word Word (citaat)

Nederlands (NL)

Français (FR)

Titel

25 APRIL 2004. - Koninklijk besluit betreffende de aanvraag- en toekenningsprocedures van het verlof voor ouderschapsbescherming en het verlof voor verzorging van een zwaar zieke verwant(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 24-05-2004 en tekstbijwerking tot 16-02-2026)

Titre

25 AVRIL 2004. - Arrêté royal relatif aux procédures de demande et d'octroi du congé de protection parentale et du congé pour soins à un parent gravement malade(NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 24-05-2004 et mise à jour au 16-02-2026)

Documentinformatie

Numac: 2004007112

Datum: 2004-04-25

Justel: https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/besluit/2004/04/25/2004007112/justel

Staatsblad: Bekijken

Info du document

Numac: 2004007112

Date: 2004-04-25

Justel: https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/arrete/2004/04/25/2004007112/justel

Moniteur: Voir

Tekst (6)

Texte (6)

Artikel 1. De militair die een verlof voor ouderschapsbescherming wenst te verkrijgen dient hiertoe een schriftelijke aanvraag in bij zijn korpscommandant, waarin hij de gewenste duur en aanvangsdatum vermeldt. Deze aanvraag moet minstens één maand voor de gewenste aanvangsdatum worden ingediend.
Bij zijn aanvraag voegt hij :
1° wanneer de aanvraag wordt ingediend vóór de geboorte van het kind, een medisch getuigschrift waaruit de vermoedelijke datum van de bevalling blijkt;
2° [1 ...]1 indien het verlof wordt aangevraagd nadat het kind de leeftijd van [2 12]2 jaar heeft bereikt, een medisch getuigschrift waaruit de lichamelijke ongeschiktheid van het kind blijkt;
3° wanneer de aanvraag wordt ingediend bij de adoptie van een kind, een officieel attest van adoptie, van plaatsing door een rechter met het oog op adoptie of van instelling van een adoptieprocedure [1 ...]1.
[4 De overheid bedoeld in artikel 53quinquies, § 1, van de wet [5 van]5 13 juli 1976 betreffende de getalsterkte aan officieren en de statuten van het personeel van de krijgsmacht, is de directeur-generaal human resources.]4
[4 De korpscommandant zendt de aanvraag toe aan de directeur-generaal human resources, samen met zijn advies.]4
Elk ongunstig advies moet worden gemotiveerd en ter kennis gebracht van betrokkene. Binnen vijf werkdagen volgend op de kennisgeving van het eerste ongunstig advies, kan hij een verweerschrift erbij voegen.
Bij het uitblijven van het akkoord van de [4 directeur-generaal human resources]4 op de gevraagde aanvangsdatum vangt het verlof aan op deze datum, indien de aanvraag tijdig werd ingediend en indien geen ongunstig advies ter kennis werd gebracht van betrokkene vóór de gevraagde aanvangsdatum.

Wijzigingen

[1] <KB 2009-03-12/49, art. 21, 002; Inwerkingtreding : 02-05-2009>

[2] <KB 2013-12-26/03, art. 128, 003; Inwerkingtreding : 31-12-2013>

[3] <KB 2016-01-29/11, art. 89, 004; Inwerkingtreding : 11-03-2016>

[4] <KB 2018-07-19/21, art. 9, 005; Inwerkingtreding : 27-08-2018>

[5] <KB 2019-09-12/04, art. 2, 006; Inwerkingtreding : 03-10-2019>

Article 1. Le militaire qui souhaite obtenir un congé de protection parentale doit introduire une demande écrite à cet effet auprès de son chef de corps, dans laquelle il mentionne la durée et la date de début désirées. Cette demande doit être introduite au moins un mois avant la date de début désirée.
Il joint à sa demande :
1° lorsque la demande est introduite avant la naissance de l'enfant, un certificat médical attestant la date présumée de l'accouchement;
2° [1 ...]1 si le congé est demandé après que l'enfant ait atteint l'âge de [2 12]2 ans, un certificat médical attestant l'incapacité physique de l'enfant;
3° lorsque la demande est introduite lors de l'adoption d'un enfant, une attestation officielle d'adoption, de placement par un juge en vue d'adoption ou d'introduction d'une procédure d'adoption [1 ...]1.
[3 L'autorité visée à l'article 53quinquies, § 1er, de la loi du 13 juillet 1976 relative aux effectifs en officiers et aux statuts du personnel des forces armées, est le directeur général human resources.]3
[3 Le chef de corps transmet la demande au directeur général human resources, accompagnée de son avis.]3
Tout avis défavorable doit être motivé et porté à la connaissance de l'intéressé. Dans les cinq jours ouvrables qui suivent la notification du premier avis défavorable, il peut y joindre un mémoire.
Lorsque l'accord du [3 directeur général human resources]3 n'est pas intervenu à la date de début demandée, le congé prend cours à cette date, si la demande a été introduite à temps et si aucun avis défavorable n'a été porté à la connaissance de l'intéressé avant la date de début demandée.

Wijzigingen

[1] <AR 2009-03-12/49, art. 21, 002; En vigueur : 02-05-2009>

[2] <AR 2013-12-26/03, art. 1, 003; En vigueur : 31-12-2013>

[3] <AR 2018-07-19/21, art. 9, 005; En vigueur : 27-08-2018>

Art.1bis.[1 De overheid bedoeld in artikel 54bis, § 1, van de wet [2 van]2 13 juli 1976 betreffende de getalsterkte aan officieren en de statuten van het personeel van de Krijgsmacht, is de directeur-generaal human resources.]1

Wijzigingen

[1] <Ingevoegd bij KB 2018-07-19/21, art. 10, 005; Inwerkingtreding : 27-08-2018>

[2] <KB 2019-09-12/04, art. 3, 006; Inwerkingtreding : 03-10-2019>

Art.1bis. [1 L'autorité visée à l'article 54bis, § 1er, de la loi du 13 juillet 1976 relative aux effectifs en officiers et aux statuts du personnel des Forces armées, est le directeur général human resources.]1

Wijzigingen

[1] <Inséré par AR 2018-07-19/21, art. 10, 005; En vigueur : 27-08-2018>

Art.1ter. [1 Indien een militair voortijdig een einde wenst te stellen aan zijn ouderschapsverlof of zijn verlof voor ouderschapsbescherming, overeenkomstig artikel 53decies van de voornoemde wet van 13 juli 1976, dan moet hij de aanvraag indienen met behulp van eender welk schriftelijk communicatiemiddel tegen ontvangstbewijs bij de bevoegde overheid die het verlof heeft toegekend.
Deze aanvraag moet ten minste drie maanden voor de gewenste einddatum van, naargelang het geval, zijn ouderschapsverlof of zijn verlof voor ouderschapsbescherming, ingediend worden. De overheid kan deze termijn evenwel inkorten op verzoek van de betrokkene, voor zover het verzoek afdoende is gemotiveerd.
Voor het verlof voor ouderschapsbescherming wordt de aanvraag om beëindiging op voorhand, ter informatie, aan de korpscommandant overgemaakt.]1

Wijzigingen

[1] <Ingevoegd bij KB 2026-02-09/01, art. 3, 007; Inwerkingtreding : 01-03-2026>

Art.1ter. [1 Lorsqu'un militaire souhaite mettre fin prématurément à son congé parental ou son congé de protection parentale conformément à l'article 53decies de la loi du 13 juillet 1976 précitée, il doit en faire la demande par tout moyen de communication écrit contre accusé de réception, auprès de l'autorité compétente qui a octroyé le congé.
Cette demande doit être introduite au moins trois mois avant la date de fin souhaitée de, selon le cas, son congé parental ou son congé de protection parentale. L'autorité peut toutefois réduire ce délai à la demande de l'intéressé, pour autant que la demande soit dûment motivée.
La demande de fin de congé de protection parentale est préalablement transmise au chef de corps pour information.]1

Wijzigingen

[1] <Inséré par AR 2026-02-09/01, art. 3, 007; En vigueur : 01-03-2026>

Art. 2. De militair die een verlof voor verzorging van een zwaar zieke verwant wenst te verkrijgen dient hiertoe een schriftelijke aanvraag in bij zijn korpscommandant, waarin hij de gewenste duur en aanvangsdatum vermeldt. Deze aanvraag moet minstens zeven werkdagen vóór de gewenste aanvangsdatum worden ingediend.
De korpscommandant zendt de aanvraag toe aan de [2 directeur-generaal human resources]2, samen met zijn advies.
Een ongunstig advies moet worden gemotiveerd en ter kennis gebracht van betrokkene. Binnen drie werkdagen volgend op de kennisgeving van het ongunstig advies, kan hij een verweerschrift erbij voegen.
Bij het uitblijven van het akkoord van de [2 directeur-generaal human resources]2 op de gevraagde aanvangsdatum vangt het verlof aan op deze datum, indien de aanvraag tijdig werd ingediend en indien geen ongunstig advies ter kennis werd gebracht van betrokkene vóór de gevraagde aanvangsdatum.

Wijzigingen

[1] <KB 2016-01-29/11, art. 89, 004; Inwerkingtreding : 11-03-2016>

[2] <KB 2018-07-19/21, art. 11, 005; Inwerkingtreding : 27-08-2018>

Art. 2. Le militaire qui souhaite obtenir un congé pour soins à un parent gravement malade doit introduire une demande écrite à cet effet auprès de son chef de corps, dans laquelle il mentionne la durée et la date de début désirées. Cette demande doit être introduite au moins sept jours ouvrables avant la date de début désirée.
Le chef de corps transmet la demande au [1 directeur général human resources]1, accompagnée de son avis.
Un avis défavorable doit être motivé et porté à la connaissance de l'intéressé. Dans les trois jours ouvrables qui suivent la notification de l'avis défavorable, il peut y joindre un mémoire.
Lorsque l'accord du [1 directeur général human resources]1 n'est pas intervenu à la date de début demandée, le congé prend cours à cette date, si la demande a été introduite à temps et si aucun avis défavorable n'a été porté à la connaissance de l'intéressé avant la date de début demandée.

Wijzigingen

[1] <AR 2018-07-19/21, art. 11, 005; En vigueur : 27-08-2018>

Art. 3. De artikelen 99 en 102 van de wet van 27 maart 2003 betreffende de werving van de militairen en het statuut van de militaire muzikanten en tot wijziging van verschillende wetten van toepassing op het personeel van Landsverdediging treden in werking.

Art. 3. Les articles 99 et 102 de la loi du 27 mars 2003 relative au recrutement des militaires et au statut des musiciens militaires et modifiant diverses lois applicables au personnel de la Défense entrent en vigueur.

Art. 4. Onze Minister van Landsverdediging is belast met de uitvoering van dit besluit.

Art. 4. Notre Ministre de la Défense est chargé de l'exécution du présent arrêté.