30 MAART 2001. - Besluit van de Vlaamse Regering houdende verscheidene bepalingen tot regeling en subsidiëring van arbeid en vakantie van personeel tewerkgesteld door voorzieningen gesubsidieerd door het Vlaams Fonds voor sociale integratie van personen met een handicap [of door de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding]. <BVR2006-11-17/52, art. 75, 002; Inwerkingtreding : 01-04-2006> (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 09-06-2001 en tekstbijwerking tot 31-03-2008)
Algemene bepaling.
Art. 1
Arbeidsregeling.
Art. 2-3
Vakantieregeling.
Art. 4
Slotbepalingen.
Art. 5-6
Algemene bepaling.
Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit, wordt verstaan onder :
- het Fonds : het Vlaams Fonds voor sociale integratie van personen met een handicap;
- loonmassa : de personeelskosten van het volgens de personeelsnormen subsidieerbaar personeel met uitsluiting van :
. de personeelskosten van het in functie van dit besluit aangeworven vervangend personeel;
. het vakantiegeld bij uitdiensttreding;
. de forfaitaire subsidies voor bepaalde patronale lasten en vergoedingen.
Arbeidsregeling.
Art.2. Het verplegend, opvoedend en begeleidend personeel dat in een systeem van continudiensten tewerkgesteld is in voorzieningen werkend onder het internaatsstelsel voor minderjarigen of voor meerderjarigen heeft recht op vrijstelling van arbeidsprestaties met behoud van loon op de volgende wijze : vanaf 1 januari 2001, op één uur per week voor bedoelde personeelsleden die de leeftijd van vijfenveertig jaar bereikt hebben en vanaf 1 januari 2002, op twee uur per week voor diezelfde personeelsleden; vanaf 1 januari 2003, op drie uur per week voor bedoelde personeelsleden die de leeftijd van vijftig jaar bereikt hebben en vanaf 1 januari 2004, op vier uur per week voor diezelfde personeelsleden; vanaf 1 januari 2004, op zes uur per week voor bedoelde personeelsleden die de leeftijd van vijfenvijftig jaar bereikt hebben.
Deze vrijstelling van arbeidsprestaties wordt gecompenseerd door vervangende tewerkstelling die integraal door het Fonds gesubsidieerd wordt door bestemming van volgende percentages van de loonmassa van het in het eerste lid bedoelde personeel :
- voor het jaar 2001 : 0,589 %;
- voor het jaar 2002 : 1,221 %;
- voor het jaar 2003 : 1,853 %;
- vanaf het jaar 2004 : 2,485 %.
Art.3. De ADL-assistenten van de diensten voor zelfstandig wonen die in een systeem van continudiensten tewerkgesteld zijn, hebben recht op vrijstelling van arbeidsprestaties met behoud van loon op de volgende wijze : vanaf 1 januari 2001, op één uur per week voor bedoelde personeelsleden die de leeftijd van vijfenveertig jaar bereikt hebben en vanaf 1 januari 2002, op twee uur per week voor diezelfde personeelsleden; vanaf 1 januari 2003, op drie uur per week voor bedoelde personeelsleden die de leeftijd van vijftig jaar bereikt hebben en vanaf 1 januari 2004, op vier uur per week voor diezelfde personeelsleden; vanaf 1 januari 2004, op zes uur per week voor bedoelde personeelsleden die de leeftijd van vijfenvijftig jaar bereikt hebben.
Deze vrijstelling van arbeidsprestaties wordt gecompenseerd door vervangende tewerkstelling die integraal door het Fonds gesubsidieerd wordt door bestemming van volgende percentages van de loonmassa van het in het eerste lid bedoelde personeel :
- voor het jaar 2001 : 0,589 %;
- voor het jaar 2002 : 1,221 %;
- voor het jaar 2003 : 1,853 %;
- vanaf het jaar 2004 : 2,485 %.
Vakantieregeling.
Art.4. § 1. De in § 2 bedoelde werknemers zijn tewerkgesteld bij de door het Fonds gesubsidieerde voorzieningen, bedoeld bij artikel 2, § 2, 3°, van het decreet van 27 juni 1990 houdende oprichting van het Fonds, die residentiële en ambulante bijstand organiseren en verlenen, [1 ...]1 bij de organisaties die aangepaste vrijetijdsbesteding voor personen met een handicap begeleiden en bevorderen.
§ 2. Alle werknemers in de leeftijdscategorie van vijfendertig jaar tot en met vierenveertig jaar hebben recht op bijkomende conventionele dagen per kalenderjaar. Dit bijkomend recht wordt gradueel opgebouwd, in de periode 2002 tot 2005, tot vijf bijkomende conventionele dagen per kalenderjaar.
Voor deze bijkomende conventionele dagen, uitgedrukt overeenkomstig de gemiddelde contractuele dagelijkse arbeidsduur van de werknemer, heeft de betrokken werknemer recht op zijn normaal loon.
Voor deeltijdse werknemers, geldt de prorataberekening overeenkomstig hun contractuele arbeidsduur.
Het recht op deze bijkomende conventionele verlofdagen wordt proportioneel verworven met ingang van de maand waarin de leeftijd van vijfendertig jaar wordt bereikt tot en met de maand voorafgaand aan de maand waarin de leeftijd van vijfenveertig jaar wordt bereikt.
§ 3. De bijkomende conventionele vakantiedagen worden gecompenseerd door vervangende tewerkstelling die integraal door het Fonds gesubsidieerd wordt [1 ...]1 door bestemming van volgende percentages van de loonmassa :
- voor het jaar 2002 : 0,136 %;
- voor het jaar 2003 : 0,271 %;
- voor het jaar 2004 : 0,407 %;
- vanaf het jaar 2005 : 0,761 %.
----------
(1)<BVR 2008-02-15/45, art. 22, 003; Inwerkingtreding : 01-01-2008>
Slotbepalingen.
Art.5. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2001.
Art. 6. De Vlaamse minister, bevoegd voor de bijstand aan personen, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Brussel, 30 maart 2001.
De Minister-President van de Vlaamse Regering,
P. DEWAEL
De Vlaamse Minister van Welzijn, Gezondheid en Gelijke Kansen,
Mevr. M. VOGELS