2 MAART 1999. - Decreet [houdende machtiging tot deelneming in] een coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid [bevoegd] voor de uitvoering van opdrachten met betrekking tot de werving en selectie van overheidspersoneel. <DVR2015-05-29/16, art. 2, 005; Inwerkingtreding : 01-05-2015> (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 23-03-1999 en tekstbijwerking tot 02-09-2019)
HOOFDSTUK I. [1 - Algemene bepalingen]1
Art. 1, 1bis
HOOFDSTUK II. [2 Machtiging tot deelneming]2
Art. 2
HOOFDSTUK III [1 - Missie en taken]1
Art. 3
HOOFDSTUK IV. [1 - Werking en middelen]1
Art. 4-5, 5bis
HOOFDSTUK V. [1 - Slotbepalingen]1
Art. 5ter, 6
HOOFDSTUK I. [1 - Algemene bepalingen]1
----------
(1)
Artikel 1. Dit decreet regelt een gemeenschaps- en gewestaangelegenheid.
Art. 1bis.[3 In dit decreet wordt verstaan onder Jobpunt Vlaanderen : de coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Vlaams Selectiecentrum voor het overheidspersoneel - Jobpunt Vlaanderen, ingeschreven in de Kruispuntbank voor Ondernemingen onder nummer 0466.540.504.]3
----------
(1)<Ingevoegd bij DVR 2004-05-07/49, art. 3, 002; Inwerkingtreding : 01-09-2008>
(2)<DVR 2008-12-12/76, art. 2, 003; Inwerkingtreding : 01-09-2008>
(3)<DVR 2015-05-29/16, art. 3, 005; Inwerkingtreding : 15-10-2015; zie DVR 2015-05-29/16, art. 12>
HOOFDSTUK II. [2 Machtiging tot deelneming]2
----------
(1)
Art.2.[3 De instellingen, verenigingen of bedrijven die afhangen van of gecontroleerd worden door de Vlaamse Gemeenschap of het Vlaamse Gewest, maar die niet behoren tot de diensten van de Vlaamse overheid, vermeld in artikel I 2, 1°, van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, alsook het Vlaams Parlement, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, een of meer provincies, een of meer gemeenten, een of meer OCMW's, een of meer intergemeentelijke samenwerkingsverbanden, een of meer instellingen, verenigingen of bedrijven die van de voormelde overheden afhangen of door minstens één van hen gecontroleerd worden, kunnen rechtstreeks of onrechtstreeks deelnemen in Jobpunt Vlaanderen.]3
----------
(1)<DVR 2004-05-07/49, art. 5, 002; Inwerkingtreding : 01-09-2008>
(2)<DVR 2008-12-12/76, art. 3, 003; Inwerkingtreding : 01-09-2008>
(3)<DVR 2015-05-29/16, art. 4, 005; Inwerkingtreding : 15-10-2015; zie DVR 2015-05-29/16, art. 12>
HOOFDSTUK III [1 - Missie en taken]1
----------
(1)
Art.3.[1 § 1. Jobpunt Vlaanderen heeft de taak om zijn vennoten en derden bij te staan in hun personeelsbeleid en organisatiebeleid, met uitzondering van de diensten van de Vlaamse overheid, vermeld in artikel I 2, 1°, van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006.
§ 2. Jobpunt Vlaanderen kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de realisatie van zijn taak.]1
----------
(1)<DVR 2015-05-29/16, art. 5, 005; Inwerkingtreding : 01-05-2015>
HOOFDSTUK IV. [1 - Werking en middelen]1
----------
(1)
Art.4.[4 Jobpunt Vlaanderen zal de door zijn vennoten toevertrouwde opdrachten uitvoeren overeenkomstig de voorwaarden en modaliteiten die worden bepaald in een beheersreglement, vastgesteld door zijn raad van bestuur.
In het beheersreglement zal ook worden bepaald op welke wijze en met behulp van welke berekeningsmethode de werkings- en personeelskosten over de deelnemende vennoten worden verdeeld.]4
----------
(1)<DVR 2004-05-07/49, art. 9, 002; Inwerkingtreding : 01-09-2008>
(2)<DVR 2004-05-07/49, art. 10, 002; Inwerkingtreding : 01-09-2008>
(3)<DVR 2008-12-12/76, art. 5, 003; Inwerkingtreding : 01-09-2008>
(4)<DVR 2015-05-29/16, art. 6, 005; Inwerkingtreding : 15-10-2015; zie DVR 2015-05-29/16, art. 12>
Art.5.
<Opgeheven bij DVR 2015-05-29/16, art. 7, 005; Inwerkingtreding : 15-10-2015; zie DVR 2015-05-29/16, art. 12>
Art. 5bis.
<Opgeheven bij DVR 2015-05-29/16, art. 8, 005; Inwerkingtreding : 01-05-2015>
HOOFDSTUK V. [1 - Slotbepalingen]1
----------
(1)
Art. 5ter.[1 § 1. [3 ...]3
§ 2. [3 ...]3 ]1
[2 § 3. [6 Audit Vlaanderen, vermeld in artikel III.115 van het Bestuursdecreet van 7 december 2018, evalueert de organisatiebeheersing van Jobpunt Vlaanderen, gaat na of ze adequaat is en formuleert aanbevelingen om ze te verbeteren. Audit Vlaanderen voert daartoe organisatie- en procesaudits uit en is gemachtigd alle bedrijfsprocessen en activiteiten te onderzoeken]6.
Audit Vlaanderen is ook bevoegd voor de uitvoering van forensische audits bij Jobpunt Vlaanderen. De vertrouwelijkheid van commerciële en industriële informatie, gewaarborgd volgens [6 artikel II.35, 3°, van het Bestuursdecreet van 7 december 2018]6, geldt onverkort.
Om zijn bevoegdheid te kunnen uitoefenen, heeft Audit Vlaanderen toegang tot alle informatie en documenten van Jobpunt Vlaanderen, ongeacht de drager ervan, en tot alle gebouwen, ruimtes en installaties waar taken van Jobpunt Vlaanderen worden uitgevoerd. Audit Vlaanderen kan aan ieder personeelslid van Jobpunt Vlaanderen de inlichtingen vragen die voor de uitvoering van zijn opdrachten nodig worden geacht. Ieder personeelslid van Jobpunt Vlaanderen is ertoe gehouden zo snel mogelijk en zonder voorafgaande machtiging op een volledige wijze te antwoorden en alle relevante informatie en documenten te verstrekken.
[4 [5 Met toepassing van artikel 23, lid 1, e) en h), van de verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (algemene verordening gegevensbescherming) kan Audit Vlaanderen beslissen om de verplichtingen en de rechten, vermeld in artikel 12 tot en met 22 van de voormelde verordening, niet toe te passen bij de verwerkingen van persoonsgegevens in het kader van een onderzoek dat betrekking heeft op een welbepaalde natuurlijke persoon, als voldaan is aan de voorwaarden, vermeld in het vijfde tot en met het dertiende lid.
De afwijkingsmogelijkheid, vermeld in het vierde lid, geldt alleen gedurende de periode waarin de betrokkene het voorwerp uitmaakt van een controle, een onderzoek of de voorbereidende werkzaamheden die daarmee verband houden, in het kader van de decretale en reglementaire opdrachten van Audit Vlaanderen, op voorwaarde dat het voor het goede verloop van het onderzoek noodzakelijk is of kan zijn dat de verplichtingen en de rechten, vermeld in artikel 12 tot en met 22 van de voormelde verordening, niet worden toegepast. De duur van de voorbereidende werkzaamheden mag in voorkomend geval niet meer bedragen dan een jaar vanaf de ontvangst van een verzoek tot uitoefening van een van de rechten, vermeld in artikel 12 tot en met 22 van de voormelde verordening.
De persoonsgegevens, vermeld in het vierde lid, worden niet langer bewaard dan nodig is voor de doeleinden waarvoor ze worden verwerkt.
De afwijkingsmogelijkheid, vermeld in het vierde lid, heeft geen betrekking op de gegevens die losstaan van het voorwerp van het onderzoek dat of van de controle die de weigering of beperking van de rechten, vermeld in het vierde lid, rechtvaardigt.
Als de betrokkene in het geval, vermeld in het vierde lid, tijdens de periode, vermeld in het vijfde lid, een verzoek indient op basis van artikel 12 tot en met 22 van de voormelde verordening, bevestigt de bevoegde functionaris voor gegevensbescherming de ontvangst daarvan.
De bevoegde functionaris voor gegevensbescherming brengt de betrokkene schriftelijk, zo snel mogelijk en in elk geval binnen een maand vanaf de dag die volgt op de dag waarop hij het verzoek heeft ontvangen, op de hoogte van elke weigering of beperking van de rechten, vermeld in het vierde lid. De verdere informatie over de nadere redenen voor die weigering of die beperking hoeft niet te worden verstrekt als dat de decretale en reglementaire opdrachten van Audit Vlaanderen zou ondermijnen, met behoud van de toepassing van het elfde lid. Als het nodig is, kan de voormelde termijn met twee maanden worden verlengd, rekening houdend met het aantal aanvragen en de complexiteit ervan. De verwerkingsverantwoordelijke brengt de betrokkene binnen een maand vanaf de dag die volgt op de dag waarop hij het verzoek heeft ontvangen, op de hoogte van die verlenging en van de redenen voor het uitstel.";
2° er worden een tiende tot en met een dertiende lid toegevoegd, die luiden als volgt:
"De bevoegde functionaris voor gegevensbescherming informeert de betrokkene ook over de mogelijkheid om een verzoek in te dienen bij de Vlaamse toezichtcommissie voor de verwerking van persoonsgegevens conform artikel 10/5 van het decreet van 18 juli 2008 betreffende het elektronische bestuurlijke gegevensverkeer en om een beroep in rechte in te stellen.
De bevoegde functionaris voor gegevensbescherming noteert de feitelijke of juridische gronden waarop de beslissing is gebaseerd. Die informatie houdt hij ter beschikking van de voormelde Vlaamse toezichtcommissie.
Nadat het onderzoek afgesloten is, worden de rechten, vermeld in artikel 13 tot en met 22 van de voormelde verordening, in voorkomend geval, conform artikel 12 van de voormelde verordening opnieuw toegepast.
Als een dossier dat persoonsgegevens als vermeld in het vierde lid, bevat, naar het Openbaar Ministerie is gestuurd en kan leiden tot activiteiten onder leiding van het Openbaar Ministerie of een onderzoeksrechter, en er onduidelijkheid is over het geheim van het onderzoek onder leiding van het Openbaar Ministerie of een onderzoeksrechter, mag de bevoegde functionaris voor gegevensbescherming op verzoek van de betrokkene overeenkomstig artikel 12 tot en met 22 van de voormelde verordening pas antwoorden nadat het Openbaar Ministerie of, in voorkomend geval, de onderzoeksrechter heeft bevestigd dat een antwoord het onderzoek niet in het gedrang brengt of kan brengen.]5]4
§ 4. De Vlaamse Regering stelt bij Jobpunt Vlaanderen een waarnemend lid van de raad van bestuur aan.
Het waarnemend lid van de raad van bestuur heeft met raadgevende stem zitting in de raad van bestuur van Jobpunt Vlaanderen. Ten minste vijf werkdagen voor de datum van de vergaderingen ontvangt het waarnemend lid van de raad van bestuur de volledige agenda van de vergaderingen van de raad van bestuur, alsook alle documenten ter zake. In gemotiveerde gevallen van hoogdringendheid kan van die bepaling worden afgeweken.
Het waarnemend lid van de raad van bestuur kan op elk moment ter plaatse alle documenten en geschriften van Jobpunt Vlaanderen inzien. Het waarnemend lid van de raad van bestuur kan van de bestuurders alle inlichtingen en ophelderingen vorderen, en hij kan alle verificaties verrichten die hij nodig acht voor de uitvoering van zijn mandaat.
De kosten die verbonden zijn aan de uitoefening van het ambt van waarnemend lid van de raad van bestuur zijn ten laste van Jobpunt Vlaanderen. De Vlaamse Regering bepaalt de vergoedingen voor het waarnemend lid van de raad van bestuur.]2
----------
(1)<Ingevoegd bij DVR 2004-05-07/49, art. 14, 002; Inwerkingtreding : 01-09-2008>
(2)<DVR 2015-05-29/16, art. 9,2°, 005; Inwerkingtreding : 01-05-2015>
(3)<DVR 2015-05-29/16, art. 9,1°, 005; Inwerkingtreding : 15-10-2015; zie DVR 2015-05-29/16, art. 12>
(4)<DVR 2018-06-08/04, art. 3, 006; Inwerkingtreding : 25-05-2018>
(5)<BVR 2019-07-19/22, art. 10, 007; Inwerkingtreding : 12-09-2019>
(6)<DVR 2018-12-07/05, art. IV.34, 008; Inwerkingtreding : 01-01-2019>
Art. 6. Dit decreet treedt in werking op de dag van de bekendmaking ervan in het Belgisch Staatsblad.